201*年上半年宣传工作总结
201*年上半年宣传工作总结
今年上半年，宣传工作紧紧围绕公司生产经营中心工作，通过进一步丰富宣传载体，建立健全相关规章制度，加大干部职工理论培训教育力度，全面推进企业文化和精神文明建设等工作，营造了奋发向上的舆论氛围，各项工作都取得了一定进步，现总结如下：
一、加强宣传报道工作，外树企业形象，内促和谐稳定。年初，我们根据公司宣传报道工作要点，围绕安全生产、经营管理、节能减排、转换机制等方面，制定下发了我公司年度宣传报道工作要点，使基层单位在开展宣传报道工作时有抓手、有依据。我们还根据机构调整后各单位实际情况，重新调整了宣传报道员队伍以及各单位月度上稿数量，并对月度上稿任务完成情况进行考核，有效促进了宣传报道工作的顺利开展。为提升宣传报道队伍的写作水平，我们于1月份举办了宣传报道员培训班，聘请报社资深主编为宣传报道员授课，部门主任还亲自就多年从事宣传工作的经验和心得体会，为大家讲解了如何当一名合格的宣传报道员，并通过公司以往稿件的实际例子，指出了存在的问题，使大家明确了努力方向。截至6月30日，公司共在上级上稿55篇，完成全年任务的61%；在市级媒体上稿2篇，公司内部发稿154篇，有效发挥了宣传工作教育人、引领人的积极作用，展示了生产经营工作亮点和员工队伍风貌，树立了良好企业形象。
二、丰富宣传载体，拓展宣传报道工作覆盖面。为进一步扩大宣传报道工作覆盖面，使员工及时了解公司的各项决策部署以及各阶段工作重点，我们通过召开座谈会等形式，认真听取各单位员工对宣传报道工作的意见和建议，针对部分基层班组没有电脑或工作时间不能浏览公司主页等问题，于年初开通了新闻简报，以纸质版形式将公司重要会议精神、部署，各部门动态等新闻内容编入其中，并下发至各班组学习，有效解决了宣传工作盲区，上半年共下发新闻简报2期。另外，我们还于3月份恢复了厂内广播系统，每周更换广播内容2次，使员工上下班途中就能了解公司有关新闻，进一步拓宽了宣传工作渠道，上半年共播放广播21期。为进一步丰富宣传载体，我们还在综合办公楼一楼会议室外设置了宣传长廊，解决了临时宣传板简陋、遮挡草坪等不足，提升了宣传板档次，增强了可读性，并结合公司各阶段重点工作定期更换，上半年共更换临时宣传板内容3期，宣传长廊内容1期。
三、大力推进企业文化和精神文明建设，营造和谐发展氛围。
一是推进制度文化建设，促进各项管理工作顺畅开展。按照公司要求，我们于4月份对《宣传报道工作制度》、《文明单位创建管理制度》等8个现行规章制度进行了修订和完善，新增了《领导干部下访制度》，有效保证了制度的可操作性，使各项工作有章可循、有制度可依。
二是举办有自身特色的企业文化建设活动，营造良好企业文化氛围。为进一步凝聚人气，提升士气，激发广大员工的爱岗敬业热情，我们于4月末举办了先进事迹报告会，以身边人说身边事、自己人讲自己故事的方式，让广大员工看到爱岗敬业、无私奉献的先模就在自己身边，厉行节约、勇挑重担的意识就在日常工作的点滴积累之中，从而营造了学习先进，向先进看齐的良好氛围。安全月期间，我们除在道路两侧悬挂彩旗营造氛围外，还举办了“生命至上、安全为天”主题演讲活动，6名员工用举例子、现身说法等形式，深刻阐述安全生产的重要性，使广大员工在吸取事故经验和教训的同时，进一步提高了安全意识和责任心，真正体会到了企业和家庭都需要安全。我们还突破传统灌输式的安全宣教模式，动员和组织广大职工，以漫画的手法，表达自己对安全生产工作的认识和看法，进一步提升全员安全责任意识，营造了珍爱生命、远离违章的良好氛围。
三是认真开展企业形象视觉识别系统自查自检，规范企业标识使用，树立企业良好社会形象。我们于4月末对照《企业VI手册》、《集团公司视觉识别系统》，组织各单位、部门对企业视觉识别系统进行自查自检，共查出不符合集团公司要求的项目19项，确定本年度拟整改项目18项，并向公司提交了自查自检报告。
四是积极开展“人人树形象，处处见文明”活动，展示企业、员工良好精神风貌。年初，按照区政府要求，自行设计制作了具有浓厚企业特色的彩灯参加展览，并在评选中获特等奖，有效提升了企业社会影响力，展示了企业奉献绿色能源，服务社会公众的良好社会形象。我们以各党支部为单位，定期组织干部、党员开展义务献工活动，利用业余时间对生产过程中造成的影响环境整洁卫生的问题，及时予以解决；实业公司党支部还在开春后，对家属区、门前道路两侧白色垃圾和冬季结成的冰冻层进行了集中清理。这些活动提高了广大员工文明意识，同时也创造了舒适、惬意、整洁的工作生活环境。
上半年，宣传思想政治工作虽取得了一定成绩，但在工作中仍有许多不足。
一是在集团公司网站还没有上稿，采写新闻的水平和能力有待提高。
二是新闻简报的期数较少，载体作用没有得到有效发挥。
三是基层宣传报道员队伍的积极性还未被充分调动起来，部分单位上稿任务完成的不好。四是员工队伍中的一些不稳定因素还存在，尚未得到有效排查。
下半年工作打算
下半年，我们将在党委的指导下，紧紧围绕公司生产经营中心工作，加大宣传报道和干部、职工的思想教育工作力度，切实抓好企业文化、精神文明建设以及维稳工作，为公司实现全年工作目标，创造良好舆论氛围，提供思想政治保证。
一是加大对基层宣传报道工作的指导，提升稿件质量，提高各基层单位上稿率；加强对新闻素材的采写，并进行深度挖掘和报道，争取在集团公司、股份公司网站多上稿。
二是充分利用好宣传长廊、广播、新闻简报等宣传载体，提高相关内容的更新频率，切实发挥这些宣传载体的作用，扩大宣传工作覆盖面。
三是加强干群队伍的思想政治工作，认真开展思想动态分析，抓苗头、排隐患，维护公司和谐稳定的发展局面。
四是进一步加强企业文化和精神文明建设，抓好企业视觉形象系统完善和整改，丰富精神文明建设工作的内容与形式，为公司完成年度生产经营目标营造良好氛围。
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开发区201*年上半年宣传思想工作情况汇报
汉中经济开发区管理委员会（201*年6月23日）
今年上半年，在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部的大力支持下，开发区坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实中省市宣传部长会议和市委三届八次全会精神，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入推进社会主义核心价值体系建设，加大舆论宣传引导力度，着力营造庆祝中国共产党成立90周年的浓厚氛围，全面提升宣传思想文化工作科学化水平，为我区“十二五”发展开好局、起好步，建设经济实力较强、文化特色鲜明、群众安居乐业的富裕、文明、和谐的开发区提供强大的精神动力、思想保证、舆论支持。现就有关工作情况简要汇报如下：
一、坚持理论武装，夯实率先发展思想基础
今年以来，我们以深入学习贯彻落实市委三届八次全会精神为重点，采取多种形式组织开展以活动促教育的宣传教育培训活动，切实加强全区干部群众科学发展、攻坚克难的信心。
（一）完善学习制度，全面提高干部综合素质。一是制定学习计划。坚持以党工委中心组学习为龙头，以领导干部理论学习为重点，建立了中心组成员学习联系点制度，制定了《201*年汉中经济开发区党工委中心组学习计划》和《汉中经济开发区党员干部理论学习计划》，各直属党委、支部结合实际，对本部门的理论学习做出了具体
安排，确保了学习的实效性。同时，按照中省市宣传思想工作会议精神，制定了《汉中经济开发区201*年宣传思想暨精神文明建设工作要点》，提出了目标要求，夯实责任，细化措施，确保宣传思想工作和精神文明建设各项任务落到实处。二是完善学习制度。坚持学习考勤、通报、学习经验交流、考核等制度，确保将理论学习落到实处。党工委中心组坚持每月集中学习1次，管委会机关全体干部集中学习1次。各局办、办事处每月集中学习4次。结合学习，领导干部还坚持开展调研、撰写理论文章，全年共撰写调研体会文章9篇，并在《陕西日报》、《领导干部论坛》、《汉中经济》、《汉中论坛》、《汉中调研》等刊物上发表。三是严格学习督查。综合办、纪检监察室每半年对各局办、办事处的学习情况进行全面考核，并将学习情况作为部门全年目标考核和干部年终考核的一项重要内容。
（二）加强学习培训，深入推进学习型党组织建设。一是领导干部带头学。采取中心组集中学习研讨、专家学者授课、党委书记讲党课等形式，以学习十七届五中全会精神和省市全委会精神为重点，引导领导干部加强理论修养，更新观念，顺应新的形势需要。开展专题调研活动，深入基层、深入实地广泛征求意见建议，深入查摆学习型党组织建设中存在的问题，明确创建方向，细化整改措施，并形成专题报告。丰富创先争优内涵，围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该怎么办”进行大讨论，找差距、抓整改，增强了领导班子和领导干部争创一流意识。二是机关干部广泛学。组织机关干部结合自己工作岗位和自身实际，继续深入开展了“六个一”读书活动。即每位干部读一本好书、写一篇心得体会、看一部廉政教育片、参加一次作风
讨论会、搞一次调研、办一件实事。创新学习方法，积极倡导“8+2”、“5+1”学习法，即鼓励干部在每天工作8小时、每周工作5天的基础上，分别挤2小时和1天时间进行学习。目前，所有干部学习笔记都在1万字以上，并每人撰写了心得体会2篇以上。三是村（社区）党员干部重点学。利用市民学校、党员电教室、公开栏等多样化载体，精心组织，广泛宣传学习，唱好学习理论思想领域的主旋律乐章；通过组织观看《农村实用新型技术》以及《党风廉政建设》等专题片，以丰富的教育内容，直观、多面的方法，加强理论宣传教育，提高党员干部的政治思想素质。
（三）理论联系实际，扎实开展干部下基层活动。在万名干部下基层活动中，开发区102名干部带着责任、带着办法、带着真情，深入基层、深入企业、深入群众，访民情、解民忧、送温暖、促和谐，以真抓、实干的精神，使一个个制约科学发展的“瓶颈”问题得到破解，一件件实事好事惠及广大人民群众。以送政策释民惑为重点，带着责任走进群众，破解群众关注的难点问题。下基层干部时刻把群众冷暖记在心头，通过与群众特别是与“受灾户、贫困户、五保户、留守户、零就业户、重访户”等结成对子，问政于民、问需于民、问计于民，记“民情日记”等，帮助基层理清发展思路，帮助困难群众解决生产生活问题。共宣讲十七届五中全会精神30余场次，听众达17800余人次；走访困难群众145户，收集意见建议130条，结对帮扶群众124户（868人），解决困难问题35个；发放慰问金17万元，慰问品9万元。以送温暖快发展为重点，带着办法走进企业，破解企业发展难题。以南化公司、中航电测等企业为重点，相关职能部门积极开展调研，
以服务企业发展的理念，为企业送温暖、解难题，推动企业稳步发展。采取“一条龙”服务方式，简化办事程序、提高服务水平和质量，帮助企业解决土地、资金、技术等方面的问题，促进企业增产增效。目前，累计为企业解决各类难题130余个；争取各类政府扶持企业发展专项资金130万元。以化矛盾促和谐为重点，带着真情走进基层，破解和谐发展难题。以创建平安开发区为目标，广泛开展矛盾纠纷大排查大化解工作，把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，变群众上访为干部下访，变畏难为解难，变稳控为服务，倾听群众呼声，帮助群众排忧解难。据统计，共排查矛盾纠纷92件、调处成功91件，调处率98.8%，使许多堆积多年的上访件得到妥善解决。
二、加强新闻宣传，提升对外开放窗口形象
今年以来，我们以创先争优活动为主线，以实现开发区在全市率先发展为重点，围绕中心，服务大局。正确把握舆论导向，唱响主旋律，弘扬正气，营造了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。
（一）围绕中心工作，加强重点宣传。对党工委管委会组织的各类招商洽谈活动进行了广泛宣传。重点对第15届西洽会、油菜花海节、第22届西部商品交易会、第8届津洽会等招商引资活动进行了宣传报道。在西洽会上，成功签约项目5个，合同引资67.48亿元。同时，对汉中恒大城项目、物联网示范园项目、中航电测二期、杨凌绿方等重点项目建设进展情况进行了跟踪报道。
（二）加大对外宣传，营造良好氛围。我们坚持“走出去”和“引进来”并举，精心设计制作了内容丰富、形式新颖的《投资指南》和《招商引资项目册》，作为开发区的“名片”，通过各种招商引资活动、
报纸、电台、网站等加大开发区的宣传力度，上半年共计发放开发区宣传指南、项目册1万余份，重点对开发区投资环境、招商项目、办事程序和优惠政策做了详细的介绍和宣传，让投资者更加了解开发区的投资方向和投资环境。同时按照招大引强的思路，在积极参加招商会展活动的同时，组织精干小分队赴北京、上海、深圳、江苏等地进行项目推介和招商活动，成功引进陕西电子集团、红星美凯龙公司、湖北恒信德龙集团等入区建设。
（三）增加经费投入，强化舆论引导。制定印发《开发区201*年度新闻宣传及信息报送工作任务分解一览表》，充实信息员队伍，安排宣传工作专项经费50万元，完善信息员管理制度和奖惩激励机制，给信息员定任务、压担子并于今年5月举办宣传信息专题培训班，培训机关和办事处信息员65名，并配备数码相机、扫描仪等设备，形成了以综合办牵头、社会各方面密切配合的信息收集、采编、整理、报送网络。止6月底，共在中省市报刊、信息刊物上发稿210余篇，同比增长54%。制作陕西日报“第15届西洽会专版”、商务年鉴、陕西工业年鉴、汉中日报“展示十一五成果，加快率先突破发展”、汉中党委工作记事、汉中年鉴等6个专版，为宣传开发区经济社会发展发挥了积极作用。
三、重视文明建设，提高文明创建工作水平
年初，区文明办下发了《201*年精神文明建设工作要点》，对精神文明建设做了安排部署。各级各部门结合行业特点，采取行之有效的办法，促进了精神文明建设工作上台阶。
（一）加强宣传教育，树立良好社会风尚。认真组织第九个公民
道德日活动，做好道德模范评选推荐工作。给党员干部配发了《公民道德建设实施纲要》和《公民道德修养读本》学习材料，制作了公民道德宣传展板，自觉把《纲要》的学习体现在各项工作之中，努力塑造机关文明和谐形象。认真落实党风廉政建设责任制，组织副科级以上干部34人参观预防渎职侵权犯罪展览，扎实开展公务用车和庆典论坛专项治理工作，从源头上防止腐败现象发生。加强未成年人思想道德教育，培养学生健康的心理。广泛开展农村形势政策宣传教育、和谐社区、文明单位、文明校园创建、文明市民评选表彰、“历史的选择”爱国主义读书教育活动以及“我们的节日”、“迎世园讲文明树新风”等主题教育活动，促使社会文明程度明显提升。
（二）开展系列活动，积极推进社会主义核心价值体系建设。以庆祝中国共产党成立90周年等重大宣传教育活动为契机，大力开展“爱党、爱国、爱家乡”思想教育活动，凝聚全区人民团结奋进的精神动力。一是筹备召开庆祝建党90周年大会。“七一”前，召开庆祝建党90周年大会。会上，表彰一批全区创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，表彰一批“升级晋档、科学发展”活动中涌现出的先进集体和先进个人，推出先进群体，树立典型标杆。二是在机关广泛开展“畅谈辉煌九十年，爱岗建功十二五”的专题教育活动。通过党委书记讲党课、邀请市委党校专家做党史知识讲座、组织干部观看廉政教育专题片等形式，引导广大党员以实际行动为党旗增光添彩。三是组织唱红歌比赛活动。5月13日举行以“红色经典、红色旋律”为主题的红歌大赛，17个部门、单位200多名干部职工参加了比赛，歌颂党、歌颂伟大祖国、歌颂中国特色社会主义，激励广
大党员干部以昂扬的斗志、饱满的热情投身到全区经济发展战略转型的热潮中来。四是组织机关、办事处、驻区机构的党务工作者赴湖南韶山，江西井冈山、庐山开展了为期一周的“红色之旅”教育纪念活动，通过重走红色之路，缅怀革命先辈，传乘优良传统，进一步增强了党建工作责任感、使命感、光荣感。五是举办以“创先争优在行动，共建和谐开发区”为主题的机关干部篮球比赛、拔河比赛、广播操比赛丰富职工业余生活，进一步增进工作人员间交流，增强凝聚力与向心力，促进和谐机关建设。六是开展大规模走访慰问活动。“七一”前，党工委、管委会领导带队对21名老干部、老党员、困难党员进行集中慰问。各级党组织通过走访慰问、结对帮扶、党员志愿服务等形式，切实让基层党员和生活困难群众感受到党组织的关怀和温暖，进一步树立群众观念，密切党和群众的联系。
（三）巩固创建成果，营造良好的发展氛围。继续巩固省级文明机关创建成果，把加强机关建设与招商引资、项目建设、创先争优等重点工作相结合，进一步巩固成果，扩大成效，进一步树立良好的进取精神，敢为人先，奋发有为，在实干中抢抓机遇、加快发展。进一步树立敢于负责的精神，尽职尽责、尽心尽力，在实干中体现价值、造福群众；进一步树立团结协作的精神，遵守政治纪律，多讲有利于团结的话，多做有利于团结的事，以自己的表率作用为广大干部群众做团结的榜样、和谐的榜样，在全区形成聚精会神谋发展、凝心聚力抓落实的良好氛围。
四、加强队伍建设，夯实宣传思想组织基础
面对新形势、新任务、新要求，培养一支具有政治意识、大局意
识、责任意识的宣传干部队伍是搞好新时期宣传思想工作的关键。我们在加强政治理论学习的同时，特别注重宣传干部队伍建设。
（一）加强组织领导。宣传思想和精神文明建设是党的事业的重要组成部分，与经济建设不可分割。开发区党工委成立了工作领导小组，实行党政一把手亲自抓，把各项工作列入重要议事日程。下设办公室，有专人负责，具体落实日常事务，并将各项工作指标纳入管委会各局办、办事处《年度工作目标责任书》之中，实行定期考核，奖罚兑现。上半年来，党工委和各基层党组织把宣传工作与经济工作同布置、同检查。召开专题会议3次，研究部署宣传思想和精神文明建设工作，形成了各项工作协调发展的新局面。
（二）加大培训力度。按照“分级、分类、突出重点、总体提高”的原则，制定了开发区干部培训计划，加大党员干部培训力度。先后邀请市委党校、市委讲师团李明智、徐进华等5名专家教授和党工委领导对全区副科级以上领导干部及管委会机关、办事处机关所有干部开展了党史党建知识辅导、万名干部下基层宣传报告会等专题培训3场次，培训党员干部400余人次。同时，加强硬件建设，尽力改善办公条件，给每一位干部都配备了微机，基本满足了学习和现代办公需要。
（三）加强队伍建设。采用“一年一推荐、一年一调整”的滚动管理模式，结合班子调整、年度考核，及时把那些群众公认的政治业务素质好，各方面表现突出的优秀年轻干部列入后备干部队伍，并实行动态管理。今年以来，共选派30余名干部参加了省市培训学习，推荐拟任副科级优秀年轻干部2名，提拔任用正科级干部2名，副科
级干部3名。
总之，上半年我区的宣传思想工作取得一定成绩，但也存在不容忽视的问题：一是开发区自201*年新体制运行以来，按照“一人多岗、一岗多责”和“小政府、大社会，小机构、大服务”的总体要求，宣传思想工作一直由综合办公室负责，未设立专职机构负责宣传思想工作；二是开发区宣传思想工作主要由综合办公室秘书科、信息科等几位同志承担，无专职宣传工作者，由于日常事务繁多，常常出现应接不暇的现象。
在今后的工作中，我们将按照中省市宣传部长会议和市委三届八次全会部署，紧紧围绕“统一思想，明确目标，注重结合，抓实载体，突出亮点，求特求新”的工作机制扎实开展工作。一是注重抓好理论教育工作，继续抓好创建学习型党组织活动，按照“武装头脑，指导实践，推动工作”的要求，继续抓好党工委中心组学习和季度党课教育，健全完善党员干部理论学习“三项制度”，不断改进学习方法，拓宽学习渠道，提高理论学习的针对性和实效性。二是紧紧围绕发展是第一要务，加大开发区对外宣传力度，认真做好各阶段的宣传工作，特别是各种重大项目和大型活动的宣传报道。多方加强与省市新闻主流媒体的学习交流，采用请进来和传出去的途径，及时快速将开发区的各种信息传递到市上乃至省里，提高开发区的知名度，为开发区发展营造良好的外部环境。三是认真抓好干部群众思想道德教育，健全完善精神文明建设领导机制、责任机制、投入保障奖励机制，在村、学校、单位中全面组织开展文明创建活动，力争创出一批高质量高标准的省市级文明村、文明单位。
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