==分公司201*年新闻宣传工作总结
==分公司201*年新闻宣传工作总结
201*年，==分公司认真贯彻落实省公司对新闻宣传的安排与部署，在组织领导上给予重视，在政策措施上给予激励，结合过去的新闻宣传工作经验与办法，调整出台了新的考核评比办法，对任务指标进行进一步明确，有效推进了新闻宣传工作的发展。现将去年的主要做法总结如下：
建立各部室联点制度。“众人拾柴火焰高”，市本部21个中心或者部门都安排有兼职通讯员，党群部将这些人组织起来，主动写与被动写相结合。主动写时给以业务指导，什么该写，以什么内容为重点、从什么角度去写等都给予指导。当生产部门的任务繁重时，党群部采取被动写的方式，由专人亲自跟踪报道最新工作动态，以免影响正常的工作生产。在此基础上，我们还注重用电话、网络进行采访，以达到信息交流方便快捷。
充分发挥新闻宣传人员的主干作用。成立了由党群部经理为主管，市本部1人、11个县级分公司各1人的专职新闻工作队伍，并于9月底在新宁举行新闻宣传技能培训。通过在==风景名胜区开展摄影实地训练课程，通讯员们不仅学到了实用的摄影技能，有效地放松了心情，更专心地致力于今后的新闻及时报道和采写工作。
建立考核奖励机制。我们每年都会以分公司名义下发新闻宣传工作考核评比办法，并将这一工作纳入部门和相应人员的各种绩效考核中，参照省公司的文件，在==、《人民邮电》等内外部媒体见稿的文章给予高低不同的稿酬奖励。通过每个季度的统计通报和年底总通报
来奖励表现优秀的个人和集体，通过这一激励机制的建立，我分公司已初步形成了上下重视新闻宣传工作的良好局面。
与生产经营、任务教育等工作相结合。==分公司向来认为，新闻报道只有与企业的整体部署、生产经营、形势任务教育、职工群众关注的问题相结合，才能成为“有源之水，长流不断”，才会让广大职工觉得有看头。比如去年的==替换工程中，我们的记者与施工、管理人员一起通宵加班，深入远郊一线，集中采写，在==报道了2篇割接动态报道文章，通过三个晚上的了解采访，《高温下的战斗》这篇真实反映网络施工人员一线生产的作品新鲜出炉。还根据省公司要求对替换过程中的网络质量影响和优势在内部媒体开展宣传解释工作。同时，根据不同阶段省、市公司拟定的主题，上报了许多描写优秀共产党员、劳动模范的人物通讯以及“焕发工作激情，强化领先意识”的主题文章等等。
透过成绩，我们还发现一些不足。一是新闻发展不平衡。比如==、==等分公司投稿、见稿概率低。二是工作不够深入。比如采写工作不深入、缺乏大稿、重稿、深度报道。201*年，==分公司将继续发扬好的做法，从不足中改进，加强学习和培训，不断提高政治素质和业务技能，在努力实践中，不断创新发展，争取更大进步。
201*年2月3日
扩展阅读：201*年新闻宣传工作总结
渤海钻探第五钻井公司新闻宣传工作汇报
二00九年三月
201*年，我们面对新时期的新要求，认真贯彻落实渤海钻探关于对新闻宣传工作的安排与部署，在组织领导上给予重视，在政策措施上给予激励，同时结合过去的新闻
宣传工作经验与做法，及时出台规划与方案，对任务指标进行进一步明确，有效推进了新闻宣传工作的长足发展。一年来，新闻宣传工作从业人员自觉抬高起点，以强烈的责任意识，以务实创新的思路，精心谋划、深入采写，多渠道开展工作，使新闻宣传工作达到了与钻井专业重组整合相结合、与形势任务教育相结合、与公司整体部署要求相结合、与生产经营工作相结合、与广大职工群众关注的问题相结合的“五结合”目的，并由此取得了较好成绩，我们党群科被华北油田新闻中心评为“新闻宣传工作先进科室。
一、宣传报道工作的几点做法
钻井队是我们分公司的主体，而钻井一线职工又常年担负着繁重的市场开发和创收增效任务，基层通讯员相对就比较少，因此给我们的新闻宣传工作在某种程度上增加了难度。在这种情况下，如何做好新闻宣传工作，就成了我们的工作重点。对此，我们结合实际采用了几种方法。
一是建立各市场区域联系点制度，及时发现和捕捉新闻信息。我们把各项目部从事办公室工作的人员组织起来，并给以业务指导，什么该写，以什么内容为重点、从什么角度去写等都交代的清清楚楚。在此基础上，我们除积极主动与有关领导和部门沟通外，还注重用电话、网络、传真等这些办公用品进行采访，达到信息交流方便、快捷。
对于从中收集到的素材，我们除进行认真筛选和归纳整理，还及时形成文字稿件，决不浪费任何一条有新闻价值的信息。同时，我们还采取定题目、选内容、交任务的办法与措施，调动前线相关人员的采写积极性，为进一步搞好新闻宣传工作提供动力支持。
二是充分发挥党群科新闻宣传人员的主干作用。由于我们的钻井队分布较广，钻井工作量不确定的因素也较多。为了能够把生产施工亮点得到及时报道，作为新闻宣传人员就有责任、有义务，必须经常不断地深入现场采写。
三是量化考核，建立稿酬奖励机制。在这方面，我们专门以党群科文件下发，以省部级媒体每发一篇稿兑现20元、局级媒体每发一篇稿兑现10元、分公司级媒体每发一篇稿兑现5元、以及每发10篇稿以上再追加100元的规定标准，在每个季度做好统计，按发稿数量的多少，累计进行稿酬兑现奖励。同时，各单位也制定了相应的奖励办法。通过这一激励机制的建立，目前我们分公司已初步形成了上下重视新闻宣传工作的良好局面。
二、结合实际谋划全年新闻宣传与《渤钻一线行》系为了充分展示分公司在钻井提速、生产经营、安全环保、基层建设、党群工作等方面的成果和钻井一线干部职工的精神风采，我们按照渤海钻探新闻宣传科的安排与要
3列报道方案求，结合本单位的具体情况，分别对全年的新闻宣传工作和《渤钻一线行》系列报道方案进行认真策划，并围绕工作重点进行全方位攻略，收到了良好的宣传效果。
在如何搞好全年经常性新闻宣传工作方面，我们结合分公司的中心工作，突出一个“快”字，抢抓一个“新”字，围绕一个“实”字，及时进行综合性新闻宣传工作的构思与策划。尤其是在分公司大力实施技术创新与攻关后，所形成的钻井提速和创记录的亮点，我们始终给予重点关注，积极组织新闻宣传人员，进行现场材料的搜集与整理，通过认真采写，先后发出了一批质量较高的新闻稿件和图片。同时，我们还对分公司如何加强基层建设中的经验做法和在钻井生产中涌现出来的典型集体与个人，进行及时的跟踪报道。为了搞好安全生产方面的宣传报道，我们与安全管理部门及时进行沟通联系，制定了以落实反违章“六条禁令”为主线的报道思路，重点做好了隐患整治、加重处罚、提高基层执行力等方面的报道。通过这些重点工作的宣传报道，在分公司内外形成了较好的舆论环境，为钻井生产又好又快发展起到了鼓劲加油的作用。
在做好《渤钻一线行》和“两学习一加强”系列报道方面，一是围绕“四好”班子和“六个一”创建工作要求和钻井队分散特点，对怎样选拔配备好基层党支部书记；怎样抓好基层班子成员和党员的学习教育；怎样在钻井生
产中发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上，确定了“创新思路，加强基层党建和基层建设”的宣传报道主题。二是在充分认识钻井专业化重组整合的重要意义基础上，紧紧围绕安全、管理、科技、竞赛4项举措，确定了“释放潜能，推进钻井提速”的宣传报道主题。三是在新形势下，通过抓好职工培训、基础管理、“五型”班组创建、提高队伍整体素质等项工作，确定了“多管齐下，打造基层强势”的宣传报道主题，使每期的《渤钻一线行》和每月的“基层建设动态”栏目，都有我们分公司的稿件刊出。
三、媒体刊发新闻宣传稿件情况
201*年，我们党群科充分发挥新闻宣传工作的引导作用，围绕分公司中心工作，深入采写，积极拍摄，用消息、通讯、言论、照片、随笔和电视录象等体材，全年共有317篇新闻类和文学类稿件，在地区媒体和省部级媒体刊发。其中，《中国石油报》发稿6篇、《华北石油报》发稿138篇、华北油田电视台发稿5条；渤海钻探公司门户网页发稿121篇、《渤钻一线行》栏目发稿8篇；“两学习一加强”栏目发稿34篇；中国石油《新闻之友》月刊发稿1篇；华北油田《新闻纵横》季刊发稿3篇。同时，我们还在矿区广播站广播新闻百余条，各类文学类稿件也在多种报刊杂志上发表。这些新闻和文学作品的及时发布，为分公司各
项工作的顺利开展营造了良好的舆论环境，也为繁荣企业新闻文化事业注入了活力。
回顾和总结201*年新闻宣传工作，尽管不够全面，却也反映了我们在做好新闻宣传工作的点点滴滴。当然，还有许多不尽人意之处，敬请各位领导和同仁们提出宝贵意见。在今后的日子里，让我们互相学习，取长补短，幸勤劳作，共同开创渤海钻探公司新闻宣传工作新局面。
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