201*年个人工作总结1Microsoft Word 文档
个人工作总结
紧张忙碌的201*年即将过去，充满希望的201*年已悄然而至。在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。
一、狠抓安全、环保工作。
1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。自从成品离心机发生安全事故之后，对我个人的个人的震动很大，使我认识到自身工作中还存在的不足，在以后的工作中我要求自己不管做任何工作安排时，必须提前想到安全防护措施，检查防护措施落实情况，在现场监护，确保安全，尤其是动火作业，在动火作业证审批之前，各项防护措施的安排，都做到心中有数，忙而不乱。事实证明，回顾我全年车间内各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程作业。
2、对现场安全隐患的排查能够及早预警并处理。如果说一个现场安全隐患问题的判断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在安全隐患潜伏期及早地预警，对当事人进行及时培训整改才是我们当前应该提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对操作工在离心机没有停就打开离心机盖，人站在离心机上安全隐患；一次脱色液接收槽放空没有打开就开蒸汽升温，导致接受槽内压力达到0.1Mpa等许多安全隐患，都能在第一时间内及时预警，并对当事人进行培训整改。二、车间建设已见成效。
1、生产现场管理逐步趋于科学化、制度化。我一直认为做为最基层的管理，尤其是每人每天的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、生产管理、经济考核等诸多方面的事件，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此本年度，我车间生产、现场管理，使终坚持用一把尺子衡量每一件事，时刻关注车间内每一位员工的思想动态，如果处罚某一员工，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴把工作干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试积极谏言，努力配合好主任完成车间内各项事务。尤其是车间生产、现场管理考核方面，我做到铁面无私，奖罚分明；在车间现场管理上，我积极请示主任，合理安排工作，做到车间内每位员工心中都有安全、环保、卫生清洁的意识。
2、本着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项工作。
随着事件的发展规律与时间的推移，在车间日常管理中会暴露出许多新问题、新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我车间内出台各类清洁文件、管理规程、操作规程等许多文件，都是以SOP形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。
三、各类台账已趋于完善。
1、对于台账的建立从思想意识里面有了一个转变。
之前建立台账是为了“应付检查”而现在却是为了，做到查找方便、可追塑性，这是一个思想意识里面的转变，如各类洁净区内、脱色间等各类台账，在以前有客服审计、检查时，为了应付检查，把台账做的“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件容易的事件。但是做好了还真能起到事半功效的效果，如粗品、母液料、活性炭使用台账，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，可追塑性。2、对于台账从消极抵触到主动建立的转变。提到这一条，还真要感谢主任的英明之举，给我配了电脑。现在有了电脑，好多台账可以做成电子板，既方便保持，又方便查询。现在我会主动地建立好多台账，有利于各项工作的开展，如车间内生产统计台账、考勤、劳保领用、洁净区内公共记录等等。四、对员工的培训积探索。
这个工作主要是在每次药品级生产之前，我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓，不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、清洁卫生、应急处理等多个领域，苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来提高车间内员工的现场操作水平，增强安全意识，我是动过一些脑筋的，插集资料，亲自命题，制作PPt，把员工叫到车间办公室进行培训，想方设法地让车间内每位员工工作能够落实到实处，能上一个台阶而做出了许多的努力。五、201*年工作不足。
1、在做工作时，当这没有完全完成时，就去完成下个工作，有很多工作都没有很好完成结束。
其实关于这一点被主任当面也提过，就是做任何工作时，都不能把工作做到一半就不做，而没有全部完成结束，自己要坚持一种持之以衡的态度完成每一件工作。2、工作的时候过于激进。
人无论干任何事件，积极是好事，但是积极过度了就叫“激进”。比如身为班长的我有时候想把工作做好，于是就犯了“激进”的错误。本来工艺上的事件，我多虑了；本来是设备上的事件，我多嘴了；本来是主任的事件，我越权了。说明自己在日常的工作中缺少历练，缺少老成，有思想不成熟的缺点。3、工作的时候有点浮躁。
人有一个好的心情，工作效率是最高的，适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智，提高工作效率，如果有顾虑工作起来难免有浮躁。本年度我在工作的某些时候还是有一点浮躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如每天上班现场检查的卫生问题，有时检查得到，有时没有检查得到，可见我的工作作风还是有不严谨，不仔细的缺点。
扩展阅读：201*年个人工作总结1
201*年个人工作总结
斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感触颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并服从公司人员调配，提升担任安全保卫门岗领班，本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下，凭着认真负责、以细求实的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。并有幸参加了7月份无锡消监控上岗证的培训；交通银行组织的各省消防人员培训等培训，自己受益匪浅。201*年1月份正是任安全保卫门岗领班，现将自已12年度工作、思想情况向上级领导汇报如下：
一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。1、公司实现是半军事化的安保力量，在平时我们每周三次训练，强化军人雷厉风行的工作作风，主要是对军人的形象和基本技能的训练，使在处置突发事件中能及时有效的完成各项任务。
二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对园区的巡查力度，
1、在春节、清明、五一、十一、中秋等假日我们加强巡视，节假日住客比较多，车辆比较多，为了能有序的安排好，主动放弃休息时间，合理安排队员上班，保园区安全。
2、7、8月份是无锡梅雨季节，雷雨天气较多，今年又有几次大的台风影响无锡，楼房多处漏水，主动带领队员搬运沙袋，一次又一次的穿梭在风雨中，虽然衣服已经湿的不成样子了，但想到我是一名领班，我有责任、有义务去保卫园区的安全，堵住了漏水点。
三、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。1、在今年ISO的制定和考核中自己加班加点，编写各项工作规定和制度，在实际操作中不符合的要及时删除，不完善的要及时改正，使安全保卫各项规定和制度都顺利通过。2、在工作中严格按照各项规章制度抓好落实，确保制度的有效性和落实性。四、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展日常工作，抓管理同等重要，可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。
4、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对安全保卫的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白安保工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格安保关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：
1、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。2、工作中时有松懈。
201*年即将过去，我们将满怀信心地迎来201*年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，×××××的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。
201*-12-
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