201*年xxx县移民安置办公室党组创建四好领导班子工作总结
201*年xxx县移民安置办公室党组创建四好领导班子工作总结201*年来，县移民办党组认真践行科学发展观，按照“加快发展，又好又快发展”的工作思路和灾后重建三年任务两年基本完成的工作要求，始终站在讲政治的高度，全力“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，带领一班人以求真务实的态度，奋力拼搏的精神，清正廉洁的作风，扎实抓好“三月会战”、“四月决战”、“九月决胜”、“年底收官”四个节点工作，不断深化以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好领导班子”创建活动。全面完成了年度工作目标和县委县政府安排的其它工作。现将有关情况总结如下：一、强化学习，全面建设学习型领导班子
认真组织学习党的十七届四中五中全会、省委九届七次全会、市委五届十一次全会和县委十届九次全会精神，全面贯彻落实党的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中共四川省委、市委的意见》,认真学习全国、全省和市县两会精神，继续开展学习实践科学发展观活动，充分领会科学发展观的内涵，坚持理论联系实际，把科学发展观贯穿于各项工作中，落实到解决实际问题和为移民群众办实事的行动中。
（一）组织学习制度落实，效果显著。按照制定的学习计划，一是保证了学习时间。规定领导班子成员必须参加单位组织的每周星期五下午集体学习，定时参加中心学习组集中学习，提倡每天自学一个小时。二是保证了学习资料。单位统一购买了有关科学发展观的读本，订齐全了党报党刊，同时还要求班子成员自行订阅有关刊物，切实做到多学多看，广学博览，厚积薄发。三是保证了学习内容。要求领导班子成员认真学习科学发展观读本，形成2万字以上的读书笔记。认真阅读报刊杂志并掌握党和国家的大政方针、灾后恢复重建的相关政策法规，了解国内外大事外。中心学习组集中学习政治理论、时事政策、市场经济知识、现代办公技能等，组织大讨论活动，切实提高班子成员的综合素质，不断用科学理论和现代化的知识技能武装头脑，用于灾后重建和移民区发展实践。主要学习十七届三中、四中、五中全会、省委十届九次全会、市委五届十一次全会、县委十届九次全会精神；学习《党章》和社会主义荣辱观，科学发展观；学习《在抗震救灾工作会议上的讲话》和《汶川地震灾后恢复重建条例》，学习省市领导在视察时指示精神；学习现代经济知识，科技管理知识，法律法规知识，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容。四是保证了学习效果。班子成员在学习中讲究学习方法，注重学习效果，做到了“四个结合”：即把学习理论同解放思想、转变观念、贯彻落实科学发展观相结合；同健全制度、规范班子和个人行为相结合；同本职工作实际相结合；同开展调查研究、解决工作中的实际问题相结合。促进了各项工作健康有序推进并取得实效。
（二）坚持在实践中学习。大兴求真务实之风，大力倡导真抓实干，坚持脚踏实地谋发展、扑下身子抓落实，深入基层，深入群众，了解情况，发现问题，提出解决办法，真正成为处理突发事件的能手、破解难题的高手、化解矛盾的强手。面对灾后重建和移民区建设发展的新形势、新情况，领导班子成员注重实地调查研究掌握第一手资料，认真分析，并发挥领导班子集体智慧，把握事物发展的规律性和处理问题的主动权，正确处理各种矛盾。一是全面调研了灾后重建项目实施管理工作，发挥潜力克服各种困难，按程序完成中央基金项目的立项、环评、地灾评估、环评、行洪论证、招投标等相关工作，保证了近期动工建设和建设中各环节的科学管理。二是加强县城拆迁和居民外迁安置调研，有效组织移民办区块、建新区块、鸿运区块拆迁工作，组织县城居民外迁安置3批86户。三是加强了移民区基础设施恢复和产业发展调研，编制上报了《广元市（县）地震灾后发展振兴规划项目明细表》、《县移民办库区十二五社会经济发展规划》，启动民移民乡镇201*年后扶、基础设施项目。四是调研了移民区的社会经济发展工作，确定了201*年工作要点和工作目标。二、强化民主集中制，凝聚领导班子战斗力
（一）认真贯彻执行民主集中制原则，坚持班子集体领导与个人分工负责相结合。按照党的十七届四中全会精神，积极发展党内民主，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
（二）切实健全了党组班子议事规则制度。凡属本单位的重大事项包括干部人事、重大经济开支和重要工作的安排部署等都坚持集体研究讨论决定，充分发挥班子成员的集体智慧，提高执政能力和决策的科学性，以减少工作决策的失误。
（三）树立大局意识、整体意识，做到顾大局，识大体。工作中坚持既有分工，又有合作，相互支持，协调共事，遇事不互相推诿。“一把手”坚持做到以身作则，只当班长不当家长，不搞一言堂，遇事不主观武断，危难之时主动争先，真正起到“班长”的带头作用。（四）坚持以民主生活会的形式，搞好班子成员之间的协调配合。班子成员在民主生活会上，开诚布公，以诚相待，平心静气，自觉敞开思想，真诚沟通。虚心接受群众意见建议并认真开展批评与自我批评，做到了不回避矛盾，自觉站在党性原则的立场上，
结合自身工作实际和思想实际，认真总结经验教训，使各项工作得以顺利推进并取得了好的效果。
三、狠抓工作落实，勤政为民夺取双胜利
今年是工作任务最繁重、最复杂的一年，通过超负荷工作，超常完成各项工作并取得实效。（一）灾后重建项目进展顺利1、中央基金项目有序推进
按照县重建委安排，我办负责承建中央基金灾后重建项目沙州广福沟车行桥和木鱼柏树坝大桥，一是党组召开会议落实了项目分管领导和联系干部，实行倒排工期抓时间节点、促项目开工。二是项目分管领导加强监管，联系干部驻地敦促建设进度和工程质量。沙州广福沟大桥于3月29日开工建设，现已完成4个桥拱座基础开挖、浇筑，引道建设等工作，完成投资770万元。木鱼柏树坝大桥工程项目已于4月29日开工建设，完成7个桩基开挖和446米引道建设，完成投资1554万元。在施工中，克服了工程手续办理程序多且难度大，施工雨季长、水库蓄水提前无法正常施工等诸多不利因素，保证了工程进展，并已完成总工程量的70%。
我办负责维修的骑马漩坪沟桥于今年月纳入中央基金项目，总投资万元。已按程序完成前期准备和招投标工作，投入前期费用2、常规项目建设扎实有效
（1）投资120万元新建木鱼河堤470米。
（2）投资170万元新建沙州水灯沟桥、姚渡青元漫水桥、营盘乐元漫水桥和柏杨村平桥。投资20万元新建姚渡镇青元村道5公里。投资40万元硬化骑马乡李平村道路1公里，姚渡镇青元村道路1公里。
（3）投资75万元整治沙州镇、骑马乡的村道3条75公里；投资59万元续建营盘乡建设村道路12公里。
（4）投资62万元完成移民安置点整治4个。
（5）完成其他常规项目扫尾工作共85个项目。其中，基础设施类62个，产业类23个，补助投入200万元。
3、住房保障全部落实，职工住房联建竣工
我办在职职工19名中，住房维修加固7户，购买安居房2户，参与联建10户。移民办职工住房联建工程由四川什强建筑工程有限公司承建，共24户建筑面积2435平方米，投入资金240万元。已完成外装饰，正着手内装饰、装修。同时，完成下给排水管道、化粪池、小区绿化设计和建设准备工作。预计12月20日前入住。4、配合县农业局完成农业大厦建设的相关工作。（二）重点工作目标完成情况1、资金争取和使用工作
（1）编制上报了201*年县移民后期扶持项目资料，全面完成项目库建设。因省市机构改革影响，年内项目资金尚未全面启动，但已争取移民项目资金620万元。同时争取到位中央基金3100万元。移民后扶直补资金900.38万元。
（2）固定资产投资完成3224万元（其中移民资金900万元、中央基金项目资金2324万元），占目标任务104%。协助移民乡镇完成基础设施完善和产业发展工作。2、失地农民安置工作
（1）组织开展了地震失地农民就近就地安置调查，形成了《县因灾失地农民就近就地安置成功实践》文章。调查核实了红光乡、观音店乡乡内安置人员，统计并配合县财政完成全县因灾失地农民安置资金兑现。并协助36个乡镇完成灾民7016户24346人组织开展了地震失地农民就近就地安置调查，调查核实了红光乡、观音店乡乡内安置人员，统计并配合县财政完成全县因灾失地农民安置下拨资金6932万元。收集12个乡镇因灾失地农民的资料30余本，并做到了每个季度给县委县政府汇报，为领导决策提供了可靠的依据。
（2）加强了地震灾民安置政策宣传，调研并代县政府草拟向省人民政府、省公安厅、省国地资源厅上报解决我县区和邛崃市灾民上户工作。配合县公安局完成我县集中安置在剑阁县、元坝区和邛崃市灾民上户工作。（3）完成了茅坝乡农房重建验收工作，并给县重建办形成了书面验收报告。
（4）加强了地震灾民安置政策宣传，全力做好失地农民安置信访工作，共接待180余人次，回复16件。
3、移民后期扶持工作
（1）我县按照移民后期扶持政策和资金管理办法，一是加强后扶资金直补人数管理，组织清理了我县享受直补政策15973人现状，按政策核减631人。二是加强直补资金管理，按照“资金一户（县财政）管、服务一站（县移民部门）办、补贴一卡（信用卡）发”的办法，今年5月组织2个工作组对全县后扶人口进行了再次清理，并将乡镇未领取的资金收回县移民办专户管理。三是按时足额发放移民后扶直补资金，今年已安全发放900.38万元。并按省上政策完善了移民后扶人口上网工作。
（2）突出特色产业恢复发展。一是山珍方面发展袋料食用菌300万袋，段木木耳40万棒，竹荪1500亩。二是油橄榄技改1858亩，技改率已达60%，挂果率65%。三是新建生态立体养鱼网箱880个，投放银鱼卵1800万粒；增殖放流草鱼、鲤鱼、鲫鱼等65万尾。四是建养猪小区5个，库区乡镇年出栏生猪25000头；建养鸡小区5个、种苗场1个，库区乡镇年出栏土鸡50万只。
（3）加强移民培训力度。一是组织县内培训6期余人。二是组织移民参加省上技能培训2期65人。三是组织移民干部学习汶川县、北川县灾后重建经验，提升了移民干部工作能力，推动了移民区灾后重建步伐。4、帮扶工作
（1）联系帮扶沙州镇江边村工作
制定了《县移民办帮扶江边村方案》，落实了项目、资金和帮扶队伍。组织职工捐款1900元，为贫困户建房给予帮助，投入补助资金50万元，解决了江边村四组联户路40户、一三四组果树管理，发展食用菌60万袋，生猪园区1个50户，配合完成了江边村环境综合治理，做到了整洁、干净、亮化。（2）联系帮扶幸福村、南丰村工作
制定了《县移民办帮扶幸福村、南丰村方案》，落实了项目、资金和帮扶队伍。共投入资金23万元，帮扶幸福村发展柑橘、核桃基地各1个共500亩，整治村道12公里。投入资金35万元，帮扶南丰村整治道路400米，维修渠堰300米，完成34户居民房屋风貌改造6800平方米，硬化院坝平方米，建联户路1200米，改厕所、厨房各34个。5、全面完成了县领导交办工作
（1）建新酒楼区块拆迁工作：完成了工商银行住户25户和门面9户、建新酒楼住户8户和商业用房1户及门面8户、县委周转房12户的拆除拆迁政策宣传、协助测绘评估、协商谈判、协议签订、安全拆除等工作，共拆除房屋8125.24平方米，安置33户，落实商业户门面17户和建新酒楼1户的商业用房。
（2）县城居民外迁安置工作：9月以来，按县委、县政府安排，抽调我办主要领导负责县城居民外迁安置工作。一是制定了外迁安置优惠政策，通过广播电视、张贴通告等多种形式进行了宣传动员。二是收集、审查了居民外迁手续，签订了安置承诺书，共办理外迁安置手续2批62户。三是办理了每户奖励资金2万元的兑现工作，共兑现资金124万元，并整理了相关档案资料。
（3）移民办区块拆除工作：今年7月，我办承担了移民区块节点绿化的拆除工作。为保证如期安全拆除，我办制定了拆除预案，落实了责任领导和责任人员。共安全拆除原移民办临时办公房、档案室、车库和县老干部活动中心、汽车修理厂等建筑1700余平方米。（4）借调人员完成工作：今年，从我办借调5人配合县级相关部门工作。其中1人借调县重建委工作，负责全县灾后重建政策调研、文件草拟等工作；1人借调县农房重建办工作，负责全县农房重建进度收集、统计和上报等工作；1人借调县招标办工作，负责管理维护县招标招投标监督网、整理项目资料和121个项目招投标现场监督等工作；2人借调县发展和改革局工作，其中1人负责整理全县中央基金项目和浙江援建项目资料的整理工作，1人负责配合完成全县建设项目招标工作。（三）保证目标工作
按我办与县政府签订的年度工作目标任务，党组召开会议专题研究，分别成立了领导小组、制定了年度工作计划，并做到各项目标工作与重点工作同布置、同落实、同检查、同考核。特别加强了党风廉政建设、机关效能建设和组织人才等工作，确保了各项工作有序推进。同时，强化了争优创选的过程建设，细化到各项工作中抓落实。经自查，领导班子达到四好领导班子标准，机关达到学习型机关要求。（四）主要措施
1、加强项目管理推进工作。按照灾后重建政策、要求和移民后期扶持政策，加强领导，落实责任，按倒排工期抓好落实。
2、加大常规项目资金争取工作。抓住省市机改完结全面启动项目有利时机，积极汇报，高效快速争取项目资金到位。
3、继续加强移民技能培训，着力解决民生问题。加强与省市移民部门联系，争取得到上级的支持和项目资金的倾斜，解决好移民增收和民生问题。
4、强化帮扶工作。要按照制定的帮扶方案，主动与被帮扶村衔接，做好项目建设和贫困户增收帮扶。
5、加强机关建设。继续加强政治学习、党风廉政建设、效能建设，加强内部管理和潜力挖掘，把全体移民干部的认识统一到县委、县政府的决策上来，凝聚到我办中心工作上来，扎实做好节点工作，全面完成工作目标。
四、加强廉政建设，提升领导班子廉洁从政意识和本领
（一）严格按照《党章》规定，要求班子成员必须模范执行中央和各级有关落实党风廉政建设责任制的规定，认真学习贯彻执行党内两个“条例”，认真执行灾后重建政策，自觉加强了党性修养和锻炼；认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和各级党组织关于党风廉政建设和效能建设规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，行使好人民赋予的权力，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别能力和拒腐防变能力，严格要求身边的人依法依规办事，绝不为亲朋谋不正当权益（二）按时召开党组成员谈心会，积极组织大讨论和民主生活会，党组成员对照领导干部廉洁自律六个方面的内容和会前征求意见等进行自查自评，坚持集体学习制度，按时召开了党风廉政建设工作会议，及时通报党风廉政建设工作情况。领导班子成员不断自省、自重、自警、自励、自强，做到清正自守，不该做的事不做，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，永葆一名共产党员本色。
（三）加强党风廉政建设工作的领导。按照领导班子工作分工，做到行政工作和党风廉政建设工作一起抓，把党风廉政建设和反腐败工作统一部署安排、统一组织实施、统一检查考评。（四）树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做到严于律已、以身作则，不以权谋私，认真贯彻执行了领导干部个人重大事件报告制度和党风廉政建设责任制有关规定。以身作则，率先垂范。在工作中，自觉做到勤政、廉政，不搞特殊化。党的十七届四中五中全会后，主动在领导班子内得到有效贯彻落实。
（五）加强对党员干部的职业道德教育和素质教育，坚持依法行政，规范监督管理行为，认真展开了大学习、大讨论，经常性交流心得体会，努力提高廉洁意识。凡大的事项和决定都由党组集中决定，保证了民主集中制的有效执行，保证了决策的科学性，杜绝了不正之风滋生。未发现领导班子成员接受下级的现金、有价证券现象，没有参加影响工作的宴请、旅游、考察等现象。
（六）认真遵守“四项”纪律“八项”要求，严禁全体干部职工有办事推诿、拖拉、扯皮、敷衍或故意刁难等行为，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，没有出现违规和造成严重不良影响的现象
回顾一年来的工作，我办党组牢固树立和认真落实科学发展观，团结拼搏，开拓创新，求真务实，成绩显著，为移民区灾后恢复重建和经济社会发展做出更大贡献。四好领导班子创建取得实效，并达到了有关要求
扩展阅读：201*年XX供电局四好班子创建工作总结
建一流班子，带一流队伍，创一流业绩
XX供电局
（201*年11月30日）
201*年以来，局党委结合实际，认真贯彻落实科学发展观，以南网方略为统揽，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，以开展加强作风建设活动、创先争优活动为契机，深入开展了创建“四好”领导班子活动，着力提高领导班子执政能力和管理水平。通过领导班子建设带动干部队伍；通过干部队伍建设带动职工队伍建设，促进了企业的稳定发展，促进了全局各项生产经营任务的顺利完成。现将201*年度创“四好”领导班子活动开展情况报告如下。
一、提高认识，明确创建活动的指导意义
深入贯彻落实科学发展观，以南网方略为统领，把加强
领导班子执政能力建设和先进性建设作为主线，全面推进思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力把行业各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，为企业持续健康发展提供坚强的组织保证。二、强化措施，确保创建活动取得实效
（一）加强作风重学习。一是建立领导班子个人自学、中心组学习、脱产进修“三位一体”学习机制，定期组织开展党委中心组讲学、述学、评学，分享学习成果，交流体会，不断提升领导班子成员理论修养、政治素质和科学领导水平。中心组成员参学率达100%，考核合格率100%，公司下达的班子成员和领导干部培训指标完成率达100%。局领导班子成员先后撰写十七大学习、继续解放思想大讨论、学习实践科学发展观等各类学习体会和理论文章40余篇。二是坚持学以致用，注重调查研究，理论联系实际，深入基层，了解民情，加强对基层工作的指导，帮助基层单位理清思路、解决实际生产管理难点问题，为职工排忧解难。班子成员每年至少完成1篇调研报告或论文；领导班子正职每人至少讲一次党课或形势报告。三是建立健全学习制度，坚持职工政治学习制度，每年年初结合公司党建思想政治工作会议有关精神，及时下达全年职工、党员政治理论学习指导意见，每月根据时事、政策动态、先进模范典型事迹等，及时下发职工和党员政治学习计划，提高政治学习针对性和时效性。局属各支部坚持利用“三会一课”，各部门利用“部门学习日”等载体，将政治理论学习和业务学习有机结合起来共同开展。四是认真贯彻落实公司关于加强作风建设活动的部署，以创建“三型”机关为目标，重点定位于中层以上领导干部、党员和机关员工，认真制定“加强作风建设”活动工作方案及88条工作推进计划，通过坚持开展中层以上领导干部“三个一”活动、换位思考大讨论、作风建设自查对标等活动，推动机关服务基层工作效能提升。深化学习型领导班子和学习型党组织建设，组织开展“每月推荐一本好书、每月读一本好书”读书活动，先后向全局党员、中层干部和机关员工发放了《责任胜于能力》、《感恩做人敬业做事》、《芝麻官悟语》等优秀书籍共计1600多册，推动党员干部自觉学习，自我提升，努力打造一支“作风过硬，业务纯熟，敬业奉献，务实肯干”的员工队伍。
（二）坚持民主集中制。一是建立健全民主决策机制，理顺党委和行政关系，合理分工，各负其责，不断提高班子决策的民主化、科学化、制度化程度，基本形成了班子团结无内耗，全局一心无杂音，上下同欲、政令畅通的工作格局。二是发挥好局党组的领导核心作用。完善了局机关议事和决策制度。集体议事范围明确，议事规则和程序健全。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是健全党内民主生活会制度，认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会前，广泛征求了全局干部职工的意见；会上，班子成员勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体；会后及时制定整改方案、落实整改措施。
（三）强化领导干部理论武装。理论上的清醒是政治上坚定的基础，也是提高业务能力的根本动力。“火车跑得快，全靠车头带”，为使班组成员视野更加开阔，发展方向更明确，决策和运作的科学性不断提高，局党委坚持把创建“四好”领导班子的落脚点放在提升各级领导班子能力建设、集中精力干事业上，把创建活动融入到生产经营和改革发展的各项工作中。一是把好班子民主决策议事方向。建立健全民主决策机制，理顺党委和行政关系，合理分工，各负其责，不断提高班子决策的民主化、科学化、制度化程度，基本形成了班子团结无内耗，全局一心无杂音，上下同欲、政令畅通的工作格局。二是建立党建工作基层联系点制度，领导干部积极转变工作作风，坚持双重组织生活和深入基层开展工作调研，加强对基层工作的指导，帮助基层单位理清思路、解决实际生产管理难点问题，促进企业生产经营工作的有力开展。三是注重基层班子优化。从基层干部个体的业务知识、专业特长、个性能力出发，优化组合、合理配备基层领导班子，并通过破格提拔青年干部、交流轮岗等用人机制，实现了基层干部队伍的管理优化。几年来，培养和提高年轻干部38人，其中含2名劳务派遣制员工。201*年初，XX地区遭受了严重的旱灾。地方经济，人民群众生产生活受到了严重的影响，116.09万人饮水困难。在灾难面前，我局积极响应公司“哪里找到水源，哪里就有电源”的号召，迅速成立领导小组、抢修队伍和服务队，配合地方党委政府全力开展抗旱保电工作。在抗旱救灾期间，党员干部发挥了先锋模范作用，体现出高度的政治意识、大局意识和责任意识，用实际行动诠释了新时期共产党员的先进性。
（四）坚持党风廉政建设。建局以来，我局党风廉政建设均全面完成公司下达的各项责任目标。各级领导班子和领导干部没有发生违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关规定的问题；没有发生影响企业形象的重大行风事件；干部没有发生违法和严重违纪案件；职工违法和严重违纪的人数为零；防治商业贿赂的长效机制得到有效的实施，五大重点领域没有发生不正当交易的行为和商业贿赂；没有发生违反财经纪律的重大问题。
一是不断健全领导体制和工作机制，每年党委专题研究部署党风廉政建设2次，纪委书记、党政主要领导讲廉政党课和反腐倡廉专题报告，纪委和党委共同研究、沟通党风廉政建设已经成为常态机制。每年各部门和县级供电企业与局领导签订《党风廉政责任书》，人财物管理岗位人员和各自部门、党支部签订了廉洁责任书，并监督检查责任制的全面落实。二是局领导班子每年认真开展年度民主生活会和述廉议廉会，围绕廉洁从业各项规定、加强干部作风建设、落实党风廉政建设责任制、勤政履职等方面的情况进行个人述廉，并接受民主评议，今年来，局领导班子和个人的评议均超过95分。四是开展廉洁文化“567工程”创建活动。廉洁文化“五个进”即廉洁文化进班子、进支部、进班组、进岗位、进家庭；通过现场观摩庭审、参观XX、钦州监狱、支部书记讲党课、观看反腐倡廉教育片、开展廉洁征文活动、出版廉洁自律与反商业贿赂板报、廉政建设知识答题活动和转变机关作风建设等“六个一”为活动载体；引导广大干部职工算好清廉“七笔账”。六是监督检查“三重一大”集体决策制度落实情况。截止201*年11月，我局共建立各类规章制度220个，其中已建立涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”事项的制度共71个，制度建立基本齐全。“三重一大”制度执行能够坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，决策程序规范，记录齐全，没有发现独断专行、重大决策失误，造成恶劣影响的行为。
（四）加强县级企业“四好班子”创建。结合企业实际进
一步完善“四好”创建工作机制，督促县级供电企业建立和完善干部考核任用机制，加强对县级企业领导班子、后备干部队伍的考核及管理。不断激发县级企业领导班子活力，增强县级企业领导班子的整体功能，带动县级企业经营业绩提升。针对田东、田阳两县领导班子年龄结构偏大、班子整体素质偏移，基础管理薄弱，局党委严格依照考核程序对两县级领导班子及后备干部进行了考核，并经党委班子慎重考虑，拟进一步加大两县公司领导干部交流力度，提拔任用年轻干部，选派网局优秀年轻干部充实到县级企业领导班子岗位上，激发县级企业班子活力。目前，在公司部署下，田东、田阳、隆林三县供电公司领导班子全部就位，完成田东、田阳两县公司党委和新工会委员会的组建。
201*年，全局各项生产经营目标完成情况较好，截至11底：
主要安全生产目标完成情况：没有发生重伤及以上人身伤亡事故；没有发生有责任的重大电网、设备、火灾和生产性交通事故；没有发生因违反调度纪律而造成的事故；没有发生恶性误操作事故；实现3个百日安全生产长周期。
主要生产技术指标完成情况：综合线损率2.23%%；综合电压合格率99.45%；110千伏及以上一、二次设备预试年完成率100%；110千伏及以上设备紧急、重大缺陷消除率100%；110千伏及以上继电保护及安全自动装正确动作率均达到98.80%。
主要资产经营目标完成情况：售电量累计完成45.98亿千瓦时,同比上升17.16%；最高负荷达到99.04万千瓦，同比增长95.92%；售电收入累计完成17.36亿元,同比增长19.62%。企业固定资产原值达20亿元。累计完成电网投资87984万元，完成公司下达任务9.89亿元基建投资任务的89%。
党的建设：没有发生公司下达的党风廉政建设、“四好”班子建设、党建工作责任制目标中不允许发生的行为。
企业先后荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”、“广西五一劳动奖状”、“自治区文明单位”、广西“百家模范职工之家”、“广西五四红旗团委“、“广西电网公司红旗党委”、“广西电网公司思想政治工作先进单位”、“XX市强优工业企业”、“XX市优秀基层党组织”、“XX市学习实践科学发展观先进单位”、“XX市十佳企业工会”等多项荣誉称号。三、存在的问题和不足
我局开展“四好”活动取得了较好成效，但也存在一些问题和不足。
一是企业管理的不断规范对领导班子提出了新的要求。随着当前公司“创建国内先进供电企业”工作的稳步开展，我局各项生产经营管理正向集约化、一体化迈进，企业的权力、决策、监督和执行体系日益完善，形成了各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，企业领导班子如何适应这一变化，探索行之有效的参与决策、党管干部、凝聚员工的具体措施，还需要不断的探索。
二是党员队伍在完成突击性任务时拉得出能战斗，但在日常工作中示范作用不够。实践也证明，我们党员队伍在关键时刻拉得出、能战斗，得到了广大群众的认可和赞扬。但我们也清醒地看到，部分党员的先锋模范带头作用在日常工作中发挥作用还不够。特别是在安全生产、科技创新、技术带头等方面的领军人物不多，有的党员榜样作用不明显，还有个别党员工作业绩还落后于群众等等，需要进一步的激发和带动广大党员充分发挥先锋模范作用。在今后的工作中，我们将继续深入开展“四好”活动，努力提高执政能力和为民服务水平，坚持解放思想、与时俱进，努力开创工作新局面。
友情提示：本文中关于《201*年xxx县移民安置办公室党组创建四好领导班子工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年xxx县移民安置办公室党组创建四好领导班子工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*年xxx县移民安置办公室党组创建四好领导班子工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/495984.html
- 上一篇：经理述职报告800字