201*年老干部工作目标责任制管理自查总结
永平县文化体育广播电视旅游局
201*年度老干部工作目标责任制量化考核自查报告
201*年以来，永平县文化体育广播电视旅游局党支部深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照县委的有关要求，结合实际，认真落实好老干部目标管理责任书，并取得了一定成绩，现对照201*年老干部工作目标管理责任制，现将我局自查情况总结如下：第一项：组织领导（20分）永平县文化体育广播电视旅游局党支部高度重视老干部工作，加强领导，及时调整了老干部工作领导小组，成立以支部书记熊存荣任组长，局长和分管老干部工作领导任副组长的老干工作领导小组；领导小组下设办公室，有专职工作人员，老干部工作机构健全，同时，定期研究老干部工作，做到年初有计划，年终有总结。今年，召开研究老干部工作专题会议3次，此外，年初认真制定好工作计划，年底认真总结工作中好的经验和做法，查找存在的困难和问题，此项总分20分，自评20分。第二项：政治待遇（20分）我局认真落实老干部政治待遇问题，一是成立了老干部支部，使每位老党员能正常参加组织生活，按时缴纳党费；二是建立挂钩联系制度，乡镇文化站、广播站未下划时，5名局班子成员分别挂钩联系20名老干部（现有6名），做到对每位老
干部都有1名副科以上领导挂钩联系，每年对每位老干部的看望、慰问不少于2次，主要以中秋节和春节为主。截止目前，已看望慰问老干部40人次；三次坚持按规定传阅文件；四是重要工作通报，重要会议让老同志参加，例如：在开展“七一”建党节活动、“十七届六中全会”精神传达以及我局年初工作安排，年终工作总结均安排老干部参加；五是组织老干部参加座谈会，在敬老节期间，还组织召开座谈会，和老干部一起畅谈我局文化广电旅游工作的发展大计。第三项：生活待遇（40分）我局认真落实好老干部生活待遇，关心照顾他们。一是按政策规定，按时足额发放离退休金和各项补贴、专项经费，坚持退休干部按标准及时报销医药费。二是在经费十分困难的情况下，分发福利费，无论多少，我们都和老干部一个标准；对生病住院的老干部，都安排人员走访看望，出院后帮助及时协调处理各种医疗费用；对家庭困难的老干部，在国家扶贫、建房补助、子女入学等方面，积极为他们排忧解难；三是创造条件为退休老干部解决活动场所。由于我局老干部居住分散，要做到每个老干部都有方便的活动场所难度很大，但现在全县各县乡文化站均设立了老干部学习活动室，使机关周围的老干部有场所看看书，打打牌，玩玩门球、下下象棋等。此项总分40分，自评40分。第四项：开展活动（10分）
充分发挥老干部在三个文明建设中的作用，做到有布置，有检查，有效果。如何让老干部发挥余热，为我局文化体育广播电视旅游事业的发展献计献策，是我局老干部工作的一项重要内容，主要做法：一是平时工作中认真听取老干部意见和建议，局党支部制定经济社会发展思路，进行各项重大决策，召开领导班子民主生活会等都事先做到征求老干部意见，真实了解他们的想法，听取他们的意见，增加工作透明度，避免决策偏离实际，确保各项政策的贯彻实施。二是充分发挥好老干部的协调和带动作用，打开很多难于开展的工作局面，三是在维护团结、稳定等方面紧密依靠老干部。局党支部在化解各种矛盾纠纷、开展禁毒防艾知识宣传、维护社会稳定等方面，积极依靠和发动老干部，让他们做好本小区、本村工作，做好自己子女、亲戚朋友工作，发挥他们群众基础好、农村工作经验丰富的优势，为我局各项事业的健康发展做出积极贡献。四是积极筹办了“博南杯”201*年大理州老年人运动会。今年全州的老年人运动会在永平举办，根据州老体协和县人民政府的安排，我局和县老体协密切配合，负责了比赛场馆布置、参与裁判、赛场服务以及开幕式、闭幕式舞台表演等主要任务，我局主色完成了各项工作任务，受到了州县领导的一致肯定。此项总分10分，自评分10分。第五项：自身建设（10分）
一是建立健全老干部花名册、完善各种规章制度（如：领导干部联系老干部制度，召开老干部工作会议制度共九项制度等）；二是局班子成员认真落实走访看望制度，每个班子成员看望不少于2次，并为他们解决了一些实际总是据统计，今年为老干部解决实际困难问题，看望慰问金额6800多元（含今年已下划各乡镇站所的退休人员）；三是及时、主动、准确地反映老干部学习、生活和身体情况；四是认真报送有关老干部工作信息，共报电视（含平面媒体）稿件5件，年终完成了上报老干部的工作总结1份。此项总分10分，自评9分。通过认真自查自评，自评总分99分。永平县文化体育广播电视旅游局二○一一年十二月十二日
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201*年老干部工作半年总结
我县201*年上半年老干部工作,在县委政府的领导下，在市委老干局的指导帮助下，老干部工作紧紧围绕县委政府工作中心，以让县委放心、让老干部满意为目标，以创先争优活动为载体，深入开展向杨善洲同志学习活动，全面落实离退休干部政治和生活待遇，不断加强离退休干部服务管理，充分发挥老干部在全县经济社会发展中的积极作用为主线，统筹推进离退休干部党支部建设、思想政治建设、活动阵地建设，不断满足和丰富老干部政治需求和精神文化需要，以争老干部工作科学发展之先为目标，切实加强老干部工作队伍自身建设，为全面落实老干部工作各项目标任务打下了坚实的基础。现将上半年工作落实情况及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年主要工作情况
（一）县委政府高度重视，职能部门合力保障。县委、政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作摆上重要议事日程，各级领导亲自抓具体管。一是将老干部工作列入全县党建工作责任制，作为量化考核各党委班子和领导干部的重要内容；二是加强对老干部工作的领导，今年以来，县委以“寻办通201*47号”文件对县离退休干部工作领导小组进行了调整，加强对老干部工作的领导，县离退休干部工作领导小组先后两次召开会议，专题研究201*年全县春节慰问
工作和老干部发挥作用工作研究安排；三是县委政府主要领导亲自做老干部工作，新任县委书记罗永斌同志亲自过问老干部工作，亲自带头坚持联系老干部制度，在春节和县党代会期间两次深入医院和老干部家中走访看望老干部，亲自带领相关部门领导，深入县老干部活动中心，实地察看了老干部活动中心、老年大学的学习活动场所等设施建设，听取老干部的意见，专题调研指导老干部工作。县长唐琪专门邀请离退休老干部参加，就《政府工作报告》和“十二五”规划征求意见座谈会，唐县长率政府班子领导，认真听取老干部意见和建议，充分吸纳老干部提出的切合寻甸实际，符合科学发展的建议；县五班子领导关心爱护老干部，深受广大老干部的好评；分管领导县委常委、组织部长亲自抓老干部工作，在今年召开的党建工作会上，专题总结了201*年度全县老干部工作，安排部署201*年的老干部工作，为老干部工作解决困难。
（二）认真贯彻落实省市老干部工作会议精神，统一思想，提高认识,明确目标，助推工作落实。
4月18日全市老干部工作会议后，按照会议要求，结合实际抓贯彻，围绕重点抓落实，全面贯彻落实省市会议精神，一是迅速组织全局干部职工传达学习会议精神，起草《贯彻全市老干部工作会议精神汇报提纲》向领导汇报，并以书面形式用电子政务网向各乡镇和县直各党委进行传达，及时组织老干部和全县老干部组织学习会议精神、领导讲话，做到分管领导
清楚会议精神，专职工作人员全面掌握会议精神，广大老干部充分了解会议精神，全县各级进一步统一思想，明确工作重点和目标任务。二是严格按照省市老干部工作的总体要求和安排部署，从实际出发，理清工作思路，研究制定201*年的老干部工作计划，下发《201*年老干部工作要点》（寻组发201*18号），对全县老干部进行具体安排，修改完善寻甸县201*年老干部工作目标管理责任制，确定目标任务，促进全县老干部工作整体推进，全面落实。
（三）不断提高离退休干部思想政治建设和党支部建设水平，推进创先争优活动。
1.发挥载体作用，畅通两条主渠道，利用一个平台优势，着力加强离退休干部思想政治建设。始终坚持以思想教育为先导，以深入学习和贯彻十七届五中全会精神为重点，以帮助广大离退休干部加深对省、市、县委重大决策的理解，正确认识和把握当前改革发展的形势和任务，全面了解掌握寻甸经济社会发展的实际情况为目的，一是立足载体，积极开展学习培训，201*年3月30日举办第一期老干部党校，组织老干部开展《学习杨善洲先进事迹报告会》视屏学习，再掀学习杨善洲先进事迹活动高潮，激励老干部学习先进典型，坚持理想信念，牢记党的宗旨，以实际行动在创先争优活动中创先进、争优秀，通报了寻甸柯渡红色旅游建设情况，让老干部了解我县旅游开发的前景；201*年4月28日举办第二期老干部党校，请县委党
校的老师作党史知识讲座，使老干部通过回顾党史，深入感受90年来党团结带领全国人民通过不懈的努力，取得辉煌成就的光辉历程，进一步坚定跟党走的决心和信念。组织老干部党支部流动课堂，开展送学上门，深入各党支部，组织了以中央一号文件、两会精神解读为主要内容的老干部党支部流动课堂5期；二是畅通主渠道，县委书记、县长等县级领导、县直各部门主要领导，按时参加老干部学习，通报工作，交流思想，听取意见，全方位、多形式、多渠道地组织广大老干部开展政治理论、政策形势教育及有针对性的形势报告，用马克思主义中国化的最新理论成果武装离退休干部，引导广大老干部与时俱进，顺应时代，支持发展；三是充分利用“党建手机报”信息通道空中平台，加强老干部工作方针政策及有关知识的宣传，时政要闻的传达，让广大老干部及时了解党的方针政策、决策部署及老干部关心关注的相关知识，保证广大老党员经常受教育，确保老党员政治坚定，思想常新，理想永存。
2.扎实开展以学习杨善洲先进事迹为主要内容的创先争优活动，深入开展“五好”离退休干部党支部创建活动。一是组织老干部开展向杨善洲先进事迹学习的“五个一”活动，于3月30日举办一次有离休干部副县级老干部、离退休干部党支部120人参加的杨善洲先进事迹报告会，广大老干部身受教育，深感震撼，201*年3月20日至5月1日组织一次先进典型学习体会征文活动，53位老干部撰写心得体会文章，表
达对杨善洲老书记的敬重之情，纷纷表示向杨善洲老书记学习，为党的事业，发挥余热，奋斗不止。老干局对体会深刻的老干部进行了表彰奖励；5月30日组织老干部深入到县雷锋希望小学，开展“学习杨善洲先进事迹，永葆共产党员本色”的一场关爱青少年的活动，老干部为青少年讲授了“回顾党的历史”的精彩报告，启发教育少年学生热爱党、热爱祖国、热爱家乡，激励少年儿童努力学习，立志成才，报效国家，并为同学们带去了篮球、足球、羽毛球和作业本、铅笔等学习用具，送去老干部对下一代的关心爱护。形式多样的宣传和颂扬杨善洲同志崇高精神活动，在老干部中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，助推创先争优活动的深入开展；二是围绕“五好”离退休党支部创建活动的开展，以市委组织部、老干局表彰优秀支部书记、优秀党支部为契机，推荐出本县老干部公认、事迹感人、工作成绩突出的优秀党支部书记李朝宗和堡垒作用发挥好的县委、纪委机关先进老干部党支部，在全县树立先进典型，发挥先进示范典型引路的作用，使全县离退休干部党支部、老党员学有先进、赶有榜样，推进了各老干部党支部创先争优活动的深入开展，在全县形成了个个支部创“五好”，每个党员争“四好”的良好氛围。
3.以庆祝建党90周年活动为契机，开展以“忆党史〃颂党恩〃赞发展”为主题的“七个一”活动，深入推进思想政治建设。4月29日，举办了一场纪念建党90周年党史讲座，
邀请原昆明党史办主任张光福为离退休老干部结合中共党史讲述昆明市地方党史，居住城区的80多位离退休党员干部和县直机关单位老干部党支部书记参加了讲座，共同回顾了党的发展史，了解了云南党的地方发展历史，使广大老干部更加坚定了“没有共产党就没有新中国”的信念，从而更加热爱党；5月13日至5月27日，开展一次党的知识竞赛活动，60位老干部认真学习、重温党的历史，以参与者和经历者的角度，参加竞赛，认真答题，再次回顾党的发展历程、国家的发展进步，激发老干部思想常新，理想永存，永葆共产党员先进性；6月13日，为热烈庆祝建党90周年，讴歌党的丰功伟绩，唱响时代主旋律，举行一次“唱响红色经典，献礼党的生日”红歌大家唱活动，县老年大学等五个老年组织积极踊跃地参与活动，以一首首充满激情的红色经典的演绎，一个个包含深情的舞蹈表演，抒发了广大老干部对党的无限热爱，表达了永远跟党走的决心和信心；5月13日以老年大学为载体，组织老干部、老年大学学员举行一次重温入党誓词活动，100余位老党员举手回顾自己当年的铮铮誓词，再次向党宣誓，永葆先进性；6月25日开始，深入离退休干部和老党员家中进行一次走访慰问老党员活动，将中组部、市委组织部、市委老干局及县委、政府的慰问之情送到每位老干部家中、把各级党委、政府的尊重、关心、爱护送至老干部的心坎上，共发放慰问信219份，慰问金、慰问品合计26000余元；6月25日，组织一次书画
诗词展，展出作品205件，老干部用心创作的幅幅书法，首首诗词、帧帧画卷，体现了老干部对党的真情流露，抒发了老党员对党的真挚情怀，献上了寻甸老干部对建党90周年的一份厚礼；多形式纪念建党90周年的庆祝活动，表达了老同志热爱党、热爱祖国、热爱人民的情怀；积极请示，争取重视支持，与东川区组成合唱联队，相互联系、共同努力参加市委组织部、宣传部、老干局、文化广播电视体育局举办的庆祝建党90周年“唱响昆明颂歌献给党”活动，形式多样、内容丰富的宣传教育活动，增强了思想政治建设的生动性和易接受性，促进了思想政治工作创新。
（四）围绕落实老干部政治生活待遇为重点，切实做好老干部的服务管理工作。
1.组织开展好201*年元旦春节走访慰问工作。对离休干部、副县以上待遇退休干部和五机关退休干部职工及上述人员遗属共500余人，按不同级别，分别由县级领导和慰问组进行了慰问，发送慰问经费87000元，并开展对特困老干部送温暖活动。
2.坚持和完善老干部政治待遇各项制度。坚持老干部学习、阅文、定期通报情况制度至目前已有10位县级领导、22位科级领导参加老干部学习，为老干部通报情况；组织老干部参加人代会、政协会、党代会等重要会议和重大活动130余人次，五位老干部光荣当选为十届党代表，让老干部充分感受到
政治上的尊重、思想上的关心、精神上的关怀。
3.巩固完善离休干部“三个机制”，全面落实离退休干部的生活待遇。主动跟进，牵头联合人保、社保、财政等相关职能部门落实好离退休干部津补贴调整工作，201*年、201*增加津补贴完全兑现离退休干部，认真落实《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》组通201*29号文件精神，积极请示汇报，与人保局、财政局共同测算，协商发放方式，于六月份发放；兑现了易地安置老干部的代管费和居住曲靖、昆明及部分回原籍老干部的公用费特需费。发放无固定收入企业离休干部遗属生活补助3万元。主动与人事和社会保障部门联系、沟通,协助做好201*年42位离休干部的145394.12元健康节约奖的兑现发放工作，与县医保中心共同研究，积极向政府反映，将离休干部医疗统筹标准提高至人均201*0元，为离休干部医疗提供保障，更加做好企业离休干部的服务管理工作。
4.超前分析，主动服务，帮扶解困送温暖。将《离休干部情况和老干部信访工作超前分析研究制度》和《特困离休干部及遗属帮扶制度》有机结合，通过每月一次的个性化联系服务，将所了解的老干部所需所想进行提前分析，研究解决办法，把问题、困难解决在前。因思想和心理的上门看望慰问，开展心理疏导和精神慰藉。因身患重病、自然灾害等引起特殊困难的离退休干部及遗属给予补助，解决生活、医疗等方面的实际
困难，积极开展“送温暖”活动，上半年召开研究分析会议8次，支出解困金16208元，为老干部解决困难23人次。
5.深入推进保健服务。坚持离休干部保健“七个一”制度，全面关注老干部健康，积极组织开展健康知识培训和咨询活动，对长期患病、行动不便的离休干部开展2次上门巡诊，为8人服务，丰富《离退休干部保健养生》信息内容，编制2期保健知识，增强老干部医疗保健和科学养生方法的针对性和实效性，为老干部健康素质的提升提供服务。
（五）结合离休干部“双高期”、退休干部队伍壮大的实际，着力推进老干部工作的创新发展。
1.丰富服务内容，创新服务方法。针对离休干部整体进入“高龄和高发病期”的实际，深化个性化联系服务，探索，以“人性化、个性化、亲情化”服务的新方法，解决老干部的所思、所忧、所盼。为年高体弱、长期生病、行动不便及独居、空巢老干部开展送学上门、送服务上门计100余人次，上门为30余位老干部开展心理疏导活动，深入省、市、县医院探望老干部14人，提高服务的针对性和满意度。
2.根据上级要求，按干管权限范围加强对退休干部服务管理的研究，结合退休干部队伍状况，积极探索退休干部服务管理的方式方法，经县委政府同意，成立退休干部管理科，切实落实了中央“全面做好老干部工作”的要求，增强了对退休干部服务管理的力度，围绕市局确定的“利用社区资源服务离退
休干部”试点工作要求，推进老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾和就近发挥作用的“四就近”服务发展进程。
3.结合老干部特点，创新发挥作用的具体方式与载体。在“七〃一”建党节期间组织“五老”报告团深入学校、部队、厂矿、机关、农村，以在党的领导下中国革命建设和改革开放过程的见证者和参与者的角度，宣讲共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好，激励全县各族人民意气风发地投身改革开放和社会主义现代化建设，到学校、部队、厂矿、机关、农村作报告10场，受教育面达10000余人，深受县委政府领导的充分肯定，得到广大干部、官兵、学生、教师、农民群众的好评，老干部的政治优势、威望优势得到充分发挥。
（六）突出抓好“两个阵地”建设，进一步丰富老干部精神文化生活。
1.改善离退休干部学习活动条件。一是改扩建了露天活动舞台一个，改造了室内活动场所，全面加强老年人老干部活动中心硬件设施建设，积极争取各级支持，进一步完善活动中心、老年大学基础设施，努力为老干部学习、活动提供环境优美、功能全面、活动经常的服务保障。二是发挥活动中心宣传主阵地作用。将学习杨善洲先进事迹活动与建党90周年活动有机结合，以黑板报、宣传栏、宣传材料、组织活动等形式，宣传党的光辉历史，颂扬党的丰功伟绩；开展学习杨善洲，再作新贡献的主题纪念活动，全面宣传“四创两争”活动，不断提高
老干部的素质。三是进一步丰富老同志的精神文化生活，4月27日，组织“迎五〃一”双扣比赛活动，组队参加市委老干局牵头组织的“唱响昆明颂歌献给党”活动，牵头组织建党90周年红歌演唱会。
2.适应老龄化加快发展的趋势，推进老年大学工作再上新台阶。深入贯彻落实省、市就进一步加强新形势下老年大学工作的要求，全面做好老年大学工作，一是抓住省、市老干局支持的机遇，结合县情，用好省市资金补助，购置教学投影仪一套、教学钢琴、手风琴、音响话筒等设备，为老年大学、活动中心教学活动改善了学习活动条件。二是继续坚持“教、学、乐、为”相结合的原则，抓好“三个课堂”建设，坚持政治教育、形势教育、法制教育、纪律教育、和谐教育等“五大教育”，引导老年人进一步关心国家发展，关注社会进步，积极服务社会，1月22日、2月4日、5日，围绕送文艺进社区、进广场、进村“三进”活动，引导带动全县文化活动，丰富市民及学员的节日生活，参加我县纪念建党九十周年大型文艺演出，展现老年人风采，促进精神文明建设；三是第十届老年大学顺利结业，共招收学员626人,比去年同期增加200人,参加学习总人次为1416人次,比去年同期增加300人次；四是将建立乡镇老年学校纳入201*年党建目标责任制中老干部工作部分来考核，严格落实全县老年学校全覆盖的目标任务，县级老年大学积极指导，已同三个乡镇商定了老年学校成立事宜，至10月
实现全县老年学校全覆盖。
（七）注重引导，搭建平台，鼓励老干部发挥作用。一是通过老干部参加“十二五”规划、县委工作报告、政府工作报告征求意见会等重要会议，各级领导向老干部通报情况活动等形式，拓宽老干部建言献策，发挥作用的渠道；二是充分发挥县“银色人才库”储备的老干部作用，组织4位老干部参加在纪念建党九十周年“五老”报告团，到农村、工厂、机关、部队、机关、教育引导青少年和干部热爱党热爱祖国、热爱社会主义。身体力行的影响带动身边的群体，共同关心支持寻甸发展，热心服务社会，为实现寻甸发展新跨越，发挥余热，再作奉献。
（八）切实加强老干部工作队伍自身建设，为做好老干部工作提供保障。
一是强化学习活动，提升政治思想素质。继续以各种形式深化学习实践科学发展观活动，组织全县乡镇、县直单位分管老干部工作的领导和专兼职人员共72人参加全市老干部组织的学习市委九届七次全体（扩大）会议精神和杨善洲先进事迹学习测试活动，结合老干部工作实际，深入推进创先争优活动；围绕“讲党性、重品行、作表率”目标，积极参加“与党同呼吸、共命运、心连心”和“做党和人民的好儿女、当老干部的贴心人”主题实践活动，征文撰写，表达工作人员全心全意为老干部服务真情实感，进一步增强做好老干部工作的政治
责任感，荣誉感，老干部工作队伍的政治思想素质全面增强；二是重调查研究，加强创新能力，深入学习中组发201*10号文件精神，站在老干部工作科学发展的高度，不断发现新情况、新问题，在抓落实和服务上，探索新思路、新办法，增强解决老干部工作新问题的能力，全面提高老干部工作者能力素质，不断提升工作效率；三是进一步加强老干部工作队伍作风建设，大力弘扬求真务实、热情真诚、任劳任怨、无私奉献的优良传统和作风，着力教育培养年轻干部提升政治觉悟，服务老干部的奉献精神、做好老干部工作的饱满激情，聚力把老干部局建成让党放心、老干部满意的“老干部之家”。
二、存在问题：
（一）由于经费紧缺，对活动中心投入有限，中心室内活动场所不足。
（二）由于县财政十分困难，对副科级退休干部的服务管理困难较大。
三、下步工作思路及措施
（一）组织形式多样的老干部参观考察工、农业生产活动。（二）组织201*年老干部体检，适时开展副县实职以上老干部健康疗养活动。
（三）以“新昆明建设”为主题，邀请省内理论专家作专题辅导，举办第十五期老干部读书班。
（四）组织开展敬老节系列庆祝活动。结合庆祝建国62
周年和敬老节，组织开展形式多样的纪念活动。
（五）继续抓好老干部党支部流动课堂学习活动，切实指导做好离退休干部党支部工作。
（六）以建党九十周年胡总书记的讲话为重点，围绕县委政府中心工作，组织好下半年老干部党校学习活动。
（七）深入调查研究，认真完成好市局安排的调研课题。（八）做好第十一届老年大学的招生工作，推进老年大学的延伸工作，完成四所老年学校的建立，实现乡镇老年教育全覆盖。
（九）结合党建检查组织老干部工作考核。（十）认真做好201*年春节慰问准备工作。
中共xx县委老干部局201*年6月29日
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《201*年老干部工作目标责任制管理自查总结》
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