尼勒克县委组织部201*年度党风廉政建设总结Microsoft Word 文档
尼勒克县委组织部201*年度党风廉政建设总结
今年以来，组织部严格按照上级党委有关党风廉政建设和反腐败工作的要求部署，坚持标本兼治、综合治理和从严治党的工作方针，把全面贯彻落实党风廉政建设责任制贯穿于组织工作始终，强化领导，明确责任，狠抓落实，取得了明显成效，现就本年度工作总结如下：
一、强化学习教育，筑牢廉政防范意识。坚持抓好组工干部对党风廉政建设方面的学习，加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一年来，采取集体学与个人学相结合，重点学与广泛学相结合，全体组工干部认真学习了两个《条例》、《领导干部选拔任用条例》、《组织人事干部行为若干规范》以及中央领导同志关于党风廉政建设方面的讲话，尤其是按照要求重点抓了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习。组织干部收听收看反腐倡廉教育专题片1场次，开展科室领导与干部谈心谈话18人次，撰写党风廉政心得体会35篇，每逢重大节假日集中对组工干部及家属进行廉政谈话、发放廉政倡议出等形式，提高组工干部的廉洁自律意识，增强防腐拒变能力。
二、加强基层党组织党风廉政建设。在县党校举办了1期农村党支部书记、村委主任培训班，在培训内容上，突出党风廉政建设、预防职务犯罪、财务管理以及村务公开等内容，使农村干部时刻绷紧廉政建设这根弦，进一步提高了农村两委干部对党风廉政建设、村务公开民主管理工作的认识，增强了工作自觉性。把每月8日定为党员议事日、每季度次月15日定为村务监督日，把村务公开等各项制度建设作为检查重点，每月每季度定期进行检查，保证村务基础性工作的规范化。开展村民代表常任制、村务监督委员会、村民理财小组和村级财务非生产性支出限额管理四项工作，全面推行“创先争优“党组织、党员公开承诺活动，积极引导党员干部转变观念，增强为民服务意识和工作作风，建立健全“两委”联席会议、“四议两公开”、民主理财小组定期审核单据和帐目等各项规章制度，在工作创新中进一步抓好党风廉政建设的落实。
三、开展党员先进性教育活动，永葆共产党员的政治本色。把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持党员先进性教育活动总体部署，号召全体党员干部深入学习，并运用成克杰、胡长清、慕绥新等反面典型，对党员干部进行警示教育，树立正确的权力观，增强廉洁自律意识，保持政治本色。组织新提任领导干部及家属123人，走进尼勒克县监狱法纪教育基地，面对面听取服刑人员忏悔，感受贪婪堕落的危害，警醒领导干部及家属时刻“警钟长鸣”。组织干部家属旁听法院官员职务犯罪庭审3场次，现场感受贪官堕落历程，触动干部家属“防微杜渐”。组织领导干部及家属174人深入苏布台乡博尔博松村、克其克苏布台村等偏远贫困村，真实感受群众生活疾苦，增强领导干部的责任意识和忧患意识。把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见，进一步增强了党员的宗旨意识和廉政意识。
四、多措并举，大力加强基层党组织党风廉政建设工作。一是加大教育培训力度，提高农村干部的思想认识。结合当前换届之年，提前着手，在县党校举办村队干部培训班一期，邀请县纪委领导现场讲授农村党风廉政建设、预防职务犯罪、财务管理以及村务公开等内容。结合“反暴力、讲法制”教育活动开展，各乡（镇）场举办培训班75场次，及时将党风廉政知识贯穿到培训工作的始终，有效增强了机关、村队的廉洁自律意识和反腐倡廉意识。二是定期检查，抓好落实。为推动全市基层组织建设工作再上新台阶，提高基层组织管理工作的科学化、制度化、规范化水平，年初，县委组织部专门下发了《关于加强农村换届选举后基层组织建设的通知》，要求各镇场加强对农村干部的教育培训，积极引导他们转变工作作风，建立健全“两委”联席会议、“四议两公开”、民主理财小组定期审核单据和帐目等各项规章制度，并抓好落实。组织部组定期对对各（镇）场基层组织建设情况进行了检查，并把村务公开等各项制度建设作为检查重点。从检查的情况看，各乡（镇）场普遍对换届后的村（居）加强了后续管理，制定下发了切实可行的规章制度，并逐村抓好落实，保证了基础性工作的规范化。
尼勒克县委组织部201*年11月1日
扩展阅读：县委组织部年度党风廉政建设总结
县委组织部201*年度党风廉政建设
工作总结
201*年以来，县委组织部党风廉政建设工作在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神，以制度建设为重点，以打造特色鲜明的**组工品牌、团结和谐高效运转的模范部门和政治坚定业务精通的过硬队伍为目标，认真抓好组工干部廉洁自律，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的组织保证。
一、加强组织领导，为党风廉政建设提供组织保障为了切实抓好我部的党风廉政建设，部里成立了以常委部长任组长，常务部长为副组长，班子成员和各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确组织部长为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了201*年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全年组织工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,确保党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。同时实行层级管理，各分管部长对部长负责，科室负责人对分管部长负责，科室工作人员对科室负责人负责的管理体制。机关干部有违反各项纪律时，实行责任倒查，按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。二、加强理论学习，提高部机关干部思想政治觉悟为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，深入加强党风廉政建设等有关理论学习，不断提高部机关干部思想政治觉悟。一是明确学习内容。利用每周二、五下午的学习日，先后组织学习了《公务员法》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》《组织人事干部行为若干规范》、《**市机关工作人员转变作风“十禁止”》等党纪条规。二是开展专题讨论。根据对学习内容的理解和领会，积极组织机关领导干部结合业务工作，联系自身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题。通过讨论既达到了相互学习，相互交流，共同提高的目的，又加深了对学习内容的消化和理解。三是认真做好学习记录。部机关统一印制了学习专用记录本，每位同志每半年写出1万字的读书笔记、一篇201*字以上的学习体会，一篇高质量的理论研讨文章。每年集中检查一次个人自学笔记和心得体会，并将个人学习情况纳入年度考核。通过理论学习，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起反腐倡廉的钢铁长城。
三、加强内部管理，确保党风廉政建设落到实处一是建章立制。进一步完善了《中共**县委组织部机关管理制度》，将组织部门适宜公开的政策原则、办事程序、工作守则向群众公开，增加工作透明度，将组工干部的行为置于群众监督之下，促其自觉遵守职业道德。同时我部提出五个承诺，即：不让办事的同志在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作差错在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让组织部门的形象因我而受到损害。二是警钟长鸣。在每次进行组织工作考核或干部考核前，部领导都要专门召开会议，对考核纪律进行要求，严禁跑风漏气，严禁收受礼金等行为，对违反组织纪律的行为一经查处，绝不姑息。三是全程监控。通过增设网上“投诉和受理”、公开监督举报电话、设置意见箱等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关情况，查找不足，限期整改。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考核，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。
四、加强廉洁自律，树立组工干部良好形象
党和人民赋予领导干部职权，是党和人民的信任，领导干部只有为党和人民工作的权力，而绝没有为自己谋私利的权力。因此，组织部班子成员以身作则，严于律己，要求部机关干部做到的，班子成员首先做到，时刻把群众满意不满意，拥护不拥护，支持不支持，高兴不高兴作为检验工作的标准，自觉过好权力关、金钱关、人情关。在班子成员的模范带动下，部机关领导干部都能够严格执行党的纪律和《组织人事干部行为若干规范》，自觉遵守研究干部不跑风、提拔干部不讲情、工作变动不请客、逢年过节不送礼、同城工作不吃饭、下乡检查不喝酒、不借公务办私事的“七不纪律”，树立了组织部门的良好形象。一年来，部机关没有出现组工干部违法乱纪现象，没有发生重大事故和恶性事件。
一年来，我们在党风廉政建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但离上级部门的要求相比还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。在新的一年里，我们将继续深入开展党风廉政建设工作，为推动县域经济的科学、快速、稳定、健康发展提供坚实的组织保证。
中共**县委组织部201*年12月10日
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