廉政风险防控管理工作第四阶段工作总结
***乡中心学校廉政风险防控管理工作
第四阶段总结
根据《**县教育系统开展廉政风险防控管理工作实施方案》和《***乡中心学校廉政风险防控管理工作实施方案》的要求，我校于201*年5月开展了***乡中心学校开展廉政风险防控管理工作制定防控措施阶段的各项工作。工作开展以来，我校党支部领导高度重视，认真开展制定防控措施阶段的各项工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过会议宣传、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使制定防控措施阶段的各项工作深入人心，学校师德师风建设健康发展，极大推进了学校各项工作。一、领导重视，责任明确
学校多次召开支部会，研究部署廉政风险防控措施制定工作，成立防控小组，从学习宣传、自查检查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺利实施。二、广泛宣传，提高认识
学校组织全体教师召开了“廉政风险防控措施制定工作动员会”，认真学习了廉政风险防控管理工作的有关文件，再一次认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，学习了《廉政准则》和《中小学教师职业道德规范》等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强领导班子的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己，为人师表，收集腐败和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”为主导，召开廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。三、梳理岗位职责，排查廉政风险
学校结合我校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写《个人廉政风险点和防范措施登记表》，广泛收集教职工、其他同事、分管领导和学生学生家长提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。明确排查重点：1.教师人事安排、绩效考核。
2.教工出勤考核、教师师德（乱订资料、有偿家教等）。3．学校后勤管理（大宗购物、校舍维修、食堂管理等）。4．教师晋职评优评先。四、公开承诺，民主监督
根据每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开，坚持大宗购物公开等，严格按国家政策收费和落实贫困住校生生活补助，严格执行教师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，积极营建和谐共振局面。五、完善制度，建立长效机制
根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析，在加强自我约束的同时，修正有关制度。一是明确各项考核制度，二是严明师德师风考核和监督机制，三是建立学校大宗建设和购物公示制度，充分体现公开、公正、公平的原则，提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。
***乡中心学校二一二年六月
扩展阅读：XX局廉政风险防控管理工作第四阶段小结
XX局廉政风险
防控管理工作第四阶段总结
按照县委县政府《关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》（X办发[201*]XX号）的统一要求和部署，为深入推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监控，及时发现和有效防控廉政风险，从源头上防治腐败，我局扎实开展了廉政风险防控机制建设第四阶段巩固总结阶段工作，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：
一、精心组织，周密部署
廉政风险防控管理工作的关键环节是制定措施阶段，局党组及时召开了党组扩大会和局长办公会，对第四阶段工作任务进行了再部署、再动员，并将相应的任务具体分解到每个部门、每个岗位，具体制定相应的整改制度和措施；局领导班子重点研究制定重大决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等涉及到“三重一大”工作的整改制度。
二、对照风险点，制定防控措施
我局针对第二阶段梳理出的权力和第三阶段查找出的廉政风险点，结合我局实际情况，按照教育、制度、监督并重的要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。一是针对岗位建立廉
政风险防控措施。我局每个岗位都分别从三个方面进行防控措施的制定，属于权力行使方面：通过建立健全权力运行程序规定，分权、示权、控权的权力制衡机制，制定相应防控措施，切实规范了权力行使；属于机制制度方面：按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，建立健全相关防控措施；属于思想道德方面：通过开展专题党课、警示教育、廉政讲座等形式，加强廉政风险教育，增强党员干部风险意识，提高廉洁从政的自觉性。二是针对部门建立健全廉政风险防控制度。对照相关科室完善防范措施及规章制度，坚持“实用的制度保留，不实用的制度修改完善，缺失的制度草拟制订”的原则，对原有的规章制度，进行了认真的校对、修改、完善、保存；通过本次风险排查，发现原来没有相应规章制度又存在风险的，重新修订、制定新的规章制度。真正构建了一个纵到底，横到边，涉及到每个部门风险防控制度体系。三是针对领导班子建立健全廉政风险防控制度。领导班子是一个单位的核心，关系到全局重大事项的正确决策，关系到事业的兴衰，为此我局领导班子高论重视防控措施的制定，通过几次的草拟与讨论最终分别从重大决策、重要干部任免及党政议事三个方面制定了防控制度，为全局的健康发展安上了定向标。
三、健全制度，严格落实
制度的效应关键在严格执行。在本次廉政风险防控管理工作中我局重新制定和完善了37项制度，为确保各项制度得到贯彻落实，我局将做好以下工作：一是将这些制度上传
到局域网，使大家通过网络就可以随时学习了解；二是通过考核小组有针对性的对这些制度的执行进行不定期的检查，并将检查结果纳入年终考核，推动制度的落实，真正使廉政风险防控管理工作落到实处。
二一二年四月三日
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