201*年新龙幼儿园工作总结
201*年新龙幼儿园工作总结
新龙幼儿园在上级部门的正确领导和全体教职员工的共同努力下，我们取得了一些成绩，同时工作中也存在许多不足，有待进一步的提高和完善。安全工作是幼儿园工作的首要任务，幼儿的安全，牵动着家长的心，首先我们全园教职工认真执行幼儿园安全制度，成立了安全领导小组，召开安全工作会议，定期对幼儿园室内外一切设施进行全面检查。对于各种危险隐患，我们做到及时发现马上抢修，并且经常提醒带班老师注意各种游乐设施的安全，给全体教师培训了《常见意外事故的预防与处理》。要求教师每天早、晚做好安全自查工作，增强教师的安全预测能力，杜绝意外事故的发生。
一、利用教研、培训、考核多种形式加快整体教师队伍成长的步伐。一个园教研水平的高低体现在园所教师的专业化水平上。本学期注重教师成长，提高教师的教学水平就成为教研组的重点。
A学期初，注意新教材的学习和教学目标的确定、落实。教研组集体备课让新老教师相互交流，高标准，严要求，为较好的完成教育教学任务和课程的顺利实施做好准备。
B学期伊始，邀请专家对全体教师进行教学法的培训，蒙氏数学、早期识字以及环境创设等一系列的培训结束，我们又开展了环境创设评比活动。蒙氏数学、早期识字的教学观摩加快了新老教师在学习后内化为教学行为的速度，检测了教学技能的接受水平。
C推门听课，通过日常班级教学工作的抽查，随时督促教师按时、认真准备课堂教学活动，仅10月从10月8号开始共听取班级教师上课20节。对检查情况及时作出反馈和指导。发现教师们在严格遵守教研制度备课、上课的教学中逐步成长起来，部分教师能自制课件，采用实验等有趣的课堂教学方法，全园的专业课展示以及优质课评比活动中部分教师的精彩课堂设计，幼儿有效教学成果的展现都是他们教育教学水平提高的最好说明。
D以老带新的帮带计划有序开展,帮助年轻教师快速成长。通过调查，全园2/3的教师教学经验都在一年以内，针对班级多、新教师多的实际，在不耽误正常工作的情况下，我们小、中、大各级部挑选出像卢淑敏等有经验的老教师为观摩对象，让新教师根据自己的时间，每周听课不少于3节，并随堂书写听课记录和感想。以次来提升自己的专业教学水平，使他们更快的成长
E教师们还经常参加集团组织的外出学习、参观从中吸取有益的教学环境的创设教学方法应用,教研组长学习后将带回的经验展示给老师，学习优秀的教学设计。
F教研室很注重教师的教学反思，年轻教师每月上交一定数量的教学笔记，随时记录和反思教学中存在的问题，积累经验。
G学期末还进行了教师技能的测评，让老师们的基本功在教学中继续保持、不断提高。从而更有效的在每次活动中凸显个人魅力。
通过一学期的成长锻炼，大部分老师都在原有基础上有了不同程度的提高，但是教学经验和教育教学技能的增长还需要不断的培训和实践的学习。
二、精心组织幼儿园活动，促进整体发展：活动是幼儿园发展的生命线，在活动组织中可以锻炼教师的水平，可以增长幼儿的经验，大型活动的组织可以起到好的宣传效果。本学期我们精心组织了以下活动：
环境创设评比：活动中由于实验班教师太多，普通班又没搞过开放式区域活动的经验，大家的环境创设还只处在初级水平，本次我们带老师们来学习，也是为了下学期能更好的开展区域与主题环境相结合的环境创设做准备，让环境真正发挥幼儿第三位老师的教育作用。
实验班英语开放：为让实验班凸现英语的特色，让家长更好体会到实验班浸透式双语教学下幼儿的成长变化，让家长感觉到实验班的优越性。我们举行了5个实验班的英语教学开放。请家长们走进课堂，与孩子们一同感受双语自由、开放的快乐氛围。家长们满意的回馈使实验班成功的迈出了第一步，在9月底接受章丘电视台幼教专题采访时，家长们现身说法对实验班的肯定。
全园专业课对家长开放教学活动：为让淡化普通班家长对英语教学的过分关注，也为凸现新添艺术教学的特色，树立新龙园在银座幼教接管后在章丘幼教界的新形象。我们于10月2226日进行了全园18个班级的艺术专业课展示活动。让章丘的家长，更好地认识、理解艺术教育这门以艺术活动为载体，促进幼儿全面发展的课程的魅力。
全园早操汇演：为加强家园沟通，让家长了解幼儿在园的成长变化，邀请全园600多名家长走进校园，观看大、中、小班三个级部的早操表演。全园幼儿统一着装、队列整齐、动作划一、精神饱满。
全园优质课评选活动：为进一步熟悉全园教师的教学水平，提高教研能力和教师专业化素质，新龙园在11月利用一周半的时间开展了全园内部18个班级45名教师的优质课评选活动，活动为广大新、老教师提供了展示自己的平台，为能在全园的教师面前展现自身的实力，教师们都积极准备，充分发挥自身的水平精心设计构思，争取教育活动完美地呈现。我们采取现场观摩，课后互评的方式让老师们及时发现了优点和问题，收到了良好的效果。
成功举办半日开放观摩活动：请家长们走入校园，从教学活动的开展、幼儿间餐的生活常规的组织以及做早操等环节跟随教师和幼儿的活动进行半天观摩。老师们细心的、耐心的照顾幼儿的生活饮食，形式多样有趣教育教学活动的开展都赢得了家长们满意、肯定的回答。
实验班圣诞节班级联欢会：由于实验班的教师都是新教师，没有策划组织活动的经验，为使活动成功展现，我们组织策划指导和准备，后来教研室亲自到班级实地指导班级公开展示活动的内容，通过大家的共同努力，实验班圣诞联欢会开成了温馨、快乐的节日。
元旦家园同乐联欢会：学期末为让孩子们有精彩的汇报演出，全园18个班级以及特色班共编排了三场36个节目之多，为使节目高质量、高水平，在教研室多次检查、指导、督促下，让有经验的老教师以及专业组教师到薄弱的班级现场协助排练，使得全园三场联欢会的节目闪亮登场，家长们非常满意，同时为我们下学期的招生工作做了良好的宣传。无论从活动开始的策划、编排、落实，到编排、训练、方案的制度，再到演出时各班精心的准备和有序的组织，所有这些体现了全园上下所有教师群策群力，塑造了新龙园团结、协作的良好校园文化氛围。让教师和孩子们在活动中进一步得到了成长和提高。
做好家长工作，更好的宣传幼儿园：关注家园联系，通过多种形式的活动让家长理解、并支持大教育观的理念配合、协助教师工作，更好的家园互动，零距离沟通。A学期初在宣传栏公式了园务会周一周五的值班电话，每天安排园领导晨间接待，及时回答家长的问题解决家长的疑惑，确实做到了民主化管理，人性化服务。
B学期初成立了家委会、伙委会、以及家长艺术团，将家长代表紧密团结在幼儿园的周围，家长代表们及时协调班级家长工作，真正架起了幼儿园与家庭之间沟通的桥梁，元旦联欢会上家长艺术团的家长代表还为大家带来的精彩的节目。
C十月份我们召开了全园的班级家长会，班主任向家长介绍了班级的基本情况，让家长了解到本学期幼儿园的工作以及幼儿目前的学习内容，并提出了需要家长配合的工作，家长会的召开为以后家园工作的开展奠定了良好的基础。
D学期初进行了家长调查问卷的发放计划，每月末向家长发放，作为考评教师的量化标准之一，通过对比，发现问题及时进行有效的解决，统计中发现家长们的意见越来越少，学期末的测评问卷问题不多，说明了班级和幼儿园工作的积极、有效的进展。
E学期初，制定的班级新生幼儿家访计划已经结束，家访的成效就是家长对幼儿园工作的更好的支持和配合。
F本学期多次举办家长进园观摩活动，从家长会、实验班英语观摩、专业组全园展示、全员早操汇演、家长半日开放活动到实验班圣诞节联欢、元旦全园家园同乐联欢会，家长们走入幼儿园的频率增加，与幼儿园的联系增强，幼儿园开放式的教学和管理让家长们更加的放心，家长的肯定就是对幼儿园最好的宣传。
G此外，幼儿园门厅前的宣传栏及时更换为幼儿园近期举办的活动，提醒家长的关注。教师也定期更换班级门前的家园共育资料角，让家长们了解更多的家教常识。普通班的《家园联系手册》、实验班的《珍藏童年》都起到了良好的共同效果，我们将向建立新型的家园关系：即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持而努力奋斗！三、注重学习和检查，提高保育工作水平。
为了提高教师们的保育水平，有计划的给教师们培训了《各项制度》、《卫生消毒法》、《保育流程》、《幼儿起床操》等，还结合本园的实际情况制定了适合本园的《新龙园保育一日流程》带领老师们落实流程，开展以老带新的保育一日流程经验交流及观摩活动，老师受益非浅。本着理论指导实践的态度，定期对保教人员进行政治及业务学习，每周召开班主任保育例会，及时了解保教人员的思想动态和工作中存在的问题，努力提高保教人员的主人翁意识。十月份重点对“三卡”、“幼儿喝水”、“幼儿缺勤原因”以及各班各种记录进行了重点检查，针对检查后存在的问题及时向老师们进行反馈。十一月份有目的有重点的对“幼儿午睡”、“卫生消毒”“离园准备”“幼儿服药”等进行了细致的检查与指导。还组织教师对幼儿缺勤原因进行讨论提高出勤率。并且全园开展了每月“全勤宝宝”奖，老师们设置了全勤宝宝专栏，让食堂的老师们给全园的全勤宝宝制作了精致、实惠、可爱的夹心小兔子、小蝴蝶、小刺猬点心对全勤宝宝进行了奖励。看到孩子们喜欢吃的样子，他们都暗下决心下个月还要争做全勤宝宝。孩子的出勤率每月都逐步上升。十二月份对全园幼儿进行体格检查测量身高、体重、评价幼儿生长发育情况。各班以多种形式进行安全教育《提高幼儿自我保护能力》活动。
重点对全园各班级、各功能室、食堂进行了安全卫生大检查。班级的盥洗室、厕所、寝室等安全又卫生，各班的各项记录夹整齐又规范，我们的服药袋执行的也很好，检查中也有存在的问题，如：班级的墙角有死角，小三班喝水房的门把手很危险，建议去掉门。通过检查促使我园的保研工作质量逐步提高。
立足本园实际，整合先进的教学理念和模式，为顺利实现新龙幼儿园优秀品牌的提升，我们创新性的提出普通班和实验班相结合的教学管理模式。本学期全园幼儿600余名，共建班级18个，普通班13个，实验班5个。普通班继续开展以前的课程，实验班统一实施管理模式。为进一步实现全园由普通班向实验班转变做好前期的领跑准备。我们加强对实验班教师的培训和展示力度，以此让家长认识、接受实验班。家长多次参加幼儿园组织的英语课现场观摩、圣诞家园联欢活动、以及元旦家园联欢会实验班场的闪亮登场，都给实验班的孩子提供了比普通班更多的展示和表现机会。下学期实验班将继续凸显双语教学，外籍教师的加入将进一步提升实验班的办学特色，我们将充分利用先进的教育教学资源，快速提升实验班的教师师资水平。从学期末普通班转实验班的报名情况来看，已经得到了家长的初步认可。关注家园联系，通过多种形式的活动让家长理解、并支持大教育观的理念，配合、协助教师工作，更好的家园互动，零距离沟通。本学期按照“章丘市幼托机构卫生保健合格标准”要求，严格规范，进行落实，把幼儿的安全、卫生、健康、放在第一位。首先把好幼儿入园晨检关，做好晨检的看、摸、问、查的各项工作，保证每个孩子都能健健康康来园，安安全全回家。其次建立了合理的生活制度，培养儿童良好的生活习惯，定期进行幼儿健康检查，儿童生长发育监测，扎扎实实地做好了冬季传染病的预防，每班设置了紫外线消毒灯，加大了消毒力度，确保了幼儿的健康。我们还根据不同年龄开展与其相适应的体格锻炼，确保幼儿户外体育锻炼和活动的时间，增进儿童身心健康及抗病能力。另外，我们根据幼儿园实际情况制定每周幼儿营养食谱，科学合理地安排幼儿的一日膳食，每月做好膳食的营养计算。为了确保幼儿的饮食安全，组织食堂工作人员进行业务学习，学习食品卫生知识、食物中毒预防知识、餐具消毒知识等等，严格执行食品五四制，把好食品进货关，食堂人员分工明确，各负其责，提高工作效率。
下学期我们将加强教研常规管理，健全管理机制，提高对教师岗位责任制、劳动纪律的考核，加强培训，提高教师素质，促进教师队伍专业化成长。深化课题研究，加大科研力度，营造学术氛围，努力实现“科教兴园”的发展战略。继续落实保育工作中的每一个细节，加强食堂管理，规范操作，加大全园卫生工作检查力度等。
我们将满怀信心，努力工作，创设一流的育人环境，赢得社会和家长的信任，创造新龙幼儿园更加辉煌的明天。
章丘新龙幼儿园201*.1.18
扩展阅读：201*年新龙幼儿园工作计划
201*年新龙幼儿园工作计划
一、指导思想：
07年的教研工作在上级部门的正确引领、教师们的积极配合下，稳步发展，各项教育教学工作都顺利开展并取得了一定的成效，在丰富多彩的教研活动中，教师的教育教学水平也在不同程度上有了明显的进步和提高。新学期我们将坚持走科学的、可持续发展的教研之路，全面提高教师的素质，促进我园教育教学质量。幼儿园保育工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心工作，把安全和卫生工作放在第一位。新学期加强教研常规管理力度，健全管理机制，充分发挥考核的作用，提高对教师岗位责任制、劳动纪律的考核力度，尤其是加强对教师日常教学工作和一日工作规程落实的检查监督，实行推门听课、随机抽查等方式，坚决杜绝老师配合不好，随意落课、误课及缺课现象。总结保育工作的情况，解决工作中出现的问题。组织保教老师开展“我是如何做好保教工作的”经验交流活动，坚持撰写心得体会。开展以老带新保育经验实践操作活动，加大全园卫生工作检查力度，创设一流的育人环境。二.管理方面：
1.教研组活动主题由级部组长根据教师当前最需要了解和提高的地方确定，然后组织、展开学习和讨论。每周召开班主任、组长教研会议。汇报各级部本周总结和下周工作计划，便于大家互相学习及有益竞争。
2.教学活动的定期展示与观摩相结合，利用公开课、展示课来加速提高教师的教学组织水平。利用制度规范实验班教师的全程英语化水平，让家长们切实感受到英语的教学氛围。
3.提高保教质量。着重加强保教人员的保育意识，明确保育工作目标。落实保育流程的每个细节，加强教师对待幼儿的责任心，使每位教师在工作中照顾好幼儿，坚持做到人到、心到、眼到、口到，定期组织保教老师进行保育技能业务学习。
三、教师培养方面：加大培训力度，提高教师素质，促进教师专业化成长。
1.利用各种机会，邀请专家给教师进行专题讲座和培训。组织教师参加市教委组织的各项教研观摩、参观学习，促进新龙幼儿园跟其他幼儿园之间的互相交流。
2.定期考核实验班的英语教学以及双语活动，凸显出实验班的双语特色。3.每周教研有主题。推荐一篇好的教育笔记、学习一个新进的理念、分析一节教育活动等。真正是教师需要的，填补教师空白。每周由组长推荐1-2节课，授课教师说课、园长主任听课（其他教师有时间也可以听课）大家参与评课。在说课评课中促教师成长。
4.制定教育笔记教研制度。为了督促教师专业化成长，在规定时间必须读几本书，写读书感想等。
5.有针对性地开展各项技能培训和考核，如：电脑课件的制作和使用以及舞蹈、键盘、声乐等基本功的练习。本学期有计划的将开展电脑培训，利用业余时间教师自由参与活动的训练。培训内容实验班新教材英语教学活动培训培训对象执教人培训日期2月第四周实验班英语教王少群师培训“如何创设有效、互动的区域活动”全体教师教研室组织《教师一日工作规程》培训、全体教师袁霞袁霞2月第四周3月第一周考核、大班幼小衔接教师培训教师基本功以及行为礼仪培训全体教师刘红袁霞3月第一周4月第一周组织专家培训“如何组织一节成功的主全体教师题教育活动”培训六一系列活动的策划与修改讨论全体教师刘红王少群4月第一周4月第三周英语优质课以及实验班英语口语达标实验班英教测试指导区域活动与主体环境的互动研究“三档建立”教研培训全体教师全体教师袁霞袁霞5月第二周6月第三周四、教育研究方面：深化课题研究，加大科研力度，营造学术氛围，努力实现“科教兴园”的发展战略。
1.结合区域活动进行环境创设的研究。本学期我们将不断学习、交流，根据主题、结合区域活动创设适宜丰富的环境。
2.做好幼小衔接工作。培训大班教师有关幼小衔接的学前准备教育、大班家长典礼等活动开展幼小衔接工作。
3.集体备课以说课评课为主，杜绝写教案不备课的现象，减量提质。4.凸显英语、艺术的特色。严格落实英语教育教学。英语教师、生活英语教师日常口语的运用量化。举办园内教师及幼儿口语大赛。充分展现我园的双语特色。抓好专业组教师日常教学保质保量。严抓专业课及选修课的管理，要有计划，有落实，有汇报。
5.督促、监察教育教学完成情况，每周抽查，每月检查，跟量化挂钩。六、强化安全防范意识，确保幼儿安全。
开学前，全体教职员工对大型玩具、桌椅、床、玩具、各班活动室、各功能室等进行全面检查，发现问题及时改进，并落实各项安全措施，强化及时的防范意识，杜绝事故隐患，让家长放心。让幼儿了解生活中常见的一些安全标志，知道遇到困难时一些简单的自救方法。要求老师们有高度的责任心，时刻让孩子在自己的视线范围内，在日常工作中教师做好幼儿的教育活动安全、进餐、午睡安全、生活安全、药品管理安全、接送安全。教师每天早、晚做好安全自查，排除一切不安全因素，结合本园实际情况，建立健全各项安全制度和检查制度，加强安全知识的培训，提高教职工的安全防范意识和责任心，幼儿的安全关系着每个家庭的利益和社会安定，只有时时处处绷紧安全工作这根弦，才能有效的避免意外事故的发生，确保幼儿健康活泼的成长，才能使幼儿健健康康来园，平平安安回家。
七、抓好保健工作，科学合理安排一日膳食。
1、做好春季传染病的预防宣传工作，定期为幼儿进行体格检查测量身高、体重、评价幼儿生长发育情况。
2、做好体弱幼儿的护理，针对有病的幼儿及时通知家长，做好有病幼儿的隔离工作。做好各项卫生保健的记录工作。
3、根据幼儿实际情况制定营养食谱，结合本园实际科学合理地安排幼儿的一日膳食，每月做好膳食的营养计算。八、严抓食堂管理工作，提高幼儿伙食质量。
食堂工作是幼儿园卫生安全工作的重中之重，为了确保幼儿的饮食安全，下学期每两周组织一次食堂工作人员进行业务学习，学习食品卫生知识、食物中毒预防知识、餐具消毒知识等等，提高食堂人员的技术技能，实行分工负责制，提高工作效率，定期召开伙委会，做好家园伙食共管，提高幼儿伙食质量。严抓供货商各类食品质量，严禁不合格食品入园。坚决杜绝三无产品。加强食堂的卫生工作的指导，不定期的进行抽查，发现问题及时落实整改。做好幼儿健康查体工作，及春季传染病的宣传工作。加强教师一日工作流程的学习，做好儿童一日常规的培养。加强伙管人员的培训学习，提高儿童的伙食质量。做好保育档案的整理工作。对新教师进行各项制度、各项流程的重点培训。开展丰富多彩的春季户外活动竞赛系列活动。做好计划免疫宣传和传染病知识宣传工作。做好膳食调查工作搞好营养计算。积极做好庆六一准备活动。排练节目期间要求教师注意幼儿安全。组织保教人员开展“我是如何做好保教工作的”经验交流活动，坚持撰写心得体会。对心理偏移个案进行分析及总结。期末组织全体幼儿测量身高、体重、测视力，保健医做好评价及汇总。
在新的一年里，我们将根据新龙园的实际情况，它是有效的工作，创设一流的育人环境，赢得社会和家长的信任，共同创造新龙幼儿园更加辉煌的明天。
新龙幼儿园
201*.1.
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《201*年新龙幼儿园工作总结》
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