水管所年终工作总结
水管所年终工作总结
***水管所的各项工作在县水利局*的正确领导和各用水单位的大力支持下，全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，全所职工深入基层，脚踏实地，团结一心，奋发拼搏，克服种种困难给工作带来的不便，用饱满的工作热情和乐观的服务态度，以为农服务全程代办为契机，优化服务质量，端正服务态度，按照局、处规定的职工行为准则，规范操作，树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉，指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式，节本与增效并举，广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便，唤醒广大群众积极参与共同建设，力争早日实现农村集中供水的安全有序，确保人民生活质量有所提高，在农民用水户协会的带动下，积极发挥群众的力量，实现斗、农渠水利工程主题的转移，从跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题，实现了民办、民管、民建原则，动员了兰州湾镇社会各界的力量，掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。通过一年来的努力，***全镇全年共引水5403万立方米，其中河水2140万立方米，井水1615万立方米，泵水1648万立方米，100%完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费165万元，其中超定额水费39.1万元，较去年141.2万元增加了23.8万元。累计完成灌溉面积60.17万亩次，较上年的57.74万亩次增加了2.43万亩次；其中冬灌完成5.8万亩次，小麦面积1.2万亩次，玉米面积4.8万亩次，油料面积1.28万亩次，棉花面积34万亩次，瓜菜面积1.9万亩次，葡萄面积4.45万亩次，番茄面积2.2万亩次，园林面积0.68万亩次，其他0.05万亩次；综合灌溉定额比去年增加了20方/亩。
回顾一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。一、强化职工培训，提高职工素质
新春刚过，单位就组织全所职工参加***举办的政治理论和业务学习班，结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极大的提高了学习效果，学习班结束后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习班，单人单桌，相互批改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但达到了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的了解，在今年参加职称晋升的6位职工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一定的理论基础。
二、完善和落实各项制度
没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我所在原有各项制度的基础上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进行一次考核，业务资料根据处里下发的考核细则，水管所也制定了考核办法，民主选举考核小组，考核小组严格按细则打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职工对自己业务的足够重视，通过近两年的实践，我们感到取得了很好的效果，克服了职工在过去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来，窗口服务形象也得到了进一步的提升。二、水法宣传工作
依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则，为了打到预期的效果，水管所紧密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同事在镇村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达70%以上，在强有力的宣传下，群众的《水法》意识有了很大的提高，目前到水管所咨询的多了，违法的少了，今年***镇全年水事纠纷发案率控制在3起以内，上访率为“0”，创造了一个更加安全的用水环境，为稳定的用水提供了保障。四、渠道清淤工作
渠道清淤是保障农业正常灌溉的基础，水管所结合村级水管人员考核细则，一面安排部署，一面督察落实，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7条47.19公里，斗渠147公里，农渠274公里。在骨干工程的维护上，结合处领导的安排指示，职工自己动手，利用3个工作日对四阜渠进行了维修，共投入54人次，清淤渠道3.2公里，完成混凝土14.5立方米，保证了骨干工程的安全运行，为农作物的及时灌溉提供了保障。五、工程建设方面
通过近两年水利新机制的广泛宣传，各用水单位兴建水利的意识有了较大提高，采取多种形式，积极筹措资金，今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下，水管所多次与澳洋科技有限公司商量，该公司出资23万万元，把二道树渠从工业园区挪出，新修防渗渠道1公里，把引水口从东岸10公里改到15公里接水，缩短了引水时间，给二道树灌溉提供了保障，其它各村利用集体资金和农民用水协会的末级渠系维护费以及财政补贴等，加大对斗、农渠的投入，今年共投入资金95万元，完成新建斗渠1.7公里，农渠2.8公里，全部在镇人民政府组织招投标制，业主监理制，施工单位承诺制等办法，不断提高各级渠道新建质量，杜绝过去工程有人投入，无人管理的不正常现象，将有限的资金发挥在更有效的刀刃上，取得了实实在在的效果。
五、亩灌溉定额和渠道利用率的测定
由于***镇属于中层地带，上下游的灌溉差别相当大，同时井河水的灌溉也有不同之处，为此，按照县处领导的要求，我所在***镇落实了两个亩灌溉定额试验点，即井水兰州湾二村和河水广西二村。被确定为井灌区亩灌水定额普查试验村的兰州湾二村，在振兴路以北5号条田确定了39亩全部用井水灌溉的试验地，春灌亩均灌水定额为122方/亩；种植棉花3户29亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额416方/亩；种植葡萄1户15亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额492方/亩。输水渠道多次施测利用率为89％，田间灌溉形式为沟灌。广西二村为河水灌区亩灌水定额普查试验村，在40亩地和70亩地两块条田确定了10户农户，总面积为118.8亩，春灌白地71.65亩，灌水定额为135方/亩；种植棉花9户共108.85亩，平均灌水定额为86方/亩，灌溉定额为479方/亩；种植葡萄1户9.95亩，平均灌水定额131方/亩，灌溉定额655方/亩，输水渠道多次施测利用率为90％，田间灌溉形式为沟灌。
在渠道利用率测定上，水管所采取包村包渠系的办法，落实到每个职工，要求每年完成2-3个斗、农渠的利用率测定和分析工作。同时在职工考核中我们把渠系利用率测定也做为一项重要的内容进行考核，达不到的扣相应的考核分，完成好的给予一定的奖励，在强有力的制度鞭策下，每个职工都能认真的完成好，为今后农民用水户协会顺利开展工作积累了很有价值的资料。对全镇4条支渠、30条斗渠、24条农渠多次实测，完成了全年渠道利用率测定工作。经分析计算综合数据：支渠4条总长22公里，渠道平均利用率为84％；斗渠21条总长51.65公里，渠道平均利用率为90.8％；农渠10条总长25.7公里，渠道平均利用率87％；综合渠系平均利用率为66％。七、新灌溉技术推广方面
节水新技术的推广有利于农民的节本增效，在兰州湾镇人民政府的领导下，水管所职工积极配合大力支持，从技术上，人力上都给予很大的帮助，今年兰州湾镇共完成微滴灌面积2.1万亩，主要以棉花为主，棉花单产363公斤/亩，每亩地灌溉定额为315方/亩，节水97方，棉花增产76公斤，增收387元，在示范点的带动下，兰州湾镇将充分利用财政补贴这个机会，进行大范围的推广，作为水利职工，我们将一如既往的支持灌溉新技术的落实，为农业增效农民增收摇旗呐喊，力争早日实现小康乡镇献出微薄之力。八、农民用水户协会工作
通过近两年的运行，农民用水户协会在镇人民政府的督促和水管单位的引导下已走向正轨，目前，末级渠系维护费有农协会提供水费票据，水管所职工下村代收，全年收取末级渠系维护费68万元，支出由个分会执委会成员报计划，镇总协会批准，水管所监督用途，去年收取58万元都主要用在了斗、农渠维修改造和村水管员工资及农渠计量点的建设上。今年正在酝酿中，并将结果及时向用水户公布，做到专款专用，取之于民，用之于民，加快末级渠系维修改造的步伐，真正做到水利工程层层有人抓，有人管，责任到人的良好局面。九、农村集中供水工程兰州湾镇结合国家十一五规划，加大农村安全饮水投入这个契机，争取到了自治区防病改水资金298万元，今年已开工建设完成24公里，饮水主管道的铺设，新建观察井18座，计划于明春4月完成整个工程并投入运行，届时水管所将接受全镇区的自来水管理。成为农村集中供水的主人，为兰州湾镇新农村的建设再献出一份爱心，同时也突出了水利体制改革一个新亮点。十、多种经营
为充分解决职工的福利问题，结合水利产权制度改革，我所采取多渠道创收的方法，一是采取职工集资成立了天成水利服务公司，加大农村供水管理，管理镇区及周边村庄的自来水，二是职工集资启动了两个小型预制厂，三是发展育肥牛产业，购入育肥牛42头，预计12月可出栏。
十一、存在的问题
1农民用水户协会成立时各分会单独设立帐户，资金过于分散，各自为政，不利于分支渠的维修和改造
2末级渠系维护费的收取未纳入村干部的考核中，村干部和各分会成员对部分私人承包的井末级维护费收取的不彻底
3村级水管人员的培训由于人员流动性大，效果不明显
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某某水管站201*年工作总结
今年我站在县委、县政府和水利局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大会议精神、继续深入开展学习实践科学发展观、党员干部创先争优活动、以建设机关文化为抓手，全面推进水利可持续发展，紧紧围绕县政府经济社会发展战略布局，我站突出以“安全供水，服务灌区”为主线，以“某某干渠”、“某某”两条主干渠的运行安全、防汛抗旱和“安全饮水”工程为重点，不断加强农牧区水利基础设施建设，为灌区农牧民经济保增长、保民生、保稳定、促发展的工作大局提供了有力保障。根据年初制定的工作重点，全面推进水利工程管理、防汛、抗旱等各项工作的开展，解决好灌区农牧民最关心、最直接、最现实的生产、生活用水问题，今年各项水利工作进展顺利，效果较好，全面实现了“时间过半、任务完成过半”的目标，现将工作情况总结如下：
一、加强党组建设、提升服务质量、创新服务理念
站党支部按照贯彻落实科学发展观的要求，坚持以人为本，以开展创先争优活动为契机，积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，把支部制度建设、支部组织建设、领导班子建设、党员素质建设放在首位，全面提高党员干部的整体素质，形成把党支部作为核心，把党员作为主心骨，成为水管站的一面旗帜，凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到，起表率作用。“抓好班子，带好队伍”成为了党建工作的重中之重，党建工作起到了统领全盘工作的作用，整个班子营造了不论大事小事都真诚
相待、默契配合、团结一心、宽松和谐的工作氛围，有效地促进了班子内部的团结，使支部在职工、群众中的信任和拥护度有了很大改善，有效促进了各项工作的顺利高效开展。
1、有学必用，学习是提高党员干部思想素质的最直接、最有效的重要途径之一。我站把抓好政治理论学习作为领导干部思想政治建设的主要内容，加强了党员的理论学习和教育培训。年初制定学习计划，做到年、月都有安排，认真组织实施，坚决杜绝流于形式，走过场。通过学习理论知识，转变思想观念、创新工作思路、提高服务质量、践行价值观念、切实的把学到的、听到的、看到的、积极向上的思想融入到水管工作中来，认真挖掘和总结我站职工在水管工作中摸索出的经验，充分发扬我站能吃苦、肯吃苦、艰苦奋斗的精神，大力加强水管行业的文化建设，不断赋予水文化新的时代精神和内涵，坚持围绕中心、服务大局，全面提升我站的精神文明面貌。
2、有诺必践，思想觉悟是行动的指南，党支部提出以“立足岗位，安全供水，服务群众，促进水管工作新发展”为主题，以“比学习，创一流素质；比团结创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为载体，全站党员干部“比，学，赶，超”，形成良好的党风站风全站党员在思想政治上自己积极要求进步，严格按照共产党员的标准要求自己，带头加强思想教育学习，在开展创先争优活动中开展再学习、再提高。支部按照创先争优活动的要求制定了“党员个人创先争优活动目标”、“党员个人创先争优活动公开承诺”，要求党员严格按照公开承诺，有诺必践，和回头看活动，总结自己的工作成绩。在开展“创先争优有诺必践
活动”和“五好”创评活动中，全站党员信心倍增、齐心协力投入到今年的水管工作中。积极做好本职工作，注重充分发挥站领导班子成员的集体智慧，提高决策的正确性，提高思想认识，党员干部带头学习，共同提高，不计较个人得失，实行民主管理、决策、以身作则，率先垂范为全站干部职工树立了榜样，调动职工的工作积极性，在供水服务、水管工作安全等方面广泛开展诚信兴业、文明服务宣传教育活动，通过开展争创“诚信单位”、“诚信服务窗口”、等活动，引导群众、社员自觉树立诚信意识，推进我辖区诚信体系建设，为水管工作深化文明行业创建成果营造良好的发展环境。3、有问必答，为灌区群众管好水、看好水、用好水，当好勤务兵，努力提高我站干部、职工为农牧民的服务意识、服务质量，为服务群众展示我站工作人员的优秀职业素质和服务形象；为服务群众提供清晰、规范、便捷化的服务。站党组提出“五心服务”：即接待群众热心、听取问题细心、解答问题耐心、提供帮助诚心、解决问题真心。要求全体职工围绕服务目标、服务方式、服务质量等方面，采取发放征求意见表、召开座谈会、聘请监督员、走访服务对象等方式，深入调研我站在水管工作中存在的问题。站党支部对活动进行全面部署，明确提出在全站营造“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的服务氛围。按照县委、局党委对机关效能建设提出的要求，依据《乌鲁木齐市机关效能建设责任追究和投诉处理办法（施行）》通知的具体部署，重点抓好四个方面的工作：
①、改进机关作风。着重防止和纠正进门难、脸难看、话难听、事难办；工作作风不实，做表面文章；等问题。坚持权力、责任和义务相统一，坚决克服和纠正重审批轻监管、重权力轻责任、重利益
轻服务的现象。
②、提高办事效率。着重防止和纠正办事疲沓拖拉，效率不高；相互推诿扯皮，关系协调不顺；缺乏跟踪问效，工作落实不到位等问题。
③、提升服务水平。着重防止和纠正在职不尽责，不思进取、无所作为；对关系水利发展的事不关心，对关系民生的事不热心；有好处的事就干，担责任的事就躲；受理不办事、办事无回音，失信失诺和不依法办事、程序不规范等问题。
④、规范工作行为。着重防止和纠正工作精力不集中，琢磨人多、琢磨事少；全局观念不强，本位主义、个人利益至上；行政执法不规范，乱收费、乱罚款和不给好处不办事、给了好处乱办事、“吃拿卡要报”等问题。
二、精神文明建设迈出新步伐，四个文明共同发展1、强化领导、周密部署、稳扎稳打
精神文明建设始终贯穿于全站业务工作里，以精神文明建设为动力，推动各项事业蓬勃发展。精神文明建设与水管工作同时安排、同时检查、同时考核、同时总结，年初水管站和各班组签订了经济指标、精神文明、综合治理、计划生育、纠风工作、安全生产责任状，精神文明建设与年终奖惩挂钩，计划生育、综合治理、纠风工作实行“一票否决权”制度。由于我站党支部领导班子对精神文明建设工作高度重视，确保了我站精神文明建设工作在上半年的健康、快速发展。
2、各项工作以活动为载体，大力推进水管站精神文明建设步伐
我站结合自身工作实际，创造性的开展精神文明建设工作，始
终坚持以人为本，把提高干部职工思想道德、科学文化素质作为一项重要任务来抓：
①、今年我站结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育活动，切实加强社会公德、家庭美德和职业道德教育，深入扎实开展第十个“公民道德建设宣传月”宣传活动，是新形势下我站加强精神文明建设，弘扬民族精神，提高干部群众道德素质的一个行之有效的途径。活动以月带年，以点带面，切实起到促进和加快我站精神文明建设的步伐，通过完善服务守则和便民、利民措施，真心实意解决群众实际困难，以热情服务、诚信办事的实际行动赢得各族群众的信任，树立良好地的水管行业形象，提高社会公信力，通过开展争创“诚信单位”、“诚信服务窗口”、等活动，坚决打击各种违法行为，引导群众、社会自觉树立诚信意识，推进我辖区诚信体系建设，为水管工作深化文明行业创建成果营造良好的发展环境。②、在5月自治区第29个民族团结教育月，也是中央新疆工作座谈会召开一周年之际。是新时期巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义新型民族关系，打牢各族干部群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，为在我站掀起民族团结的宣传教育热潮，以庆祝中国共产党建党90周年和迎接首届中国亚欧博览会为契机，“以热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题，以“互帮互助互信互爱”民族团结教育为抓手，把民族团结教育月与“十二五”开好局、起好步结合起来，与我县改善民生年结合起来，与深入开展中国共产党“三史”新疆“三史”、“四个认同”教育，通过唱响“共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”的主旋律，以教育和引导各族干部群众毫不动摇地高举中国特
色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地坚持民族区域自治制度，毫不动摇地反对民族分裂、维护祖国统一和民族大团结，筑牢各民族平等团结、互助和谐的思想基础，始终做到同呼吸、共命运、心连心。③、今年我站水法宣传活动主要突出“严格水资源管理，推出水利新跨越”这一主题，结合“农村安全引水工程”、防汛抗旱、普及“水法”知识为主要内容，以三结合方式开展，切实围绕农牧民的生活开展今年的水法宣传工作，使人民群众在新时期水利事业的发展中得到实惠。站党支部提出了力求深刻、形象、贴心，真正实现人、水、法面对面的具体要求，充分调动水管站干部职工积极参水法宣传积极性，大力营造宣传氛围，创建良好、和谐的水管执法环境。④、在春季103省道绿化工程中，站党支部抓住这一有利契机，继续深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”我为家乡换绿装，植树造林，绿化家园活动，在全站大力宣传“种下一棵树，共建一片林，绿满南山路，共筑大花园”的重大意义，增强党员、干部职工植树造林、绿化家乡的积极性，营造了浓郁的气氛，为圆满完成绿化任务做好了充分的思想准备。站长亲自带队摸地形、计数坑数、植树现场指导、抽调骨干力量，多次强调要定时定点保质保量出色的完成上级分配的任务，切实把绿化任务做扎实、做到位。我站通过植树造林活动增强全站职工的社会责任感和增强主人翁意识，用自己的实际行动和辛勤的付出和汗水，为家园建设贡献自己的青春力量。
⑤、春修水利，我站所属水利工程建设年代远，超负荷运行，部分工程设施破烂不堪，严重影响了全年配水工作的顺利进行。站委根据水管站的实际经济能力，组织职工对渠首和两干所有水利工程设
施进行检查，做出春修计划、预算工程费用，及时组织人力备料，按时开工。维修干渠1200多平方，用春修水泥10吨。更换启闭机5台，并对所有闸门启闭机搞机油维护保养。所有春修工程都按照春修计划、安排保质完成任务，为后期配水工作的顺利进行提供了有效保障。
⑥、建党90周年庆典，为庆祝中国共产党成立90周年，我们本着早谋划、抓创新、重实效，广泛开展系列活动，进一步激发了干部员工立足岗位干事创业的热情和干劲，以优异成绩向党的90华诞献礼。党员之间广泛开展了“亮身份、做表率”主题实践活动，让每一名职工、每一个岗位都融入到献礼活动中，有力地推动了本单位各项工作的健康发展。具体落实如下：
一是在党员中深入开展以讲理想、讲党性、讲奉献为内容的“三讲”主题教育活动。通过上党课、召开专题组织生活会等形式重温党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，教育广大党员干部进一步坚定信念、增强信心、振奋精神、鼓舞士气，促进水管工作健康稳定和谐发展。二是开展“党员安全月”活动。在全站党员中开展“讲理想，重品行”为主题的“三查”活动，组织党员查找自身安全行为还有哪些不足，查找身边还有哪些安全隐患，查找班组管理还有哪些漏洞，进一步夯实安全生产基础工作，做到党员责任区内无“三违”、文明生产无事故。三是开展“党员先锋一日行”活动。由各部门根据实际情况，组织党员开展义务奉献、帮扶特困家庭、排查隐患等活动，充分体现党员的先锋模范作用。四是召开“纪念建党90周年、‘创先争优’经验交流大会”，表彰先进共产党员、党务工作者，促进党组织的凝聚力、战斗力建设。
通过精神文明建设活动的有力开展，干部职工认识明确、思想统一，四个文明建设得到了健康持续发展。三、抓经济建设，促水管服务新跨越
1、积极部署防汛防旱工作，防洪抗旱能力进一步加强
3月份气温迅速回升，发生融雪性洪水的可能性大，防春洪形势严峻。我站认真领会县防洪办关于认真加强防御201*年春季融雪型洪水灾害并做好防汛抗旱工作的通知精神，积极行动起来，为大好防汛抗旱这场硬仗做好准备。一是召开防春洪专题会议，把这项工作作为近期的一项重要内容来抓。提高思想警惕，始终绷紧这根防灾减灾的弦。二是适时启动了防洪应急预案，落实责任制，任务分解，重在落实。强调汛期值班纪律，如有违纪从严从重处置。三是对两条干渠、渠首、大沟、阴沟、二号、三号沟等重点地段进行细致检查排险。分组分员进行排查，综合意见，通过分析可能发生的险情制定相应的方案，对泄洪闸的启动细节等问题都做了充分考虑。四是对防洪物资进行了查验。防洪袋、铅丝笼、水泥清点数量，堆码整齐，专人进行库房管理。
在夏季防汛抗旱工作中，我站要求全站配水员在各自负责的片区，认真做好防汛抗旱知识的宣传和讲解，水管一线职工做好准备随时参加防汛抗旱工作，我站积极探索新形势下防汛工作的新思路，从“防汛准备再细致一点，汛情处置再迅捷一点，宣传力度再加大一点，创新思维再拓展一点”四方面下功夫，努力谋求防汛工作的新突破。6月10日南山片区发生了罕见的特大洪水灾害，暴雨倾盆而下，洪水迅速汇流，各泄洪闸第一时间开启分洪。洪水犹如下山的猛虎，夹杂着砂石杂物顺着各沟口汹涌而下，两干渠有几处被淤
平，总长度达900多米，一号渡槽尾部冲毁40多米。不及时疏通干渠，旱情会更加严重，水管人员趟着泥浆检查洪水淤积渠道工程量。工程量迅速统计后，连夜紧急调遣挖掘机五台，工作至凌晨七点多34小时。11日一早，调用两台挖掘机和某某乡政府民兵20多人连续工作19小时将中梁闸至中梁桥头和东湾村委会前两段共计350米全部清理完毕。“争分夺秒”用在这里真是恰如其分，挖掘机刚将渠道疏通结束，干渠的水也及时引入了农田。现已进入主汛期，我站将认真贯彻落实好“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛工作方针，切实做好今年的防汛工作。2、三乡饮水工程
今年4月20日，在三乡安全饮水工程中，我站坚持建设管理并重，对工程施工的问题进行分析研究，总结经验，针对突出问题进行有重点的整治全力确保工程顺利进行，按照各自职责分工，进一步加大对三乡饮水工程工作的监督和检查力度，加强信息沟通和传递，对所发现的问题，在积极采取措施处理的同时，要及时向局党委汇报。针对检查发现的问题，查找原因，制定整改措施，督促指导施工单位做好整改工作，确保整改措施落实到位。
站党支部抽调骨干党员力量，始终抱着对群众负责、对自己负责的态度，严把质量关，积极做好工程协调工作，制定了细致有效的宣传办法，和村干部一起耐心细致的做好村民的思想工作，使大家认识到水利建设的重要性，积极配合水利工程施工，协调处理在施工过程中产生的矛盾，通过大量细致的工作，改善了工程施工环境，树立了水管工作者的良好形象。目前工程一标、三标、四标已开始试通水，争取早日全线供水，让三乡百姓用上新管线，喝上干
净、卫生的自来水，把这项关系民生的好事办好办实，真正使百姓得到实惠。3、水费预收
去年我站创新工作思路，在某某干渠实行收费到户，减少中间环节，有效避免了搭车收费、乱摊派等现象。经过一年的试行，今年我站及早研究，及早入手，将201*年的配水量、水费进行反复认真核算，在各村队进行公示。
4月7日，201*年的预收水费工作正式展开。水管站派出业务主管、某某干渠配水工作人员、财务人员下村入户，征收201*年某某干渠水费。水费征收过程中，工作人员首先对前来交费的农户进行细心讲解：去年的用水量是多少，每户应缴水费是多少，清欠或结余多少，今年的预收水费是多少。农户们对收费到户持肯定态度，对水管站的信任度明显增强。同时，水管站的工作人员在收费过程中有意识地认真倾听老百姓的意见和建议，总结经验，解决问题。收费过程中得到了广大农户的理解和支持。然而，我们的服务工作仅仅只是一个开端，我站将把工作中的不足和亟待解决的问题，归纳、整理，科学创新，进一步改进工作作风，努力完成好今年的配水服务工作，截止目前底，在配水前就已收全年水费的98%以上。4、农田灌溉
为了加强灌溉管理工作，年初我站与知干和黄干配水服务站的配水员和收费员签订了配水管理目标责任状，并落实了灌溉管理制度，规定在灌期配水人员和收费人员，全部到各闸点与群管人员一起配水，并轮流到渠首防洪值班，严格执行24小时值班制度，通过近半年的操作运行，在配水工作中起到了很好的作用。某某灌区自
5月16日灌溉配水以来，河道来水量一直较少，灌区种植面积近8万亩，抗旱形势严峻。我站以大局为重，积极采取应对措施。渠首工作人员密切关注河道来水情况，随时调控干渠引水量。干渠配水人员与渠首保持密切联系，加强巡渠，严禁跑、漏水现象发生。与某某乡、某某乡政府，用水村队协调，采取分灌与轮灌结合，适时调节配水方案。同时做好解释工作，抚民心保稳定。配水服务工作坚持公平、公正、公开的原则，计划用水、优化配水，配水人员在工作中提高服务意识，严于律己，廉洁奉公，不配关系水，人情水，提倡优质服务。配水量有记录、有公示，让用水户明明白白缴费，明明白白用水。按时计算配水单，上报灌溉进度报表。今年完成配水量：某某干渠万方，某某干渠万方。
四、维护稳定、纠风工作、安全生产不放松，重视基础求发展
1、团结是稳定的源泉，稳定是发展的源泉。我站对水源地、渠首、渠道等重要区域地段、重点部位加强了巡逻。强调值班纪律，领导带班，24小时值班。做到看好自己的门，管好自己的人，自觉维护社会稳定。7.5事件二周年期间，我站按照上级部门的领导和要求，加强了安保维稳民兵队，组织了防爆训练和维稳训练，真正承担起维护灌区稳定的责任。
2、依法治水、依法管水，规范化、公正化、合理化、科学化配水收费这是我站服务于广大群众的始终不变的宗旨。为从根本上、源头上预防治理和杜绝配关系水、收人情费、以水谋私现象，今年在继续实行原有一些好的做法，如规范收费行为、设置举报电话，加大对违规配水、收费检查监督力度的同时，在灌区范围内继续大
力推行“供水到户”这一新的水管机制，坚持做到“四到户”，配水员每月汇总公布一次水帐，做到水量、水价、水费公布到户，全面接受群众的监督，进一步提高了工作透明度，从而从根本上杜绝了配关系水、收人情费、搭车收费、乱收费、挪用水费的现象，减轻了农民负担，切实维护和保护了农民利益，提高了水管服务质量。
3、安全生产工作事关全体职工的根本利益，事关改革、发展和社会稳定的大局，目前已成为全社会共同关注的问题。我站在安全生产工作开展中，年初首先在单位成立了安全生产工作领导小组，并对小组成员进行了具体分工，同时我们还与单位每位职工签订了安全生产工作责任书，将安全生产工作摆在了重要的议事日程，能经常利用会议对职工进行安全教育，要求单位职工要认真学习有关安全生产方面的法律法规。其次坚持进行安全检查工作，能定期对某某渠首及黄干、知干主要输水渠道的安全运行进行检查。另外，由于我站配水员、收费员大部分都是骑摩托车进村入户开展工作，人身安全尤为重要，为此要求所有配水、收费人员做到照证齐全，积极参加单位举办的安全教育学习，牢固树立“安全第一、责任重于泰山”的思想，切实做到将安全生产工作贯穿于整个基层水利工作的方方面面。通过努力，上半年年我站无不安全问题的存在，安全生产工作保持了较好的工作成绩。五、存在的问题
回顾即将过去的一年，我站在较好完成工作任务的同时，我们也看到一些问题和不足。我站防汛抗旱基础设施急待解决，主要是某某和某某干渠年久失修超负荷运行，部分渠道水毁严重，防洪能力不高，还有部分渡洪槽未经除险加固；水环境问题比较严峻，后
峡区域河道河道大型机械淘金导致水质下降的趋势还没有得到有效遏制。年度水利工作方面，三乡饮水工程建设进度还需进一步加快，监管力度还需进一步加强；我站的三乡饮水工程管理团队、技术维修队伍建设还需进一步强化；管线维修资金还需进一步争取落实。
某某水管站二O一三年十月五日13
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