团市委组织部201*年工作总结
201*年组织部工作总结
201*年，在团市委党组的正确领导下，团市委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻团市委七届五次全会精神，坚持深化“党建带团建”，加强新时期团员团干部队伍建设等为重点，切实做好团的基层组织建设工作，不断提高各级共青团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为开创共青团事业发展的新局面提供了有力的组织保障。现将组织部201*年工作情况汇报如下：
一、积极探索，进一步深化团建创新工程
（一）深入开展专题调研，加强基层党建带团建工作
为切实推动全市共青团和青年工作，准确掌握基层共青团工作现状，今年年初，团市委开展了全市基层党建带团建专题调研活动。调研活动采取实地查看和问询交流相结合的方式，先后到三区一县、金沙新区和各直属单位等共60多个调研点，就基层党建带团建、团干部队伍建设、青年志愿服务、青年就业创业、青字号品牌工作和城乡一体化建设等重点工作进行调研。通过此次调研对当前共青团工作和团干部队伍建设迫切需要解决的热点、难点问题积极进行探讨，撰写了专题调研报告，并制定下发《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，以指导今后一个时期我市共青团工作。（二）加强两新组织团建工作,拓宽团组织覆盖面
继续大力推进“两新”组织团建基础工程，全面指导各区、县团组织在符合建团条件的“两新”组织中加大建团力度，通过采取独立建团、联合建团、依托建团、临时建团、社区建团等方式，提速推进“两新”组织团建工作，不断扩大团组织覆盖面，延伸团的工作手臂。同时积极扶持加强“两新”组织中已建团组织的建设、管理和发展工作，为实现企业发展与青年团员发展的共赢作出贡献。全年，按
照团省委要求，在区县团委的支持下，全市符合建团条件的“两新”组织中，有近100家建立团组织。
（三）抓住团建根本，切实加强青年干部队伍建设。为加强我市青年干部队伍建设，促进机关与基层的交流互动，团市委与市委组织部联合制定下发了《挂职锻炼的通知》，对挂职干部的选派条件、推荐方式、挂职时间、职务、管理方式及政治待遇等进行了明确规定。通过基层申报、资格审查、面试评选、组织考核、会议研究等组织程序，最终确定9名优秀青年干部到团市委机关挂职锻炼一年。被选派的挂职干部平均年龄为26.5周岁，均为国民教育大学本科学历，其中市直部门干部6名，县直部门干部2名，乡镇干部1名。挂职结束后由团市委对其挂职期间的表现作出鉴定，鉴定结果优秀者回到原单位要重点培养，并按照干部选拔任用程序予以提拔任职。
（四）大力开展乡镇、街道组织格局创新，推动基层团组织工作水平。借助县乡集中换届契机，要求县乡团委在换届的同时，严格按照团组织格局创新要求，配齐配强团委班子，创新开展工作。尤其注重从大学生“村官”、农村青年致富带头人、各类青年经济组织负责人、“三支一扶”志愿者等群体中，培养选拔那些热爱党、热爱青年工作，在青年中有一定影响力的青年能人，担任乡镇团委班子成员，团的组织力量和对青年人的凝聚力和号召力得到了极大的增强。同时，争取党委的政策扶持。目前全市17个乡镇、26条街道全部完成乡镇、街道组织格局创新工作。
二、加强学习，深入开展主题实践活动
（一）“创建学习型团组织、争当知识型新青年”活动成果显著。团市委年初确定今年为“团干部素质提升年”，以建设加强学习型、务实型、活跃型、创新型、发展型的“五型”团队建设为目标，在全市青少年中组织开展“创建学习型团组织、争当知识型新青年”活动。一年来，通过开展团干部培训班、学习论坛、读书会、知识竞
赛、技能比赛、参观考察等广大团员青年喜闻乐见的学习活动，最终实现以创建活动推动团干部综合素质的全面提升，以团干部素质提升推动共青团工作的科学发展的总体目标,使全市广大团干部增加知识储备、完善知识结构、提高业务水平、强化工作能力、改进工作作风，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。
（二）“学团章、唱团歌、戴团徽、举团旗”主题教育活动取得实效。为全面贯彻市委提出的构建“八大工作体系”，加强和创新社会管理工作，进一步增强团员意识，提升团组织的凝聚力和战斗力，团市委在全市团组织中开展“学团章、唱团歌、戴团徽、举团旗”主题教育活动。活动要求团员青年要对《团章》进行深入的学习；在各级团的会议以及各种团内活动等重要集会都要唱团歌、戴团徽，各级团务机关、窗口单位、青年文明号集体、大中小学校中的团员青年在学习或工作时也都要佩戴团徽；召开各级团的会议和团内举行重大庆祝纪念活动和团日活动，都应悬挂团旗。通过一系列教育活动，切实提高团员队伍整体素质，不断夯实团的基层基础，始终保持共青团的生机与活力，为实现“八大工作体系”建设发挥更大的作用。
三、深入开展，创先争优工作取得实效
按照市委提出深入开展“创先争优”活动要求，在全市团的基层组织和团员中深入开展“创先争优”活动，并制定下发《团市委深入开展创先争优活动方案》。年初以来共评选市级56个先进集体和77名优秀个人；评选省级以上奖项分别是：七煤公司团委书记肖焕为国家级优秀团干部；评选市公安局交警支队直属大队大队长张刚为全省五四奖章；评选赵鸿飞、邵长利、孙安红、李东成为全省新长征突击手；评选周峰、刘琦、李方园为省级优秀团员；评选张丽梅、赵俊丹、杨海龙、田淑霞为省级优秀团干部；评选市卫生局团委、新建煤矿团委、市实验高级中学团委、市交通局团委为省级五四红旗团委；评选新兴区安乐中学团支部、茄子河宏伟镇三合村团支部、公路管理
3站团支部、市高级中学二年十二班团支部、市政务服务中心团支部为省级五四红旗团支部。
四、整体统筹，推动各方面工作开展
组织部工作涉及面比较广，在集中力量抓好基层团建重点工作的同时，我们认真抓好机关人事、党建等工作开展。
（一）人事劳资方面
1、圆满完成了干部职务晋升及转岗工作。按照《干部选拔任用工作条例》的有关规定，通过民主推荐、民主测评、组织考核等程序，圆满完成了机关正处级干部的职务晋升工作；团市委今年有1名干部转岗，我们认真做好了干部调配中编制、工资、人事档案等相关工作转接。
2、高质量完成工资审批等工作。统计上报年终一次性生活奖金有关数据；为机关干部办理年度工资滚动，审核档案，对符合工资晋升的人员进行调整并办理了相关手续。
3、按时完成机构编制核查工作。对单位的编制审批文件、实有人员信息等进行了核验，公示后形成了编制核查工作报告上报至市编办。
（二）机关党组织建设方面
1、进行党员发展工作。按照发展党员的相关程序，对机关3名入党积极分子通过组织培养、会议表决、组织考核等程序，使3名同志正式成为中共预备党员，充实了单位党员队伍。
2、组织召开领导班子民主生活会。按照省、市有关文件要求，为加强领导班子的党性和宗旨教育，结合“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，通过前期制定方案、广泛征求意见后召开了团市委领导班子民主生活会，并按时限要求将会议总结予以上报，会议的召开牢固树立了党组织以人为本执政为民理念。
43、完成市直机关工委党建目标考核工作。按照《201*年市直机关党建目标考核细则》要求，经认真筹备，我部整理相关文件、学习笔记、会议记录等50余件，高标准、高质量完成机关工委对标工作。
4、筹备党风廉政建设考核及市管干部年度考核工作。按照市纪委党风廉政建设考核及市委组织部市管干部年度考核文件要求，现已开始整理各相关迎检文件，确保各项考核工作顺利、圆满完成。
（三）上级部门交办任务方面
201*年，组织部共完成上级部门交办事项70余件次，其中市级主管部门交办事项30余次，团省委交办事项40余次。
201*年，团的基层组织建设虽然有了很大进展，但我们也清醒的认识到，团的基层组织建设方面还存在着不少突出问题，部门自身工作水平也有待于继续提高。在201*年，我们将进一步履行好加强组织建设的重要职责，进一步加强部门自身建设，更加主动的紧跟党建步伐，坚持抓基础、打基础不动摇，坚持一致性、普遍性原则不放松，坚持积极探索、努力创新，从科学方法、内容涉及、制度保障方面为推动团的基层组织建设不断跃上新台阶做出新的贡献。
扩展阅读：团委组织部201*年上学期工作总结.
教育学院团委组织部201*～201*学年上半年工作总结
开学至今，团委组织部在学校领导与老师的指导下，在文薇部长的带领下，在团委其他各部门的帮助下,团结协作，统筹兼顾，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门职责，认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩，赢得了老师与广大同学的认可与好评。现将201*年下半年的工作情况汇报如下，恳请团委领导老师审批、指导。一、前言：（一）部门性质：
组织部是团的一级组织中肩负有关组织建设的部门。（二）部门职能：
我部主要负责各班级班会及其材料的考核，管理各班团员的团员证、团档和学生的入团工作，包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等。二、各项工作：
1、新生团员档案整理工作
本学期开学初，我部及时对新生的团员档案进行了及时的收缴整理工作，并统计了新生各班群众人数、团员人数以及预备党员人数，以便各项团务工作的开展。2、全院团员档案更新管理工作
除新生外，我部还对全院的最新团员人数进行了统计更新，由于
部分同学转为预备党员、党员，部分同学由群众转为共青团员，我部对此也进行了统计管理，在此工作过程中我部较为认真负责。
3、团员纳新（新团员入团）工作
新团员（主要是11级新生）的申请书等材料我部已经收缴准备完毕，本学年的团员纳新工作定于下半学期进行。4、团费收缴工作
本学期我部根据各班团员人数收缴团费，按校团委系统所统计数目共上缴319元整，现收据存于学生办公室。5、团日活动（主题班会及其材料的审核）
我部同事对我院各班团日活动的工作较为认真负责，团日活动的宣传工作得到了各班团支部的积极配合，其中教技班同学也帮助修改电子版宣传稿，以展示我院各班精神面貌，着也是我部精神文明建设的一项重要内容，我部同事及时参加各班团日活动并进行相关记录，在此过程中也感受到各班的良好精神风貌。三、不足之处：
1、由于大四学生部分外出实习，对团费的收缴以及团员证件的发放工作造成了一些影响，该项工作的进度有待提高。2、由于我部与各班团支部的沟通问题，本学期团日活动的宣传更新工作仍可进一步提高。
综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。
在工作中，我们同样培养了严谨、踏实、团结的作风，各位同事的工作热情很高，能有效的克服工作中的各种困难。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我们必须从中吸取经验和教训，为接下来的部门工作提供借鉴。
再接下来的半年里，我部将继续牢记部门职责，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好，最终把团委工作做的更好。请领导老师予以支持帮助，并严格监督！宁夏大学教育学院团委组织部２０１１年１２月１７日
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