二0一0年城管大队上半年工作总结
二0一0年城管大队上半年工作总结
二0一0年上半年城管大队在局领导的指导下，按照创建省级文明城市要求，坚持疏导、严管、重罚原则，通过强化管理综合整治，较好地完成了上级交给的各项工作任务，使南丰县市容市貌得到较大改善，现将上半年我队的主要工作总结如下：一、主要做法
（一）狠抓内部管理，使全队精神面貌焕然一新。一是抓制度。内部管理工作是一切工作的生命线。做好内部管理工作是提高城管队员整体素质的一项重要措施。我们按照局里的部署，坚持天天考勤制度，全队人员除定点人外，都坚持到大队办公室签到，有效地提高了整体人员的合作精神，提高了城管队员的凝聚力。二是抓勤政。制定了一系列考核制度，做到班子成员分工明确，各司其职，班子成员与队员同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，树立了班子形象，影响带动了全队队员，保证了各项工作的顺利进行。
（二）坚持疏堵结合，着力提高市容市貌管理质量。根椐我县城区管理特点和大队的实际，我们对重点路段和重点地方实行派专人负责管理，如东门市场，我们派出5名队员实行无缝隙全天侯管理。入夏以来，我们根据不同季节性的农民自产瓜果进行了规范管理。上半年我们共查处占道经营，违章经营380余起，处罚流动商版150起，同时配合政府散发划行归市管理宣传单150余份。为提高市容观瞻，我队组织部分队员对县城内人行道树上的吊挂物进行了多次清理，共清理出树上垃圾85处。埋填清理无主各种垃圾16处合计120余立方。今年上半年我队共查处非法营运三轮车110辆，有效地打击了无手续的黑车的气焰。
（三）热情接待群众来访来电，认真处理投诉。设立“12319”城管热线电话后，我们及时接听市民的来电，认真听取市民的各种投诉，上半年以来，共接待群众来访29（人次），接听市民来电58次。做到了有投诉必解决。受到社会的一致好评。
以上就是大队的半年工作总结，当然工作中我们还有一些不足，有待今后改进提高，争取把城市管理工作做得更好。
南丰县城建管理监察大队
二0一0年六月二十九日
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二○一○年上半年奉新大队工作总结
201*年上半年，奉新县公安消防大队在县委、县政府和支队党委的正确领导和关怀心下，按照支队党委扩大会议精神和要求，以提高部队战斗力为目标，狠抓班子建设，以落实“治三松创五无”安全防事故活动和执勤岗位练兵活动为重点，狠抓了以防火、灭火为中心的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。现将半年来的工作情况总结如下：
一、狠抓班子建设，不断提高部队的凝聚力和战斗力。新班子成立以来，大队党委认识到要建立一支素质高、形象优、工作好的消防队伍，首先必须建立一个讲政治、讲团结、创一流的领导班子。大队党委始终把班子建设放在重中之重的位，充分发挥班子在部队建设和管理工作中的龙头和榜样作用，狠抓了党的组织生活制度的落实，今年上半年的作风纪律整顿活动民主生活会中，班子成员不回避矛盾，勇于开展批评与自我批评，得到了支队领导的好评。从而使全队始终保持了廉政、昂扬向上的精神风貌和求真务实、团结奋进的良好作风。
（一）在落实“三三规划”和目标责任书工作中，大队一是想方设法做好工作，消防工作得到政府领导重视，今年的财政预算经费较去年增长15%，大队攻坚组装备购经费35.4万已列入预算；二是积极争取专项经费的落实，目前已和政府领导达成共识，同意购买抢险救援车，经费本月基本到位。三是争取了153万元以规费冲抵营房建设费用，并顺利进行了搬迁，目前，庆典活动前期准备工作正在紧锣密鼓的进行中。四是完善了硬件设施建设，按照总队建设标准，增添
了营区绿化、美化、亮化效果；四是在大队新营房建设任务重的情况下，半年还债11万余元。
（二）在上半年的思想教育中，大队进一步深化了胡锦涛总书记“三句话”总要求集中学习活动、积极开展培育战斗精神教育、认真开展常态化心理健康等教育。大队专门建立了思想骨干领导小组，把经常性思想工作融入到日常工作、生活、学习、执勤训练中，使经常性思想工作做到无处不在。并定期进行部队思想形势分析，经常开展官兵谈心活动。在党风廉政建设中，继续组织学习了消防部队“四个严禁”，还多次认真开展了党纪党法学习，并聘请了公安、审计、电台等部门的同志作为大队社会廉政监督员，在便民服务和执法监督方面接受社会监督。一年来，大队没有一名党员干部和执法战士出现吃请送礼等违纪行为。
（三）大力开展“三争优”活动。大队在做到内强素质同时，根据大队的实际，切实加强干部管理，实行干部“五同”，各项工作实行量化考评制度，真正做到官兵一致.加强文化及业务理论的学习，贯彻落实“政治合格”，加大宣教力度，在大队叫响了“我是党员，向我看齐”，使每名党员时刻处于群众和组织的监督之中，在全体官兵中掀起了“向党员看齐”的良好氛围.充分调动了全队官兵的积极性，在各项工作中，党员能起到先锋模范带头作用。
（四）开展学习先进典型教育活动，认真培育大队先进典型。大队深入开展了学习“爱民模范”宋文博、部局“十佳消防卫士”和标兵大中队等先进典型。要紧紧依托“三争优”活动，大力挖掘、培养和宣传先进典型的事迹，教育引导官兵用先进典型激励自己，营造大队学先进、争先进、超先进的良好氛围，牢固树立官兵争先创优思想，促使官兵以先进为榜样，牢记宗旨，扎实工作，为消防工作和
部队建设科学发展，服务地方经济发展做出新的更大的贡献。大队同时抓住司务长杨朝发这个典型着重培养，平时给他压担子，提供他施展才能的平台。
二、扎实开展灭火救援和抢险救灾为中心的各项工作，努力打造奉新消防铁军。
为全面实现消防部队“招之能来，来之能战，战之能胜”的目标，大队坚持三个基本强化部队的战斗力。
（一）、规范灭火预案。大队根据各类灾害事故的发生特点，进一步规范灭火救援预案制定工作，按照分类分级要求，科学制定灭火救援预案。同时还组织官兵定期对照预案进行实地演练，并及时对预案进行修订和完善，使之更加切合实际。
（二）、加强“六熟悉”工作。为了使每位官兵熟练掌握辖区重点单位的情况，大队进一步强化“六熟悉”工作，加强对辖区道路、水源、重点单位地址及其要害部位和建筑消防设施等情况的熟悉。同时加强对消防水源的管理，定期对消防水源进行检查，保证水源供应及时、充足。规范并制作了“水源道路手册”，联合县供水公司修复消火栓8具。
（三）、积极开展实战演练。为了改变以往偏重操场训练，忽视实地演练的训练模式，扬长避短积极组织消防官兵深入到辖区消防安全重点单位开展实地演练。通过实地演练使消防官兵们及时掌握各场所的最新情况，尤其注重侦察复杂情况下救人、供水、内攻、破拆、排烟、通信联络等灭火救援行动的重要环节，确保一旦发生情况，做到第一时间出动、第一时间到场、第一时间展开施救。上半年，共演练单位30家，达到全面覆盖，有效提高了官兵的战斗意识和素质。3月份，中队组织官兵在奉新县滨江花园宾馆进行高层供水测试，为中队
高层供水收集积累了详实的数据，为扑救高、难、险等灾害事故能力提供了科学依据。
（四）今年上半年，大队共接警76次，出动65次，其中火灾扑救31次，抢险救援34次。参战车辆111辆次，参战官兵578人次。抢救财产价值123.76万元。保护价值822.81万元。抢救被困人员8人，疏散受险情威胁群众336人。
（五）、大力开展岗位练兵活动，要求全员参训，按纲施训。1、强化体能训练，打好体能基础，有效提升部队战斗力，大队坚持“练为战”的指导思想，制定科学、合理的训练计划，充分利用各种训练器械和训练手段，强化体能训练，不断提高官兵的身体素质和业务技能。同时，强化对各种新装备、新技术的掌握和运用，加强装备维护管理，严格按规程操作，实现人与装备的最佳结合，发挥其最大效能。
2、切实抓好全员额的岗位练兵活动，实现干部业务、电脑、体能、技能四过关，战士按岗训练，我们大队及时成立了全员岗位练兵领导小组，进行了动员，坚持利用每天开展岗位练兵活动，要求每名官兵到位，无故不参加的发现一次扣考勤费100元，二次以上年终不评先，取消评先资格，大大地激发了官兵练兵热情，从目前的训练科目来看，100%的能够达到标准。
三、狠抓部队安全教育管理，确保部队安全无事故
半年来，大队根据支队要求开展了三月份的“条令条例学习月”以及五月份的“纪律作风专项整治月”活动，以多种形式开展各项活动促进条令条例学习和安全教育整顿月活动向纵深发展，确保了大队的安全无事故。
（一）、条令条例月期间大队狠抓条令条例中相关制度的建设和遵
守，召开条令条例月部署动员会，并且开展多项活动，如：中队条令条例知识比赛，演讲比赛，组织全体官兵学习条令条例，开展队列比赛等等，把条令条例月活动的开展抓到实处；
（二）、6月份“安全文化建设月”期间大队还就多种形式搞活安全教育整顿月活动，如演讲比赛，安全教育整顿考试，车辆安全检查等等，大队还继续狠抓了以“预防为主”的经常性安全预防事故工作，结合今年来全国消防部队的几起安全事故和大队自身存在的问题吸取教训，认真反思，大队还成立了专门的安全防事故领导小组，将安全防事故工作进行细化，并责任到人，层层签订安全责任状，开展安全防事故讨论会，制定了严格的措施，有责任人，有监管人，从而有力的地促进了安全防事故工作，大大地提高了官兵安全意识。
（三）、加强部队各项安全管理，全面做好部队安全防事故工作。大队多方面开展安全管理工作，车辆安全管理、饮食安全卫生、训练安全、灭火救援自身安全保障等等，并采取了以下措施：驾驶员应做到及时发现，及时汇报，及时解决；给养员在购进蔬菜以及肉蛋类食品时，注意食品卫生，严禁购买腐烂变质食品；日常体能、业务训练时，注意相关安全工作，如训练前的准备活动以及高空训练时做好防护工作；进行急难险重的灭火救援任务时，应注意自身安全，如下水救人时，应做好各项防护和准备工作，确保自身安全的保障。
四、强化后勤规范化建设，后勤保障能力明显提高。一是加强了经费管理。大队坚持了经费收支两条线，实行了财务归口管理，健全并落实了各项财务管理制度，严格执行计划开支，大项开支均报后勤处批准后开支，避免了铺张浪费，提高了经费使用效率。
二是加强了物资管理。建立健全了物资管理制度，重点抓好了器材装备的管理，坚持了每周的车场日制度，对大队所有公用物资进行了全面彻底的清查，并登记造册，成立了管理组织，实行了定人定位分工负责，使物资管理进一步规范化。
三是加强了被装粮秣管理。及时准确地报请、发放被装，做好了每月粮秣核算工作。
四是加强了卫生防疫管理。大队通过授课、板报等形式进行卫生知识教育，使全体官兵养成了良好的卫生习惯，杜绝了随地吐痰、乱丢烟头及脏衣服不洗等不良现象的发生。
五是落实集体采购制度。今年是大队搬迁年，需要采购的物品很多。大队专门成立了采购小组，对重大开支必须通过党委会讨论后，由采购小组成员抓落实。
六是落实了从优待警制度。新班子成立后，大队从今年的1月份开始，提高了200元的补贴，其他的待遇也相应得到提高。
五、加强消防监督执法工作，努力构筑社会防火墙工程（一）、围绕全年的总体的工作目标，千方百计搞好协调，确保防火工作的顺利开展。３月中旬，召开了消防工作会议，及时制定并与政府签订了消防工作责任状，下发了消防工作目标责任书。６月中旬，在县文峰宾馆三楼，县政府常务副县长严旭辉主持召开了全县构筑社会防火墙工作会议，制定并下发了文件，６月下旬，在县公安局五楼，县公安局政委徐文军主持召开了建筑工程专项治理工作会议。
（二）、今年是国家的世博年，根据上级领导安排，结合本县实际，大队制定了奉新县迎世博安全保卫暨火灾隐患排查情况治理专项行动方案，成立专项行动领导小组，由政府常务副县长严旭辉任组长，政
府办副主任陈小清、公安局政委徐文军为副组长，成员由公安、安监、经贸委、教育、文化、消防、商务、工商等有关部门的同志组成，加强了火灾隐患整治的力度。为做好专项治理工作，在巩固去年治理的成果上，今年我们重点坚持检查与整改并重，明确责任、强化措施、标本兼治，加大治理力度，到目前为此共检查重点场所２４３家，发现隐患49处、下发限期责令改正通知书8份、停业整改7家。
（三）、加强了审核验收开业前检查把关。今年来，共建筑工程消防设计审核项目15个，设计备案面积201*47.43平方米，建筑工程消防设计验收项目9个，竣工备案面积43671.64平方米，开业前消防安全检查6个，有效的履行了消防监督职能，保障了社会稳定。
（四）、加大火灾隐患排查整治力度。坚持全面普查与分类整治相结合，组织集中排查与建立长效机制相结合。1月５月，开展了以公众聚集场所为重点，“元旦、春节”和“两会”期间消防安全专项治理活动，共检查场所单位８４个，责令当场改正62处，下发责令限期改正通知书7份。５月以来开展了以迎上海世博为主的消防安全专项整治，共检查单位50家，责令当场整改火灾隐患56条，下发责令限期改正通知书19份。通过开展各项消防安全专项整治行动，整治了一大批火灾隐患，对督促后仍不整改或整改不力的火灾隐患和消防违法行为，大队对其严格依法处罚，努力做到了火灾隐患“不增新量、减少存量”，切实改善了全县的消防安全环境。
（五）、大队积极开展消防监督执法星级单位评定的自查自验工作，着手打造星级示范店，尤其是大队自5月27日搬迁至新营房后，大队更是把行政服务大厅的建设和软件规范化当作主要工作来抓，设计了警务公开栏和办案流程图。有计划，有针对性的对监督执法台帐进行了规范，配备了专用的火灾现场调查现场笔记本电脑，人手一台
办公电脑，有效的提高了办事效率和办案水平，得到了地方政府领导的一致好评。
六、加强基础工作建设和社会化宣传，切实规范消防监督执法行为
（一）、加强了公安派出所消防监督管理基础。加强了派出所干警消防监督检查业务培训工作，上半年来，大队多次派出消防监督执法人员会同公安局对全县乡镇（街道办）的派出所消防监督工作进行检查指导，指导了派出所加强对列管的消防安全重点单位、辖区的“六小场所”和外来务工人员“三合一”建筑的监督检查，搞好火灾隐患整治工作，大力开展消防宣传教育，扩大消防监督覆盖面。同时创新基层消防安全监督工作机制。推动乡(镇、街办)防火安全委员会在安监站设立办公室，发挥基层安监网络健全、队伍专职的优势，消除各类火灾隐患。充分依托居委会、社区服务中心等基层组织，建立健全社区消防工作组织机构和运行机制，落实消防工作责任、制度和措施，完善消防设施器材。上半年来已协调好滨阳社区居委会，下半年拟在城内进行推广。
（二）、加强了消防监督执法人员素质基础。大队切实加强防火监督岗位人员的业务理论学习，加强了消防监督业务培训，针对新《消防法》和公安部新修改的106号、107号、108号、109号令，组织大队防火监督岗位人员专门进行学习培训。平时能集体学习相关的国家技术规范标准，认真参加部局授课。今年来，按照实际需要，积极采购了一批火灾调查工具。
（三）、加强了公众聚集场所消防安全管理标准化建设。大队加强了社会单位的消防安全标准化管理工作，加强了监督和指导，按照社会单位消防安全标准化管理目标要求，订制了“三会一标”消防标识，
在滨江花园酒店、超时空网城、鹏泰超市和金海岸娱乐城等单位进行了试点，并在全县进行了推广，取得了良好的社会效果。
（四）、加大社会化消防宣传力度。扎实推进消防宣传“五进”活动。上半年来大队消防站向社会开放工作3次，共有1350余人次到队参观，同时上门到文峰宾馆、滨江花园酒店、奉新二中、奉新一中、示范幼儿园、商品大世界、滨阳社区居委会、上富镇等农村社区企业学校进行消防知识培训，共上门培训1680多人次，与此同时加强了与各级各类新闻媒体联系、协调和沟通，特别是与奉新电视台进行协调，每月在电视台都有关于消防的报道，充分发挥新闻媒体的舆论监督和导向作用，进一步加大新闻媒体的消防宣传报道力度；通过与学生互动、到县华林广场进行咨询发放书籍、到敬老院慰问老人等方式，大力加强了新《消防法》宣传贯彻活动；6月会同安监部门在广场开展了消防安全宣传活动，发放宣传书籍500余册，有200余人次进行了咨询。
今后大队工作的努力方向：
一是强化党建工作，在提高大队党委和支部“两个能力”上狠下功夫。在健全组织的基础上，按照《关于进一步加强基层党支部建设的意见》，以落实“七项制度”为突破口，以党建工作规范化、制度化为目标，重点在发挥基层党支部作用上下功夫。
二是以班子建设为重点，在激活干部队伍上狠下功夫。大胆任用思想好、能力强、有创新精神的年轻干部。
三是打牢业务基础，争取各方支持，加大装备投入，在提高业务管理水平和装备建设上狠下功夫。
四是继续强化领导责任意识，落实“一岗双责”要求，坚持
谁主管谁负责原则，紧紧扭住部队管理的薄弱环节反复抓、抓反复、经常抓、抓经常，努力杜绝影响部队声誉的各类事故案件的发生。
五是要引导官兵牢固树立大局意识、宗旨意识、服务意识，不断增强责任感、荣誉感、使命感，在加强硬件设施建设的同时，培养一支政治思想坚定、作风优良、业务素质精通的高素质消防队伍。
六是要不断更新观念，拓宽思路，增强自身造血功能，继续加大基层建设投入，在巩固完善基础设施上狠下功夫，进一步改善官兵工作、生活环境，提高福利待遇，从优待警凝聚兵心。总之，我们坚决贯彻落实支队党委的指示精神，团结带领全体官兵，围绕中心，突出重点，与时俱进，真抓实干，把我们的班子建设好，把队伍管理好，把各项任务完成好。
二一年六月三十日
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