医院创先争优活动领导点评工作总结
***医院党总支
创先争优活动领导点评工作总结
按照*卫生局党委《关于认真抓好党员领导干部点评创先争优工作的通知》（***【201*】73号）文件精神，我院于201*年11月底组织开展了创先争优活动领导干部点评工作，对三个支部及53名党员进行了工作点评。点评工作围绕医院中心工作及今年重点开展的“文明杯”规范化服务和“优质护理服务示范工程”两项活动进行，联系具体岗位、具体工作将创先争优活动领导点评工作落实到了实处，取得了一定的成效。一、点评形式多样
从医院工作实际出发，突出点评的针对性、多样性和时效性。1、组织会议集中点评。一是组织召开了领导班子民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评。结合各自工作特点，对承诺践行情况，履职情况进行客观评价，肯定成绩、提出意见，开展批评与自我批评，制定落实整改措施。二是召开党员大会，总支书记集中点评各支部和支部书记，从组织活动情况、业务开展情况、医疗质量、服务态度、群众满意度等多个方面进行点评，点出问题和不足，限期整改。三是各支部分别召开支部会议，支部书记对支部全体党员有关医德医风、医疗服务、医患关系等方面实事求是的开展点评。
2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政领导利用行政查房、安全检查等到各科室监督检查，查核心制度落实情况、临床业务开展情况，从中找出存在的问题，责令整改，了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。
3、个别谈话重点点评。通过深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。鼓励党员充分发挥党员先锋模范带头作用，认真工作，发扬优良作风，全心全意为患者服务。
4、党员相互点评。为增进党员之间与的相互了解，医院党总支组织了党员相互点评活动，通过互相学习、相互交流，使科室之间的工作更加协调，党员之间的关系更加融洽，增强了党组织的凝聚力和战斗力。二、点评内容具体
领导点评是推进医院工作、解决问题的重要手段。201*年11月26日三个支部分别召开了点评会议，各支部书记结合每个党员工作特点，紧扣工作要求，分别进行了工作点评，主要从承诺践行情况、思想政治、业务水平、服务质量、医德医风、群众满意度等多方面对进行客观详实的评价，对一些好的经验做法，发扬推广，对存在的问题和不足，督促落实整改。201*年11月30日，院党总支组织召开了全体党员民主生活会，会上，院党总支书记侍明宏做了工作总结，围绕“落实医改任务，加强基层组织，提高服务水平”这一载体，结合“文明杯”规范化服务竞赛和“优质护理服务示范工程”两项活动，就党员承诺践行情况，支部建设情况，群众反映情况等方面对支部及书记进行认真评议。三、点评效果明显
活动开展至今，院创先争优领导小组始终以两好一满意”（质量好、服务好，群众满意）为评判标准，通过组织开展五项专题活动、健全完善五项工作机制，创建“五个好”先进基层党组织，选树“五带头”优秀共产党员，切实加强医院党组织和党员队伍建设，有效推动了医院各项事业发展。
1、通过领导点评使党组织和党员干部的模范带头作用得到有效发挥，促进了医院服务水平的提高。在服务窗口利用“党员先锋岗”和“文明服务岗”，党员干部坚持“以病人为中心”的服务理念，不断改善服务态度，规范服务行为，做到微笑服务，礼貌用语，从患者角度出发，想患者之所想，急患者之所急，努力为患者提供优质高效的服务，营造温馨的就医环境，经过努力，医院的投诉减少了，表扬增多了，在年底的行风评议座谈会上，受到盟行风评议领导小组和社会各界监督员的一致好评。
2、通过领导点评使党组织和党员干部的为人民服务意识增强，拉近了同群众之间的距离。在院党总支和领导班子的带领下，广大党员干部深入结对帮扶，开展党员义诊和帮扶工作，帮助贫困户发展养殖业，为其提供智力、物力、财力支持，捐赠体育器械，丰富群众的文化体育生活，资助贫困大学生上学等等，这些充分体现了我院党组织和党员干部心系群众，服务人民的党性原则。
3、通过领导点评增强了党员干部的学习积极性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了医院医疗水平的提高。在深入开展“质量万里行活动”、“文明杯”规范化服务和优质护理示范工程期间，不论是临床科室、医技科室还是行政职能科室，在广大党员干部的带领下，通过加强学习，营造比、学、帮、带、教的良好氛围，着力提高自己的专业技术水平和为人民服务本领。同时加强团队协作精神，着力加强科研工作，提高医疗技术水平，今年完成了《***》和《***》两项课题，其中前一项课题被评为科技进步一等奖；目前正在实施的《***》和《***》两项科研课题，前一项已经获得科委立项，并获得了科研经费。
扩展阅读：创先争优活动领导点评工作总结红头
拜城县维吾尔医医院创先争优活动领导小组
办公室文件
拜维医创办发［201*］6号
★创先争优活动领导点评工作总结
随着创先争优活动的进一步深入，院创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请群众代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。一、点评模式灵活
结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到了大家的肯定。二是支部书记集中点评支部班
子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是支部召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，院领导分别对支部党员进行个别督导，检查各位党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。3、个别谈话重点点评通过深入各科室调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全院范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习先进文化，带领为广大患者服务，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供帮助；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍医院发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。
4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全院范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部党员之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，科室与科室之间、院与科室之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，
提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到院创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。二、点评内容具体
1、卫生局党委，点评支部组织，支部领导点评党员创先争优活动联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。1月5日党支部召开了支部点评会议，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等党员逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我院经济持续健康快速发展。
2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题0条，切实可行性解决思路0条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。4、支部大会逐个点评党员，创先争优领导小组安排支部于12月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请退休干部领导参加。支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不
足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
6、党员之间互相点评为了营造组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，院支委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全院形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
1、有效提高了支委班子的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我院开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了院支委，领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。2、切实增强了基层组织的凝聚力
领导点评工作促进了我院全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型医疗先进知识当中，关心时事政治、关
心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。4、全面促进了各项工作的整体发展
随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断优化管理，提升医院整体管理服务水平，为进一步提升医院整体管理水平，进一步加快了医院的发展。
拜城县维吾尔医医院
创先争优活动领导小组办公室
二一一年一月二十二日
主题词：创先争优领导评议总结抄报：县创先争优活动领导小组办、县卫生局党委
内发：院党支部、各科室
院创先争优活动领导小组201*年1月20日印发存档（2）份共印：20份
友情提示：本文中关于《医院创先争优活动领导点评工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，医院创先争优活动领导点评工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《医院创先争优活动领导点评工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/501909.html
- 上一篇：高速公路收费员工作总结