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学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟 本文简介：
为政之要，莫先于用人。选人用人关乎党和国家事业的兴衰成败。近日，中共中央新修订印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，为干部成长架起了制度阶梯。组织部门作为选人用人的重要职能部门，要严格落实《干部任用条例》要求，树立正确选人用人导向，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟 本文内容：
为政之要，莫先于用人。选人用人关乎党和国家事业的兴衰成败。近日，中共中央新修订印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，为干部成长架起了制度阶梯。组织部门作为选人用人的重要职能部门，要严格落实《干部任用条例》要求，树立正确选人用人导向，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
划定政治标准硬杠杠。政治合格，是新时代我们党选拔干部的第一标准和首要条件。《干部任用条例》明确指出选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，强调考察党政领导职务拟任人选时，要注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。在选人用人过程中，要把是否树牢四个意识、坚定四个自信、做到四个服从作为检验干部政治忠诚的试金石，坚持首关不过、余关莫论，大力选拔对党忠诚、有理想、有自信、有定力的干部，坚决不用理想信念动摇、政治立场摇摆、阳奉阴违的干部，有效防止干部带病提拔和劣币驱良币的逆淘汰现象。
树立实干担当风向标。新时代新任务新要求，呼唤更多务实担当的好干部。《干部任用条例》中提出，要把主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效作为选拔任用的基本条件，充分体现了崇尚实干、鼓励担当的鲜明用人导向。要坚持事业为上、知事识人、依事择人，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让那些精神懈怠、不干实事、溜须拍马的干部受惩戒、没市场。要让担当者担当，让实干者实惠，着力营造只要想干，就有舞台;只要敢干，就有支撑;只要干成，就有奖励的氛围，做到人尽其才、才尽其用、人事相宜。
坚守公道正派生命线。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。公道正派是立身之本、为人之德、行事之基，也是选人用人的生命线。《干部任用条例》把公道正派、注重实绩、群众公认列为干部选拔任用的基本原则，提出组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。做好干部工作，要把公道正派这一核心理念贯穿始终，严格按照政策、原则、制度办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不让老实人吃亏，不让踏实肯干的干部流汗流血又流泪，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
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