二00六年采编部工作总结
二00六年采编部工作总结
一、采购工作
201*年，我院办学规模进一步扩大，同时，迎接201*年度本科教学评估工作全面启动，图书购置经费也有大幅度增加。全年购书金额达250多万，购入图书近13万册，与去年相比，增长幅度达到20%多。今年，现价图书采购由沈阳盛联招标公司组织，参加投标的公司有近20家。在这20家书商当中，选择了六家书商作为我馆的合作单位。它们分别是北方图书出版物配送有限公司、武汉三新书业、华储书店、北方图书城和北京人天书店，这六家单位，市场占有率都很高，特别是高校图书馆的客户较多，而且，行业间的信誉程度也较好。
现价图书的采购采用订单和现采两种方式，相互补充，收到了良好的效果。对于计算机等级考试、英语四、六级考试、考研类等阶段性和时效性都很强的图书，基本上采取现采的方式。这样，即可以有针对性的选书，又缩短了配货的渠道，加快了图书到货的速度。另外，为了拓宽采购渠道，在暑假期间，先后到国防工业出版社、化学工业出版社、北京航空、航天大学出版社选书，同时，还参加了由新闻出版署组织的大学版图书定货会，在一定程度上，补充了稀缺图书，丰富了馆藏。
特价图书是由国资处牵头，联合纪委、审记、财务等相关部门，组织招标的。参加投标的书商都集中在北京，我们选择了两家作为合作伙伴。为了抢采购进度，在暑假期间，于馆长带队，又临时找了两位老师，匆匆忙忙的赶到北京，选购特价图书。我们四个人克服了天气炎热等不利因素，经过近一周的时间，基本上完成了采购任务。
外文图书作为馆藏的重要组成部分，为了补充外文图书，我馆与中国图书进出口总公司常年保持业务往来，选购一些既具有专业特色又具有收藏价值的外文年鉴；此外，我们还与外文图书转运站大连理工大学图书馆取得联系，选购适合我院专业的外文原版书。
组织院系老师现场选书的模式，从去年就已经开始尝试了，并且收到了良好的效果。今年，又多次组织老师到北方图书城选书，累计达40多人次。同时，为了支持院系资料室的建设，在图书馆经费很紧张的情况下，拿出一部分经费，为资料室补充专业图书。
二、图书分编工作
本年度采编部的分编任务，与去年相比，有了大幅度的增加。面对着剧增的工作量，采编部全体同志没有退缩，而是以高度的责任心、饱满的工作热情、扎实的工作作风，紧密团结，密切配合，相互协作，保质保量的完成了全年的工作任务。全年共加工图书近10万册，这样的加工量，从建馆到现在，是最高记录。为了在评估之前，馆藏总量能够达到要求，从12月中旬，采编部已经开始加班，充分利用周六的时间，多加工出一批书，为顺利完成评估任务，打下了坚实的基础。
更换图书馆系统，由此带来的问题数据，这段时间，突出的暴露出来。采编部集中处理了这批问题图书，修改系统中的数据，重新粘贴书标和条码。对于问题图书，尽量做到及时发现，及时修改，尽量不影响读者利用图书。从下学期开始，通过图书馆采购的院系资料室图书，也开始做编目数据，成为馆藏资源的一部分。这部分图书，几乎都是单册，没有复本，加工起来，根本不出工作量。另外，11月初，北邮的售后维护人员来到我馆，现场解决软件中存在的问题。通过近10天的努力，基本问题得到了解决，在一定程度上，提高了工作效率。光盘编目加工的问题也一并得到了解决，在近期，编目员做了5批光盘，通过测试，没有发现问题，可以正常流通借阅。
为了规范编目员的业务工作，提高编目员的业务技能，在下学期，在本部门之内，出台了分类编目细则。编目细则涉及到类目修改、类级的使用、交替类目的使用、具体类目的使用，以及总论复分表的使用等。通过此项措施，统一了分类、编目的标准，编目质量得到了提高。上学期，王琦同志参加了中国科学院情报研究所举办的业务知识培训，通过个人的努力，顺利的得到了结业证书。
三、人员管理
6月份，为了配合馆里统一的人事安排，刘凤春同志，从采编部调到新校区临时图书馆，并担任负责人。下学期，大部分院系搬到道义校区，来图书馆打工的学生全部撤走，原来由学生负责的工作，被我们的工作人员接过来。工作量增加幅度之大，可想而知。同时，馆里领导考虑到采编部任务量重，人员少的现状，增派了陈小兵、韩雪等同志到采编部工作。为了能够达到分编岗位的要求，馆里和采编部对两位同志进行了严格、系统的培训、考核。陈小兵、韩雪先是在流通部实习，熟悉图书馆的基本业务流程，之后，在采编部实习、培训，经过书面考试、上机操作等环节的考核，基本上达到了该岗位工作人员的要求。
一年来，采编部全体同志在做好本职工作的同时，严格遵守院里及馆里的各项规章制度。同时，大家都能够处理好本职工作与家务之间的关系，工作踏实，不迟到、不早退、不无故矿工。工作中，同志们更是团结友爱，相互配合，展现了良好的工作氛围。遇到问题，大家群策群力，虚心学习，利用各种机会提高自己的业务水平。赵飞、俞天岩、朱广智两位同志曾多次协助采购图书，协助馆里购买办公用品，协助流通部搬运图书、协助技术部搬运设备等临时性的任务。工作中，三人不辞辛苦、任劳任怨，表现出较高的积极性和良好的集体意识。其它同志在自己的工作岗位上，也是踏踏实实，严格要求自己；对于新同志的到来，也能主动伸出热情之手，毫无保留地传授业务知识，并帮助他们很快的适应采编部的工作。
四、思想政治工作
同志们在加强业务知识学习的同时，也没有忽视思想觉悟的提高。大家坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断提高自己，充实自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念。在周三馆里组织的政治学习会上，同志们都积极踊跃的参加。会后，大家勤于思考，把悟出来的道理上升到理性的高度，并将其应用到实际工作中。平时，大家都主动提出多承担一些工作任务，多付出一些辛苦，把采编部的工作保质保量地按时完成，不辜负馆里领导对采编部的信任和期望。部分党员同志主动牺牲自己宝贵的休息时间，深入社区，参加义务劳动，为绿化我们的环境贡献自己的一份力量。11、12月份，学院发起向贫困大学生、患病教师捐款的活动，采编部全体同志积极响应与支持，纷纷慷慨解囊，奉献自己的一片爱心。
五、其他
除了圆满完成本部门的工作以外，采编部部分同志还积极主动的协助馆里完成了一些临时任务。如：多次协助馆里购买办公用品；协助流通部、技术部搬运图书、家具等物品；在5月份和11月份，新校区增加了临时图书馆，馆里组织加班，进行图书下架、搬运、组装书架、固定书架位置等基础工作。加班过程中，同志们更是奋勇争先，不辞辛苦，用我们辛勤的汗水，换回了丰硕的成果。这两次加班工作量大，人员紧缺，时间紧迫，面对困难，大家充满信心，勇于承担，提前完成了工作任务。此外，采编部还接收了部分毕业生和社会人士以及出版社的赠书。同时，采编部能够响应学院号召，积极参加运动会、爱国卫生运动等集体活动。
透视过去一年，尽管在工作中取得了一定的成绩，但这与领导的关心和同志们的配合是分不开的。成绩已成为过去，在今后的工作中，我们将认真总结经验，查找不足，踏踏实实地做好本职工作，一如既往地严格要求自己，不断提高自身业务水平，尽我们最大的努力，扬长补短，虚心学习，争取做得更好。
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中共四川省冶金地质勘查局六O六大队委员会
二OO六年党委工作总结
二00六年，在局党委的正确领导、关心、支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，把发展作为第一要务，切实加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，发挥工会和共青团组织的作用，在全队干部职工的共同努力下，取得了两个文明建设的显著成绩，队伍团结稳定，生产积极性高，1－11月份，实现总收入4602万元（同比增加了899万元），占年计划总收入5350万元的86%；实现利润113万元（同比增加了29万元），占年计划利润140万元的81%。现将一年来的主要工作总结如下：
一、加强领导班子建设，提高干部队伍整体素质。
把我队领导班子建成局级“四好”班子，是我队党委提出的奋斗目标。为实现这一目标，按照局党委创“四好”班子的要求，年初制定了《二OO六年队级领导班子创“四好”活动实施计划》，坚持党委中心组学习制度，制定了《二OO六年党委中心组理论学习计划》，采取集中学习与个人自学相结合等方式，组织党委中心组成员认真学习了局工作会议精神、《国务院关于加强地质工作的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、温家宝总理在全国人大十届四次会议上的《政府工作报告》、胡锦涛总书记关于“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要讲话、胡锦涛同志在中纪委第六次会议上关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的重要讲话、党的十六届六中全会精神和局党代会精神等共八次。在突出学习重点的同时，注意学习与个人工作、学习相关的知识和内容，这些内容包括十六大以来中
央出台的一系列党纪政纪法规和现代领导干部必备的知识和理论，观看廉政教育录像等，加强了学习的计划性、针对性，突出了实效性，促进了领导干部思想解放和观念更新，提高了理论水平和领导水平，促进了党风廉政建设，增强了班子的凝聚力。学习中严格执行了学习考勤制度、请假制度、考核制度，平均学习出勤率达93.6%，其中处级干部参学率达95.8%，科级干部参学率达91.4%；同时，根据学习需要，及时征订、购买了有关学习书籍以及辅导材料、音像资料。认真执行了民主集中制原则，凡属“三重一大”问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，提交领导班子集体讨论，民主决策，党政班子决定的事项，按照分工负责落实；召开了领导干部民主生活会，五名副处级以上领导干部和6名实体负责人对照民主生活会的内容进行了认真检查，并针对存在的问题及时进行了整改；认真贯彻执行了干部选拔任用条例，切实把好科级以上干部的培养、考察和任用关，队内交流科级干部2名，新提拔副科级干部1名，切实加强了二级实体领导班子力量和提高了管理工作水平；大力弘扬“亲民为民、务实苦干、创新奋进、清正廉洁”的四种作风，队级领导班子成员定期或不定期深入到生产一线，调查研究，指导工作，解决问题，以实际行动赢得了全队职工群众的信任。
二、加强党建基础工作，发挥好“两个作用”。
1、调整和完善了党支部、党小组的设置。严格执行了组织生活制度、“三会一课”制度、“创先争优”评比表彰制度，其中组织生活制度绝大多数党支部做到了每月一次。
2、认真抓了局党代表的酝酿推荐工作。组织全体党员传达学习了局党委《关于认真做好局第二次党代表大会选举工作的通知》，广
泛宣传达了局党委换届选举工作的重大意义、代表提名原则、代表具备的条件、代表产生的程序和办法、代表的名额分配和比例等，经过全体党员充分酝酿，采取自下而上方式，选举产生出席局党代会的正式党代表8名。
3、开展了“创先争优”评选表彰活动和“七一”纪念活动。“七一”前夕，评出局表彰的先进党组织1个，先进党支部1个，优秀党员2名，优秀党务工作者1名；大队表彰的先进党支部2个，优秀党员5名，优秀党务工作者2名。组织全队离退休职工党员召开了“七一”座谈会，组织全队党员观看了胡锦涛同志“七一”重要讲话的电视实况转播。
4、认真抓了发展党员工作，加大了“双向培养”力度，按照把生产技术骨干培养成党员和把党员培养成生产技术骨干的要求，加强对入党积极分子的培养和教育，今年有6名同志向党组织递交了入党申请书。
三、加强和改进思想政治工作，为生产经营创造良好的局面。
1、强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制，坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管的局面，有针对性地开展思想政治工作；
2、大力开展了形势任务教育。坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届五中、六中全会精神、局工作会议精神、局党代会精神以及队职代会精神作为中心内容，把全面实现201*年生产经营目标作为重点，围绕今年要完成5350万元总收入和140万元净收益目标任务、措施办法、精细管理、结构调整、降耗增效、安全生产等工作，充分利用各种会议、会等多种形式，向广大职工广泛宣传实现目标任务的重要性、艰巨性，激发党员、干部和职工的工作积极性和创造
性，在思想和行动上高度统一，树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋
斗，勇往直前”的拼搏精神；
3、把思想教育与解决实际困难结合起来，做好深入细致地思想政治工作。广泛深入开展调查研究，及时掌握广大党员和一线职工的思想状况，积极开展思想动态分析，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，并通过开展送温暖献爱心活动，为生病住院职工和生活有困难的职工排忧解难，让职工深切感受到组织的关怀、同志的温暖，为稳定职工队伍发挥了积极的作用；
四、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
1、进一步加强了党风廉政教育。传达学习了中纪委、省纪委六次全会精神和局纪检监察工作会议精神、胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上所作的重要讲话以及《廉政准则》、新“五不准规定”、“四大纪律、八项要求”等内容；大力宣传了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并制定了贯彻《实施意见》；积极参加了《四川省廉政文化进家庭知识竞赛》活动，发放家庭助廉倡议书62份；组织党员干部观看了《慎权》、《赌掉前程》等反腐倡廉电教片。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。
2、扎实开展了治理商业贿赂专项工作。按照中央、省和局党委的统一部署和要求，结合我队实际，从治理商业贿赂专项工作的指导思想和原则、自查自纠、查处案件、建立健全长效机制、组织领导等方面做了详细安排，传达学习治理商业贿赂专项工作会议精神共3次，各单位按规定和要求撰写了自查工作小结。
3、认真抓了党风廉政建设责任制的贯彻落实。制订下发了《六O六大队党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，大队党政主要领导
与各生产单位签订了《二OO六年党风廉政建设责任书》，明确了两级班子和各级领导干部对党风廉政建设的责任和义务，按照谁主管谁负责的原则，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，开展好党员领导干部廉洁自律、党纪政纪条规教育和正反典型教育工作。
4、强化了监督约束机制。以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；进一步完善了队（厂）务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用；加强制度建设，强化法规监督、舆论监督，建立健全各项管理规章制度共9个。
5、抓好效能监察工作。进一步强化企业管理,紧紧围绕生产经营和降低成本开展好效能监察，先后对201*年目标任务落实情况、应收账款的催收、邛崃名山高速公路勘察项目和马尔康城区后山地质灾害治理工程等进行了重点监察；同时完成201*年经营目标审计、队地勘院成本费用管理内部控制审计、六O六大队对局投及国资补偿项目成本费用审查报告等3个项目。通过效能监察和审计，在实际管理工作中起到了较好效果。
五、发挥创建载体作用，积极推进精神文明建设。
1、加大了宣传工作力度。进一步加强了宣传网络建设，建立了有12人组成的宣传报道队伍，并围绕两个文明建设，通过多种形式，大张旗鼓地宣传了201*年目标任务、措施办法、在生产经营、管理工作中的典型经验和好的作法以及涌现出的好人好事等。经统计，1－11月共向《四川冶勘报》组稿21篇，上稿11篇，有3篇管理和技术论文在《地质灾害与防治》等刊物上发表，举办宣传栏、橱窗、板报等共十余期；积极开展了精神文明创建活动，按照上级党委要求，结合我队实际，年初制订了《201*年文明单位创建工作计划》，坚持把学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》作为精神文明建设
的重要内容，采取多种形式，广泛宣传《纲要》的基本内容和基本要求；组织干部职工认真学习党的十六届六中全会精神、《国务院关于加强地质工作的决定》、局党代会精神、纪念红军长征胜利70周年讲话、以及安全生产等法律法规知识；按照彭州市的安排和部署，积极开展了彭州市人大换届选举工作和创建文明城市活动，增强了干部职工的文明意识和参政议政意识；加强了绿化和环境卫生管理，坚持天天清扫制度，杜绝乱停乱放，并把规章制度有机动结合起来，做到严格管理、严格要求；积极开展了群众性文化体育活动，充分利用各种重大节目，组织党员、干部和职工开展了拔河、乒乓球、羽毛球比赛、书法绘画摄影比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工的思想道德情操，为实现全年生产经营目标任务营造了一个良好氛围。
六、全心全意依靠广大职工，积极做好群团工作。
为了发挥群众组织作用，队党委十分重视工会和共青团组织的作用，通过召开专门会议，对二OO六年工会和共青团工作进行了研究和部署，坚持不定期听取工会和共青团工作的情况汇报制度，针对工作中遇到的困难和问题给予及时解决，确保了工会和共青团工作的正常开展，在队党委的大力支持和关心下，大队工会和共青团组织依照法律和章程积极地开展工作。
大队工会于三月二十日主持召开了我队第一届二次职代会，审议并通过了行政工作报告、业务招待费开支使用报告、工会经费审查报告、提案审查报告；积极推行了队务公开制度，先后在彭州和君平的公开栏中，向全队职工公开了生产经营目标、劳动人事管理、工资分配等重大事项三十余项，让职工随时了解企业生产经营状况，自觉参与到生产管理和监督中来，有效地激发了职工爱岗敬业的主人翁责任感；按照局工会的要求，制定了《关于开展201*年社会主
义劳动竞赛活动》、《困难职工帮扶中心实施办法》，在全队各单位中积极开展了社会主义劳动竞赛活动、“送温暖献爱心”和为困难职工办实事做好事等活动。截止十一月底，慰问和看望住院职工及
退休人员共59人次；慰问特困职工共30户计2万元；慰问和看望考上大学的贫困学生3名；为身患重症胰腺住院、无力承担巨额费用的地勘院职工黄登茂同志募捐共7726元；积极开展
了群众性文化体育活动，充分利用各种重大节目，组织党员、干部和职工开展了拔河、乒乓球、羽毛球比赛、书法绘画摄影比赛等活动，其中在书法绘画摄影比赛中，全队共组织参赛作品200余幅，从中评出了7幅书法作品、13幅摄影作品参加局工会评选。
大队团委组织团员青年积极开展了“青安杯、QC小组、双争双创、工勘施工流动红旗竞赛”等活动，开展了纪念“五四”活动，总结表彰了成绩突出的优秀团员、青年和团干、优秀岗位能手、创新创效先进集体、青年文明号先进集体等。
存在的问题和明年工作打算
1、存在的问题：
个别支部因工作比较分散，组织生活不够正常；有些工作开展的细致程度和深度还有待加强。
2、对明年工作的几点打算
（1）坚持以生产经营为中心，切实加强党的建设、党风廉政建设、思想政治工作和精神文明建设，为全面完成201*年的目标任务提供政治、思想和组织保证。
（2）认真开展好创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。
（3）积极探索新形式下的党建工作方法，将生产发展与党建工作相结合，不断推进两个文明建设。
（4）积极开展好“创先争优”、“双向培养”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。
（5）充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，加强民主管理、民主监督，坚持队（厂）务公开、积极开展送温暖献爱心、社会主义劳动竞赛和青安杯、QC小组等活动，积极采取措施，保证生产和职工队伍的稳定，调动一切积极因素，为实现既定目标而努力奋斗。
8二OO六年十二月八日
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