保卫科07年工作总结
保卫科201*年工作总结
（201*年11月30日）
我科全体同志在机关事务管理局党组的正确领导和关怀下，以管理局年初下达的07年工作管理目标为重点，以确保市政府机关大院绝对安全稳定为目标，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，以学习遵纪守法、荣辱观、职业道德和作风建设活动为契机，结合本职工作，齐心协力，团结争先，较好地完成了全年的各项工作任务和量化指标，现将工作情况总结如下：
一、以学习遵纪守法、荣辱观、职业道德和作风建设活动为契机，以十七大精神为指导，加强思想政治教育，进一步增强全科人员的服务意识
从2月份开始，我局对全体职工集中组织了关于遵纪守法、社会主义荣辱观、职业道德和作风建设等为内容的专题辅导，我科全体同志积极参加，并充分利用业余时间自学，联系工作实际，在全科上下开展了以如何遵纪守法，如何以“八荣八耻”为尺子规范自己的大讨论，特别是党的十七大胜利召开，我们全科同志积极学习和贯彻十七大会议精神，认真参加讨论并撰写心得体会，统一了思想，达成了共识，形成了党员以身作则，群众积极行动，大家共同努力的工作氛围。
二、依靠群众、抓好综治工作，做到预防为主，防患于未然一年来，我们除了认真抓好日常安全保卫工作外，特别注重把日常安保工作与综治工作紧密地结合起来，收到了良好的效果。如“元旦”、“春节”、“五〃一”、“十一”等重大节日以及国家、省、市“两会”期间，特别是今年，党的十七大召开期间，我们均组织机关大院内各部门、单位负责综治工作的有关领导对本单位的重点部位进行严格的检查，落实各项安全管理制度和措施。同时采取了检查与“四防”宣传教育相结合的方法，既增强了机关工作人员的安全防范意识，又能使工作中发现的不安全因素和事故隐患得到及时的排除。通过充分发挥各级综治组织的作用，依靠广大机关干部共同努力，达到了预防为主，防患于未然的目的。此外，各单位的综治责任状签状率也达到了百分之百，真正形成了党委领导、齐抓共管的工作氛围。
三、加强内部勤务管理，努力提高保卫人员素质，树政府窗口形象
保卫科的工作既责任重大，又是政府的窗口，保卫人员的一言一行，代表着政府的形象，所以提高保卫人员的素质至关重要。一年来，我科联系工作实际，加大力度加强对勤务的管理，先后制定了科领导带班制、到岗签到制、月百分考核制、例会制，并制定了工作流程图，恢复了岗台高峰立岗制度，效果比较明显，人员素质明显提高，如：6月13日中午12时，兴隆县民政局一辆冀HK1791面包车行驶至市政府东院大门洞内时，突然起火，情况十分危急，车辆随时有爆炸的危险，保卫科程建平等4名同志，得知情况，从
南院立即跑到东院，不顾个人安危，反应敏捷、迅速，及时对着着火车辆进行扑救，为消防队的扑救赢得时间，也避免一场重大事故的发生。
四、积极配合交警部门，圆满完成对驾驶员的安全教育和身体健康条件审查工作
驾协工作也是保卫科的一项重要工作。政府机关大院内，共有司机300余人，持有驾驶证人员达1000多人，今年又执行新的审验程序，既要组织持证人员参加安全教育培训，又要进行身体健康条件检查，还要办理农行金穗交警卡，保卫科克服人员少、工作量大的困难，抽调专人配合交警部门组织学习、培训和体检，从3月份到6份，利用4个月的时间，终于圆满完成了驾驶证的审验工作。
五、努力协助信访部门疏导群访人员，耐心说服、细致工作、化解矛盾，保证机关大院的秩序稳定，创造良好的办公环境
今年来，到11月15日为止，我们共疏导、劝解到市政府群访人员（10人以上）356批次，10444余人次。在这项工作中，我们的保卫人员真正地做到了耐心细致、忍辱负重、化解矛盾，用我们的辛勤劳动和汗水，保障了机关大院的秩序稳定和良好的办公环境。工作中，我们也确实受到很多委屈和不理解，特别是一些多次上访没有解决问题的人员，经常把火气、怨气撒到维护秩序的保卫人员身上，挨骂遭撕扯是经常的事，我们有的同志衣服被撕坏，身体被挠伤，有的掉了泪，但是他们无怨无悔，仍然坚守在自己的岗位上，用耐心与真诚去感化那些激动的人群。有时遇到老人、病人或困难无助的上访人员，我们的工作人员就自己掏钱给他们安排住处或买
车票回家。由于我们工作方法得当，处事果断，一年来，没有一起因工作失误而引发的群体性事件，为维护市政府机关大院的稳定和良好的办公秩序做出了贡献，同时也为全市的政治稳定尽了义务，
六、存在的问题
1、个别工作人员，在服务态度上还存在不足，如：文明用语落实的不好，说话生硬,语调不温和，需要进一步教育和纠正。
2、个别值班人员，在值夜班时不能保证有较好的工作状态，还有脱岗、睡岗现象。
3、大院内车辆停放秩序有时不够规范，管理有时不到位。4、消防器材和设施严重短缺，存在重大安全隐患，需急于解决。七、08年的工作计划
1、加强对保卫人员的教育和培训。执行每月一次学习和训练制度，组织全科同志参加遵纪守法、荣辱观、职业道德、作风建设和十七大精神的学习，定期执行军事体能训练和业务技能培训。
2、继续执行科领导带班制、签到制、月百分考核制和请销假制度，加强内部勤务管理。
3、重新制定车辆停放区域标志，加强对院内车辆停放秩序的管理。
4、加强“四防”工作的力度，在“防”字上下功夫，在管理上花气力，努力争取完善消防器材和设施。
5、充分发挥市政府机关社会治安综合治理领导小组的作用，使政府机关大院内的综合治理工作，迈上一个新的台阶。
扩展阅读：201*年保卫科工作总结
201*年保卫科工作总结
一、做好日常管理，提高保卫队伍素质。
今年，我结合以往保卫工作中存在的不足，采取有力措施，加大科室内部管理力度，使科室职工综合素质得到明显提高。
二、加强制度建设，狠抓劳动纪律。
我狠抓科室职工劳动纪律的管理，院领导、科室不定时进行检查，及时听取总值班人员的意见；发现违纪行为，经调查核实后，按规定进行处罚。同时，还规范和完善了科室管理制度，要求职工严格遵守，全科人员值班在岗率明显提高。
三、加强安全管理，确保医院安全。
一是根据省、市区及省厅安全工作会议精神，继续实行社会治安治理和安全保卫目标责任制，保卫科和全院各科室签订安全保卫工作和消防工作目标责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人。同时，我还深入各科室宣讲安全防范知识，提高职工的防范意识。二是201*年加强消防安全管理工作，保卫科联系消防安全协会的专职讲师，深入各科、家属区，对院职工进行了三次系统的消防安全知识培训，两次组织我院义务消防队员进行了模拟演练，更换了医院96瓶消防灭火器、消防水袋水枪10套；与家属区保安实行了联动管理。对楼道内杂物乱堆乱放、把出租房当仓库存放旧报纸、书刊、杂志的现象进行了处理，为保障了家属区安全，得到了职工的好评。全年没有发生一起重大安全事故。三是加强院区车辆停放管理。由于医院工程施工，医疗区车辆停
放面积较小，而外来车辆停放较多，针对这种情况，我们着重对外来车辆、过夜车辆进行了清理，并制定了车辆和停放管理办法，得到了很好效果。四是及时处理医疗纠纷，化解医患矛盾最大限度地保障了医务工作人员的人身安全和医院的正常工作秩序。
保卫科全体同志决心在新的一年中，再接再厉，保持201*年工作中的优点，认真总结过去管理中所存在的问题，履行好工作职责，为荣军医院的发展作出我们的贡献！
保卫科201*年1月11日
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