优秀班主任总结
优秀班主任工作总结
xxx老师从事教师职业工作13年，担任了十三年的班主任。该教师一直认为班主任是一项光荣而艰巨的岗位，同时又是一个长期而艰巨的工作。该她始终十三年如一日，认真负责的做好班主任工作，以学生的利益为己任。
1、严于律己，用持久的行动彰显为人师表
在这赶时尚潮流的时代，许多老师纷纷烫发染发，涂指甲油，展现女性的时尚妩媚。而xxx老师始终顶着自然的黑发，大伙问她为什么，她笑笑地回答：“要求学生做到，自己首先要做到，否则如何说服学生，如何让学生信服？”
说真的，她几年来所带的班集体中没人烫发染发，女孩子也没有披发来学校的。她每天早早到校，没课也等到放学后才回家，她带的班级学生也鲜少迟到早退现象。人前人后礼貌用语常挂在嘴边，学生说礼貌用语也成自然了。xxx老师就是这样，从小事做起，严于律己，用持久的形动彰显为人师表，做学生的榜样。
2、用真诚的爱心感动学生
该教师很喜欢看天气预报，她总在前一天告诉学生第二天天气情况，不忘加一句“别忘了带雨具。”“太阳紫外线大，要注意防晒。”，“天气转冷，记得要加衣服。”开始学生都不在意，久而久之，学生有话说了：“老师真关心我们，让我们不挨雨淋，受冻。”学生xxx和家长闹脾气离家出走，她不惜浪费电话费当个和事老，成功后，学生对她感谢时她知道，她的行为感动学生了。她随身总带着些创可贴，擦伤药等外用药，学生有了小伤小痛都知道找班主任。更难得的是，有个女生突然月经来潮，没带卫生巾，试探性的问她要时，她笑笑指学生到她的抽屉拿。xxx老师总是这样，用自己的真诚感动每一位学生，取得了学生的信任和尊重。
3、科学管理，争创优秀班集体。
xxx老师和许多班主任在班级管理中都先挑选品学兼优，责任心强的学生当班干，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。即对学生严格要求，又爱护每一位学生。重要的是，xxx老师每周的周会课不是对学生的不良的行为大声斥责，而是常常告诉学生“你们的这种行为不是坏，而是太调皮，调皮的孩子活泼开朗好呀，但是不分时间，场合会对他人，课堂造成不良的影响。自顾自己捣蛋开心了，而不顾影响到他人，是多么自私的行为。”这种说法远比对他们大声斥责效果好多了，学生课堂纪律明显好多了。在晨会上xxx老师不断告诉学生“我们班是一个极其优秀的班集体，大家都这么说哦。说我们班同学上课不迟到不早退，尊敬老师，同学团结，教室课桌椅的整整齐齐，地上找不到一张纸屑。这可不是老师或某一位同学的功劳，可是全班同学一同努力的结果。所以个别同学可不能拖班级的后腿，做有损班集体利益的事哦。”在“我们班是一个极其优秀的班集体”的暗示下，学生的集体荣誉感，集体凝聚力增强，同学之间相互监督，相互提醒，形成了良好的班风班纪。在201*201*年，她所带的八（4）班参加学校各项比赛、评比
活动取得多项好成绩，领取奖状的次数是普通班级最多的。这个班级连续两年被评为“文明班”。
xxx老师具备良好的班级管理能力，较好掌握教育学，心理学知识，能灵活运用于实践。她出色的工作表现，得到同事，家长和历届学生的一致好评。她由于教学工作和班主任工作突出，她多次评为优秀班主任。
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优秀班主任工作经验总结
班主任工作是艰巨的，也是非常重要的，在长期的班主任工作中，总结了以下一些经验供班主任参考：1.工作要有责任心
只有有责任心的班主任，工作才会实抓实干，才能管理好班级。2.工作要细心
只有细心的班主任，才能及时发现学生的点滴进步，及时给予表扬，让学生的进步得到肯定，并能养成一种习惯；只有细心的班主任，才能及时发觉学生的不良行为，及时给予批评教育，把不良苗头消灭在萌芽状态之中；也只有细心的班主任，才能制定出细化的各种规章制度，让学生的行为每天每时每刻都有章可循，有“法”可依。3.工作要有耐心
班主任工作不是一朝一夕的工作，而是一项长期的工作。这一点主要体现在后进生的转化教育工作上。每个班级都有一些相对落后的学生，只要班主任把后进生教育好了，班级管理工作就有效了。但是，要完成后进生思想的转变，行为习惯的转变，却并非易事。因此，我们班主任也要学会打“持久战”。4.重视家访
家访是学校与家庭相互联系、沟通的重要手段。通过家访，教师可以了解学生在家的学习表现；了解学生的家庭背景；了解学生的生活行为习惯。通过家访，教师可以让学生家长了解学生在校的学习、工作、行为表现。不管是班主任，还是学生家长，只有深入了解学生，才能因材施教，让教育效果最优化。5.加强班干部管理
班干部是班主任管理班级的有力助手。班干部来源于学生的民主选举，在学生当中有一定的威信；班干部就来源于班级，来源于学生群体，方便班级管理工作的展开，可以让班级管理工作更深入、更细致。班主任管理班干部的有效途径之一就是经常开班干部会议。6.心态要端正
在班级管理工作中，难免会遇到一些烦心事、棘手事，如：家中的烦恼事，学校里的不如意；学生的不听话，同事的小矛盾等等。
尤其是在班主任尽心尽力地教育、管理下，有些学生却屡教不改，甚至是变本加厉地违反校规校纪，许多班主任可能会对学生失去信心，对自己的工作能力产生怀疑，或常常自责，自我压力过重，甚至可能“恨铁不成钢”，对学生进行体罚或变相体罚。其实，即使学生一时没有进步，或变本加厉，责任并不全在班主任和老师。
一方面是因为现代的教育是学校、社会、家庭三元一体的教育，只有学校教育，而缺乏社会、家庭的正确教育，我们的教育是不可能取得成功的。正如有些老师所说：“5＋2＝0”，学生在学校里的5天教育，经过在家的2天负面教育，教育效果却成了0，甚至是负值，责任并不在老师。
另一方面，教师常常自责，自我压力过重，而又没有适当得到调节、释放，教师自己也可能产生某种心理疾病。如果教师的心理不健康，学生也极容易得“师源性心理障碍”，那么，教育的结果也必将是一种悲哀。因此，班主任要摆正心态，不管遇到什么情况，班主任的心态一定端正。
7.关爱学生，尊重学生
“爱是教育的根本”，班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，多和他们聊天，游戏，了解他们内心的想法。使他们真正感受到老师是爱他们，关心他们的。学生们信任你，喜欢你，班级内的工作就很容易开展。8.重视后进生的教育工作
在每一个班级中，都有一些在学习，思想上后进的学生，他们往往都很自卑，也有极个别的十分调皮，令教师头疼。作为班主任，不能光把注意力放在那些学习好的学生身上。更要关心重视后进生的教育工作。
9.如何批评学生，怎样才能够令学生虚心接受批评？
第一招叫做：“退三进一”，每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。10.如何营造良好的班级气氛？
班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表演和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育。
总之，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地热爱学生，热爱班主任工作，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是可以干的很出色的。
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