镇201*年组织工作总结及201*年工作计划 万能版
**镇201*年组织工作总结及201*年工作计划
201*年组织工作总结
**镇组织工作在镇党委的坚强领导下，以邓小平理论、“三个
代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实党的十七届六中全会精神为主线，立足我镇实际，突出抓好领导班子建设和服务型党组织建设，深入开展创先争优活动，深化基层党内民主建设，加强党员队伍和人才队伍建设，深入推进后进村综合整治工作，为推动张
**镇经济和社会事业快速健康发展提供有力的组织保证和人才支
持。
一、干部队伍建设
1、加强党委自身建设。一是坚持民主集中制。实行有效的两委联席议事、讨论、决策机制，做到各司其职、各负其责，既分工又协作，充分发挥班子的整体效能。二是坚持中心组学习制。建立和健全
**镇党委中心组学习制度，加强党员干部的理论学习，不断增强领
导干部驾驭全局工作和防腐拒变的能力。二是坚持党风廉政建设。全面贯彻落实党风廉政法律法规，确保整个班子廉洁、高效、有序地运转。
2、加强机关干部管理、教育。一是从制度入手，规范干部工作行为。建立健全机关干部管理制度，从工作、学习、考勤、后勤管理等方面加强管理，提高干部服务农村经济发展水平。二是切实抓好机关干部的思想政治教育，进一步增强机关干部的凝聚力、战斗力和向心力。加强对机关干部的党性教育，强化发展意识、团队意识、素质意识、正气意识。
3、加强对村干部的管理。为了提高村干部队伍执行力，按照“在决策上充分听取村级干部意见、在执行上充分发挥村级干部作用、在监督上充分规范村级干部行为”的工作要求，公开工作绩效考评内容
及评分标准，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。坚持注重实绩、群众公认、党委把关的原则，进一步完善村级目标管理考核办法，健全群众评价机制。严格目标考核，发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。二是加强学习教育。经常组织村干部学习，与实际工作相结合，把党的政策直接溶入工作中，进一步提高村书记和主任的贯彻落实政策及会议精神要求的能力和为服务发展大局意识。
4、加强后备干部的培养和管理。抓好镇村后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。有针对性的培养后备干部参与镇村中心工作，接受教育、经受磨炼，积极向上级组织推荐优秀的年轻干部。抓好大学生村干部的管理。
二、党员队伍管理
1、有计划地做好发展党员工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个，努力拓宽发展党员渠道，重点从农村致富带头人、退伍军人、高校毕业学生、农村青年和非公企业管理人员等方面培养发展对象，保证把那些政治素质好、坚决拥护和贯彻党的路线方针政策、廉洁自律、乐于奉献、并得到党员群众公认的优秀分子吸收到党内来。严格履行发展党员的程序，要求各包区领导参加支部党员大会，并在党员大会会议记录上签名，防止出现假决议、发展假党员情况。
2、切实加强和改进党员教育管理工作。抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。同时加强外出流动党员的管理。做好外出流动党员信息采集，把本镇外出流动党员的基本情况了解清楚，努力提高党员的组织纪律观念。
三、搞好后进村综合整治。排查确定本年度后进村级党组织，加大对农村后进基层党组织工作指导力度，采取党委抓、分管领导包、干部帮等有效措施，结合城乡基层党组织结对共建工作，建立工作台账，一村一策，逐村制定针对性的整顿方案和工作计划，加强督导、调度，按时考核验收，确保整顿一个、转化一个、见效一个、巩固一个。
201*年组织工作计划
201***镇组织工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯落实彻党的十八大精神。总体工作思路是围绕中心，服务大局，重点抓好创先争优活动、高标准发展党员、做好村级干部的培训和管理等工作。统筹推进其它各项工作，改革创新，狠抓落实，为**镇经济、社会的又好又快发展做出更大的贡献。
1、按照上级部署要求，认真学习、贯彻党的十八大的各项工作任务。
2、进一步加大对党员干部队伍建设管理力度，充分发挥党员先锋模范带头作用，严格按照“五好党支部”的要求，强化基础组织建设。
3、积极推进基层组织党建工作，加强新农村社区党建工作和非公企业党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。及时总结经验，宣传优秀典型。
4、坚持标准发展党员，切实抓好入党积极分子和发展对象的教育、培养工作，为党员队伍储备新鲜、健康的血液。做好党费的收缴工作。
5、继续深入开展创先争优活动6、深入推进后进村综合整治工作7、进一步提高党务、政务公开工作水平
新的一年，组织工作任务繁重、责任重大、使命光荣。我们要立即行动起来，认真贯彻落实上级的部署要求，在**镇党委的坚强领导下，进一步坚定信心，振奋精神，狠抓落实，努力完成好201*年各项组织工作任务，认真贯彻落实党的十八大精神。
扩展阅读：姜屯镇组织科201*年工作总结和201*年工作计划
姜屯镇组织科201*年工作总结和201*年工作计划
自201*年以来，姜屯镇组织科紧紧围绕“基层组织建设年”这一中心活动，大力推进基层党建工作的理念创新和方法创新，给基层党组织注入了强大活力，为经济社会发展提供了坚强的政治保障，现将201*年主要工作亮点总结如下：
一、突出重点，扎实开展基层组织建设年活动。
结合全镇实际，突出特色，我们以开展“四大活动”为抓手，确保基层组织建设年活动起好步、开好头。一是“领导干部下基层”活动。全镇所有副科级以上领导干部，每人联系2个村、2户群众和1家企业，下大气力帮助群众、企业解决反映强烈的困难和问题；二是从机关干部中选派24名优秀年轻干部到薄弱村担任“第一书记”及书记助理，帮带薄弱村转化提升；三是开展“党徽闪亮、党旗飘扬”活动，重点培养选树“明星”村支部书记，打造有突出业绩的党建典型示范村；四是开展“为民办实事”活动，要求各村要在本年度至少完成3件为民办实事工程，重点实施一批改善民生的水、电、路、学、医等民生项目和带动群众致富的项目，镇党委年底评选出“十大优质为民办实事工程”。二、以特色产业为依托，提升两新党建工作水平
一是建立联合党支部、大学生村官服务联盟，推动特色经济发展。我们探索性地将颜楼村和花卉合作社合并建立了联合党支部。联合支部的成立，形成了平等和谐共同发展、党建互动共强的多赢局面。同时为发挥大学生村官学历高、头脑灵活、视野开阔等特点，成立了大学生村官手拉手花卉产业服务联盟。为花卉产业提供政策、法律、技术、营销、网络等方面的咨询服务，并对服务范围内的问题给予解答或建议。二是加强阵地建设提高非公有制企业党建工作水平。我们要求每个非公有制企业支部都要有固定的活动场所，具备良好的学习条件。同时按照上级规定，将党建相关制度上墙。再者，要求各支部将党员的基本情况、党员活动内容情况、入党积极分子的培养情况和党费收缴情况、党员活动、党员出勤情况、目标管理考核情况等内容要记录好。最后，要求各非公企业党支部认真落实好"三会一课"制度，党建工作目标管理制度，党员责任区制度，民主评议党员制度等等，以逐步规范非公企业党的建设工作。三、开展“双岗双位”工程，加强村干部队伍建设
为切实提高综合素质和工作能力。我们开展了“双岗双位”工程，加强村干部队伍建设。“双岗”即让以村支部书记、村主任为主的综合岗的村干部在做好本职工作的基础上，到本镇先进村挂职学习管理知识；“双位”即让以村会计、计生专职为主的业务岗的村干部在做好本职工作的基础上,到镇经管站、计生办学习业务知识。通过“双岗双位”锻炼使村干部执行政策、服务群众、依法办事、解决自身问题等方面的能力显著提升，带头致富和带领群众致富、发展农村经济、建设社会主义新农村的能力不断增强。四、关照生活，做好保障，确保“第一书记”扎根基层。
为确保“第一书记”工作顺利开展，取得实效，我们建立了三大工作机制：一是领导工作机制。成立了党委书记任组长的领导小组，负责“第一书记”工作的管理、督查、典型推介。同时做好“第一书记”后勤保障工作，为他们在村级安排了办公室和宿舍，购置了办公桌椅、床铺和生活用品，让他们工作“舒心”、住宿“暖心”。二是管理讲评机制。围绕“第一书记”的工作任务，制定了管理办法，按照管理办法进行检查。三是协助帮扶机制。我镇为每位“第一书记”配备了一名书记助理协助他们做好帮扶村的党建工作，解决他们生活的难题，并总结好他们的先进事迹，及时向上级宣传报道。五、加强党建品牌建设，创建大学生村官资源共享服务大厅。
在镇文化服务中心二楼创建了大学生村官资源共享服务大厅，完成了资源服务大厅活动制度初稿，规范了大学生村官月例会制，及时调度每月组工信息的上报工作，同时要求大学生村官在例会上汇报工作情况，并打分存档，作为年终考核依据。
六、深入开展迎“七一”系列活动，大力选树表彰先进典型
组织全镇各基层党组织和广大党员开展了迎“七一”十大系列活动。先后向枣庄、滕州两级市委推荐先进集体4个和先进个人3个，评选滕州市三星级以上村党组织书记12名，成功召开了镇“七一”表彰大会，对40个先进基层党组织，100名优秀党员，10名党员示范岗进行了隆重表彰。六、统筹兼顾，全力做好常规工作
一是做好入党积极分子“公推直选”、培训工作。按照市委组织部的要求，201*年，我们继续做好入党积极分子“公推直选”工作，全年共有303余名优秀分子纳入管理。二是较好的完成了镇党委及上级部门下达的各类调研任务，全年共撰写调研报告、工作总结、典型材料40余篇。三是做好党员统计、干部统计、公务员统计、村级干部待遇统计工作，四是全镇83个行政村全部实现远程教育设备的更新工作。201*年工作打算：
明年，组织科将紧紧围绕基层组织建设年的各项工作任务要求做好以下工作：
一、围绕“十八大”会议精神，加强党员队伍建设。加强对村两委干部的思想教育和农村后备干部队伍建设。要树立敢啃硬骨头的作风，坚持“越是后进班子，就越需要新鲜优质的血液”的原则，坚决地克服班子后进村发展党员难的难题。
二、继续深入开展好基层组织建设年活动。特别是抓好“较差”类别党组织的整改提高和基层党建工作创新奖的评选；努力创建一批先锋基层党组织，努力培养一批先锋共产党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。
三、继续加强党员发展工作。我们将积极完善制度、规范程序，并制订党委审查准则，严格把好发展党员审查关。确保每发展一个都是高素质高质量的党员。制定发展党员工作计划，把好发展“源头”。保证入党积极分子队伍整体素质不断提高。
四、继续做好远程站点设备维护和数据接收工作。我们将积极与村级站点协调，及时维护或更新设备出现问题的站点。确保各个站点设备能够正常使用，正常登陆，及时学习，提高远程教育利用效率和服务水平。
201*年11月12日
新集川镇201*年上半年党建工作总结
今年以来，我镇党建工作在县委组织部的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻落实市、县党代会精神，积极加强党的建设，以“升级晋档”、“三问三解三建三促”、“创先争优”、“基层组织建设”等工作为主要内容，切实加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进全镇经济社会各项事业的又好又快发展提供了强有力的保障。现将我镇上半年基层党建工作自查情况汇报如下:一、抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质
镇党委以贯彻落实十七大精神和科学发展观为主线、以加强党员的管理教育为目的,紧密联系本镇实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。
(一)组织党员干部认真学习党的十七大精神。上半年,镇党委将党的十七大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过举办培训班、讲党课、报告会等形式,举办各种形式的学习培训6场次,培训党员干部300多人次。在抓好党员常规教育的同时,镇党委以继续坚持落实各项学习制度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,采取集中与自学相结合的方式，继续坚持每周一、三、五的机关干部集中学习日制度。
(二)充分发挥党员远程教育的作用。通过远程教育平台先后组织党员干部学习党的方针、政策和科技知识20次，通过学习进一步拓宽了党员干部视野，激发了学习热情。
(三)深入开展“六扫除六确立六突破”活动，加强作风建设。
按照县委“六扫除六确立六突破”思想大解放活动的安排，镇党委结合实际制定了《六扫除六确立六突破实施方案》，在全镇党员干部中开展了思想作风自查活动，并针对查找出的问题制定了《整改方案》。在学习活动中，全镇共组织各种学习会42次，广播宣讲16次，办板报8面，学习专栏7个。通过活动的开展，部分镇村组干部存在的“庸、懒、散、拖、浮、粗”等不良思想作风陋习，得到消除，干部作风得到明显转变。
二、抓党建各项工作,促进基层组织建设不断发展(一)认真做好党员发展工作。
在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初,镇党委结合党建工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。今年上半年共吸收10名同志入党,其中女党员2名。
(二)扎实开展“三问三解三建三促”活动。
在“三问三解三建三促”活动中，镇党委以“两个深入、两个为民”为原则，在全镇广泛开展了镇机关干部大下访活动，切实解决了群众反映的拆迁、信访、项目建设等难题；同时结合全镇工作实际，建立了服务群众机制、民主决策机制和矛盾化解机制，为进一步促进党员干部作风转变、促进全镇经济发展和社会和谐稳定奠定了基础。一是坚持“两个深入”。即深入农户家里、深入田间地头。采取领导包村组、镇干部包农户形式，成立6个下访工作小组，利用半月时间，访民情、征求群众的意见建议，共征求群众意见建议6大类69条，使镇村干部问题剖析和整改提高有了针对性。二是坚持“两个为民”。即重点走访顺民意、强化服务解民忧。重点走访市县镇两代表一委员、党员代表、致富能手、特困和残疾人家庭，拆迁户和信访户，听取他们对镇村工作的意见，强化干部服务意识，要求全体机关干部每人联系一名离任村干部、贫困党员、种烟大户、五保户、特困残疾人家庭，坚持每周走访一次，宣传政策，了解民情，解决困难。
（三）认真推进创先争优活动。
为充分调动全镇党员干部的工作积极性，在镇党委的领导下，我镇在全镇各党组织及广大党员干部中开展了“争先进位、争创一流”为主题的实践活动。
一是认真学习县十五次党代会和县十六届一次人代会精神，紧紧围绕全镇以项目建设为抓手，实现富民强镇的目标，狠抓和谐社会、新农村、基层组织三项建设，重点实施骨干产业强优工程、城镇建设提升工程、龙门板块扶贫工程、旅游资源开发工程，切实把基层党组织建设成为推动靠科学发展的坚强堡垒。
二是以加快项目建设和招商引资为重点，使全镇党员干部树立工作争创一流，干则进，不干则退的观念，以饱满的工作热情，奋发向上的工作态度，努力实现争先进位、争创一流的目标。
（四）大力开展“升级晋档、科学发展”活动。
为充分发挥村级党组织在全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村和构建和谐社会中的作用，我镇在村级党组织中继续开展了“升级晋档、科学发展”活动。一是强化领导责任，精心组织发动。年初我镇及时召开了党委会进行专题研究，成立了由党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员任成员的领导小组。建立了领导联系、干部包抓的工作制度。同时，运用以会代训的形式对全体镇村干部进行了“升级晋档，科学发展”宣传动员和业务培训，详细安排部署“升级晋档，科学发展”的各项工作任务，要求全镇上下在统筹抓好各项社会事业的同时，把产业建设、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设等与村级党组织“升级晋档，科学发展”工作紧密结合起来，做到两促进、两不误。二是明确工作思路科学制定规划。镇党委明确了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的思路，以促进农业增效、农民增收、农村发展为重点，对全镇村级党组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障的工作思路，科学制定出了整体工作规划及年度工作重点。其次是按照《村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核验收办法》考核指标要求，对各村级党组织进行基础等级评定。三类班子两个，三类班子四个。最后结合实际制定开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动实施细则，明确了奋斗目标和年度目标任务。
（五）切实做好基层组织建设工作。
为适应新形势、新任务，进一步加强基层党组织建设，提升全镇基层党组织工作的整体水平，镇党委围绕全镇工作大局，以“抓班子、带队伍、促发展、保稳定”为目标，狠抓基层组织建设工作。
1、加强农村党建工作
按照“五个好”的要求，进一步加强以农村党支部为核心的农村基层组织建设。加强村班子建设，及时调整充实干部队伍，抓好干部配备。按照民主推荐的原则，采取组织推荐、群众推荐等方式，多渠道发现人才，不断充实村级党组织干部队伍。今年针对新集川村“两委”班子工作不力、作风涣散等导致多次工作重大失误的问题，镇党委及时调整了村支书和主任。同时通过培训、教育和管理，进一步提高了党支部书记队伍的整体水平。
2、做好基层党组织整改提高晋位升级工作，加强对后进村的整顿。
围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，以“五个好”基层党组织为标准，以“四联四创”活动为抓手，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，大力开展基层党组织晋位升级工作。镇党委通过调查研讨，对全镇10个党支部进行了分类定级，其中评定为“好”等次的2个，“较好”等次的7个，“一般”等次的1个。通过分类定级将“一般”等次的南坡村确定为后进整建村。并针对南坡村级集体经济比较薄弱，无主导产业，经济发展滞后，农民增收步伐缓慢和党员队伍结构老龄化，党组织凝聚力、战斗力不强的问题，制定了整改方案。
3、建立健全各项工作制度，以党建促经济。一是进一步完善干部奖勤罚懒的激励机制，坚持“周考核、月评比、季奖惩”工作制度，充分调动干部的工作积极性；二是关口前移，建立村主要干部工作例会制度，要求各村在每周一召开工作例会，收集、研究和解决存在的主要问题；三是建立健全村干部管理制度，坚持推行干部行为季度谈话制、年度述职评议制、重大事项请示汇报制、工作目标考核制等，逐步实现村干部工作规范化，管理科学化。
三、存在的问题和下一步工作打算
通过全镇广大党员干部的共同努力，我镇的基层党组织建设工作取得了一定成效，但离上级要求和人民群众的期望还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。在下半年工作中，我们将紧紧围绕党的基层组织建设，着力抓住基层组织建设工作中的重点难点问题，进一步解放思想，创新思路，突出重点，强化措施，推进全镇党建工作不断迈上新台阶。主要抓好以下几个方面的工作：
(一)抓班子建设，进一步提高基层组织的战斗力。大力实施“能人战略”，严格“选贤用能”，真正把致富上有本领、带富上能力强、群众口碑好的“能人”选进村班子。并定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。
(二)加大教育培训力度。从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色。
(三)进一步解放思想,创新基层党建工作。结合“三问三解三建三促”活动，继续解放思想,贯彻落实科学发展观学习实践活动,结合本镇工作实际,进一步解放党员干部思想,转变工作作风,创新党建工作内容,不断增强党组织的凝聚力和创造力。
双江口镇组织工作201*年总结
和201*年思路
201*年来，在镇党委与县委组织部的正确领导下，我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以镇村换届，机关作风建设年活动和创先争优活动为重点，加强组织建设、作风建设、能力素质建设，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员队伍的先锋模范意识，提高组织工作科学化水平，为我镇“提速融城，挺进十强”目标实现提供了坚强的组织保证。
一、以制度建设为重点，强化责任，提高工作规范化水平。
年初，按照县委有关换届选举的工作部署，镇党委精心组织，周密安排，圆满完成了镇村换届选举，全面实现了县委和镇党委的意图，调整了三名村总支书记和六名村主任，村级班子进一步年轻化、知识化，战斗力和凝聚力进一步增强。同时，站在新的起点，全面建立健全组织工作制度机制。一是在镇机关，开展机关作风建设年活动，提出了十大活动主题，并制定了《干职工年度考核奖罚办法》、《示范标兵评比办法》、《联村干部考核奖罚办法》，在常规管理中，推行了考勤制、交办制、首问责任制、限时办结承诺制、定期督查通报制等制度。通过制度的落实，机关呈现出办事规范、服务热情、活泼团结的良好氛围。二是在各村、社区，将加强工作制度机制与严格村务管理结合起来，全面落实“三有一定”、党务公开与“四议两公开”的工作机制，印发了《镇对村的目标管理考核细则》和《村级组织和村干部行为规范的若干规定》，有序推进党内基层民主建设，提升村级科学决策与民主管理水平，激励村干部干事的热情，树立了村干部良好形象。
二、以教育培训为抓手，提高素质，增强基层党组织的战斗力。
我们将加强教育培训作为党建工作的重要抓手。一是认真做好党员冬训、民主评议党员和严肃处置不合格党员工作，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，切实加强流动党员管理。二是以隆重纪念庆祝建党90周年为契机，组织全镇所有支委和全体优秀共产党员参观了关山村的新农村建设、夏铎铺镇的工业园区建设、花明楼镇的城乡一体化建设，瞻仰刘少奇同志生平陈列馆、重温入党誓词。全镇各村也纷纷组织党员参观学习界头村等先进基层党组织，重温党的历史，坚定了理想信念，增强了宗旨观念。三是对全体村干部进行了集中培训，邀请优秀支部书记、专家、学者分别就如何当好村官、新形势与村干部工作方法等进行了为期三天的培训，切实提升了村干部做群众工作的能力和水平。四是在机关开展“一带一，一对红”活动，通过老同志的身传手教，使年轻同志更快更好的成长。定期集中学习，举办征拆工作、心态建设、创新和加强社会管理等知识讲座，召开经验交流会和演讲比赛，浓厚机关学习氛围，形成积极向上，你追我赶的工作格局。五是召开退休干部座谈会，举行退休干部参观学习活动，激发老干部继续发挥余热，给力镇城经济社会发展的热情。
三、以创先争优活动为载体，服务大局，激发基层党组织和党员的内在动力。
我们将创先争优活动的深化与做好全镇当前的工作结合起来，在广大基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，推动基层党组织履行职责创先进，促使广大党员立足岗位争优秀，为基层党建注入新的动力与活力，有力推动我镇各项工作。一是把推动跨越式发展作为创先争优的最大实践。围绕推动经济社会跨越式发展，动员我镇党组织和广大党员立足本职创先争优。围绕保障和改善民生，开展基层党组织和党员公开承诺、志愿服务等活动，进一步做好联系服务群众工作。扎实做好领导点评、党员互评和群众评议工作，不断提高创先争优活动的实效性。二是把党内全覆盖、党员带群众作为创先争优的基本要求。加强分类指导，充分发挥行业主管部门的指导作用，大力推进窗口单位与服务行业的创先争优活动，使各行业各领域的创先争优活动与业务工作紧密结合、相互促进。进一步深化党群共建创先争优，充分发挥工青妇组织作用，以党组织创先进带动所在单位创先进，党员争优秀带动身边群众争优秀。
四、以优化结构为目标，坚持标准，做好党员发展工作。坚持“三个注重”、“四个倾斜”(即注重在生产第一线中发展党员，注重在青年和农民工中发展党员，注重在高知识群体中发展党员；将发展重点向科技示范户、致富能手、回乡知识青年、复员退伍军人等优秀分子倾斜，向党员队伍年龄老化、文化偏低的村组倾斜，向基层党组织显现和潜伏着断层危机的地方倾斜，向“两新”组织倾斜)，认真做好新时期党员发展工作。今年共培训入党积极分子58名，批预备党员32名，转正38名。
五、201*年工作思路
201*年我镇组织工作实施“三四”工程。1.实施“四个工程”
形象工程：热情服务，树一流机关形象，加强政务中心工作职能
作风工程：勤政为民，展一流干部作风，加强农村工作部工作
队伍工程：同心合力，建一流党员队伍，深入开展创先争优工作
业绩工程：大干快上，创一流工作业绩，加强主战场工作
2.强化“四个措施”
进一步抓制度建设，贵落实，重坚持进一步抓教育培训，分层次，多形式进一步抓组织建设，严管理，更规范进一步抓党员发展，年轻化，高素质3.明确“四个要求”
重在带头、重在督查、重在兑现、重在效果。
（二）扎实开展基层组织建设年活动。
根据县委统一部署和要求，结合我镇实际，认真组织开展基层组织建设年活动。一是抓好公开承诺。全镇各级党组织继续推行和完善“公开承诺”制度，激励党员干部在服务县城建设、服务文明创建、服务基层群众的实践中发挥先锋模范作用，进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感。全镇951名党员共承诺事项1358件。二是对全部党（总）支部进行分类定级。镇党委积极深入各党（总）支部，严格程序，客观定级。通过党组织自查自评、群众测评、党委评议等程序，全镇22个党支部分类定级工作已经全部完成，其中，优秀等次3个，良好等次9个，一般等次8个，较差等次2个。三是进一步加强非公党建工作。通过深入摸底调查，选派12名非公党建指导员和11名联络员，全体党建指导员先后深入企业指导150余次，协调解决问题80个。对已确定的15家重点企业实行组建包保，落实党建责任，明确组建完成时限，切实加强非公党建工作水平。四是推荐创先争优评选表彰对象。在全镇范围内，认真做好我省出席党的十八大代表的推荐和公示工作、参加网上投票推荐全国创先争优优秀党员活动。评选推荐市级、县级先进基层党支部各1个，市级优秀党员1名，县级优秀党员3名。五是着力加强完善基层组织。根据工作需要，按照程序，对天方集团党支部支委进行调整；采取“公推直选”的形式，对七里小学党支部进行了换届改选；及时召开党委会议，研究表决各支部党员发展工作，夯实基层组织基础。
（三）坚持抓好党建各项日常工作。在做好中心工作、阶段性学习实践活动的同时，镇党委始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。一是注重党员教育。积极组织各村、社区党组织书记参加程序社会管理培训班；在全镇党员干部中广泛开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育学习活动；利用远教站点，对广大党员进行培训教育，全面提高党员队伍素质。二是做好选派选聘工作。切实做好第四批选派工作总结以及第五批选派工作开局，。加强对四名大学生村官的教育管理，在做好各自任职村工作的同时，引导他们积极参与全镇中心工作，在更高的平台、以更高的标准，培养大学生村官做好新形势下群众工作的能力，锤炼品质。三是抓好远教电教。加强对全镇20个远教站点的督促、管理、维护，统一制定下发了《站点播放记录本》，进一步完善规章制度，明确开机时间和次数。上半年全镇远教站点开机率较去年有大幅提升，达92%以上。四是抓好党代表联络工作。组织党代表参加培训，认真做好党代表大会期间的提议征集和办理工作。在市、县、镇党代表较为集中的部分党（总）支部，作为“党代表联系服务党员群众机制”创新项目的重点单位，积极探索党代表联系服务党员群众的新途径、新方法。
二、开展“喜迎十八大、争创新业绩”系列活动
1、开展了“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动。我镇积极做好机关干部直接联系和服务群众工作，巩固和扩大了创先争优活动成果，深化和拓展了“城乡互联、结对共建”活动成果。同时，结合朝阳二次创业、永春新区建设进行了调研走访，把党和政府的关怀温暖送到群众中去，当好党和政府的“春天使者”。
2、开展了“五亮五比五创”活动。我镇开展了“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”主题活动，发挥了典型带动作用，将创先争优活动推向深入。
3、开展了“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动。为巩固和深化治庸问责工作成果，按照“科学、规范、便民、高效”的原则，进一步落实了岗位责任制、服务承诺制和首问负责制，切实改进了工作作风、提高了服务效率、转变了机关作风。
4、开展了“基层组织建设年”活动。坚持抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的原则，有计划、分阶段地推进了“基层组织建设年”活动，提升了党组织战斗力、党员队伍生机活力和基层基础保障水平，使党组织更好的服务发展、服务民生、服务群众。
5、开展了节日主题活动。一是在“三八”国际妇女节开展巾帼建功座谈会，二是在“五四”青年节开展“青年心向党”、“红领巾心向党”等主题教育活动。
6、开展了“二次创业显身手，永春开发立新功”活动。紧紧围绕“朝阳二次创业，永春新区建设”这一重点工作，在镇机关和各村开展“立足本职，岗位建功”和“学技术，争当致富能手”活动，评选出5名岗位标兵和10名致富能手，营造了浓厚的舆论氛围，以典型带动全镇干部群众积极投身到二次创业的大潮中。
7、开展了“培训促工作，学习益终生”学习活动。围绕思想理论、农村专业知识、岗位专业知识、法律常识等方面，开展“培训促工作，学习益终生”系列学习活动。同时，我们还将陆续开展党员干部廉洁从政、中央两会精神、党的十八大精神、中央在农村各项方针政策、党情国情区情等专题教育活动。
8、开展了“双带致富、服务农家”系列活动。落实镇村两级干部“双带”责任制，全体镇村干部每人包保一户以前没有项目的空白户，该户当年所上项目要实现一定规模和效益，力争使农户当年增加收入达到1万元以上。
三、加强我镇党组织建设，促进党建工作顺利开展
围绕“四突出四强化”主题，深入推进村基层组织建设“三项工程”。一是突出抓好村党组织书记队伍建设，强化带富能力。大力培育项目支书，全年组织1-2次村书记域内外考察培训。二是突出抓好“1+X”党建富民模式，强化集体经济领富作用。三是突出抓好村党组织整顿转化工作，强化整体推进发展，进一步提高村级民主自治科学化水平。
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