演员201*年终工作总结
演员201*年终工作总结
朝看水去留，暮看日西坠。岁月在弹指一挥间毫无声息的流逝着，此时回首留望之际，才猛然间意识到日子的匆匆，逆着岁月的轨迹，往回追溯，作此总结。
201*年对于我来说，是不平凡的一年，心境起伏很大；阔别我院三年之后，于今年五月在院领导的号召下再次回院工作，参加建党90周年的汇演排练，我感到无比的荣幸。此次回院，我以更加成熟认真的工作态度，对待这份演员职业，走出去的这几年，我不仅仅是年龄上的增长，同时在心智上也磨练的更加沉稳与成熟，这使我从新审视了自己的工作思想，真正意识到自己应该去努力的方向；并深刻体会到作为一名从事舞蹈行业的演员来说，这份特殊的吃青春饭的工作，正需要我们在有限的职业生涯里，更积极更有工作热忱度的去努力和珍惜。因此我毅然决定放弃北京的工作，继续留院就职。6月后相继陆续参加了港务局开埠150周年大型文演、本剧院舞蹈专场汇报演出及十艺节文艺演出。其中9月底我院举办的舞蹈专场汇演，让我记忆尤为深刻。此次排演，使我看到了老演员在舞台表现力上的专业素质，在一览前辈们的风采之余，更加意识到自己应在专业技能上刻苦加强训练，尤其应在肢体软度上和舞台表现力及表情上多下功夫，这些是作为一名专业舞蹈演员应所具备的专业素质体现。
201*年即将结束，这一年回想自己付出了辛勤的汗水与努力，有收获有成绩也存在着一些不足，或许还有一些遗憾。但是相信新的一年开始，在我院各领导的英明决策带领下，我们的工作会更加有条不紊、积极而充实的进行着。我要更加认真工作、努力学习，提升个人工作能力，争做德艺双馨人才，为明天创造更美好的生活。
总结结束，在此向我院各位领导以及同事们道一声‘大家辛苦了’，预祝大家在新的一年中，平安健康、工作顺利。
扩展阅读：艺术团201*年度工作总结[1]
长征艺术团201*年度工作总结
（初稿）
在201*年的工作中，艺术团认真贯彻落实采油厂二届一次职代会暨201*年工作会议精神，以“全心全意为生产一线服务，以文艺形式反映石油人生活，繁荣企业文化，激发广大干部职工的凝聚力、战斗力”为工作中心，在厂领导的正确领导下，艺术团全体演职人员的共同努力下，牢固树立大局意识，严谨扎实开展工作，为进一步加大企业宣传力度，推动企业文化发展，活跃基层文化活生生起到了积极的作用。现对艺术团一年来的工作总结如下：
一、主要工作回顾
截止目前共完成作品创作22个，占全年总目标的110%；完成各级各类演出32场，占全年总目标的106%。具体如下：
（一）演出工作
截止目前，艺术团共完成各类演出32场，其中：1、专场演出有：
油田公司职代会文艺晚会。
油田公司党建纪检工作会专场演出。
陕西省职工舞蹈、音乐家协会吴起现场会专场文艺演出。
《永恒的旋律》集团公司庆祝建党90周年专场文艺演出。
《延长油田党旗红》油田公司庆祝建党90周年专场文艺演出。
油田公司欢迎沃美集团工作交流组专场文艺演出。师家坪小学庆祝建校一百周年专场文艺演出。延长石油集团油田注水工作第三季度总结会专场文艺演出。
2、行业演出有：
参加了中华总工会、中央电视台联合举办的“劳动颂歌”庆“五一”大型文艺演出。
参加了由吴起县委、县政府，中国社会救助基金会联合举办的“长征颂歌功臣关爱”文艺演出。
参加了由团中央、全国青联联合举办的“青春颂歌献给党”文艺演出。
参加了由中央电视台举办的“红歌颂党庆祝中国共产党90华诞”大型演出。
参加了全省文化馆（站）舞蹈干部技能展示演出。参加了西区采油厂乔迁庆典演出。3、基层慰问演出10场。4、参加接待演出7场。
5、参加了油田公司《唱红歌颂党恩》合唱比赛。
6、指导、配合厂属各支部、基层工会委员会完成吴起采油厂首届职工文艺调演活动17场次，调演决赛3场次。
（二）节目创作
艺术团始终坚持走“自编、自导、自演”的特色之路，以石油人工作、生活、奋斗、进取为创作基点，创编出一批独具行业特色、贴近石油生活、职工喜闻乐见的文艺作品，旨在充分树立榜样的带动力，发挥模范的感召力，激发广大职工的工作活力，增强全厂上下的凝聚力。目前艺术团共创作各类节目22个，其中曲艺类节目4个；声器乐类节目8个；舞蹈类节目10个。
（三）费用情况
1、支出费用：截止九月底，艺术团共发生差旅费35138.30元；燃料费30764.87元；办公费7573.27元；修理费78682.27元；道具费19000元。合计171158.71元，没有超出预计费用。
2、节支降耗：按年初既定目标严格控制费用支出，各类节目在创作时要求充分考虑现有服装道具以缩减费用。目前新创节目18个共计248人次，均没有新制作服装，以每套服装140元计算，可节约资金34720元；排演新节目没有外聘导演，按10个舞蹈节目每个5000元；4个小品每个3000元计算，可节约劳务费6201*元；较好的完成了《长征艺术团节支降耗实施方案》的既定目标。
（四）日常管理
1、制度保障，细化责任。健全各项制度，促进艺术团的各项工作规范化、制度化和科学化。结合采油厂“四定”工作，修订完善了艺术团岗位职责，新增设了安全巡查小组，艺术团现设有“三队四组一室”（舞蹈队、曲艺队、声器乐队、舞美组、后勤保障组、创作组、安全巡查组、综合办公室，其中后勤保障组、创作组、安全巡查组均不设专职人员，由团内其他人员兼职完成）。工作做到了分工明确，有章可循，使全体干部职工增强了责任感和积极性，提升了工作效率。
2、防堵结合，规范行为。继续实行早点名晚查房的日常管理办法，坚持每天早点名，安排部署当天的工作；团领导值周督察职工日常工作规范，检查夜晚按时归团情况，杜绝夜不归宿、赌博酗酒等不良现象发生，变违规处罚为提前预防；由安全巡查小组对团内工作、生活场所进行不定期检查，及时整改存在的安全隐患，及时制止不符合要求的行为，确保安全生产落到实处，使全体干部职工能健康生活、快乐工作。
3、心系职工，注重交流。经常到职工中间广泛听取职工的意见，把政策宣传、思想疏导、感情交流始终作为密切联系职工的重要举措，团领导每人联系一名业务落后职工，经常性地开展一对一谈心、业务帮扶等活动，了解职工工作、生活实情，增进感情，情管理初显成效，各项管理工作更加
规范。
4、系统训练，提升技能。努力培养演员队伍的专业艺术素质，把常规训练系统化。我们以“提高艺术技能、争创精品节目”为训练准则，每年初制定计划任务，安排训练，于年末结束。期间因要承办各级各类演出，平均每周实际训练任务量远远超过了规定任务量。每次活动从一开始的策划、筹备到排练、彩排等工作，全体演职人员靠着强烈的责任心、使命感，对每一个动作，每一句歌词，每一个音符都细细琢磨，反复排演，保证每一次演出的最后成功。训练中，我们采取了“传、帮、带”的方式，利用本团内的业务骨干手把手传授，通过“能量”传递，增强人才“造血”功能，形成“出门有交流，进门有课堂”的培训模式，使全团干部职工的思想觉悟、整体素质得到了进一步提升。
（五）队伍建设
今年以来，我们把职工队伍建设作为主要工作来抓，以“内强素质，外树形象”作为主线，着力提升员工素质，努力将艺术团打造成一支“业务过硬、作风优良、团结协作”的精品团队。在工作中主要突出以下三点：
1、大力推行亲情管理。坚持严格管理与人文关怀相结合。一方面精心打造和谐融洽的工作环境，通过加强民主管理、关心职工生活等方面的努力，在思想感情上对职工产生较强的吸引力和认同感，为严格管理提供感情基础。另一方
面通过科学完善的规章制度来规范职工行为。建立明确的岗位标准和岗位责任制，形成规范化的管理体系，并依靠严格的考核，让职工有章必循、令行禁止。另外，在日常工作中加强对职工的教育和引导，让职工充分感觉到，以人为本和严格管理并不矛盾，从而自觉和自愿地接受管理。
2、着力提升协作能力。团结是各项事业成功的根本保证，保持团结协作意识，就是要把奉献精神摆在首要位置。我们利用职工身边的人讲身边的事，用职工身边的事教育身边的人的方式，激励全体职工学习先进典型敬业爱岗、无私奉献的优秀品质，培养团结协作、开拓进取的拼搏精神，形成了攻坚克难、争创一流的强大合力，协作意识、服务意识有所增强。
3、全面实施量化考核。在原有《长征艺术团职工量化考核实施办法》和《职工量化考核细则》的基础上，根据艺术团工作的特点起草了《长征艺术团演员积分管理办法（草案）》，将在下阶段试行完善后执行。结合厂内的规章制度，制定形成了艺术团日常训练、内务卫生及演出工作等涵盖工作、生活各个方面的《长征艺术团制度汇编》，明确了责任、权力和义务，做到了办事有章、惩处有据，全团的面貌有了更进一步的改观。
4、坚持实行业务汇报。坚持实行一年一度的业务汇报制度，按照团里统一规定的汇报内容由演员自行准备汇报节
目，通过业务汇报，可以使演员增强对作品的理解能力，进而提升演员演绎作品的技能，提高演员的责任感和上进心，增进自身的素质和服务意识，为能准确理解导演意图、夯实基本功奠定坚实基础。
（六）党工群团工作
1、加强学习，深入贯彻落实上级文件精神。艺术团支部始终把贯彻落实上级文件作为加强党建工作的“助推器”，认真贯彻落实采油厂党委201*年工作部署，学习党建会议精神及主要领导讲话，制定了201*年支部工作计划、党员学习计划，将每周二下午定为党员集体学习时间，学习当前党的方针政策及专业业务理论等。通过网络、媒体等资源，倡导员工自修自学。引导党员干部在工作中充分发挥模范带头作用，学习有笔记、有心得体会。
2、正面引导，狠抓团员青年思想素质教育。坚持以科学的理论武装团员青年。我们通过组织团员青年学习十七届五中全会精神、大力学习宣传“三个代表”重要思想、深刻领会“科学发展”的核心内容，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，把采油厂“十二五”的目标讲清楚，把发展的思路讲明白，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。
3健全组织，努力创建优良和谐的职工之家。自基层工
会成立以来，本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓，为员工办实事、谋实利。现今，工会服务已从单纯保障职工经济利益向提高职工素质、丰富职工精神文化生活等多元化方向转化，积极开展有声有色的技能培训和职工文化活动，极大地满足了广大职工日益增长的自我成长和精神文化需求。组织举办了男子乒乓球、女子跳绳比赛等活动，形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，有效地激发了职工的工作热情，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
二、目前存在的问题
1、职工文化学习的持续性、自觉性较差。
2、由于团内缺少专职编导，加之演员业务水平参差不齐，节目的推陈出新难度较大。
三、后阶段工作打算
1、认真完成后阶段的各项目标任务。
2、完善职工学习培训计划，将职工学习作为一项长期的工作来抓，分组、有针对性地开展职工业务培训工作。
3、做好基层慰问演出工作，多排一些贴近职工工作、生活，职工喜闻乐见的文艺作品。要把慰问演出做好、做精。真正使职工喜看、爱看，决不流于形式。
4、抓好常规管理，进一步加强日常基本功训练工作。
总之，在今后的工作中，长征艺术团将继续坚持“弘扬企业文化、地域文化，面向基层、贴近职工、服务职工、乐于奉献”的宗旨，立足本土文化，坚持自我创新，围绕“挖掘更多的艺术人才，培养更多的艺术精英，办成一流的艺术团体”的工作信念，加强艺术团自身建设，积极开展好各项文艺活动，建设一支“规范化、制度化、精英化”的艺术团队，为丰富职工文化生活，推动本土文化发展做出应有的贡献。
201*年11月25日
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