干部保健评审总结
医院评审工作总结
自从医院召开“迎评”动员大会后，根据大会提出的具体工作要求，全科人员高度重视，充分认识到了“迎评”工作的重要性、紧迫性和艰巨性。大会后我科就开始积极应对，以万分饱满的热情投入到工作当中去，严格以三级甲的标准要求来规范我们的日常工作，尽最大努力投入到全院的迎评工作中，加班加点，通过大家的努力，于今年11月顺利通过了迎评检查。现将评审具体工作情况总结如下:
一、对本次评审工作，首先从思想意识开始抓起。
让每一位人员意识到评审工作的责任感及荣誉感，我科在院领导及科主任的领导下又积极认真的对科室人员进行了大会精神的传达，明确责任分工，认真组织本单位全体人员进行学习《评价要素与方法说明》，对照评审标准逐一落实相关责任人，责任落实到人，并进行签订本科室等级评审责任书。全科人员都以饱满的工作热情，认真踏实的工作精神，投入到医院评审工作中。二、从科室各项规章制度做起。
制度是规范工作人员的最好措施，我们努力完善各项规章制度，以前有的再继续改进，没有的我们马上从头做起。对照评审标准进行逐一落实工作，整理了本科室有关规章制度及工作职责、工作流程等。
三、每周开展一次自查工作。
自查的重点是本部门工作的薄弱环节。如有些工作平时做了，只是没有规范的记录下来，根据评审标准我们就从最基础的资料开始总结、归档，以前好的方面继续发扬，不好的方面进行积极改进。
四、根据医院要求每天晚上进行学习《医院规章制度》、《科室规章制度》、《工作流程》及《三级综合医院评审细则》等，进行解读及梳理《三级综合医院评审细则》，使大家互相了解了有关标准要求。
五、为进一步做好医院迎评工作，科室人员认真学习应知应会的内容，在学习过程中以互相提问的方式，使得大家的学习积极性非常高。在医院考核时都取得了较好的成绩。
六、科室还认真学习了医院优质服务行为规范和文明用语，同事之间、医患之间要有礼貌待人，从语言和行为上展示了工作人员良好的素质。
七、认真学习了《赵院长在医院等级评审工作部署会议上的讲话》，使大家对本次评审工作又提高了认识，认识到了评审工作的重要性、紧迫性及艰巨性。
经过大家这一阶段的努力，工作在紧张而有条不紊的进行中，于今年11月份医院顺利通过了评审专家的现场检查。
在今后的工作中，我们将以该评审标准要求科室人员将本标准转化为我们的工作习惯，潜移默化到工作当中去，以饱满的热情迎接医院的再次评审。
干部保健办公室201*.12.21
扩展阅读：200X年上半年干部保健工作总结整理
200X年上半年干部保健工作总结整理
201*年上半年，在市委市政府的正确领导和省保健局的精心指导
下，我市干部保健工作坚持以全心全意为保健对象服务为宗旨，坚持“预防为主、防治结合”的原则，努力抓好干部保健各项工作，现总结如下：
一、继续抓好健康教育宣传
1、努力办好《干部保健》刊物。市干部保健处充分发挥医疗保健专家组的作用，并从正规报刊杂志搜集大量资料，编写慢性病防治和日常健康保健等内容为主题的《干部保健》5期,作到保健对象人手一册，并向县、区干部发放赠阅，大力宣传普及卫生防病知识，积极倡导科学生活方式，使广大干部学到了不少健康保健知识，强化了健康保健意识。
2、积极组织健康教育讲座活动。去年，我们下发了《关于加强机关干部健康教育工作的通知》，各机关单位积极响应，纷纷邀请专家给机关干部做健康教育讲座。今年，保健专家所在单位对活动作了专项安排，根据其专业特长，确定了主讲课题，并主动到体检单位开展讲座。宝鸡市妇幼保健院副主任医师，内科、急诊科主任卢军祥宣讲的《二十一世纪健康新理念》，深入浅出，内容丰富，讲解生动，受到了机关干部的赞誉和欢迎。“关注健康、维护健康、以健康为时尚”的氛围已逐步在机关干部中形成。二、重视和抓好健康体检工作
1、进一步完善体检工作。定期体检是发现疾病信号的有效手段，
为了保证体检质量，上半年，保健处召开保健基地负责人会议，专题研究如何高质量做好干部体检工作，在总结以往体检经验的基础上，对干部体检工作提出了新的要求：简化体检程序，热情细致服务；诊疗保健建议具体清楚、切实可行、便于操作，结果反馈及时、迅速；对健康方面有问题的保健对象进行追踪复检。上半年，各单位在组织保健对象补检、复检工作中，注重细节，体现人性化服务，得到保健对象的赞许。
2、组织为专家进行体检。上半年组织对50多名省部级有突出贡献的专家进行了体检，承担体检任务的市中医医院高度负责，热情服务，精心组织，流程简单，结果反馈及时，对健康方面有问题的，基本上提出了较详细的治疗和保健建议，体检专家感到十分满意。3、积极筹备下半年干部体检工作。从六月份起，我们已着手进行核对体检人员、制定体检方案、核算经费等前期准备工作，计划9月份开始为保健对象体检。三、积极开展医疗巡诊工作
1、周密安排。下发了《关于开展医疗巡诊及咨询服务进机关活动的通知》，并召开了专题会议进行安排，对医疗巡诊的服务项目、工作方法、工作要求等作了具体安排，明确任务，落实了工作责任。2、积极组织开展活动。按照今年巡诊安排，保健处组织协调医疗单位到机关和社区上门服务。截止6月底，市中心医院、中医医院、人民医院、市妇幼保健院、市第二人民医院分别在市委、市政府、市人大、市政协大院、市公交大院、文化大院、科技大院、经一路卫生
大院、曙光路文联大院、府西巷家属院、19号大院、金陵新村家属院及市民政（含民族宗教事务）、环保、规划、公、检、法等单位和社区开展了医疗巡诊和健康咨询服务，现场为机关干部和离退休干部进行基本健康检查，对有关健康保健问题现场答疑，受到机关干部和职工的赞誉和好评。初步统计，巡诊活动开展2个多月以来，医疗单位共计出动医务人员200多人次，作心电图检查1384人次，B超检查820人次，测血糖1209人次，耳鼻喉检查162人次，义诊咨询服务201*多人次，展出宣传版面70多幅，发放宣传资料16000余份。四、加强干部保健工作的领导
1、组织召开了市保健委员会第三次全体会议。会议总结了201*年全市干部保健工作，听取市保健处关于05年干部体检结果的统计分析，讨论审定06年干部保健工作要点。会议还审定了关于增加市疾病预防控制中心、市发展与改革委员会为市保健委员会成员单位、关于增加县处级保健对象体检费标准等议题，对进一步加强全市干部保健工作提出了新的要求。
2、加强保健工作规范化、制度化建设。年初，在健全完善了干部体检工作制度、病情报告等制度的基础上，汇编了干部保健各项制度手册，下发各保健基地。干部报病制度修订以后，今年各保健基地，落实人员，落实责任，规范报病工作每一环节，在做好保密工作的前提下，能够及时将急症、重症保健对象的病情及时按要求进行上报，没有发生漏报现象。
3、发放干部保健工作调查问卷。今年2-3月份，保健处为了更
进一步掌握干部保健工作的情况，向保健对象发放了1800多份“征求意见表”，调查了解保健对象对全市干部保健工作的意见和建议。“征求意见表”收回后，保健处及时组织人员认真汇总，从汇总结果看，保健对象对市保健处的工作给予较高评价，大家对整个工作感到很满意。同时，对健康体检、医疗巡诊、健康教育等工作也提出了不少意见和建议，如健康体检结论不够详细，诊疗保健建议不够具体，特别是体检后的跟踪服务和健康管理还须加强等等。这些意见和建议，引起了保健处领导的高度重视，及时组织人员分析原因，并根据存在问题制订相应措施，为我们今后把干部保健工作做的更细、更实、更好打下了坚实基础。
4、召开了保健基地负责人扩大会议。今年4月11日，市保健处处长、市卫生局副局长王淑娥主持召开了保健工作专题会议。市级保健基地、市疾病控制中心、市第二人民医院、市口腔医院、市康复医院等单位主管保健和健康教育工作的负责同志参加了会议。会议组织大家认真学习了中共陕西省委办公厅、省人民政府办公厅关于转发《省保健委员会办公室关于各市干部保健工作督查情况的报告》的通知精神，学习传达了国家医学教育发展中心健康促进工作委员会、中国全科医学杂志社在深圳举办全国健康体检机构建设与可持续发展高级研讨班有关内容，专题研究了干部体检工作，在总结和借鉴外地经验的基础上，对干部体检工作提出了新的要求。对4-5月份医疗巡诊和健康教育工作做了具体安排部署。6月下旬，保健处又召开了半年总结会，对上半年工作全面总结，提出了下半年工作设想，重点安
排了今年的体检工作。
上半年工作存在问题：一是干部保健工作还做得不深不细；管理工作还不够规范。二是对县区干部保健工作指导不够，县区干部保健工作的局面还没有全面展开。三是健康教育专题讲座的内容及形式还不够丰富多样，教育的覆盖面还不够广。
下半年，重点抓好四件事：一是加强县区干部保健工作检查和指导，促使县区尽快健全干部保健办事机构，落实经费、人员，全面开展干部保健工作；二是加强健康教育，继续扩大讲课讲座的范围，扩大教育覆盖面；三是扎实作好体检准备工作，高质量完成今年干部体检任务。四是作好我市保健对象信息库管理软件开发的筹备工作，进一步加强保健工作规范化管理。
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