201*老干工作总结1
老骥伏枥，再铸辉煌
-201*学校老干工作总结
学校工会历来非常重视学校老干工作，今年结合奥运、十七大等重大事件开展了丰富多彩的活动，一年来，我们根据上级老干部门指示精神，结合学校离退休老同志的实际情况，着重做了以下几个方面的工作。
一、领导重视，组织健全是做好学校老干部工作的保证。年初学校制定年度工作计划，首先把老干工作提到学校工作重要议事日程，校级领导干部对做好老干工作与促进学校发展的关系认识深刻，校长亲自抓老干部工作，并成立了以校长、工会主席、总务主任等老干部领导小组，共同负责学校的老干部工作，从而使学校老干部工作在组织人员机制等方面予以保障。学校老干部门做到年初有计划、每月有安排，阶段有检查，年终有总结，可以说学校老干工作是在制度化、规范化的条件下，有条不紊的情况下开展的。
二、工作到位是做好老干部工作关键：
老干工作是一项具体的，经常性实实在在的工作，既有其特殊性又有其常规性，这方面我们在工作中特别注意抓了以下几项具体事情。
1.坚持好每月一次的政治学习制度，通过学习让退休老同志思想统一、步调一致，紧跟时代脉搏。长期以来，我校坚持每月11号退休老同志的学习制度，今年政治学习共八次，每次学习都有领导参加，有考勤登记，学习内容新颖，形式多样活泼，从而对学习人数提供了有力的保障。今年组织学习了党十七大报告中的有关章节，座谈"三个代表"的深刻含义，并结合奥运活动开展了“做好东道主，我为奥运献余热”活动，学校工会还组织教师进行了奥运知识抢答赛，通过比赛让老教师对奥运知识有了进一步的了解。同时每次政治学习中学校领导还定期或不定期向退休老同志通报学校情况，使老同志及时了解学校长远发展目标，近期工作重点及小学招生等政策，这样做既融洽了在职人员与离退休老师的关系，又使老同志对学校建设发展充满信心。学校每次召开教职工代表大会，都要邀请部分退休代表出席，有的改革措施甚至在没有出台之前，领导就有意识地向退休老同志通报，征求他们的意见。
2.学校建立了走访看望慰问离退休老同志的制度，有力地增强了校内凝聚力，每年元旦春节前，学校领导，工会领导都要备上礼品到长年生病及不能到校活动的退休老师家中走访慰问，此举极大地增进了退休老同志的凝聚力。
3.经常组织开展一些有益于老同志身心健康的活动。
今年杭伟校长来到我校后，对学校老教师工作更是无微不至的关怀。开学伊始杭校长多次找老教师座谈，征询老教师对学校老干工作的意见和建议，并将老教师工作作为校务会上研究的重点内容，及时解决老干工作中遇到的问题。教师节前夕学校领导与老教师在勇丽共进午餐，并对每一名老教师送去了美好的祝愿，让老教师感动不已，至今仍津津乐道。
每年重阳节是学校尊老爱老的重头戏，今年杭校长亲咱联系了岛城信誉较好的旅行社，带领老教师去银海大世界和奥帆中心参观并在酒店里准备了丰盛的午餐。
3.今年学校组织老教师参加了所有教体局老协组织的活动，学校领导在资金和人员上给全方位的支持，由于领导重视老教师们积极性高涨，今年先后参加了老年红歌比赛、健身操表演均获得较好成绩，得到了教体局领导的高度评价。
三、发挥余热，再创辉煌
老教师是学校发展的重要财富，在具体工作中学校充分发挥老教师的特长为学校发展做贡献。今年我校刚刚办理病退手续的杜树平老师，得知学校部分学生因种种原因造成生活困难，杜老师主动将家中闲置的学习用品拿到学校给予资助，此举在学校退休教师中引起巨大反响，一石激起千重浪，退休教师纷纷响应，许多老教师用自己退休金给特困生购买学习用品，送给学生老教师的义举得到了学生家长的广泛赞扬。
为活跃老教师的业余生活，学校在今年奥运期间在组织老教师收看奥运直播的同时，组织教师撰写“我看奥运征文”全校40名老教师共收到征文23篇，学校对每一名参与的教师的作品进行了认真的评选，共评出一等奖3名；二等奖6名纪念奖若干名，并给与奖励一次鼓励老教师积极参与学校活动。
校工会在校党支部的领导和关怀下，按照本部门今年工作要点，稳步有序地进行着工作。顺利完成了全年的工作计划，同时也为下年的工作打下基础。我们一定会更加努力工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，再创佳绩。
老骥伏枥，再铸辉煌
-201*学校老干工作总结
青岛重庆路第三小学201*.12
扩展阅读：昭通市林业局201*年老干部工作总结
昭通市林业局201*年老干部工作总结
及201*年工作计划
根据市委老干部局的有关要求，我局对201*年老干部工作进行了认真总结，现将情况汇报如下：
201*年我局老干部工作以全心全意为老干部服务为宗旨，坚持紧贴市委老干局的中心工作、服务城市建设大局工作思路，认真贯彻落实党的老干部政策，切实抓好老干部政治、生活待遇落实，积极组织引导老干部发挥作用，老干部工作实现了新的突破。
一、201*年工作开展情况主要有以下几个方面：
1.健全制度，加强领导。局领导历来重视和支持老干部工作，不断加强组织领导，保证了老干部工作稳步向前发展。我局的老干部工作由阳勇副局长负责抓，并能坚持做到定期或不定期听取老干部工作汇报，及时向老干部通报我局的工作情况，并能准时参加市委老干局组织的老干部活动。有专门负责老干部工作的工作人员。
2.组织学习，统一思想。特别是党的十七大召开后，以此为契机，进一步加强了老干部政治理论学习，组织老干部学习讨论党的十七大精神和胡锦涛总书记所作报告，引导老干部全面理解和把握精神实质，还组织所有我局离退休老干部、老同志们开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，以及在老干部、老同志中间开展“讲党性、重品行、做表率”活动，把思想和行动统一到中央和省市委的一系列重大决策上来。
3.开展有益于老干部身心健康的各种活动。举办了春节联欢会、农家乐游玩、会还经常性地组织开展扑克、台球、麻将、棋类等比赛活动，丰富了老干部的晚年生活。
4.6月11日，在市委老干局的组织下，认真组织了我局的离休干部进行了健康体检。平时我们也组织工作人员对有病住院的老同志经常到医院探望；对病故的老同志主动上门帮其家属处理后事；对需要用车看病的老同志，保证其优先、及时用车；对需要报销医药费的老同志主动上门服务，帮其取送钱款和收据，确保老干部健康长寿。
5.10月7日重阳节，秋高气爽，艳阳高照。为使我局的老干部们过一个心身愉快的节日，在阳勇副局长的精心组织下，我局机关单位和下属单位林勘队、市森林公安局的离退休老干部共15人齐聚林业局，并一起乘车前往参观了新建成的生态科技园。活动增进了老干部之间、老干部与单位工作人员之间的交流，有利于老干部们的身心健康。
6.10月12日，我局精心组织老同志参加了在楚雄州举办的云南省林业系统第十七届老年人体育运动会。我局派出了门球、象棋、地掷球等三支队伍共15个老同志参赛，并获得“象棋”比赛第三名、“门球”团体比赛第五名的好成绩。
7.积极为老干部订阅报刊，订刊率达到了100%，为老干部了解和掌握重大经济、政治信息提供了保障。
8.坚持走访慰问，认真听取老干部意见和建议。年初春节期间局领导带领相关部门走访慰问老干部20人。如在我们的老干部工作中有哪些地方做得不到位的需要改进的，亲自听取并吸纳了老干部们的合理建议，老干部们非常满意。随着老干部年龄越来越大、困难越来越多，由于局党组的重视和支持，我局老干部工作仍然实现可持续性发展。
二、我局老干部工作取得的实效
1、认真落实好老干部生活待遇，使老干部感受到党和政府的关怀与温暖。
一是认真落实离休干部三个机制，保证老干部医疗保险资金及时足额到位，每年及时为老干部办理医疗陪护费，没出现过任何差错和遗漏，使老干部能够满意就医。
2、今年我们还为老干部办许多好事、实事。例如，为我局离休干部刘向晨老同志解决了房子问题，这是个多年未解决的长期信访问题，局长马廷光也多次走访，去相关部门帮助他寻找解决的方法，经过多方努力，今年6月终于将房子问题帮刘老干部解决了；每位老干部重病去世，我局主管老干部的领导都主动忙前忙后，为他们联系车、火化、协调、为他们举行遗体告别等有关事宜。通过开展活动，进一步增强了老干部工作人员的服务意识，提高了服务水平，同时也让更多的老同志感受到了党的温暖，组织的关怀和人们的关爱。老干部队伍越来越稳定，信访工作也有明显好转，没发生越级和集体上访事件。
3、深入开展“党建服务工作进支部”活动，加强和改进离退休干部党支部建设。按照市委老干部局的要求，我们重点抓了离退休干部党支部的思想建设、组织建设和制度建设。对离退休党支部进行了合理调整和设置。组织开展《党章》和十七大学习活动，把《党章》和十七大学习材料发放给每一个老党员，对外地居住的党员采取邮寄方式，保证人手一册。通过学习引导老干部党员进一步坚定理想信念，增强党员意识。定期召开民主生活会，与老同志沟通思想，掌握他们的思想状况和心理动态，及时做好矛盾化解工作。开展多种主题实践活动，努力搭建平台，引导老干部继续发挥余热。
4、深入开展调查研究，为更好地做好老干部工作提供理论依据。根据市委老干部局要求，结合我委工作实际，今年我们积极工作，按要求完成了全部调研课题和调研任务。
三、存在的问题
一年来，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题。
一是老干部普遍进入了高龄期和高发病期，生活上存在很大困难和不便，也给我们的工作带来了更大难度；
二是空巢家庭越来越多，老干部孤独感也越来越强；三是老干部工作方式方法需要进一步加强和改进，以上问题需要我们在今后工作中高度重视和认真加以解决。
四、201*年工作计划
在新的一年里，我们将以党的十七大精神和十七届三种全会精神为指导，以科学发展观统领老干部工作，按照委党组和市老干部局的要求，继续提高素质，创新工作，今后我们将一如既往地贯彻中央关于老干部工作的一系列方针政策，进一步做好老干部工作，努力把老干部工作提高到一个新水平，使我局老干部工作迈上新的台阶。
一是搞好问题整改。针对查找出来的单位和个人存在的突出问题，要边议边改，抓紧整改落实。特别是从思想观念、能力素质、工作作风、工作方式方法等方面存在的突出问题着手，认真制定具体整改措施，切实加以整改解决。
二是不断加强自身建设，努力造就一支高素质的老干部队伍。始终坚持把老干部满意不满意、赞同不赞同作为我们开展各项工作的出发点和落脚点，教育工作人员树立一切为了老干部的工作理念，不断增强公仆意识和服务意识，做到对老干部思想上尊重、心情上贴近、工作上依靠，工作不推不拖，全心全意服务好老干部。定期组织工作人员进行政治和业务知识培训，不断提高工作人员执行政策的水平和解决问题的能力，成为老干部工作的行家理手。
三是突出重点，全面落实，更好地以政治上关心、生活上照顾老干部。认真研读十七大文件，原原本本学习党的十七大报告和党章，全面准确学习领会党的十七届三中全会精神，用十七届三中全会的精神武装每位老干部的头脑，深入贯彻落实解放思想大讨论活动的精神，使其深入人心。四是落实党和国家对老干部的各项政治待遇，坚持和完善老干部学文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度。五是切实保障和落实老干部的各项生活待遇，随着经济的发展，按惯例标准适应提高生活待遇。
六是认真负责地做好老干部来信来访工作，把信访工作的出发点和落脚点放在老干部解决实际问题上，及时为老同志排忧解难。
二○○八年十二月十二日
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