失业保险半年总结
201*年失业保险半年总结
一、失业保险基本情况
截止到6月底，失业保险参保人数为5212人，完成目标任务5780人的90.17%。失业保险基金征缴208.4万元，完成目标任务260万元的80.15%。已为60名失业人员发放失业金16万元。
二、失业保险存在的主要问题
1、失业人员在失业期间领取失业金必须达到规定的条件才能享受待遇，条件限制太严，如果是本人自愿离岗或无求职要求的失业后就无法领取失业金。这与养老、医疗保险等险种相比确实存在制度上的缺陷，也严重挫伤了单位和职工的参保积极性，给扩面工作带来了难度。2、目前企业用工紧缺，招工难、留人难，企业一般不会轻易辞掉员工，大多数都是自愿离职，谋求更好、更适合本人发展的职位，因此，符合享受失业金待遇的人很少，而且很多有技能或高层次人才根本没有关注失业金的存在，所以失业金没有充分发挥作用。
3、扩面工作举步为难。企业不积极、员工不参保，执行力度弱，影响参保人数的增长。部分员工对失业保险参保意识差，认为缴纳也难以享受，他们只关心了解养老，医疗这些和自己密切相关的保险。三、失业保险采取的措施
1、加大失业保险政策宣传力度，深入各企业及员工进行走访调查，并鼓励企业及员工积极参保。
2、通过对开发区重点未参保企业进行政策宣传和引导，使企业员工了解和认可失业保险，并提高参保意识。
3、201*年提高了失业救济金发放标准，由原来的400元/月提高到720元/月，并在失业期间享受免费职业培训、缴纳医疗保险、抚恤金等待遇。四、失业保险支付新突破
目前失业保险基金结余大，出现收多支少，为切实发挥失业保险作用鼓励企业安置阿盟籍农牧民就业，开发区准备出台农牧民就业优惠政策，凡在开发区企业就业的农牧民给予社保补贴，补贴基金来源从失业保险基金中提取，补贴标准企业为职工缴纳的社保比例。
201*-5-30
扩展阅读：201*年上半年失业保险工作总结
201*年16月份西华县失业保险工作总结
201*年16月份西华县失业保险工作在人社局党组和市失业保险中心的正确领导下，失业保险所全体职工干部的共同努力下，16月份全县月均参保职工29100人，职工参保率97.3%；建立健全个人缴费记录28300人，16月份失业保险费收入548.4万元，（其中：1、征缴失业保险费358.4万元，2、争取省级失业保险调剂金190万元）。201*年16月份新接收失业人员748人，16月份为全县1401人发放失业保险金和医疗补助金274万元，一次性支付农民合同制工人生活补贴5.8万元，上解省市失业保险统筹金143万元，失业保险基金支出合计422.8万元；社会化发放率100%。201*年6月底享受失业保险待遇的失业人员1300人，期末失业保险金结存余额184.1万元。
回顾201*年16月份的失业保险工作，我们主要从以下几个方面作出了努力。
一、201*年16月份失业保险工作基本情况1、认真学习和全面贯彻《河南省失业保险条例》认真学习和全面贯彻《河南省失业保险条例》，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是做好失业保险工作的保证。201*年16月份根据人社局党组的要求在认真学习党的廉政准则基础上，针对失业保险工作的实际，查找工作中存在
1的问题，对照“条例”逐条落实，全县16月份月均参保职工29100人，职工参保率97.3%，201*年16月份全县有28300人建立健全了失业保险个人缴费记录。
201*年下发了西人社（201*）4号“关于全县用人单位参保申报缴纳失业保险费的通知”，深入到用人单位大力宣传“河南省失业保险条例”，提高了用人单位参加失业保险登记，缴纳失业保险费的积极性，为失业保险工作正常开展奠定了基础。
2、落实目标管理，强化失业保险费征缴
201*年根据人社局签订的失业保险工作目标任务，结合失业保险工作实际，失业保险工作划分成两个工作组。一是失业保险参保登记、失业保险费征缴组。具体负责全县用人单位的参保登记、失业保险费征缴，建立健全个人缴费记录。201*年16月份月均参保职工29100人，职工参保率97.3%，征缴失业保险费358.4万元（其中：补交以前年度欠费210万元），征缴率125.7%。二是失业人员管理组。负责失业职工档案的接收，失业人员享受失业保险待遇的审核，职业培训和职业介绍工作。201*年16月份新接收失业职工748人，为全县1401名失业人员发放失业保险金和医疗补助金274万元，一次性支付农民合同制工人生活补贴5.8万元，社会化发放率100%。失业保险工作目标任务与经济利益挂钩，有奖有罚，奖罚兑现。最大限度的调动了每个人工作积极性，有力的推动了失业保险工作正常开展。
2全面贯彻落实“河南省失业保险条例”精神，依法征缴失业保险费，是维护社会稳定、保障失业职工基本生活的可靠保证。在失业保险费征缴上，应收尽收，欠费清理补缴。
3、规范财务管理，确保基金运行安全
失业保险金是保障失业人员基本生活的专项资金，是失业人员的保命钱。因此，在管好用好失业保险金方面，严格执行收支两条线财务管理制度，收有凭、支有据，专款专用，专项存储，失业保险金收入户期末无余额。失业保险金支出严格执行财务管理制度，有请示报告，领导签批，划转银行，社会化发放。201*年16月份失业保险基金支出274万元，一次性支付农民合同制工人生活补贴5.8万元，上解省市失业保险统筹金143万元，失业保险基金支出合计422.8万元，合理合法，不存在违规违纪现象，确保了资金运行安全。会计、统计、数字真实、准确，报表即时，为领导提供了真实可靠的数据。
二、工作中存在的问题
1、失业保险参保登记难、失业保险费征缴难
由于失业保险短期内义务与权力不能相对应，用人单位对失业保险认识有偏见，失业保险参保登记、失业保险费缴纳不积极，工作上不配合，甚至对失业保险登记、失业保险费缴纳有抵触情绪。
2、全县事业单位应缴纳2%的失业保险费180万元，由于县
3财力紧张，没有拨付到位。
三、201*年712月份失业保险工作打算
1、以科学发展观为指导，全面贯彻落实《河南省失业保险条例》精神。
2、加大失业保险费的征缴力度，应收尽收、欠费清理补交，努力争取省、市失业保险调剂金，确保失业保险金按时足额发放。
3、向上级领导做好失业保险工作汇报，争得领导对失业保险工作大力支持，商财政调整支出结构，落实周人社失业[201*]3号文件精神，201*年全县财供事业单位应缴纳2%失业保险费180万元拨付到位。
4、搞好失业调控，有计划的接收失业职工，减少失业峰值，维护社会安定。
5、严格执行收支两条线财务管理制度，确保资金运行安全。回顾201*年16月份的失业保险工作，有成绩，也有不足之处。在今后的失业保险工作中以科学发展观为指导，以党的廉政“准则”要求规范工作行为，在人社局党组和市失业保险中心正确领导下，为全面做好失业保险工作尽职尽责。
西华县失业保险所二一一年七月五日
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