区地方经济年终总结新闻稿
201*年宁江发展侧记之一工业篇
宁江作为松原唯一的市辖区，在全市统筹实施“三化”战略、加快建设吉林省西部现代化中心城市进程中，占据了十分重要的位置。
201*年以来，宁江区紧紧围绕中心城区经济社会新跨越目标，狠抓重大项目建设，根据现有产业基础、资源和区位优势，对产业布局进行科学定位和高起点谋划，全区上下解放思想，四家班子合力攻坚，大项目推进组强势推进，宁江区重点项目迅速崛起。主要经济指标大幅攀升。
截止201*年末，全区地区生产总值完成266亿元，是201*年的3.6倍，年均增长29%；全口径财政收入达到26亿元，区本级财政收入达到3.6亿元，分别是201*年的2.45倍和2.17倍，年均分别增长19.6%和11.6%；农村经济总收入达到25.5亿元，是201*年的2.1倍，年均增长20.9%；地方工业总产值达到122亿元，是201*年的9.4倍，年均增长56.5%；第三产业增加值达到89.5亿元，是201*年的5.6倍，年均增长40.9%；社会消费品零售总额达到114亿元，是201*年的3.3倍，年均增长26.7%。五年累计引进域外资金300亿元，开工建设各类项目720个；全社会固定资产投资累计完成324亿元，年均增长38.3%。经济发展取得了前所未有的成就。
201*年，宁江区委、区政府把工业经济平稳运行作为经济工作的重中之重，工业生产继续保持高位运行，工业经济效益显著增加。雅达虹工业集中区，实行一区多元，随着招商引资和项目开发工作不断向纵深推进，工业集中区的急剧效应开始凸显。宁江区紧紧抓住这一有利时机，展开招商攻势，重点项目先后落地宁江。
201*年，宁江区将围绕建设“131”新型工业化体系招大引强。“1”即培育石化一个主导产业；“3”即壮大装备制造、农副产品加工、新型建材三个优势产业；“1”即开发风电、太阳能及生物质能等一个新兴产业。通过产业招商，五年内重点培育三个产业群：即以北车集团风电项目为龙头的风电装备制造产业群；以吉林石油装备特种车制造项目为龙头的石油装备制造产业群；以西姆莱斯石油专用管项目为龙头的油田配套服务产业群。逐步形成大项目支撑、小项目集群的发展格局，建成省内独具特色的新型工业基地。
农村经济稳步发展，农民收入持续提高，全面加强农村基础设施建设，加快推进城镇化进程。在宁江区，如今一个个经济发展、精神充实、环境优雅的神会主义新农村正在形成。
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河口经济开发区上半年工作总结
及下半年工作打算
(201*年6月15日)
今年以来，开发区在区委、区政府的坚强领导下，按照“创新创业、宜居宜业、高端高效”的发展定位，以科学发展观为统领，以加快转调步伐为主线，不断创新工作举措，深入实施“三大行动”，团结一致，锐意进取，各项工作进展顺利。一、工作开展情况
（一）经济规模快速膨胀，产业结构明显优化。截止目前，开发区已入驻企业89家,已建成投产运营企业56家，其中规模以上企业27家。上半年，预计开发区已投产工业企业可实现工业总产值24亿元，同比增长21.1%，增加值5.41亿元，同比增长22.4%；实现销售收入24亿元，同比增长20.1%；实现利税2.88亿元，利润1.44亿元，同比分别增长20.2%、21.4%，出口创汇1780万美元，同比增长29.4%。完成地方财政收入2803万元，同比增长26.4%。旭业化工成立了开发区第二家精细化工类省级工程技术研究中心，华、昊坤、海鑫、精诚等企业的四个项目列入全省重点项目改造名单，海润、天正化工、澳纳纺织等项目纷纷增资扩产、改进工艺，全面升级了石油装备制造、精细化工、纺织服装等传统产业；全球最大塑料型材生产企业海螺节能型材的落户建设，及华锐风电二期项目的上马，使战略性新兴产业成为开发区重要的经济增长极；常青树化工、旭业化工、天正
化工等项目上市工作进展顺利，加快了开发区发展方式的转型步伐。
（二）基础配套全面完善，项目承载逐步增强。201*年，开发区按照“扩规融城”的思路，加快整体规划修编工作，全面完善生产设施、生活设施及生态设施建设。目前，规划修编工作已完成第二次汇报成果修编，即将进行第三轮成果汇报，企业职工住宅基本竣工，计划7月份分房到户，污水处理厂土建工程基本完工，计划7月份试运行，新实施的各项重点工程进展顺利，均已提前完成计划工程量：污水系统改造工程基本完工，待污水处理厂完工后投入使用；羊栏河北岸衬砌全部完成，现正实施回填土压实和铺设植草砖；阳河路南侧绿化工程已完成1万平方米绿化排碱和种植土调运；南一路、南二路配套工程已完成石硝垫层铺设，并完成80%种植土调运；海昌路绿化硬化工程已完成西侧排碱管和石硝垫层铺设，东侧地形整理压实工程已完成。
（三）招商引资强势突破，发展潜力蓄势待发。按照“招大、引强、选优”的原则，灵活运用以商招商、产业招商、网络招商等方式，以高端装备制造、新材料、商贸物流等现代产业为主攻方向，积极“走出去”，先后赴欧洲、北京、上海、广州、江西、安徽等地开展招商活动，共引进中空能源、金颂橡胶、潍坊拖拉机等20个投资规模大、产业层次高、带动能力强的项目，计划总投资88.23亿元。其中在建项目11个，计划总投资46.63亿元，在谈项目9个，计划总投资41.6亿元。截至目前，新增固定资产投资约1.9亿元，其中，海螺项目已完成总工程量的40%；华
项目5201*平方米的厂房主体建设完工，正在进行厂区地面硬化；天信项目厂房建设已基本完工，完成部分设备安装；宇辰项目厂区南侧1201*平方米车间主体已完成，建筑物已经封顶。
（四）党的建设全面加强，群团组织齐头并进。一是加强基层组织建设。不断创新工作举措，积极构筑“四大平台”，全力打造“OSU”党建工作模式，暨从营造氛围入手，构建非公企业党建组织平台，从夯实基础入手，构建非公企业党建工作平台，从形成合力入手，构建非公企业党建联动平台，从发挥作用入手，构建非公企业党建服务平台；发挥流动之家党支部“孵化器”和“催化剂”作用，指导企业独立建立党组织,按产业链条或区块建立企业联合党组织。今年上半年，新增党支部13个，其中，企业独立党支部9个，产业联合党支部4个，实现企业党组织全覆盖。二是以“创先争优”活动为载体，深化“三比”、“三有”活动，积极开展争创“五个好”党支部、“五个好”党员等细化活动，涌现出汇海医药、海鑫石油装备等一大批优秀党支部，同时，启动党建工作展厅建设，进一步完善了党建硬件设施。三是深入开展下派帮扶工作。选派6名科级以上干部、3名中层骨干，组成3个工作组,分别对前沟村、协胜村、新胜村进行了联系帮扶，同时，投入30万资金，根据各村实际情况完善了排水沟、道路、办公场所等生活、生产设施，走访慰问贫困家庭、老党员30余户。四是群团组织建设有力。按照“深组建、全覆盖、重规范”的工作要求，不断完善规范工青妇组织建设，新成立企业妇委会3家，团支部4家。同时，全面落实工资集体协商制度，积
极开展创建“和谐企业”、“工人先锋号”、“幸福进家”等活动，增强了工青妇组织在企业发展中的推动作用。
（五）园区管理科学高效，发展层次快速提升。一是以“安全生产基层基础强化年”为契机，积极开展“打非治违”、“安全全生产月”、“危险化学品生产、使用企业安全标准化达标”、“特种行业职业危害治理”等专项行动，先后排查各类安全隐患100余处，整顿违法违规生产企业5家，确保了上半年未发生安全生产事故。二是以“水气污染治理”行动为载体，坚持日常巡查与专项行动相结合，对企业严管严控，先后出动200人次进行环保监督检查，同时，督促重点化工加大环保投入，不断改进工艺，确保达标排放，有效改善了园区生态环境。三是采取引导企业自行招商及引荐项目嫁接、并购、合作等方式，先后盘活嘉隆饲料、海胜铝制品等两宗闲土地，计75.56亩。四是与城乡环境综合整治、节能减排等工作相结合，以净化、绿化、美化三项工作为重点，先后组织3次大的环境综合整治行动，大力优化企业生产、生活环境。五是创新社会管理综合治理工作。将民生热线工作纳入企业信访及应急管理体系，成立经侦联动协作中心，加强对不稳定因素的控制力度，增强工作主动权，确保了社会治安、信访形势的持续稳定；完善计生管理责任体系建设体系，加强对育龄妇女的管理服务，圆满完成人口控制目标。
（六）精神文明大展异彩，社会风气和谐稳定。一是扎实推进“五城联创”活动。以绿化提升、环境卫生整治、排污治理等为重点，不断加强生态园区建设；投入30余万元，在重要路口
建设“园区文化展示墙”1700平方米，大力提升开发区整体形象。二是积极开展“学雷锋志愿服务”、“讲普通话，从我做起”等活动，全面提升干部职工道德素质和开发区文明程度。三是文体活动丰富多彩。先后组织200余人次参加了“元宵节扭秧歌”、“三八”广场舞、黄河口国际马拉松大赛等活动，举办了由16支篮球队组成的“开发区杯”篮球联赛，丰富了群众的业余生活，成立全市首支女子民兵连，充分展现了开发区良好的精神风貌。四是加强新闻宣传。今年上半年，在《中国化工报》、《大众日报》、《东营日报》、《经济导报》、《山东开发区》等报刊发表稿件41篇，被中国开发区网、人民网、新华网、山东新闻网等省级以上网站采用稿件420篇；同时，积极做好开发区网站、《河口开发区》简报等专用平台的维护使用，及时对开发区及辖区企业工作动态进行宣传，有效提升了开发区知名度。
（七）持续加强自身建设，服务水平显著提升。一是强化党风廉政建设。以“廉政勤政宣讲活动”为契机，严格执行廉政风险防控管理制度，完善惩治和预防腐败体系建设，加强对权力运行的监督和制约；以党务政务公开工作为切入点，按照“真实、全面、及时”的原则，除涉密内容外，全部及时向社会各界进行公开。二是加强机关效能建设。深化“治庸、治懒、治散”活动，严格执行区委、区政府各项机关工作纪律规定，杜绝工作时间进行网购、炒股、玩游戏及工作日中午饮酒、公车私驾等违纪行为。及时印发《督察通报》，对纪律、卫生、信息、重点工作推进等进行定期通报，不断增强干部职工工作责任感，改进工作作风。三
是优化服务环境。以手续办理、调查研究、人员招聘、贷款融资、信息联络等为重点，深化五员联动服务机制，扎实开展“政企面对面恳谈”等活动，严格落实“企业宁静日”、“涉企检查备案”等制度，营造了高效、和谐的服务环境。截至目前，共协助企业办理各类手续46件，引进技术及管理人员30余人，协助企业争取各项扶持资金及贷款1.8亿元，开展女性健康、安全生产、法制教育等知识讲座6次，共培训企业员工400余人次。
二、存在的主要问题
（一）经济规模需进一步壮大。目前，开发区规模以上企业仅有27家，同发达地区相比，项目带动力不强，产业集聚效应不够明显，固定资产、产值、利税等方面仍处于劣势，需进一步发展壮大。
（二）产业链条不够完整。目前开发区形成的几大产业中，商品同质化比较严重，内产内销链条不够明显，难以最大化降低生产成本，整体竞争力不足。
（三）产业层次不够高。开发区的主导产业在现代化工业体系中仍处于中低端，距离“高端高效”的发展定位尚有一段距离。节能型材、风电装备制造等新型产业正处于起步阶段，尚无法支撑开发区经济发展大局。
（四）项目承载能力开始受限。在闲土地基本盘活、新征土地难度加大的形势下，随着引进项目的增多，开发区可供项目落户的土地资源日益紧张，成为制约开发区快速发展的一大因素。
三、下半年工作重点
下半年是实现全年目标任务的关键时期，开发区将深入贯彻区委、区政府的战略部署，紧紧围绕“经济领先、产业高端、功能完善、高效生态”的奋斗目标，着力在五个方面实现新突破。（一）着力在党的建设上实现新突破。一是大力完善硬件设施。加快推进开发区党建工作展厅建设，确保年底建成使用，结合下辖32家党支部实际情况，量身制定硬件设施标准，力争所有支部均完善党员活动室，条件允许的尽量完善电教室、图书室等场所。二是创新党员活动思路。组织各党支部开展庆七一系列活动，将党员活动同企业生产经营相结合，大力开展党员服务周、党员生产集中攻坚月等活动，增强党员的模范带头作用，深化基层组织在企业发展中的促进作用。三是扎实做好下派帮扶工作。以“一包三派”、“千名机关干部下基层”活动为载体，以稳定村情、壮大村集体经济、完善基础设施、带强村干部队伍等为重点，强化帮扶措施，切实将前沟村、新胜村、协胜村等三个帮扶联系村建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。同时，充分发挥党建指导员作用，创新企业党建工作载体，加强人才队伍建设，进一步规范非公经济组织党建工作。
（二）着力在经济发展上实现新突破。一是集中力量开展招商引资。在强化以商招商、专业招商、产业招商的基础上，重点探索代理招商、媒介招商、网络招商、与国家级开发区联姻招商等市场化招商手段，充分发挥“政府主导力、企业主体力、市场
配力”的招商引资强大合力，以欧美、长三角、珠三角等发达国家和地区为重点，主攻世界500强、国内200强及行业20强企业，逐步形成招商项目“储存一批、引进一批、落户一批、投产一批”的稳固趋势，切实提高招商成效。二是加快现有项目建设。进一步完善服务推进机制，明确阶段目标，倒排工期，加快建设，确保项目早落户、早动工、早投产，力争海螺一期项目9月底竣工投产，华项目8月底开始试生产，天信项目6月底进行试生产。三是坚持大项目扶持工程。引导企业加强市场研究，把握市场动态，创新营销手段，鼓励协助企业参加各类展会和产销对接会，不断提高产品产销率和市场占有率；紧抓企业科技创新，引导企业承接高校院所的科研成果转化，加强产学研合作对接，协助海鑫、汇海、常青树、澳纳等优势项目引进新技术、新工艺，增强产品竞争力；加快推进旭业、常青树、天正等项目的上市工作，破解企业融资难题，推动企业快速膨胀。
（三）着力在配套建设上实现新突破。一是尽快完成整体规划修编工作，明确开发区的发展、建设方向及产业布局，确定开发区基础配套建设工作思路。二是积极推进所有续建、在建及追加重点工程项目，确保所有工程提前、优质竣工。三是加快园区西扩工程，破解招商引资瓶颈，拓展发展空间；积极推进天然气场站、自来水厂二期、职工住宅二期及金融商务中心项目，进一步满足企业生产要素需求，改善园区企业职工居住生活环境，提高土地利用率，加快“扩规融城”步伐。
（四）着力在和谐园区建设上实现新突破。一是充分发挥基
层组织及企业家沙龙、黄河口青年商会等社会组织的作用，积极开展各类培训、交流、座谈活动，大力开展各类文体活动，丰富群众的业余生活，增强政企之间、企业与企业之间的沟通了解。二是以企业综合整治为抓手，加快省级生态工业园区建设，加大闲土地盘活力度，严格土地使用程序，进一步改善企业内部生产、生活环境，提升开发区企业整体生产经营水平。三是发挥经侦联动协作中心、QQ警务室、警企联动室等新型治安防控网络作用，严厉打击各类违法犯罪活动，为企业发展营造良好的外部环境；完善信访预案防控机制，创新应急事件管理措施，从源头上控制信访事件，稳定园区发展环境，同时，抓好计生、普法、节能等方面工作，深化“和谐开发区”建设。
（五）着力在自身建设上实现新突破。一是开展学习型机关创建活动，聘请相关专家教授对干部职工进行业务培训，组织工作人员赴国内知名院校深造学习，不断提高干部职工队伍业务水平，增强服务企业发展的能力。二是提高执行力。倡导真抓实干的工作作风，引导工作人员把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，做到决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。三是坚持把廉洁作为立身之本，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”管理制度，坚持用制度管权、管事、管人，切实加强党风廉政建设，增强公信力和向心力。
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