半山酒店08年3月工作总结及4月工作计划
半山酒店08年3月工作总结及4月工作计划
3月总结
1、完成人事部交接事宜，并继续跟进3月未完成事项；2、召开生日晚会，并总结3月工作，表彰优秀；
3、3月人员变动较大（服务员入职9人，离职18人；营业代表离职8人，无人入职；其它变动为部门调整）。4、跟进福食部的伙食、夜宵和凉茶的供应。4月计划
1、加强与各部门沟通联系，做好人事后勤保障工作，积极支持前线部门的日常工作；
2、加强对保安的管理工作，积极防范可能发生的问题；3、加强对宿舍的管理工作，对住宿环境采取积极主动的措施，保障环境卫生；对近段时间夜归问题采取坚决的措施，并计划对宿舍进行一次大的卫生清洁和卫生检查工作（待定，因现在进行宿舍卫生间的装修工作）。
4、加强员工福食的管理，在安全卫生的情况下尽量控制的预算，让员工吃饱；并规范员工饭堂安全卫生的管理。
5、继续做好人员招聘工作，使楼面部门能有充足的人手，以便更换更好素质的服务人员。
6、结合当前季节情况，做好除四害工作，保障公司环境的卫生安全。
7、按公司指示，配合各部门做好淡季人员精简工作
扩展阅读：局人事处(党委组织部)201*年3月份工作总结和4月份工作计划
局人事处（党委组织部）201*年3月份工作总结和4月份工作计划
三月份工作总结
三月份，我处认真贯彻全路组织人事工作会议精神，按照路局、路局党委的部署要求，主要抓好以下八个方面的工作：
1、认真贯彻落实全路组织人事工作会议精神。组织全处同志深入学习全路组织人事工作会议精神，按照会议提出的任务要求，制定了贯彻落实措施，召开了全局组织人事工作会议，对做好今年全局组织人事工作提出了要求，明确了任务，为全年工作的展开打下了良好的基础。
2、认真细致地搞好基层单位干部的交接。加强与x局组织人事部门的沟通联系，掌握了解相关单位干部、党员等情况，制定移交方案，确保人员移交平稳有序。3、加强领导班子和干部队伍建设。一是对运输站段领导班子逐个进行分析，在此基础上，有针对性地确定了下一步工作重点。二是完成了推荐出席市第十三次妇代会代表的推荐、考察和相关材料上报工作。三是对局管干部在地方各级人大、政协等机构中担任代表、委员等职务以及在局外企业、事业、社会团体等单位、机构中兼职的情况，进行了梳理汇总。四是经组织遴选、相关单位推荐和本人自荐，建立了建设备用人才库。
4、加强专业技术干部队伍建设。继续到北方交大等高校招聘大学毕业生。截止到目前，已与763名大学生签约，其中研究生6名、大学本科生236名、大专（高职）生521名。加强对局属单位201*年大中专毕业生见习期满后定职情况的了解，为客专培养的工务专业4名大学生安排了实习。确定了201*年度优秀青年大学生名单，完成了政工初级和综合评审小组评审工作，并做好推荐铁道部评审的有关资料上报工作。启动运输专业人才培养基地大学毕业生早期培养工作，挑选了安徽地区相关单位8名见习期满的大学生到人才培养基地进行早期培养锻炼。
5、加强基层党组织建设。一是指导电务段等单位做好党代会组织筹备和进行代表任期制试点工作。二是提出了局属单位创建“四好”领导班子活动综合考评工作方案、全局运输站段和生产车间领导班子成员实行“双向进入、交叉任职”的指导意见。三是做好合开通站段车间党群定员编制和全局检法系统机构定员编制恢复调整的相关工作。四是召开了全局党内统计工作会议，认真做好201*年党内统计报表和党费决算表审核、上报等工作。
6、加强党支部和党员队伍建设。一是认真落实中央和部、局春运工作要求，扎实开展“共建和谐春运”主题实践活动，充分发挥各级党组织和广大党员在抗雪灾、保畅通工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。加强对主题实践活动的检查指导和典型的宣传交流，编发简报24期。按照部党组和路局党委的安排，认真做好抗击雨雪冰冻灾害，夺取春运全胜评选表彰准备工作。二是认真贯彻中组部和部政治部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件精神，编发了《党员学习资料》，做好局属各单位党费收缴、使用和管理工作的自查分析，结合实际，修订《路局党费收缴、使用和管理的办法》，进一步规范党费管理工作。三是做好201*年全局入党积极分子培训班组织工作，下发了《关于做好201*年入党积极分子培训有关准备工作的通知》，完成了入党积极分子学习培训《党
的基本知识测试题库》修订工作，举办了3期入党积极分子培训班。
7、加强干部理论和业务培训。一是制定下发了路局201*年干部培训计划，明确了干部培训工作的任务及要求。二是制定了全局处级领导干部学习贯彻党的十七大精神培训计划，举办了3期培训班，191人参加。三是组织北京交通大学交通运营管理大专班第四学期第一次集中授课。配合同济大学做好201*级硕士研究生录取工作。四是举办了1期计算机职称考试培训班，完成了今年第一次专业技术人员计算机应用能力考试报名工作。
8、加强组织人事日常管理工作。一是办理出国政审12人，办理因私出国审批手续5人。召开了因私出国信息备案工作会议，规范和明确因私出国人员信息备案工作。二是对201*年度组织人事工作信息与调研、干部信息库管理和人才资源统计、党内统计工作进行了评比表彰。三是配合市人事局完成了海地区军转干部的身份认定工作。四是按照市人事局要求，做好人才服务中心的年检工作。四月份工作计划
1、认真搞好交接工作。制定详细的组织人事资料交接清单，组织力量，逐项进行交接，做到一个不漏，确保各项资料的完整、准确，确保组织人事工作的有序衔接。同时，加强调研指导，掌握了解各单位领导班子、干部队伍和开展组织人事工作的情况，在此基础上，修订完善路局有关干部管理、党组织和党员队伍建设的制度办法，尽快将基层单位纳入统一管理，实现与路局组织人事工作的无缝对接。
2、切实搞好考核调整工作。一是重点对新调整的班子和安全不稳的班子进行跟踪了解，掌握情况，分析原因，做好帮促工作。二是进一步优化站段中层干部队伍，加大对全日制大学生的培养使用力度，适时从后备干部中选拔一些全日制大学生担任车间主任助理。三是继续做好站段职代会民主评议领导干部工作，加强与路局工会和站段党委的联系，及时掌握站段职代会召开情况，收集整理好职代会民主评议领导干部资料，认真分析民主评议结果。四是在对现有建设人才全面排摸分析的基础上，做好新成立工程建设指挥部领导人员和管理人员的抽调工作。五是做好干部的交接及相关工作。
3、扎实抓好人才工作。一是落实201*年招聘计划，继续到有关高校招聘大学毕业生。二是有针对性地选择部分站段进行人才队伍状况调研。三是对专业技术岗位管理深化完善工作和专业技术职务评聘工作进行调研，通过召开座谈会等形式，听取意见，进行帮助和指导。四是审批路局科研经费小额资助项目。4、加强党建工作。一是组织开展局属单位创建“四好”领导班子活动综合考评工作。二是参加段党代会和总结推行党代会代表任期制试点经验，指导做好党代会组织筹备工作。三是根据路局总体部署，做好党组织、党员组织关系和党费管理等交接工作。四是指导局属单位党组织认真落实《党费收缴、使用和管理办法》，做好党费管理、发展党员等工作的检查指导和培训工作。
5、抓好干部培训工作。4月份，举办7期学习贯彻党的十七大精神培训班，1期运输站段关键岗位干部培训班，2期基层单位一般管理干部岗位培训班。确定今年上半年北京交大会计学专业本科班和201*级同济大学工程硕士班教学安排。会同有关部门做好在职财会人员学历分析和举办第2期财会专业在职本科学历教育的可行性研究。组织今年第一次全国计算机应用能力考试工作。
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