学生干部工作经验总结
学生干部工作经验总结
201*年度至201*年度学生干部工作总结经验
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家下午好，我是来自化工与环境工程学院的***，现任化工与环境工程学院团总支学生会生活部部长，化工与环境工程学院学生会是在学院领导和老师的指导下开展工作的组织，我们时刻以“服务学生”为宗旨，自我组织自我管理，自我服务，自我教育，积极地完成各项学生工作，努力成为联系老师与同学的桥梁和纽带，在近一年半的学生会工作中，我经验总结如下：
1在思想建设方面
为了不断提高学生的思想水平，围绕党的路线、方针和政策对广大学生进行教育，并充分利用学生的实际事例来开展教育工作。“新老生见面交流会”、“专业座谈会”等活动都取得了很好的效果。
2组织建设方面
我在学生会中学习到很多不一样的东西,对提高学生会组织的凝聚力和战斗力，有着重大的意义，在过去的一年里，我们经历了干部换届和新生力量的加入，并不断进行改革。我积极加入到学生会工作中去不断改善自己.
3学生会各项具体工作
在学期初，我能够积极协助老师顺利完成迎新工作，这也拉开了我作为大二学生会成员工作的序幕。在学生军训期间，我们之间紧密
协作，为了新生能够尽快适应新环境，每天都为服务新生，为其提供必要的帮助，让其有家的温暖。并在军训期间安排了新老生见面会和专业座谈会，让新生对我们学院的管理制度有所了解和对所选专业专业有所认识。在工作伊始，我们就狠抓常规工作，组织部的团员工作，纪检部的查课工作，生活部的查寝工作等都尽量做到一丝不苟。
我们开展的各项特色活动丰富学生的业余生活：宣传部的书法绘画大赛、文艺部的卡拉ok大赛、组织部的主持人大赛、学习部的诗歌朗诵比赛以及我们生活部的宿舍文化节等等都取得了良好的效果。我们学院在各位领导的带领下在201*年11月12日成功举办了第十一届周末文化广场，这场晚会是我们为全校新生献上的一份丰厚的贺礼，在全学院乃至全校引起强烈反响。
我作为一名学生干部，最重要的是有一份责任感，责任感体现在每时每刻，体现在大的方面，也体现在小的细节中，作为一名学生干部，对于学校和学院布置的工作或活动，之前要仔细筹备与组织，活动之后要认真回顾总结，这都是责任感的具体体现，在做工作的过程中，我们不仅是注重活动本身的质量，这应当注意每一个成员在活动过程中自身能力的培养与提高。
另外，我们的工作必须要做到大处着眼、小处着手、以身作则。一个真正优秀的学生干部，仅仅在上层指挥，是远远不够的，很多情况不亲自动手更重要，没有了解就没有发言权，只有深入同学们之中，才能把学生干部工作做得更好。
我们学生干部一定要摆正自己的位置我们是管理者、我们
更是服务者，为学校服务，为老师服务，为同学服务。我们学生干部要协助老师维持良好的教学秩序，团结同学营造和谐校园，成为老师和同学，学校和老师的沟通桥梁，把同学的意见和建议上传给老师，把老师的任务和要求下达给同学，踏踏实实为师生服务。
我觉得我们学生干部最应该注意的一点就是态度，只有你端正了态度才会端正工作，时时刻刻不要把眼睛看的太高，那样你看不到学生最需要的，看到的只是阿谀奉承，我们学生干部需要的是学生的发自内心的赞赏。
最后，我想对所有的学生干部包括我在内，说一句共勉的话，应该让别人的生活因为有了我们的存在而更加美好，同学们，为了焦作大学美好的明天，让我们共同努力吧！
我的发言完毕，谢谢大家！
扩展阅读：学生干部工作心得
学生干部心得
学生干部的经历，受益匪浅，并学到了很多课堂上学不到的东西，比如信息的获取，资源的充分使用，团队合作观念，日常工作的细节和学生干部的形象等。
以下简单谈谈我的心得：
一、学生干部是干部，是团队的精神与旗帜。要争当模范，发挥榜样的力量，如同一面旗帜，带领大家向既定目标前进。要给团队同志在困难的时候带来信心，看到你就感觉有依靠，心里有底，有克服困难的信心。
二、学生干部不是干部，而是责任。学生干部与普通同学都是处于相同的层次，没有什么“官”与“群众”的区别。不管做什么工作，我们都应本着“为同学服务，为学院服务”的宗旨，时刻铭记“在其位,谋其政”。要以自身的行动来带动大家，而不仅仅是布置任务。遇到事情时,不能找借口推托,在要求别人做到什么时,自己应首先做到。遭到批评时，不要推诿责任，要敢于承担。要始终与同事、下属保持良好密切关系，不能脱离基层同学。
三、单有热情不能真正完成好任务。首先，如果光有热情，却没有付诸行动，那将是一张空头支票。其次，单纯的热情是无法长时间保持的，需要有责任心在身后督促，才能始终保持积极性。
四、方法决定成败。问题看不见,摸不着,好像空气一样萦绕在我们周围。生活本身就是在不断遇到并不断地解决问题的过程。每当我们遇到棘手的问题,要相信肯定会有“柳暗花明又一村”的惊喜。所以,当我们接到一项任务时,不要被突然而来的问题吓倒,不能把问题变得越来越复杂,不要总是依赖老师,总是害怕没有解决的方法。始终记住：是问题,就一定有解决的方法。如果能轻而易举地解决，那就根本称不上“问题”。
但也不要不假思索地一味按照最原始、最直接的方法埋头蛮干,其结果不仅费时费力,而且最终可能是结果不尽人意。要有创新思维，善于从思维惯性中解脱出来。如果我们找到了一个合适的方法,比如合理充分地利用周边的资源,主动在必要时向别人求救等,事情可能就会豁然开朗,变得简单易行,成绩斐然。我们必须先弄清工作目的,找到问题的突破口和解决办法,然后指定一个妥善全面的计划去实行。大部分时间应该花在“Plan”上。
五、目标要适当、合理。根据自身教训，在秘书部招收导员助理初期，第一次例会的目标就设定为“两周时间内胜任例如通知收发的基本工作”，但是忽略了很多同志一周仅有一次的值班时间，两周之内对于很多人来说就是两节课的时间，所以目标设置得不现实，所设立的目标根本就是一个空洞的不可能完成的任务，没有实际价值。
六、要做就要认真做到最好。认真是一种态度,是一种责任感,是一种成功的品质。当我们担任学生干部起,我们就应该时刻牢记：“目中有人（同学）”、“心中有事（需要做的事）”、“肩上有担（能留下什么）”。自古以来我们就讲“人过留名，雁过留声”。我们应时刻想着，现在担任该部门部长，我能给这个团队带来什么；当某天我离开这个职位，我会为它留下什么？我们要做的就是认真完成每一项任务,认真对待身边的每一个人,认真控制好自己的情绪,认真总结每一个心得和灵感,认真反思所做的的事。世上无难事,只怕“认真”二字。有了正确的方法,还只是话好万丈高楼的宏伟蓝图,我们还必须认真地把好每一道工序的质量关,砌好每一块砖,焊好每一根钢筋,才能经得起风雨的考验,盖起摩天的大楼。只有把正确的方法认真做足了,做好了,做到100分,才能把最终的目标圆满完成。
七、要有全局意识。作为中心组的干部，无论制定什么活动、说什么话、做什么事，首先要想到是否对全年级同学有利。对于一些制定出的活动，你可能不是活动的制定者，也就可能产生对活动的不理解，产生抵触情绪。但作为一个干部，考虑问题应该从全局出发。尤其是说话，干部的影响力是很大的，要想到如果我说这句话，是否会给其他同事、同学带来消极的情绪，如果是，那千万不要说，让它烂在自己肚子里。有的话可说可不说，那就不要说；有的话不能说，那就千万别说！
要做一名学生干部,理应具备以下素质：第一：知识素质张捷老师、时导都曾说过，学生干部先是学生，后是干部。学生的本质工作是学习，有扎实的知识与修养是工作的前提保障。
第二：能力素质
它包括策划能力、管理能力、社交能力、行动能力、自我感情控制能力、分析能力等。
第三：创新素质
创新就是这样,当你不满足于已有的方法时,就应该从不同的角度对它加以改进,使它更适合新的环境和要求。成熟、老套的办事方法能给人带来安全感,可以使人少犯错误,也少了很多麻烦,但是这种循规蹈矩的人,长期采用老套的方法难免会让人产生依赖情绪,甚至逐渐丧失进取心。同时,对于不同的人、在不同的环境,单一不变的方法肯定会受到挑战,遇到阻力,变成一根“鸡肋”。因此,我们应当因时因地地对工作加以改进。有创新,才有发展。“用脑子去工作,而不是用手。”创造性的工作一是可以提高工作效率,祈祷事半功倍的作用
第四：心理素质和身体素质
当一名学生干部,不要过分的强调个人的得失；当一名学生干部,就要严于律己,要以身作则；当一名学生干部,就要学会合理安排时间,努力做到学习工作两不误；当一名学生干部,就要把自己定位好,要处理好老师和同学的关系；当一名学生干部,就要有决策和协调能力,要能独当一面。下学期工作：一：藏锋
上学期相对高调出场是为树立部门形象打下基础，秘书部目前在中心组已经有一定影响力，以后要注意低调做事，能不出面就不出，避免给其他部门产生“尾巴翘到天上”的感觉，而影响以后部门间的合作。二：露经过一学期的漫长磨合期，现在准备的基础工作已经打好，部门成员已经对工作有了一定掌握，大一下学期将是部门迅速成长的黄金时期。理由如下：大一上学期：工作有热情，有好奇心的驱使，但需要适应时间，因此工作的开展有一定难度；
大一下学期：大部分人对工作的热情依旧比较高，加上大一上的适应性工作，另外课业相比不是很重，有较多的课余时间。是快速发展时期，有必要的天时、地利、人和条件。
大二以后：工作热情可能减弱，课业也会变重，因此此时出现大的发展会有一定难度。
一：沉稳
（1）不要随便显露情绪。（2）不要逢人就诉说困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。（4）不要一有机会就唠叨不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。（3）在众人争执不休时，不要没有主见。（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。（4）停止一切“不道德”的手段。（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
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