报送年终总结通知
关于报送个人及部门年终工作总结的通知
各科室、部门：
做好年终总结工作是我们不断提高工作水平，改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工及部门主管认真总结201*年全年工作，提出201*年的工作思想和建议。具体事宜通知如下：
一、总结要求
1.列举201*年度工作主要内容；
2.在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面所取得的成
绩和经验。
3.查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问
题和需要解决的问题，认真剖析存在的问题的主客观原因及改进措施；4.对201*年度的工作作出科学，合理的安排。5.格式：标题为：“201*年度年终工作总结及201*年度工作安排”；落款注
明所在部门名称和日期。二、提交人员
全体在职员工及各部门负责人三、提交方式
工作总结需自行打印纸质版，并装订成册及PPT形式上交行政科四、提交时间
1.部门负责人及部门员工于201*年11月30日前提交个人年终总结2.201*年度年终工作总结将直接与个人绩效挂钩，如公司员工不按时提交，将按公司考核细则进行处理。
请全体员工严格按照此制度执行，主动按时提交201*年度年终工作总结
北京普驰电气有限公司行政科
201*年11月25日
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关于报送201*年上半年工作总结的通知
各科室（中心、支队）：
按照局领导要求，请各科室（中心、支队）报送201*年上半年科室工作总结和个人工作总结。现将有关事项通知如下：
一、工作总结主要内容
（一）201*年上半年重点工作、特色亮点和年初工作目标完成情况，取得的主要成效；
（二）下半年工作总体思路和目标任务，着力要抓好的重点工作目标及主要措施；
（三）工作中存在的主要问题和不足；
（四）对下半年安全生产工作的打算和建议。二、具体要求
（一）各科室（中心、支队）要认真回顾201*年半年以来的工作，结合年初工作要点和年度重点目标工作任务，实事求是地总结成绩和经验，梳理存在的问题和不足，在客观分析的基础上，科学谋划下半年工作。科室主要负责人要严把材料质量关，确保材料报送及时，数据统计实事求是，情况分析科学准确。
（二）报送材料必须语言简洁、条理清晰、层次分明，要突出亮点、找准特点、提炼观点，如实地反映出工作情况。
（三）工作总结材料务必于于201*年6月10日前报送。同时请报送电子版:qjajjbgs@126.com。
二一一年五月二十七日
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