年度总结会议通知
关于参加登记中心年度总结大会的通知
各部门：
根据登记中心召开年度总结大会的通知，现将会议要求通知如下：
1.所有参会人员务必7:40前到达公司，正常考勤。7:50到达四楼会议室。
2.所有参会人员需穿着工装（西服+衬衣），没有工装的人员穿着类似服装。
3.公司所有参会人员不得请假。
4.会议期间参会人员严格遵守会场纪律，手机调为震动或静音，会场内不得接听电话，不得随意外出。
综合部
二Ｏ一四年二月十日
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关于召开201*年终总结会议的通知
各部门：
为认真总结好201*年度各项工作，明确201*年工作重点和计划，经研究决定于201*年01月11日召开201*年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。
一、各部门年终总结会议
1.各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员
应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加；2.各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在201*年12月25日前提交附件一《部年
终会议安排》到人力资源部汇总；
3.各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内
将报总经办。
二、公司经营管理会议
1.会议时间：201*年01月11日PM17:30~~20:00；2.会议地点：二楼会议室；
3.会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理；
4.参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、
生产部、仓储部、品管部；
5.参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部)；6.会议内容：各部门的总结材料应包括两部分：
a)一是201*年工作总结部分，要对201*年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门201*年全年工作实际情况；
b)二是201*年工作计划部分，在全面总结201*年工作的基础上，深入研究201*年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好201*年工作总结和201*年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性；c)各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时由各部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。
d)报告内容请按照附件二《201*年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。
三、业务销售总结会议
1.会议时间：201*年01月11日PM20:15~~21:30；2.会议地点：二楼会议室；
3.会议主持：郭声波经理、黄盛总监、资佳新主管；
4.参加部门：总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、生产部、
仓储部、品管部；
5.参加人员：各部门负责人；6.会议内容：
a)201*年工作回顾及总结；b)销售情况概述及销售任务分解；c)市场分析(国内/国外)；
d)销售架构\\营销体系及团队建设情况；e)存在的问题及解决思路；f)201*年工作计划；
g)业务部需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时分别
由国内\\外负责人进行报告，汇报时间为国内40分钟，国外20分钟，业务部在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办；
h)报告内容请按照附件二《201*年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。
四、其他要求：
1.此次会议既是工作总结会，又是业务学习会议，无特殊情况不得请假；
2.会议开始后请将手机调至震动或静音，如有紧急电话请在征得主持同意后移步至会议室外接听；3.会议过程中请不要随意交头接耳或大声喧哗，尊重每一位发言人；
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