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期末总结
一个学期很快就过去了，回顾这一学期从开学时的迎新工作，到后来的12.9合唱；从9月份的计算机四级，到现在的期末考试；这期间发生了几多变化。
这学期我有幸加入中国共产党，成为了一名中共预备党员，这对我是莫大的荣耀，我将不断完善自我，努力使自己符合党员的标准。
在学习上，虽然上学期的成绩略有进步，但是离目标还是有很大距离。作为学生，必须要经营好自己的第一事业，也就是学业，也只有这样才称得上是一名合格的学生。开学之初我就树立了一个明确的目标，临近期末，我会把更多的精力放在学习上，做到不后悔不失望。
在工作中，开学时对迎新工作的不知所措给我留下了很深的印象。记得当时我本身就存在着很多的问题，心态上还没有从部长转变过来，只考虑一些很浅在的东西，没有对整个团队的人员构成作了解。初期引发的问题比较少，一旦大量工作积压之后，就引发了很多的矛盾，比如说最基本的分工问题，性质类似的活动，比如开学典、专业介绍、两委招新等，都没有真正发挥出整个团队的水平，而主要原因就是没有充分利用两委的人力资源，没有根据各部门负责人的特点来分配工作，只是单一的根据部门性质来分工。而在能力上，我觉得自己还只停留在协调部门工作的基础上，没有足够的底气面对整个团队的较大范围的工作。比如在面对被问到一些棘手的问题时会回答的过于僵硬，缺乏说服力。在面对两委工作时，我只是保持在稳的基础之上，并没有对工作方式方法有所改进，工作中缺乏创新（其中的典型就是迎新展板风格）。
经过迎新工作一系列的考验之后，我适当的转变心态，开始反省我自己的思维方式和做事手段。调整了对办公室三个部门负责人以及其他部门的引导方式，具体分为以下3点：1、严抓基础。由于客观原因各部门负责人上任时的工作能力和水平都比往届较弱，所以学期之初是严抓基础工作的阶段，使各部门明确工作职能。值得一提的是日常部、学习部、宣传部进入角色较快，工作水平较其他部门好；2、合理分工。三个部门中新媒体部门工作很少，而日常部相对较多，两者工作量中和之后更能发挥出部门优势；3、综合能力培养。前两个阶段实施之后，各部门的工作也进入了正轨，接下来就锻炼干事统筹部门工作以及部长们对全院性活动的统筹安排。在挑选人员方面，原则是稳健，在能完成基础工作的条件下再委以重任。
本学期的两委工作也接近尾声，从运动会的失利，到12.9合唱的夺冠，期间所有人付出了努力，进步也有目共睹。而下一学期，在做两委工作时，我依旧会立足根本，稳健先行。
在这期间，我学到了许多，而这些，都让我获益匪浅。知道了自己的缺陷在那里。在这些方面，我觉得我很汗颜。也正是因为如此，后来的生活和学习中，我也是尽力去学习，借鉴别人的经验，以补充自己的不足之处。经过一个学期的学习，我觉得，略有进步。
陈浩201*/12/
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福建广播电视大学两委学生会09年度工作总结
201*年，福建广播电视大学两委学生会在学校党委、领导的关心支持下，积极践行科学发展观，结合实际情况和自身特点，坚持以人为本的教育方针，以服务同学为宗旨，各部门各司其职，通力合作，有条不紊地完成了各项工作任务，现做出总结汇报如下：
09年的两委学生会的总体工作思路，主要是以科学发展观为指导，以同学们的日常规范化管理工作为中心，在做好基本工作的基础上，坚持完善各项制度管理，提升两委学生干部的综合能力。
总结起来，有以下几点：
一、坚持不懈抓常规工作，扎实推进同学们的管理为工作的中心。
1、坚持两周一次的两委学生会例会制度，要求学生干部定期走访男女生宿舍，严格落实晚查房制度，办公室值班期间认真帮助同学解决困难，不推脱，不怠慢，负责接听办公室电话，整理办公室材料。
2、两委学生会及时传达贯彻学校、学院的各项政策，并追踪政策任务落实情况，及时上报，按时保质完成了各项工作。
3、坚持“三大考勤”（晚查房、卫生评比、上课出勤）制度，各项考勤都由两委学生会负责，相关部门牵头执行，有检查又有落实，有评比也有总结，对好的优秀群体、集体及时表彰，对差的有待提高的班级、个人及时跟进并批评教育，督促其加以改进。
4、经常抽点同学们晚上就寝情况，掌握同学们的课堂秩序情况；通过坚持定期例会制度，了解同学们的生活学习状况；通过经常找同学们聊天，深入了解同学们的心理状况，达到共同进步。
二、加强对两委学生会的管理，提高纪律性以及团队协作能力。
加强两委学生会管理，提高学生干部战斗力；加强两委学生会的纪律制度，提高学生干部的作风建设；加强两委学生会的团队协作能力，为构建团结型的团队打下扎实的基础。以这三大“加强”为主要的工作基本点。
1、加强两委学生会管理，提高学生干部战斗力
在学院团委的领导下，积极做好两委学生会的管理工作，通过完善两委学生会机构设置、狠抓学生干部培养等方式提高同学们的凝聚力和战斗力。
(1)在分团委书记的带领下开展户外素质拓展，提高了学生干部思想觉悟，培养了两委
学生会的的团队精神。
(2)通过由两委干部组织策划，开展一系列丰富多彩的校园活动，不仅服务了同学，更提高了两委的组织策划协调能力和文案写作能力。
(3)做好对两委干事的考察培养工作，为学院推荐优秀团员和优秀学生干部提供了人
才，两委学生会的工作得到了领导的肯定，提高两委干部积极性。
2、加强两委学生会的纪律制度，提高学生干部的作风建设
在两委学生会主席团的领导下，针对上学期的纪律制度规范问题，在本学期开学之际提出了一系列的措施，切实加强了学生干部的作风建设，早退，迟到现象明显得到了极大的改进。各个部门结合自身的实际情况制定本部门的纪律制度。一学年下来成效显著，提高了学生干部的作风建设。3、加强学生干部的团队协作能力，为构建团结型的团队打下扎实的基础
在本学期开学之际，两委学生会提出了构建团结型团队的理念，通过筹办篮球赛、趣味运动会、舞会、百变跳绳比赛以及“1+1>2”素质拓展等一系列活动，提高了两委学生干部的团队协作能力，把团结型团队这一理念灌输到每一位两委成员的身上。特别是通过素质拓展，使得两委干事深刻领悟了信任和感恩的重要性，也认识到提高工作效率要在团队精诚合作的前提下得以实现。
三、及时反思，提高两委战斗力。
对两委学生会人才选拔机制进行反思，做到人尽其才；对会议管理制度进行反思；对学生干部培训机制进行反思，提高学生干部综合素质；对校园文化活动进行反思，提升同学们的活力。
1、对两委学生会人才选拔机制进行反思，做到人尽其才
在三月中旬，举办了部长助理选举活动，选拔一批有组织、有纪律、有文化、有道德的学生干部，进行着重培养。在这次的选举中，两委学生会采用传统的面试方式对两委干事进行考核。在这次的选举中，我们选举了一批较为满意的队伍，然而，在接下来的组织活动中，我们发现了这样选举的不足之处。
在考核的时候，他们的问答和演讲能力都十分优秀，然而我们无法考核学生干部在实践活动中的领导能力和组织能力。借鉴“1+1>2”素质拓展活动的经验，在选举两委干部的制度上进行反思，以后将采取传统的问答和无领导面试相结合的方式进行选拔干部。
2、对会议管理制度进行反思
一年来，两委举办了一系列的会议，会议的管理制度方面比去年有了很多的提高，把开会的考勤与两委干事上课出勤情况相结合，严格执行会议管理制度，对违反两委纪律的学校纪律的成员给以处罚。相比开学，两委的会议管理制度进步了很多，然而，在这些进步的同时，我们还存在诸多不足。在此，对会议管理制度的反思具有十分重要的意义。
一、完善信息传达方式：在会议的通知方面，以传统的通告栏通知之外，还可以采用建立部门QQ群，飞信群等，以及采取电话直接的通知的形式同时两委成员进行开会，务必做到把信息及时准确的传达到各个两委干事。
二、建立两委例会制度：为了增强部门内部的交流，促进两委成员的交流，让两委成员准确了解学校以及两委动态，建立两委例会制度既可以保证活动的顺利开展，可以及时了解两委干事的思想动态，从而加强两委的团结力，增强两委的实力。
三、健全部门会议制度：在以两委会议管理制度为中心，健全各个部门的会议管理制度。3、对学生干部培训机制进行反思，提高学生干部综合素质
为加强学生干部管理能力，减少差错，两委学生会适时开展校园活动，增强学生干部的管理能力，但是由于人力资源和物质资源的问题，两委学生会未能给予学生干部开展系统的培训模式，而是采用传统的培训模式，导致一些学生干部不能有效地提高自身综合素质。鉴于以上原因，将对学生干部培训机制进行反思，发挥两委的整体力量，并充分运用现有的资源，对学生干部进行系统的培训，例如开展素质培训等课程。
4、对校园文化活动进行反思，提升同学们的活力在两委学生会精心组织下，通过各种文体活动来提升同学们的活力，使得校园活动丰富多彩，但大多数是通过文体类的活动，两委学生会也认识到校园学术类的活动太少，于是在四月份的时候开展了一场“高职之辩，雄英在现”的辩论赛，此次辩论赛营造了良好的校园文化气氛，吸引了众多的同学参加，使校园生活丰富多彩，较全面地提高了学生的综合素质。两委学生会认识到自身的不足，今后也会多开展类似的活动。
这一学年即将过去，回首只是为了更好地前进，前面的道路才是我们要坚持走下去的。两委学生会以创建一流学生会为目标，加快自身建设，抓住机遇，不断提升自己，为学校争光。这是一个不断进步的团组织！
高职院第二分团委学生会
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