南谯区司法局平时考核工作情况总结
南谯区司法局平时考核工作情况总结
我局为了落实区人社局《关于印发〈南谯区关于加强行政机关公务员平时考核工作实施方案〉的通知》精神，从201*年开始实行对公务员、机关工人、全额拨款事业编人员实行平时考核，现将本年工作作如下汇报。
一、领导重视，加强领导
区人社局把我局列为201*年平时考核试点单位之一后，局领导高度重视，把这次试点作为我局提高效能，深入开展“五治”活动的一个契机。成立了以局长为组长的平时考核领导秀组，由人事股专门负责开展这项工作。
二、拓宽参加平时考核人员的范围
区人社局的文件要求参加平时考核的人员为公务员，我局党组研究决定，扩大考核范围，不但将司法局公务员列为平时考核对象，而且将范围扩大到机关工人、全额事业编人员，远远超出区人社局的要求。
三、确定考核的原则和内容
我局确定了平时考核要坚持客观、公正、注重实绩的原则。平时考核的内容分德、能、勤、绩、廉五个方面，以每个人职位职责和承担的工作任务为主要内容，重点考核每个考核人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况及出勤情况。
四、平时考核的方式
我局对每个考核人员建立《平时考核记实簿》，以专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。
（一）自我记实。参加考核人员把每月的工作任务完成情况、工作效能情况、出勤情况、廉洁守纪情况，如实记录在《平时考核记实簿》中。
（二）专项工作检查考核。对参加考核人员处理突发事件、非计划内安排工作、完成重要任务等工作中的表现进行专项考核，由专项考核组负责记录在《平时考核纪实簿》中。
（三）领导评鉴。参加考核的人员记实情况，由局主要领导按月进行审核评价，并将评鉴意见及时反馈给被考核人。
通过5个月的考核，我局的工作人员工作积极性、履行职责的责任心有了明显提高，有效提高了我局的工作效能。
201*年6月5日
扩展阅读：201*年南谯区司法局开展创先争优活动情况汇报
201*年南谯区司法局开展“讲党性、严纪律、转作风、
强能力”为主题的创先争优活动情况汇报
201*年,根据区委创先争优领导小组办公室的统一部署要求，经局党组研究决定，结合我区司法行政工作实际，大力开展了“讲党性、严纪律、转作风、强能力”为主题的创先争优活动，自活动开展以来，我局紧紧围绕活动主题和目标，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。现将我局开展“创先争优”活动的情况总结如下：一、提高认识，强化领导，确保创先争优工作扎实有序开展（一）强化组织领导，全面开展“讲党性、严纪律、转作风、强能力”为主题的创先争优工作。按照区创先争优领导小组办公室的要求，我局成立了“讲党性、严纪律、转作风、强能力”为主题的创先争优活动领导小组，为创先争优活动提供了组织保证。根据局工作实际，制定了局“讲党性、严纪律、转作风、强能力”为主题的创先争优活动实施方案，明确了活动的重要意义及目标任务，对创先争优活动作了具体的部署。
（二）积极参加区委、区政府组织的创先争优活动学习。我局全体班子成员分别于2月10日、11日、18日、3月3日参加区创先争优办公室组织的“讲党性、严纪律、转作风、强能力”主题报告会，集中学习，让创先从领导开始，让争先从班子中起步。
（三）明确责任，推行承诺制。严把承诺关，以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进“讲党性、严纪律、转作风、强能力”
为主题的创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进方案、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措。党组和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任制，制定“讲党性、严纪律、转作风、强能力”为主题的创先争优活动目标措施，做出公开承诺。对干部和党组织的承诺严格按照局各股室(所)职能职责严格审核，要求承诺要结合干部工作实际，有具体的内容，具体的措施，确保了活动效果。（四）注重活动主体，充分发挥干部的主观能动性。在“创先争优”活动中，局党组牢牢把握干部这一活动的主体，在充分发挥党员的先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全局干部职工，使活动全面化。同时，注重干部的思想教育，定期组织政治学习和对先进人物的宣传学习，提高干部的认识和对“创先争优”活动重大意义的了解，随时保持干部“创先争优”的政治激情和工作热情。
（五）规范活动程序，定期开展讲评活动。为了确保活动效果，局党组坚持规定动作不走样，自选动作有创新。自全局开展“创先争优”活动以来，局机关党支部于2月2日召开了讲评专题会，听取党员干部对工作、对承诺事项完成的情况、自己存在的差距和不足，党支部书记对每个党员干部都进行了点评，实事求是的肯定成绩，提出不足与今后努力的方向。局党组充分利用评优结果，以优秀为榜样，带动全局“创先争优”活动的深入，把评优结果作用干部平时考核和年度考核的依据。
二、加强学习，培养典型，以“创先争优”活动推动精神文明建
设再上新台阶
（一）强化学习，不断提升党员干部服务经济社会发展的水平。我局党组始终把创建学习型机关、学习型党组织作为“创先争优”活动的重要内容，作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要抓手，不断加强领导，完善制度和措施，明确创建活动的指导思想、目标要求、主要任务和实施方法，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的原则，及时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习计划，组织机关党员干部职工开展以学理论、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的学习活动。
（二）培养典型，不断提升党员干部献身司法行政事业的积极性。我局党组注重典型培养，通过典型引领，使活动创有方向争有目标。注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活的学习榜样，做到学有标竿、干有榜样。
三、宣传带动，推动五项活动扎实开展
（一）深入开展党性教育活动。组织党员进行党性分析，党员对党员、群众对党员进行了评议。对基层党务工作者进行了党的基本知识、基层党组织生活制度、发展党员的基本程序等党务知识的学习培训。
（二）广泛开展岗位奉献活动。局机关全力服务“三项重点工作实战大练兵”活动，广泛开展岗位练兵。组织督促窗口单位切实简化
办事程序，提高服务质量和工作效率，在律师事务所、法律援助中心、基层法律服务所建立法制宣传、人民调解、法律服务、法律援助“四位一体”的大服务格局，将服务承诺上墙公开。
（三）深化发展，推进公证廉洁执法，促进民主法治建设。全面提升法律服务水平，促进公正廉洁执法。着力加强律师、基层法律服务管理工作，不断加强律师等法律服务行业的“创先争优”活动，以创争促管理，以创争促发展，确保法律服务工作的政治方向整理。全面落实法律援助为民办实事项目，服务保障民生。
综上所述，我区司法行政系统“讲党性、严纪律、转作风、强能力”为主题的创先争优活动取得了明显成效，有力地促进了我局司法行政工作的创新与发展。但也存在一些问题，主要表现在：创先争优活动还不够深入；活动氛围还不够浓；总结推广先进典型还有待于加强。对于存在的问题，我们将在以后的工作中认真加以克服和改进，把“创先争优”与维护社会和谐稳定相结合，与党员干部作风建设相结合，与加强基层组织建设相结合，在“创先争优”中确保和谐稳定，在“创先争优”中服务人民群众，为我区的发展作出新的贡献。
南谯区司法局201*年3月6日
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