卫星路社区201*上半年劳动和社会保障工作总结
卫星路社区201*上半年劳动和社会保障工作总结
添加日期：201*-06-01点击次数：426来源：中亚南路街道卫星路社区
劳动保障工作是社会主义市场经济体制的重要支柱，是全面落实劳动保障各项政策法规，实践江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现，是保持社会主义稳定大局的需要，是涉及到广大人民群众切身利益的需要，更是社区建设的重要组成部分。我卫星路社区劳动保障站，根据上级的安排部署，结合本社区实际情况做了以下几方面的工作：一、加强自身学习，提高业务水平：
为能够更好的为社区广大居民群众做好服务工作，进行政策、法规的宣传、解释，社区劳动保障协管员在街道劳动保障所的安排及日常加强对政策、法规的学习，提高劳动保障协管员的业务水平，真正做到为民服务。二、就业和再就业工作
1、在今年春季我社区劳动保障工作重点放在了就业援助“一帮一”活动上、劳动保障平台的录入和“春风行动”。通过“援助周”、“春风行动”等各种活动，向路人和辖区失业人员及农民工发放春风卡及宣传材料，使他们了解自身的合法权。通过到驻区单位搜集岗位信息，并积极与开发区人力资源服务中心联系查询岗位信息，定期搜集各类空岗信息，利用公示栏向社区居民公布空岗信息，并在社区求职人员中查找符合条件人员，通知其与用人单位联系，积极就业，组织社区失业人员参加招聘会，今年上半年共推荐就业人员51人，成功就业44人，其中外来务工人员27人。推荐参加培训98人，成功参加培训3人。
2、做好辖区居民及失业人员职业培训的推荐工作，我社区共有102人填报了个人职业技能申请表，在以后的培训工作中积极与人力资源中心配合，使更多的居民和失业人员能够学到一技之常，找到理想的工作。
3、为4人申请了小额担保贷款，现2人已成功贷款，通过电话跟踪了解资金运转正常.2人正在办理当中。4、办理《就业失业登记证》102人。三、退管工作：
（一）、提供服务，方便居民
1、根据年审《领取养老保险待遇资格证》工作具体要求，我们通过张贴宣传材料50余份，电话通知等形式进行宣传，为社区新退休的8人办理了《养老资格证》，为413人年审了《养老资格证》，在办《养老资格证》的同时，在退休人员来信、来访、政策咨询工作上，我们认真做好退休人员的意见登记工作，并及时给予答复，答复不了的及时向上级部门反映，以最快时间给他们一个满意的回答。
2、我们还做到协助企业料理亡故退休人员后事并每月把退休人员减少月报表上报到开发区街道企业退休人员社会化管理服务所。今年我们按照规定，为社区年龄达到65周岁的28位老年朋友，办理了《老年优待证》，为年龄达到
60周岁1位老年朋友，办理了《老年优惠证，》使他们能够及时享受到老年人应享受的待遇。3、社区还配合做好异地居住退休人员的认证工作，共为11人次做了认证工作。（二）、开展各类活动，丰富老年朋友的晚年生活
1、201*年1月24日，为社区退休老人们举办了“新春联欢座谈会”，40多位退休老人们在社区共聚一堂欢度新年。
2、201*年1月25日，社区开展“红红火火过大年热热闹闹庆元宵”联欢会，猜灯谜，赏花灯，为社区居民，退休人员送上丰富的节目。
3、201*年2月11日，社区工作人员慰问辖区孤寡老人，为她送去工作人员亲自包的饺子，带去春节的问候。4、201*年3月7日，社区为女性居民免费做妇科检查，受到辖区老阿姨、妇女的好评。
5、201*年4月8日卫星路社区开展老党员志愿者活动，社区内党员、退休人员、楼栋长、低保户、志愿者及工作人员清理了辖区内的广告牌，捡垃圾，为大家创造美好的生活环境。
6、201*年5月6日，中亚南路街道办事处与卫星路社区共同开展了免费义诊及医疗咨询活动，为辖区居民、退休人员免费提供诸如测量血压、血糖等诊疗服务和医疗咨询，并分发了健康知识宣传单。受到老年朋友的喜爱。7、201*年5月13日，开发区老龄办及卫星路社区共同带领辖区143名退休人员到五家渠参观郁金香，欣赏自然风光，到昌吉博物馆了解昌吉的发展，受到老年朋友的好评。
8、201*年5月14日，卫星路社区居民参加中亚南路街道趣味运动会，增强卫星路社区团结，奋进，活力，勇于拼搏创新的组织文化内涵。
9、201*年5月18日，社区组织辖区老党员参观八一钢铁厂，让党员们了解八钢的变化及先进的水平。四、社会保险工作
1、我社区按照文件规定认真做好社会保险业务办理工作，201*年上半年,社区共接待社会保险咨询92人,为47人办理了社会保险参保手续,其中:办理新参加养老34人,续养13人,共计47人.新医疗36人,续医疗6人,共计42人.为122人打印了社保对帐单,至今为辖区符合参加城镇居民医疗保险的48人办理了城镇居民医疗保险,在办理过程中做到积极主动，认真做好办理IC卡的收费登记工作，并及时把办理好的协议和IC卡发放到参保人手中，做到只要参保人员来社区办理社会保险，一切办理手续由社区负责妥善办理好，让参保人员满意、放心。
2、为了进一步做好城镇职工和灵活就业人员基本医疗保险参保人员选择定点医疗机构工作，方便参保人员办理选择定点医疗机构业务业务，我卫星路社区劳动保障站在辖区内张贴了20多张有关的通知，保证此项工作顺利开展。到目前为止我们已经为48人进行了选择定点医疗机构登记及录入工作。3、社区有5人享受“4050”人员社会保险补贴政策
总结上半年的工作，卫星路社区劳动保障站较好地完成了各项工作，但是还有很多不足之处，在今后的工作中，要继续努力工作，不断提高自身业务服务水平，进一步增强工作热情，加强业务知识学习；在宣传过程中要更加耐心、细致解释，对广大居民群众提出的问题，认真做好记录及时反馈、及时解决；建立健全各类台帐，更好的为失业人员、企业退休人员和个体劳动者、灵活就业人员和自由职业者做好各项服务工作；积极发挥劳动保障站的窗口职能，为社区的发展和建设多做贡献。
社区劳动保障工作总结
社区劳动保障工作站在劳动就业局、及海星办事处劳动保障事务所领导下，认真贯彻执行上级的有关文件精神，扎扎实实地做好各项工作．千方百计扩大就业，充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用，在辖区失业、再就业方面做了大量的工作，并得到了社区张书记、韩主任及下岗失业人员的一致认可，各项工作取得了较大的成绩，现将劳动保障站的工作总结如下：
今年以来，我们滨海社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。
一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础
为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们通过第6次人口普查的契机全面掌握辖区内劳动力自然情况与就业状况参与普查人口3000多户8000余人有劳动能力的人大约有3500人其中已有300多人实现就业。我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他们的困难记在心上。我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，重新建立了《下岗失业台帐》、《4050人员台帐》、《下岗失业人员就业台帐》、《新成长劳动力台帐》、《失业人员领取保险金台帐》、对以上台帐进行微机录入，并实行动态管理。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。
二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业
（一）广辟渠道，大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务，带领失业人员积极参加各种招聘会，为他们现场解决就业问题。
我们规范并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员不挑不拣，5个工作日(本文来自中科软件园，,转载请注明)安排就业。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，采取电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到劳动就业局大厅参加现场招聘等服务形式，加强对失业人员跟踪服务工作。多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员发布招聘信息。使我社区下岗失业人员300多人得到再就业，一年以来我们在商业大厦等许多繁华地段发布用工信息6000多条，使得外来务工人员掌握用工信息，达到快速就业。
1、利用区域资源拓宽就业渠道。首先，及时掌握辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者提供岗位，积极引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业；其次是开发社区居民生活养老服务、家政服务、社区公共管理服务等服务行业，
为下岗失业人员提供就业岗位，我们社区生活服务站安置零就业家庭人员6人让他们有稳定的收入，力所能及的为他们提供服务。
2、积极与我区一些企业取得联系，一方面可安置我社区的下岗失业人员，另一方面也为企业的用人提供服务。
（二）创建“充分就业社区”，积极开展社区再就业援助活动。安置公益性岗位5人、办理就业失业人员培训45人，举办大型招聘会3次，发布空岗信息1000多条，社区参加居民医保201*多人，为社区居民办理新农合5000多人。
一、是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用，促进一些人就业。我们还帮助4050人员、在刷车厂找到工作，让他们生活有所保障。
二、我们创建充分就业社区，5月份我们社区领导还专门慰问了下岗困难职工赵丽和宋喜斌，给他们带去米、面、油等生活用品详细了解情况，为他们解决生活问题。
三、是成立“零就业家庭”档案，并在05年就消灭了“零就业家庭”。为他们送岗位后续跟踪走访，实行“一对一帮扶”制，对这些家庭实行经常性的援助。在我们的努力下，使他们在不同程度上得到了就业，我社区彻底消除“零就业家庭”。
一年来，我们滨海社区劳动保障服务站为社区下岗人员介绍安置人员工作145人，新成长劳动力3人，其中：其它未就业人员107人，“4050”人员35人。劳务输出40人，为“4050”人员办理养老保险补贴237人，帮助办理领取失业保险32人，办理退休人数25人、为退休人员认证185人，这些都录人电脑做成台帐以便更好的，准确的为居民服务。
在今后的工作中，我们会进一步以为社区群众谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，为社区的和谐与稳定做出自己的贡献。
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扩展阅读：201*年劳动和社会保障工作总结
唐家墩街201*年劳动和社会保障工作总结
及201*年工作思路
201*年街劳动保障工作在市、区人力资源和社会保障局指导以及街道党工委的领导下，以“十七大”精神为指针，以扩大就业、稳定就业为目的，以创业促就业，以新增就业带动辖区经济发展，基本完成了全年的目标任务。
一、努力完成就业再就业目标
年初，将各项劳动保障目标量化分解到各社区，层层签订目标责任书，通过开展服务员业务技能培训班和选派服务员到区社保处集训等形式，加强服务员业务技能，定期督促和考核，确保了全年目标任务的基本完成。
１、新增就业岗位813个，完成年挑战值目标任务（680个）的119.5％。
２、下岗失业人员再就业561人，完成年目标任务（350人）的160％。
3、帮扶困难群体再就业568人，完成年挑战值目标任务（300人）的189%。
4、劳动力市场推荐介绍就业727人次，完成年目标任务（360人）的201%。
5、小额担保贷款申报35笔，贷款金额245万元。完成年挑战值目标任务（400万元）的61.25%。
6、职业技能培训完成目标670人，完成目标任务（650人）的103%。其中：再就业培训320人，完成年目标任务（300人）的106%；进城务工人员培训150人，完成年目标任务（150人）的100%；创业培训200人，完成年目标任务（200人）的100%。
7、创业户数99户，完成年目标任务（92户）的100%，创业带动就业557人，完成年目标任务（380人）的146%。
二、以创建充分就业社区、信用社区为抓手，促进充分就业。
今年，我们积极以创建省级充分就业社区、市级信用社区为抓手，打造了唐蔡、香江、西桥等星级、省级充分就业社区和市级信用社区，进一步夯实了社区平台的基础建设，并做好重点群体的就业服务和各项就业政策落实工作。
1、开发岗位扩大就业。积极发挥社区劳动平台作用，充分挖掘辖区资源，通过采取上项目跟进、民营企业拓展、个体工商户吸纳、社区服务开发等措施，多渠道、多途径、多领域开发就业岗位。3月初，举办了以“送政策、送服务、送技能、送岗位”进社区为主题活动首场招聘会。针对本次招聘活动的服务对象，社区对辖区单位采取了电话联系、上门服务等方式，充分挖掘适合社区就业困难人群需要的岗位信息，及时进行了整理分类，通过网络、张贴通告等途径求职者提供信息。现场为前来求职的下岗失业人员、进城务工
人员、大中专毕业生、“两劳”释放人员、残疾人员免费提供就业信息和政策咨询、免费提供职业指导和创业指导政策咨询等服务，受到大家的欢迎。
２、扎实开展职业技能培训。今年按照目标，我们早安排，早布署，各服务站积极组织生源参加各类职业技能培训。上半年先后组织举办了各类培训班7期，670人。其中下岗人员培训班2期，农民工培训班2期，岗前培训1期，创业意识培训2期，涉及专业保健按摩、家庭服务等专业。
3、推进创业带动就业。虽然今年由于各种原因没有完成小额担保目标任务，但我们在工作中力求建立健全政策扶持、创业服务、创业培训“三位一体”的创业工作新机制，做好小额担保贷款办理手续、为创业人员解决启动资金、降低创业成本、实现成功创业创造良好条件，同时做好创业的跟踪服务，鼓励他们创业，并积极宣传他们的创业事迹。今年我们组织辖区小额担保人员参加了全市《小额担保贷款圆我创业梦》一书的征稿征文活动，有9名同志的征文得到采用。
4、落实灵活就业人员社会保险补贴的申报工作。按照申报的工作程序要求，一是我们加大了对服务员业务能力的培训力度，以会代训，提高了服务员把握政策水平和实际操作能力。二是加大对申报资料的审核力度，完善了一人一档，采取自查与定期抽查结合，有效地杜绝了弄虚作假的行为，
1-3季度共办理社保补贴2243人次，2066046元。
5、做好《就业失业登记证》的发证和换证工作。按市区要求，今年是集中换发《就业失业登记证》的发证和换证工作时间，我们按要求在全街和社区进行办理，目前共办理《就业失业登记证》533本，其中：新办证220本。
6、继续扩大社会保险覆盖面。今年我们以《社会保险法》和新《工伤保险条例》的颁布实施为契机，加强社保法规政策宣传，重点做好私营企业、个体工商户、灵活就业人员、农民工等从业人员的社保扩面工作，认真做好灵活就业人员社区窗口申报工作。今年社区网上办理灵活就业人员社保业务512笔。为进一步改善民生，妥善解决城镇企业职工基本养老保险历史遗留问题，按照市、区的统一部署，落实办理了辖区内符合参保对象的基本养老保险工作。从2月份开始到9月份，社区和劳动所工作人员在全街范围内开展摸底调查，张贴公告，受理申报，做到政策透明，耐心解答，及时办理，共办理基本养老保险587人，其中：超龄416人，大龄171人，支城返汉42人，受到辖区居民的好评。
7、做好退休人员社会化管理工作。为更好的服务居民、促进社区退管工作上水平。4月份，选派了10名服务员在区社保处参加了退休社会化管理平台实操培训。各服务区注重发挥服务员的主动性，为前来社区参加年审的退休人员核准、录入退休人员的基本信息，办理生存认证手续。除了到
社区办理生存状况认证的外，大家主动深入责任片区、社区居民家中，宣传社保政策，对因病不能前来的主动上门办理认证手续。今年为辖区10716名离、退休人员在社区办理了基本养老和医疗保险生存认证手续，无一例冒领社保金的现象发生。
三、健全劳动保障监察机制，全力维护劳动者权益。今年上半年，我们继续完善劳动监察、社保、就业联动执法机制，提高社区劳动保障监察管理水平，重点围绕社会保险扩面征缴、打击非法使用童工，农民工工资支付等开展专项检查，切实维护劳动者的合法权益。4月份开展了“春暖行动”。重点检查了招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及小型企业，检查了用人单位劳动合同签订人数、劳动合同文本、工资发放情况，社保缴费情况。
四、201*年工作思路：
201*年街劳动和社会保障工作要紧紧围绕建立就业再就业长效机制、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系，突出工作重点，突出改善民生，创新工作方法和思路，加强基础能力建设，努力推进我街劳动保障工作再上新台阶。继续做好以下几项工作。
１、创建充分就业社区，实施充分就业。我们将继续以创建充分就业为抓手，夯实社区劳动平台的建设，打造唐蔡社区、香江、西桥、天门、汽运等一批国家级、星级、省级
充分就业社区。
2、开发岗位扩大就业。发挥社区劳动平台作用，充分挖掘辖区资源，通过采取上项目跟进、民营企业拓展、个体工商户吸纳、社区服务开发等措施，多渠道、多途径、多领域开发就业岗位，力争年内城镇新增就业岗位680个以上。
3、推进创业带动就业。完善创业培训和创业服务为主的创业扶持政策体系，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训“三位一体”的创业工作新机制，做好小额担保贷款办理手续、为创业人员解决启动资金、降低创业成本、实现成功创业创造良好条件。
4、做好重点群体就业和服务。突出做好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员和退役军人就业工作。加强高校毕业生高校未就业统计工作。完善就业援助机制，重点针对零就业家庭、长期失业人员、残疾人、低保对象、和就业困难高校毕业生，多方面开展就业援助，有针对性的组织开展“春风行动”等就业服务系列活动。大力开发公益性岗位，深入创建充分就业社区，实现零就业家庭动态销零。进一步完善困难人员的就业援助制度，落实好困难人员灵活就业补贴工作，让更多的就业困难人员享受就业优惠政策。
5、做好职业技能培训工作。以劳动就业培训为目标，以社区为网络，积极向区劳动局输送就业培训对象，积极协助办好社区课堂。
6、继续扩大社会保险覆盖面。以《社会保险法》和新《工伤保险条例》的颁布实施为契机，加强社保法规政策宣传，重点做好私营企业、个体工商户、灵活就业人员、农民工等从业人员的社保扩面工作，认真做好灵活就业人员社区窗口申报工作。
7、继续做好退休人员社会化管理工作。以社区平台为依托，认真做好依托街道社区开展领取养老金资格认证年审工作。开展领取遗属生活困难补助费资格认证工作。
8、继续做好城镇居民医疗征缴工作。做好儿童、低收入老人、灵活就业人员征缴工作。重点是加强对城镇低保户、重度残疾（一、二级）人员的年审工作，做到不漏不重。
9、加大劳动保障监察执法力度。继续完善劳动监察、社保、就业联动执法机制，提高社区劳动保障监察管理水平，重点围绕社会保险扩面征缴、打击非法使用童工，农民工工资支付等开展专项检查，切实维护劳动者的合法权益。
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