口水镇严肃换届纪律工作总结
口水镇严肃换届纪律工作总结
口水镇党委
自全县启动乡镇换届工作以来，我镇高度重视，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保乡镇换届工作风清气正。通过这次换届，选出一支懂政策、有思路、能力强、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍。
一、加强领导，提供组织保障
乡镇换届工作，是基层民主政治生活中的大事，换届工作的顺利进行，有利于地区经济社会的健康持续发展。为确保乡镇换届工作顺利进行，镇党委把换届工作列入重要议事日程，制定《镇党委换届工作实施方案》。成立了镇换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员为小组成员，下设办公室。镇换届办公室作为换届工作主体，充分发挥职能作用，严把工作程序，严格规范操作，严把组织要求，组织协调，扎实推动工作开展。
二、严肃纪律，确保风清气正
镇党委根据换届工作的统一安排和部署，制定《口水镇严肃换届纪律工作方案》，发放《关于严肃换届纪律保证乡镇换届风清气正通知》和《严肃换届纪律学习资料》、“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律提示卡片，每位干部就严肃换届纪律营造风清气正的换届环境作出承诺，并签署了《承诺书》。由镇纪委牵头，成立严肃换届纪律工作督查领导小组。制定《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》，
层层组织召开换届工作动员会，提高对换届选举工作重要性的认识，增强工作责任感和使命感。切实做好了全镇干部和村两委干部思想工作，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排。
开展换届纪律宣传教育活动，组织镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及市、县严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，领导干部和农村干部向党委承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展专题谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员谈心，及时做好思想工作；开展专题民主生活会，就换届工作中存在的问题进行交流，进行批评与自我批评；开展问卷调查活动，充分发动群众，倾听群众呼声；开张专题宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，畅通举报专用渠道，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。
三、规范程序，保障流程顺畅
在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。
一是加强指导，全程督查。各基层党支部依据《镇党委换届工作实施方案》、《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》，严格按照换届选举工作流程和操作指南进行选举。镇换届选举工作领导小组抽调专人深入各基层党支部，对换届程序、换届纪律进行全程督查指导，确保选举工作顺利进行。
二是征求意见，严格资格审查。开展好换届选举之前的摸底调查，
广泛听取广大党员、村民、居民的意见和建议，认真进行分析和研究。在广泛征求意见的基础上，镇换届办汇同纪委、政法、计生、经管、国土等部门对代表候选人进行初审，确定正式候选人名单。
三是注重推荐，提升人选素质。各基层党支部自11月份起陆续开展党代表和人大代表选举工作。由换届办牵头，建立换届选举联络员制度，每村派驻至少一名换届联络员，指导协助各村党组织开展民主推选活动。选举采取差额形式，广大党员积极参加，严肃有序地投票，选举产生176名镇党代表,109名镇人大代表。
四是精心组织，履行程序，开好两会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在两会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面，让代表酝酿，使新一届党政班子、镇纪委班子顺利通过选举产生。新一届镇党政班子、纪委班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。
四、加强监督，确保选举成功
镇党委进一步明确换届纪律工作的总体要求，严肃换届纪律工作督查领导小组制定换届舆情信息应急预案，指派专人负责查处举报案件、查阅网络信息，切实抓好换届纪律工作。12月18日、12月22日我镇成功召开口水镇第十六次党代会和口水镇第十八届人民代表大会第一次会议，选出新一届党政班子和纪委班子，镇党政班子和镇纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，为全镇经济社会的全面发展提供了坚强的组织保障。
201*年12月23日
扩展阅读：乡镇严肃换届纪律工作情况汇报
XX镇严肃换届纪律有关工作情况汇报
为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造我镇风清气正的换届环境，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[201*]21号）文件精神和X委组织部有关要求，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行，现将我镇开展严肃换届纪律工作情况汇报如下：
一、认真组织学习，及时传达贯彻文件精神
镇党委中心组将换届纪律和换届工作有关会议精神作为学习内容进行了集中学习，我镇还先后多次组织全体机关干部，全镇村（居、场）所有干部，镇直单位党组织书记及单位负责人集中学习中纪委“5个严禁、17个不准和5个一律”和省委有关换届纪律文件精神。为保证每名参学人员学习到位，在集中学习会议上，将中组发[201*]21号（《中央纪委中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》）和X组通[20XX]XX号（关于贯彻落实《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的通知）文件印发到每一名参学人员手中，同时做到了每次镇里组织召开的大会主要领导必强调、小范围会议分管领导或部门负责人必提醒，通过狠抓换届纪律的学习贯彻，切实做好全镇干部职工思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待个人“进退留转”，自觉服从组织安排，教育村“两委”负责人和镇直单位负责同志增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。
二、多种形式宣传，营造风清气正良好氛围
为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，营造风清气正的氛围，我镇主要通过发送短信、设置宣传栏、悬挂宣传横幅、发放宣传资料等多种形式进行广泛宣传，将“5个严禁、17个不准、5个一律”要求制作成宣传单发放到村、社区，在党员群众服务中心公开栏和居民集中居住点张贴，做到群众家喻户晓，接受群众监督。镇组织办对辖区内的“两代表一委员”送去了中组发[201*]21、X组通
[20XX]XX号等学习文件，并回收了换届纪律学习回执，通过镇党政班子成员深入各自包点村和镇直单位，对党员和群众代表进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使全镇各村（居、场）干部群众、镇直各单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖。同时，镇组织办每周不定期抽查部分干部群众换届纪律知晓情况，检验我镇换届纪律宣传效果和规范干部群众行为。
三、开展谈心谈话，确保干部思想认识到位
镇党委负责人注意深入了解班子成员对严肃换届纪律的思想认识和贯彻落实情况，党委书记与班子成员分别进行了集中谈话和个别谈心，要求全体党政班子成员在换届过程中严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，班子成员与分管的部门负责同志和包联村（居、场）负责人都进行了谈心谈话，提醒督促他们切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。各村（居、场）、镇直单位党组织书记或主要负责人又在本单位分别与班子成员或后备干部进行了谈心谈话活动，形成了全镇上下层层抓贯彻落实、个个抓学习提高的良好换届氛围。
四、召开专题会议，明确各级班子任务要求
镇党委于4月30日召开了关于严肃换届纪律的专题民主生活会。会议首先由镇委书记XXX同志传达学习了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[201*]21号）和关于贯彻落实《关于严肃换届保证换届风清气正的通知》的通知（X组通[20XX]XX）号文件精神，重点学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，然后由全体班子成员针对自己思想、作风和纪律等方面存在的突出问题，进行了认真自查，深入开展了批评与自我批评，表明了自己的态度。在换届期间，XX镇党政班子将做到：严格遵守和执行中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”要求，认真做好本职工作，坚决服从区委的人事安排，带头贯彻落实相关会议精神。镇党委书记XXX对会议进行认真总结：全体党政班子成员要信守承诺，坚守岗位，认真做好X委X政府以及镇党委政府安排部署的各项工作，为全镇上下营造风清气正的良好换届环境起到模范带头作用，要以正确的认识和态度接受组织和党员群众的挑选，要讲团结、顾大局，坚决服从上级组织安排，继续以饱满的工作热情推动XX各项事业的发展进步，以对党和事业高度负责的态度迎接换届和做好换届工作。同时，镇党政班子成员也于X月初分别参与了各自包联村、社区和分管部门单位的严肃换届纪律专题民主生活会。
五、实行公开承诺，提高换届纪律约束力
按照X委组织部X组通[20XX]XX号文件要求，实行“双承诺”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一是抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，镇党委书记代表镇党委就严格执行换届纪律向X委做出庄严承诺，严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。二是抓党员干部公开承诺。在镇召开的干部大会上，全体机关干部、村“两委”及后备干部，镇直单位党组织书记和负责人都签订了《严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。
中共XX镇委员会
20XX年X月XX日
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