综合统计科科长年度个人总结
公务员年度考核登记表
（201*年度）
姓名政治面貌单位及职务从事或分管工作性别任现职时间出生年月****统计局综合统计科科长综合统计、人口普查在刚刚过去的一年里，我在局领导的指导和关心下，在各位老师、同事的帮助和支持下，积极应对工作变动、人员变动等多重困难，踏实认真的完成领导交办的各项工作任务，在思想、学习和工作各方面取得了新的进步。一是在思想上，端正作风，摆正位置。在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，以诚待人，自觉抵制社会上一些不良思想的侵蚀。二是在学习上，主动学习理论和业务知识，不断提高自身素质。本职工作的性质决定了个人总结自己必须要加强理论学习，既要把握科学发展观的科学内涵、国家地方政府政策、也要学习掌握科学统计方法，剖析数据反映的现象以及现象背后的原因。因此，我认真学习党的十七大五中全会精神，及时学习市委提出的“六个加快”的发展战略。同时不放松对统计业务的学习，通过干中学、学中干，不断提高自身业务素质和工作能力。三是在工作上，脚踏实地努力工作，保质保量完成各项工作任务。前四个月，我主要负责综合科工作，这期间，我坚持在统计资料及时准确发布的基础上，始终致力于发挥统计信息、统计分析等统计产品的参谋作用，前四个月共撰写各类信息15篇，季度、专题分析5篇，在报纸、杂志发表各类新闻、稿件6篇次，顺利完成做好综合、核算等专业日常工作，完成R&D资源清查工作，并指导科室内同志完成本职工作。5-12月，我主要负责组织全区的人口普查工作，在领导的指导帮助和人普办全体成员的鼎力支持下，顺利完成人普工作各阶段工作，开展了集体户口清查、综合试点、划区绘图等各项业务准备，完成户口整顿、业务培训、清查摸底、入户登记、复查、编码、光电录入等一系列工作，顺利通过国家、省市各级各阶段的质量检查并获上级领导肯定。总结一年工作，在看到成绩和进步的同时，我也更加清晰的认识到自己的不足：在工作思路上要增强预见性、在工作方法上要加强统筹能力、在工作组织上要注意全面兼顾。这些不足将会成为我今后工作上的压力与动力，争取在新的一年里，努力改进提高，取得更好的成绩。签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日注：存入个人档案，使用16K纸张。
扩展阅读：计划统计科科长责任制
[]计划统计科科长->岗位职责【所属行业：未定行业】
计划统计科科长
岗位名称:计划统计科科长直接上级:信息部经理
下属岗位:综合计划员、综合统计员岗位性质:全面主持计划统计科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力管理责任:对所承担的工作全面负责
管理职责:1．制定公司的计划统计工作管理制度；2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；3．组织制订各项技术经济指标；
4．组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；5．对各类物料消耗的统计管理工作；
6．组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；7．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；8．做好对各类统计资料归档管理；
9．负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划；10．负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调；11．定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价；12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
计划统计科科长->岗位职责[所属行业：未定行业0;0;0;0;0]
计划统计科科长
岗位名称:计划统计科科长直接上级:信息部经理
下属岗位:综合计划员、综合统计员岗位性质:全面主持计划统计科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力管理责任:对所承担的工作全面负责
管理职责:1．制定公司的计划统计工作管理制度；2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；3．组织制订各项技术经济指标；
4．组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；5．对各类物料消耗的统计管理工作；
6．组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；7．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；8．做好对各类统计资料归档管理；
9．负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划；10．负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调；11．定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价；12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
2.对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；
3.组织制订各项技术经济指标；
4.组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；
5.对各类物料消耗的统计管理工作；
6.组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；
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岗位职责范本-计划统计科科长
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岗位名称：计划统计科科长直接上级：信息部经理
下属岗位：综合计划员、综合统计员岗位性质：全面主持计划统计科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力
管理责任：对所承担的工作全面负责管理职责：
1．制定公司的计划统计工作管理制度；2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；3．组织制订各项技术经济指标；
4．组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；5．对各类物料消耗的统计管理工作；
6．组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；7．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；
8．做好对各类统计资料归档管理；
9．负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划；10．负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调；
11．定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价；12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；岗位要求：
1．具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力；2．具备计划、统计管理综合专业知识；3．具有较强的工作责任感和事业心；参加会议：
1．参加公司召开的科以上工作会议；2．参加公司每月季年度工作协调会；3．参加公司年度工作评比会。
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