保安班201*年度工作总结
保安班201*年度工作总结
硕果累累的201*年已悄然过去，充满希望的201*年已然来临，今天我们怀着激动地心情又迎来了这一年一度的年终总结大会，我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。我们门卫在公司各级领导的督导和大力支持下，通过部门全体员工的努力，圆满地完成了保卫值守、环境维护以及领导交办的临时性工作任务。为了总结经验教训、查找不足及缺点，推动明年的工作再上新的台阶，更好、更出色地完成各项工作任务，我将门卫工作从以下几个方面进行总结：
一、履行职责，爱岗敬业。
在过去的一年里，我们几位工作人员不分厂和家、不分贵贱高低、不分脏活累活都齐心协力、披星戴月、脚踏实地、兢兢业业，毫无怨言地把领导交办的任务完成好。认真做到以厂为家、爱岗敬业、互敬互爱、同甘共苦、日夜坚守、相互关照、同心合作的同仁伙伴。开展各项工作，做到以大局为重、尊重领导、团结同志、光明正大、不计得失、学习先进典范、助人为乐的思想理念，为此在过去的一年中未给公司造成重大损失，防范安全事故的发生，把安全事故的隐患消除在萌芽状态。严格执行凡是进出车辆必须严格询问登记制度，仔细盘问检查，弄清事由。准予进、出厂内外人员都处于和睦友善、笑脸待人，哪怕是夜深人静的12点后进出厂的人员，不愿其烦的提供便利和好的感受。二、保持厂区内清洁卫生，优化工作、生活环境。我们公司是一家民营企业，公司内四季草木葱葱、鸟语花香，好似一个庄园又好似一个公园。为了保持维护清心的工作环境，我们对厂院内及周围的环境责任区域卫生每天进行及时清扫，对树叶、烟头、尘土及时清扫不留痕迹。对厂内外所有的树木，按期进行修剪、打药、除草、施肥、浇水，对厂院内外大小的风景树木，按时整形、锯剪、修枝、扶正、补栽等美容树形，对高速公路边沟的泥土草皮进行清除，这些工作都是大家利用休息时间自觉地完成任务。
三、做好邮件的收传工作，并协助公司各部门做好领导交办的各项临时性工作任务。
送达到公司的信件、报刊、杂志、快件、邮件快递、包裹，到达我们门卫岗后，及时做好登记造册，送达到有关部门及个人手中，注意签收，没出现差错和失误。在坚守岗位、尽职尽责地做好本职工作的前提下，协助做好各有关部门领导交办的临时性工作，不分杂事、琐事，随叫随到，按时保质保量地去完成。
四、存在的不足和需要改进的地方：
我们门卫工作需要心细、敢于负责任的工作人员，今年就有两起小的事情发生，一起是升起杆时，没有认真观察车辆及行人状态，放杆时未注意，将客户的车辆刮伤，赔偿客户现金50.00元。二起是一辆出厂的车辆没有严格执行见出库单验货后放行制度，直接起杆放行，而此车辆拉公司货物没有付款，结果给公司造成一定麻烦及影响，公司鉴于此行为实属工作失误造成，罚款现金100.00元。此两起工作失误均属未按规章制度执行、工作不细心、责任心不强等因素所造成的。
五、201*年度门卫工作计划：
在新的一年里，我们在公司钢构办公室的具体领导下，认真加强厂院内外的安全保卫工作，做到防患于未然，防范安全事故的发生，使公司有一个良好的工作生活环境。在201*年度工作总结的基础上，发扬成绩，总结经验，吸取教训，找出差距，克服困难，改正错误，明确工作责任心。认真学习公司各项规章制度，不折不扣地完成公司下达的各项工作计划、工作任务。加强安全保卫工作力度，积极工作，换位思考，实行多劳多得分配原则，为企业保驾护航，为公司的发展壮大贡献我们的力量。
保安班二一一年十二月十二日
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一、关于上半年的工作
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组（转载自中国教育文摘，请保留此标记。）建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
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