乡镇201*年度工作总结
XXX镇201*年度工作总结
201*年是我镇经济社会发展又好又快，人民群众得到实惠最多的一年。一年来，我们坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“抓稳定，保和谐，促增长，求实效”的总体思路，力争打造忻州一流强镇，全镇经济、政治、文化等各项事业成效显著。
一、抓信访，排隐患，求稳定，社会经济和谐发展。镇党委政府在巩固党的执政地位，维护广大群众根本利益，构建和谐社会的高度，扎实做好农村安全稳定工作。
在全镇XXX个村及辖区内相关单位开展信访隐患拉网式排查，集中解决遗留问题。提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解决问题按照“轻重缓急”的工作原则，在排查工作中坚持做到“三求”：一是求真，二是求细，三是求实。对于排查出来的信访问题，坚持做到“三定”，即定人员、定措施、定期限，并加强督查，真正把问题解决到基层。把矛盾化解到萌芽中。本年度我镇因旱情导致阳武河灌渠各村用水造成矛盾，镇党委书记亲自挂帅，积极与各单位、部门协调，保证了夏浇工作的顺利进行，从根本上杜绝了矛盾隐患，贴近了干群关系；在大运公路改建施工的过程中，我镇沿线各村因施工造成多起矛盾，镇专门成立领导组处理相关问题，通过与施工方交涉，并在施工期间全程跟踪，保证了沿线各村群众的切身利益，同时也保证施工的顺利进行。
本年度我镇未发生一起越级上访案件。二、抓安全、保生产，专项整治，消除隐患。
安全生产关系到人民群众生命财产安全，没有安全就没有稳定，没有稳定就没有和谐。我镇认真贯彻落实中央、省、市安全生产工作会议和文件精神，进一步健全机构、落实安全生产责任制，加强安全生产宣传教育，制定完善值班制度，积极开展安全生产专项整治，切实做好安全隐患的整改工作，大力消除安全隐患，有力维护社会的安全稳定。
三、私挖滥采，严防死守；明确责任，查打结合。打击私挖滥采是一项长期艰苦的工作，一年来，我们一直把这项工作作为重点工作时时抓，实行有奖举报，露头严打，群防群治，重拳出击，遏制了私挖滥采现象的发生。具体采取了以下措施：
1.广泛宣传，全镇张贴打击私采滥挖通告60余份，发放宣传资料800余份，粉刷宣传标语20余条，封堵进山路口12处，出动巡回宣传车辆40余次，入户宣传150余户，从声势上极大地威慑了不法分子。
2.全方位排查，不留任何死角。对历年来形成的私采滥挖矿点，组织人员逐沟逐点进行排查，并责成有关村对造成的安全隐患进行彻底治理。
3.严格对境内运输车辆盘查，先后盘查1000余辆次。同时，加强对暂住人口的管理力度，对外来务工人员进行了造册登记，以防受雇于私采滥挖的不法分子。
4.除加强对涉矿村打私队伍的建设外，在相关村暗地安排打私监管员，使不法分子无处藏身。
本年度，由于对私采滥挖监管较严，未发现一例私采滥挖现象。
四、科学发展上水平，人民群众得实惠。
全市深入学习实践科学发展观活动以来，我镇紧紧围绕“争当群众贴心人，打造忻州一流强镇”这个主题。在市委学习实践科学发展观活动领导小组的指导下，结合实际。通过组织集中学习、撰写心得体会、召开座谈讨论、举办专题辅导、设立科学发展观专栏等活动，有效地推动了我镇学习实践科学发展观活动的深入开展，扎实推进每一个环节，取得了较好成效。基本实现预期目标。
在开展深入学习实践科学发展观活动中，镇党委紧紧抓住发展是第一要义，统筹兼顾，确保做到“两不误、两促进”。
本着“群众利益无小事”的原则，镇领导在学习实践活动调研阶段中办了不少看似微不足道却与群众关系密切的实事、好事，让群众切身感受到学习实践活动带来的变化和实惠。
五、建立健全农村干部考评机制
农村干部是建设社会主义新农村的实践者，加强农村干部队伍建设是基层组织工作的重中之重，镇党委、政府为进一步加强我镇农村干部队伍建设，结合我镇实际，坚持深抓规范管理与待遇落实并重，坚持选拔培养、考核管理、教育培训、激励保障并重的长效机制，形成以制度管人管事的体系，以促进农村干部恪尽职守，勤廉有为，提高他们带领致富、依法办事、公正处事、化解矛盾等方面能力的能力和水平，通过三至五年的努力，逐步
培养和造就一支政治思想素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”新型农村干部队伍，成为农民群众致富的带头人。
具体的考评内容主要围绕六个方面：贯彻落实党在农村的路线方针政策；为群众办实事，为何集体和群众利益，确保社会稳定；引导和带领农民群众增收致富和发展村集体经济；加强农村基层组织建设和精神文明建设；贯彻民主集中制原则，实行民主决策、民主管理；艰苦奋斗，廉洁自律。
具体考评方法是采取岗位目标考核、个人述职和民主测评等方式进行。各村在制定岗位目标的时候，要结合本村发展目标和干部岗位职责，一年一定，增强考核的科学性和可操作性。干部根据目标责任状向全体党员群众做出承诺，镇党委要在年终派出考核组，对照责任状进行考核，同时召开由党员和群众代表参加大会，村干部公开述职述廉，并进行民意测评；本年度镇党委在综合岗位目标考核和民意测评结果的基础上，把农村干部评定为优秀、称职、基本称职三个档次，考核结果予以备案并上报市委组织部。
本年度镇党委、政府结合村干部考评结果共计发放干部报酬368730元整，其中基础报酬184365元整、绩效报酬184365元整，同时发放老党员、老干部慰问款10000元整。
XXX镇党委XXX镇人民政府二一年一月十九
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