财务工作总结02
财务工作总结
财务工作总结范文
财务工作总结财务工作总结范文
在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司09年上半年财务工作总结如下：
一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。
三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。
（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四．坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，
1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；
2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；
人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。
年终总结大诀窍
年终工作总结黄金秘笈
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，造福社会，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。要点一：篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，不能笔走千言，谈何百战百胜？这时要留心打听一下其他同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写了半天，洋洋洒洒１５页，殊不知人家写了２０页，在气势上立马就矮了一截，岂不是前功尽弃？切记第一印象尤为重要，这是个态度问题，试想领导手中拿着两份总结，一份厚如巨著，一份轻如鸿毛，会是什么感觉。
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走“字大行稀”。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。要点二：套话不可少
如开头必是“时光荏苒，２００４年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述政绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则就会给人一种华而不实的感觉。人无完人，因此缺点不可不提，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩缺点篇幅比例是１０∶１，否则把自己批驳得一无是处，还能在这个“位子”上坐着吗？即使反省自己，也不可太切中要害，不疼不痒的问题可以适当多写几条，这样还显得态度谦虚。要点三：数据要直观
如今是数字时代，连电视机都在数字化，领导更是数字的信徒，总结中若无数字，岂不是显得华而不实？故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”，如果把一片密密麻麻的数字写在总结上，估计领导看到一半就晕了。为了领导健康，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表，利用ＥＸＣＥＬ中的“图表向导”即可实现，掌握这个功能只需十分钟时间。
这样做的好处有三：第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意；第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据为来垫背，红花还得绿叶扶嘛！第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗？要点四：用好序列号
“本总结分为两大部分，每部分有五个要点，每个要点下有１０个项目，每个项目下有五个案例……”总之从大写汉字到２６个英文字母、大括号、小括号，能用的全用上，不怕复杂，就怕不系统。在这里需要提醒的是，这项工作一定要亲自抓，千万不要盲目相信电脑。序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
各岗位会计年终总结汇总
201*年一般会计年终总结
201*年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.
2按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.
3工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。
6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.
7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。8、指导和帮助出纳工作。
在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。
财务管理工作总结
财务经理管理总结模板各位领导、同志们；
岁月如梭，光阴似箭，又到一年金秋季节。一年时间对人类历史而言，只是一瞬，但对一个人的一生而言却不算短，特别是当年富力强的时侯，更具有十分重要的意义。过去的一年，是我走上新的领导岗位的第一年，更是我人生的一个转折点。在厂行政领导分工中，×××安排我分管经营工作，主管财务、劳动工资培训、公安、福利等科室。面对比较陌生的业务，我边学习边工作，边工作边学习，一年多的工作中，既有苦，也有乐；既有成绩，也有不尽人意之处。我非常重视组织给予的机会，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报组织和广大职工对我的信任。在全厂经营形势非常困难的情况下，也较好地完成了公司下达的经营指标。现就自己一年多来的学习、工作等情况做以总结和剖析，向在坐的各位领导和同志们做以汇报：
第一部分主要工作成绩
一、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业的生存和发展。所以，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种漏洞。先后多次带队对各车间的库存进行了盘查，摸清家底，进行目标成本管理，201*年10月，组织人员深人实际，收集资料，历经一月，编制了加工车间主要产品的目标成本，以此，对生产成本进行控制。201*年12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检查，对存在的问题进行纠正，年初亲自起草制定了《×××××关于现金管理的办法》，堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。今年6月份，安排×××重新对全厂的固定资产进行了认真核查，规范了管理。通过以上等方面的努力，使我厂的内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真实、可靠。
二、受×××委托，从201*年8月份开始，对×××××ד三项制度改革”进行调研，先后带队考察了公司内外改革、改制多家单位，组织人员起草了《×××××××××改革实施方案》。按照公司十届三次职代会精神，今年2、3月份与公司相关处室共同协商，完善了该方案，并获得批准。7月份率先对××进行了改革。由于精心安排，周密布署，取得了较好的结果。三、今年元月份，主持制定了《××××××经营责任制实施办法》，进一步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营责任制考核体系，有效发挥了经营责任制的杠杆作用。
四、重视职工技能培训，从201*年8月到今年8月，共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员××××人，奖励××××人，降岗××人，促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了×××××职工培训先进单位称号。
五、今年4月份，在“xx”肆虐时期，按公司要求，及时组织抽调人员，设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作，圆满完成了任务。
六、协助×××开展××××户搬迁和周转房、腾空房处置等工作，并负主要责任。此项工作时间长，任务重，焦点多，矛盾大。为了搞好这项工作，近一年来，多次召开专题会议进行研究部署，经常深入车间、单身楼、家属区了解情况，解决问题，平息矛盾，克服了诸多困难，使我厂此项工作开展的比较顺利。
七、加强劳动纪律管理，从201*年7月份开始，全厂干部、职工实行挂牌上岗，并制定了《××××××劳动纪律管理办法》，并不定期对各单位进行检查，极大地改变了干部、职工的工作作风。
第二部分工作剖析和自身剖析工作剖析
在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值的我去反思，去不断地改进。
1、××××××亏损××××，虽说是由原材料质量问题引起，但我在查库工作中没有及时发现，特别是去年的潜亏转移到今年，给今年的经营工作带来了很大的负面影响。我应负很大责任。2、《经营责任制实施方案》由于考虑市场变化及其他不确定因素较少，因而造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大。
3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。虽说与大环境有关系，但主要与培训缺乏创新，方法单一有关，需要下大力气进行改进。
4、××××改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪律有所退步。自身剖析
我分管经营工作，管钱、管人、管事。可以说利在手中，但我深知“贪欲一开始，就意味着要在牢狱中去终”。所以，我时刻严格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉洁自律，秉公办事。自身不断加强学习，以提高管理能力，业务水平，能紧密联系群众。深入实际，大胆工作。但“金无赤金，人无完人”，我自身还有许多缺点，需要在以后的工作加以克服，不断提高自己的素质和能力，更加自如地干好本职工作，使×××××的经营工作上台阶。
第三部分建议、意见和今后工作努力的方向建议、意见
在××××××××改革过程中，我们也听到了不同的声音，我认为这很正常，改革就是破旧立新，就是要改掉束缚生产力发展的生产关系，树必要打破旧的思想观念，旧的利益关系。市场经济日益趋于成熟，而我们的观念不改变，我们的机制、体制不创新，只能生存于一时，不能生存于长久。改革是大势所趋，时代所迫。为了机电修配厂的生存，发展，各项改革应稳步向前推进。
2、今后努力的方向
继续加强学习，提高自身素质，不断适应环境的变化。加强道德修养，拒腐防变。踏实干事，老实做人，努力做到让组织放心、职工满意、自己心中无愧。在其岗，谋其事。干好本职工作。谋求××××××经营工作的健康，稳步，有效开展。
出纳工作总结
出纳工作总结模板
201*年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。现将201*年工作总结如下：
在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作。一、开学期间日常工作：
1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4、做好201*年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。二、其他工作
1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
3、按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。在本年度工作中
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
4、做好出纳会计工作计划，坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
总结的意义
总结能力：成长的跳板
营销行业发展空间巨大，壁垒不多，容易进入和提升。但要想在这一行业实现美好理想，销售人员不但要有吃苦耐劳的精神、坚忍不拔的意志，还要有不断学习和不断实践的能力，而...善于总结才能更成长
通过总结来发现问题才能培养工作的各种能力，通过总结来沉淀各种工作的流程和经验。这些是我们必须的。
扩展阅读：财务部工作总结201*.02.11
201*年财务部工作总结及201*年工作计划
财务部部长周江涛
公司领导、各位同事：
你们好！
时光如梭，光阴荏苒，201*年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千！对于我来说，201*年是不平凡的一年。
我是201*年8月应聘到三山房产公司。并担任三山和物业公司的财务部长。进入公司的这六个月，对我来说是一种成长与进步的历程。什么都是从头开始学习，我要投入一种完全陌生工作方式、工作内容、工作程序进行工作。第一次进入一个全新的领域，第一次去系统认真的研究房产公司的整个账务处理流程，第一次深入透彻的研究《房地产开发经营业务企业所得税处理办法》（国税发[201*]31号）文并根据《房地产开发经营业务企业所得税处理办法》对公司201*年的房产账务的处理进行了一次调整。
回首我入公司这半年来财务部的工作感触颇多。首先是我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面进行了较大的调整和变化，其次，面临新目标、新架构、新挑战等新的环境和条件，同时，本年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是财务部没有畏缩不前，在公司领导的关怀和各部门的支持下，财务部员工依靠其职业热情和责任心，圆满完成了公司交给的各项工作任务。201*年下半年根据公司高层的决策，财务人员主要根据绩效考核，做了大量具体细致的工作。管理水平不断提高。财务人员在财务部长的领导和所有财务人员的共同努力下，不仅完成了财务部的日常工作，还圆满完成公司其他行政部门的许多工作。工作效率比以往有很大的提高，同时对照每月绩效考核内容，对照自己工作的进行检查，及时总结经验和不足。财务部工作所取得的成绩和进步是有目共睹的，但我们不能因此停滞不前。我们必须有清醒的头脑，要继续保持工作进步势头不放松，使其连续性、可持续发展。这才是我们追求的目标。为了能够在201*年度工作取得新的进步，我们觉得有必要对这一年来的财务部工作做一回顾和总结，以提示和激励自己走好201*年的路。
财务部201*年主要工作
一、财务票据原始凭证的审核
原始凭证是记录公司经济业务事项发生的最原始的凭据，也是税务稽查的第一手资料。公司在原始凭证上审核，严格按财务制度执行。对不合法、不合理的原始单据不予以受理。对手续不齐全的，要求补全才予以办理，通盘考虑每项经济业务对公司的现在和将来的影响，力求每一笔经济业务的核算绝对准
确。同时建立健全完善凭证审核的工作流程，对原始凭证层层审核把关，建立会计复核→主管审核→总经理审批的签字报销的工作业务操作流程。
二、成本核算
（一）依据国家有关法律法规和财务会计准则的规定，根据房地产行业和其他行业的不同情况，对公司201*年的会计科目进行了调整。严格按房地产行业开发成本六大项进行帐务处理。对科目进行了调整。界定了房地产开发费用和房地产期间费用的区别，力求成本核算真实、有效、准确。
（二）对房产实际成本和暂估成本进行计算，对暂估成本进行调整、测试。按暂估成本和实际成本的差额进行调整。
（三）对施工单位提供的发票进行仔细的审核。根据《企业所得税法》规定：“建筑安装工程专用发票要在开发项目所在地税务机关开具发票，否则建设单位不得在税前列支”，根据这一规定财务部在审核票据上严格把关，如退回长江安防监控公司（杨永江）提供的伊宁市的建筑安装发票。并把此规定传达新源项目部，新源项目部在贯彻此项工作时认真负责，没发现一笔违规付款情况。
（四）对成本串户进行调整，在对实际成本核查过程中发现和项目上数据有差异。在反复核查账册的过程中，发现在201*年和201*年把应进的成本列到别的开发项目上导致财务数据失真。财务部发现了此情况，并积极做有效处理。
三、认真核查往来账目
（一）对往来账户进行了一次认真彻底清查整理，对于一些前期所挂往来异常的数据进行了处理。
（二）对一些常年挂账的工程款进行核查、清算。数额比较大的工程款例如：新源的工程款进行了一次全面彻底的清理。清算过程中，认真注意每一个环节，每一个细节，较为圆满的完成了账务清查工作。此项工作得到了公司管理层的认可和肯定。
四、调整了财务人员分工
（一）作为财务部门，为公司健康发展提供有力的数据支持是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点。根据公司目前财务管理需要，将成本会计的岗位收回到由财务主管把关。严控整个成本，为公司整个成本的合理性提供了数据。
（二）将两个物业的会计核算由三个月一做帐调整为一个月一做帐，这样使收入、成本能客观、及时、真实的反映企业的经营状况。
五、完善财务管理办法
（一）具实成本核算。对公司、物业两个部门的固定资产全面核查对往年没有计提或计提标准不合理的进行调整将固定资产从年底一次计提折旧改为按月计提折旧。这样做的目的是为了让成本、费用反映得更真实、更接近实际。当然也符合会计的权责发生制原则。
（二）加强车辆保险维修的管理。建立了车辆保险登记管理制度、及时掌握车辆保险的动态和维修时间。从201*年1月1日起建立低值易耗品台帐，做到有帐可查。
六、完善公司财务制度和财务人员绩效考核制度
（一）制定完善公司财务制度。制定完善了油费报销制度、差旅费报销制度、电话费报销制度、财务工作流程等公司财务管理制度。
（二）制定完善员工绩效考核制度。绩效考核关系到员工的切身利益，对照绩效考核内容，使每个员工都能够明确自己的工作标准、工作目标、工作方向。提高了员工的积极性和热情。明白每个月自己所尽的职责，所完成的任务，总结经验，纠正工作中存在的不足。同时，将一些具体工作合并，纠正了反复多次重复地工作。一改往日拖拉的作风。大大地提高了工作效率。
七、协调税款工作
税务工作方面，我部克服了诸多困难，通过积极与国、地税局沟通并查阅了大量的资料，按要求完成了国、地税201*、201*、201*年度税务自查及税款缴纳工作。
（一）前期新源县税务稽查部门对我公司香格里拉一期土地增值税进行了清算，我公司对稽查局将商铺和住宅按相同成本进行土地增值税清算提出了异议。在此期间财务部做了大量的准备工作。提供了大量的证据，在对前期土地增值税税额缴纳上税务确认缴纳的数额较小。财务部在核实公司实际缴纳的情况下，对前期税务稽查局所出具数据不予认可，在大量的举证过程中税务稽查局对我部提出的土地增值税的数据给予了认可。并为后期土地增值税的清算奠定了坚实基础，这项工作得到了公司管理层的认可。
（二）个人所得税方面。虽然税法政策掌握的有些偏差，但是经过公司高层领导和财务部的努力争取，在这方面我公司也积累了新的处理问题和解决问题的经验。
八、员工培训工作
员工培训作为提升员工素质的一种手段，一直以来都被行业内其他公司和
各个部门高度重视，我部在201*年度所做的培训基本达到了预期的效果，财务人员不但要掌握财务知识同时也要掌握相关的税收知识。我部在201*年主要培训了房产公司的企业所得税、营业税二大税种以及土地增值税、土地使用税、房产税、城建税、教育费附加、印花税等六个小税种的相关内容。严格要求我们的财务人员在计算上要准确。通过系统的学习对财务人员自身业务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用。
九、变更事项工作
（一）顺利完成房产公司、物业公司的名称变更及组织机构代码证、税务登记证等其他证件的变更。
（二）财务部人员克服重重困难，在银行烦琐事务资料和手续的要求下，财务人员不怕困难，在以往资料不全的情况下，银行不予以办理。财务人员多次和银行工作人员协商。多次与他们交涉终于办完了银行网银的变更手续。为公司收付款业务提供了便利条件。
十、调整财务人员工作
优化财务人员配。根据公司需要员工自身的情况，我部201*年度提请离职1人，同时根据公司实际发展需求，新招聘会计岗位1人，新设物业出纳1名。这样分工也更具体，为201*年度工作的开展打下了坚实的铺垫。
十一、财务部201*年所做其他工作
（一）参与制定和执行绩效考核，使每个员工知道自己该做什么？如何去做？怎么才能做好？
（二）建立了物业合同登记电子台帐，每日序时反映动态，及时掌握房源变化情况。
（三）建立了工程合同的归档管理，对每一笔工程款的支付都随时掌握。避免重复和多付款项。
（四）对物业公司水费、电费、物业费、停车费等其他各费进行统计。编报年度收费情况汇总表，及时掌握第一手资料。
（五）按月及时申报银行会计报表、统计报表、劳动工资统计台帐等。（六）建立了国贸物业食品安全检查档案。
综合以上工作方面，我觉得201*年的工作重点应着重于两个方面，其一是注重基础性工作的质量，其二是重塑扎实的工作作风态度。基础性工作仍然要加强，不可放松。从201*年度的工作情况看，我部的基础工作有明显的进步，如：会计日常核算、会计科目的准确性及工程结算对账、成本结转等，这也是我部以后要常抓不懈的地方，简单的工作想要做好，需要更加严谨的态度，当
接到一个指示或者一个任务之后，大部分工作的内容都是需要员工自己去思考和完成的，不能想当然怎么样，不是一遇到事情都要请示，也许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要善于培养总结问题的能力、并形成自己工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要善于发扬团队的合作精神，这种团队精神不局限于本部门。
提到团队精神，这是一种态度认识问题，团队必然有岗位分工。但必须纠正只要完成岗位内的事情就万事大吉的错误认识，多余的事情可以不做，实际上分工只是对一部分主要工作所做的职责界定而已，还有一部分工作是界定不清的，或者是需要随机安排的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，因为团队工作不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，如果能齐心协力相互配合，就能做到事半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避免的。但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、良好的职业操守、正确的工作态度这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大家的共同进步的职业精神，如果认识不清楚就会产生消极负面影响，这势必使自己脱离团队，或者说自己被团队抛弃。
201*年度我部主要工作
一、增强责任感，服从领导安排。
积极与领导沟通，提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。坚持不懂就问，不明白就学的态度，与同事多合作，与领导多汇报的积极工作态度，做为一个新人要将自己放得低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。
二、加强业务学习，提高业务能力。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。学习是永远没有一个底的，涉及到工作相关知识的学习，我们所学的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如什么是甲供料，什么情况下应该能让公司收到的发票能合理、合法。面对这些问题，我首先要自己先多了解，自己做个明白人。
三、积极动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤
于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做说话的巨人，行动的矮子。
四、勤于思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。在公司领导的关心指导下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规；提高履行岗位职责的能力。
总之，未来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，在201*年的工作中，充分发挥自身优势，努力工作，挖掘自身潜力。岗位没有好坏之分，只有做好做坏之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应该是注重自身素质和能力的提升。我们已经准备好了，蓄势待发，坚持持续性好、耐性强、一如既往的优秀特质，勇往直前。路是没有没有终点的，只有我们的思想态度有终点。很多时候，我们无法想预知成功，既然选择了远方，风雨兼程就好。
201*年2月20日
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《财务工作总结02》
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