107关于报送201*年工作总结的通知
川色办【201*】107号
关于报送201*年工作总结及201*年工作计划的通知
各部门、各子公司：
201*年，是“十二〃五”开局之年，也是实施集团发展战略关键的一年。为总结好一年来的工作，也为科学规划部署下一年工作，请各部门、各子公司认真做好201*年度工作总结和201*年度工作计划。现将有关事项和要求通知如下：
一、年度工作总结要求实事求是、客观准确，要围绕中心、突出重点。可包括以下几个方面：
（一）生产经营指标完成情况（二）企业制度建设情况（三）发展方式转变情况（四）重点工程建设情况（五）人才队伍建设情况（六）安全、稳定工作情况（七）自主创新和节能减排情况（八）党建和企业文化建设情况（九）自身发展面临的一系列问题（十）其他相关情况
二、规划201*年工作时，各部门、各子公司要紧紧围绕集团公司制定的发展目标和定位，在召开相关会议研究的基础上，制定好明年的工作目标，做到思路清晰、目标明确、措施具体。
三、各部门、各子公司的总结、计划必须经本部门、本公司负责人审核通过后方可报送。
四、请各部门、各子公司于201*年12月1日前将纸质材料报送至集团办公室，并将电子文档发至指定邮箱。
五、联系人：符礼东；邮箱：fulidong19861225@163.com；联系电话：（028）83194765。
特此通知。
二O一一年十一月七日
主题词：总结计划报送通知
抄送：离退休管理办公室，物业管理公司。
四川省有色科技集团有限责任公司201*年11月8日印
（共印20份）
扩展阅读：关于报送201*年人才工作总结的通知
人才工作领导小组办公室
关于报送201*年人才工作总结和201*年
人才工作计划的通知
区人才工作领导小组各成员单位：
为更好地总结201*年人才工作经验，谋划好201*年人才工作，现就报送201*年人才工作总结和201*年人才工作计划的有关事宜通知如下：
一、各单位要对照《关于健全完善人才工作领导小组运行机制的意见》（），对201*年履行人才工作职责、完善人才工作制度、加强人才队伍建设、优化人才环境等方面的情况进行总结，工作总结要客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出。
二、制定201*年度工作计划，要结合实际，研究提出201*年本单位人才工作计划，明确工作思路，做到有可操作性、前瞻性和针对性，为201*年开展人才工作打好坚实基础。
三、各单位要于12月19日前将书面材料（单位盖章）和电子文本报送至人才工作领导小组办公室
人才工作领导小组办公室
201*年月日
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