藁城市教育局201*年党风廉政建设暨纪检监察工作总结
藁城市教育局
201*年党风廉政建设暨纪检监察
工作总结
1、制定09年党风廉政建设暨纪检监察工作要点。2月5日，制定并下发了《藁城市教育局201*年党风廉政建设暨纪检监察工作要点》(藁教政【201*】3号)文件，明确了201*年主要做好的几项重点工作：认真开展对党的十七大精神和局重大部署执行情况的监督检查，推动深入贯彻落实科学发展观；深入开展作风建设主题教育，促进领导机关和各级各类学校领导干部转变作风；认真落实惩防体系工作规划，加大从源头上预防腐败的工作力度；加大监督和纠风工作力度，促进领导干部廉洁从政；严肃查处违纪违规案件，保持惩治腐败的工作力度；继续深化效能监察和专项检查工作，促进学校规范管理和受控管理。
2、对201*年党风廉政建设工作进行责任分解。
按照上级党风廉政建设责任分解的总体要求。各学区中心校及所辖学校、市直属学校按照201*年工作要点及本单位党风廉政建设工作实际进行任务分解。分解采取领导干部一人一表形式。按照干部分工和职责权限从作风建设、廉洁从政、纠风工作、源头治腐四个方面进行分解，每类要明确工作任务内容，工作的完成时限，具体责任处室、责任人员。责任分解要做到责任人员和处室人手一份，并拟定《学校党风廉政建设任务完成检查考核
办法》和《问责办法》，对分解的任务不能如期完成或出现问题的，进行责任追究。上述三个文件均于201*年3月下旬完成。各学区中心校、直属学校上报了书面材料于局监察室备案。
3、开展民主评议评议员推荐和行风监督员选聘工作。201*年2月下旬和11月中旬，根据《藁城市201*年民主评议工作方案》和《藁城市教育局201*年民主评议工作方案》要求，分别开展了民主评议评议员推荐和行风监督员的聘任工作。各学区中心校、市直属学校15或7人；农村初中和中心小学5人，其他小学及幼儿园3至5人。推荐或选聘对象分别为全市教育系统党员领导干部、教师或各级人大代表、政协委员、纪检委员、社会知名人士、村两委成员、民主党派人士等。各学区中心校、直属学校民主评议评议员推荐采集表及行风监督员基本情况表均已完成并上报市纪检委。建立了教育系统合计共560人的评议员信息库和400余人的监督员队伍。09年根据“干部作风建设年”要求，组织了两次征求意见和民主评议活动，结果梳理后上报市委作风办。
4、开展对学校规章制度修订完善工作。
201*年3月15日，按照教职工代表大会的要求和教育局各相关科室规定，在充分征求群众意见的基础上，由教代会讨论通过，各级各类学校修订完善了六项制度：《学校领导班子议事规则》；《校务公开、监督工作实施办法》；《学校收费管理办法》；《学校财务管理工作实施办法》；《学校物资、物品购管理办法》；《学校值班和请销假规定》。做到了制度具体明确、有可操作性。发挥了民主监督和民主管理、参政议政作用。同时各学校制度已经
汇编成册，电子稿上报备案。另外对市五中财务制度执行情况进行了抽查，并责令其对物资采购、财务报销程序进行了规范与完善。
5、做好行风建设承诺和领导干部廉洁从政承诺及践诺公示工作。
201*年3月和11月，组织各学区中心校、市直属学校紧密结合09年教育工作要点和党风廉政建设、干部作风建设要求进行了学校行风建设承诺。同时，结合中央、省、市关于领导干部廉洁从政方面的规定和要求，本人分管的工作和任务涉及到的廉洁从政方面有关政策规定，日常行为方面廉洁从政有关规定和要求，教育管理配偶、子女和身边工作人员方面的有关廉洁从政的要求进行了学校领导干部廉洁从政承诺、践诺和公示工作。
6、治理教育乱收费工作。
3月份和9月份，各学区中心校、直属学校，及时组织辖区中小学校（包括幼儿园）都认真开展了一次春季和秋季教育收费自查自纠活动。重点对《收费许可证》上没有的收费项目；或超过《收费许可证》规定标准的收费；或班级与教师个人私设项目的收费等违规收取的费用立即清退。3月下旬和10月上旬，教育局分三组组织了市直属学校、学区互查和专门检查组抽查活动。6月份和11月份，按照石市纠风办的工作部署，统计汇总了我市0809年治理教育乱收费及教育经费投入情况（半年和全年）。并参与起草了藁城市七部门《201*年藁城市规范教育收费专项治理工作实施意见》，明确了09年治理教育乱收费工作6个方面主要任务和5条主要措施。另外，11月份参与了由市物价局牵头的
七部门联合进行的规范教育收费检查工作。
7、传达学习《石家庄市国家机关及其工作人员问责规定》并制定藁城市教育局《行政负责人问责实施办法》。
为进一步加强干部思想组织纪律作风建设，强化行政职责，促使行政负责人依法行政，恪尽职守，提高执行力和公信力，保证政令畅通，根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和省委、省政府办公厅《关于对机关工作人员不作为、乱作为投诉举报的处理办法》、《河北省行政机关首问首办负责制度(试行)》、《石家庄市国家机关及其工作人员问责规定》(试行)等相关法律、法规的规定，结合我市教育系统实际，制定了《藁城市教育局行政负责人问责实施办法（试行）》。同时传达学习了《石家庄市国家机关及其工作人员问责规定》（试行）。对其问责种类、问责范围、问责程序进行了认真细致的分析，并提出行动要求加以贯彻落实。
8、民主评议行风政风工作。
5月中旬，按照市纪委要求对教育局3个重点岗位中层干部及主管领导民主评议工作进行了动员部署。制订了《藁城市教育局关于开展民主评议行风活动的实施方案》，召开动员大会，部署行风评议活动。确定了15所市直属学校为单评单列热点窗口单位，提出从办学行为、教育收费、民主管理、师德师风4个方面评议学校工作。11月份，按照省、市安排对行风建设工作进行了日常抽查、总结并对重点岗位中层干部及主管领导进行民主评议。12月份，对15所单评单列热点窗口学校进行民主评议。
9、开展盗版教材教辅读物专项整治行动。
为打击盗版教材教辅读物的经营活动，进一步规范学校订购、使用教材教辅用书秩序，规范学习用书渠道，遏制盗版教材、教辅读物泛滥的猖獗势头，防止在教材、教辅读物交易过程中商业贿赂情况的滋生蔓延，切实维护著作权人和广大青少年的合法权益，利用09年教材、教辅读物流通的高峰时期，与市政府纠风办、人民检察院和新闻出版局联合对制售、集中购买使用盗版教材、教辅读物行为开展了的专项整治活动。
10、廉政风险防范管理工作。
制定下发了《藁城市教育局关于推进廉政风险防范管理试点学校工作实施方案》文件。对此项工作的指导思想、目标和原则、实施范围、对象和重点要素以及实施步骤、内容、要求作出明确的规定。实施的范围和参与的对象:09年4月份为12所试点学校中层以上领导和管理人员；取得初步经验后，09年6月份推广到全市各学区中小学（幼儿园）、市直属学校全体中层以上学校领导干部。实施的步骤都是按照：一是排查廉政风险点；二是制定防控程序或措施；三是审核并公开征询意见；四是分等级管理廉政风险；五是健全完善相关制度。10月份，我局此项工作已经汇编成《藁城市教育局廉政风险防范管理工作手册》，并上报市纪委，得到市纪委领导的充分表扬与肯定。
11、召开教育系统岗位风险廉政警示教育交流会。201*年6月16日，为加强对重要岗位党员领导干部的理想信念、组织观念和党性党风党纪教育，引导党员领导干部明确岗位职责，认清权力风险，强化组织观念和廉政意识，自觉规范岗位行为，把岗位的廉政要求逐步变成行为习惯的自觉养成。从而
树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、政绩观。推进干部作风建设年和科学发展观主题实践活动各项工作的深入开展。教育局召开了由机关各科室长（主任）；直属学校校长（园长）；各学区中心校校长、初中、完全小学校长及独立幼儿园园长共计220余人参加的教育系统岗位风险廉政警示教育交流会。会上四位不同层次岗位的校长进行了交流发言，局主管领导进行组织建设和党性纪律教育专题讲座，局党组书记、局长边江民同志和市纪委副书记李振彦同志作了重要讲话。会议取得了良好的效果，受到了市纪委领导的充分肯定和表扬。
12、案件查处工作。
按照市纪委和局领导的要求，重点发挥纠偏职能、教育职能和惩处职能，完成了市三中、市九中、实验学校、南营学区、南董学区、张家庄学区等有关案件的调查处理工作。
13、纪检监察相关工作。
按照市、县纠风办、市直纪工委、监察分局的安排部署，定期按要求完成09年纠风工作、信访投诉工作和党风廉政建设月报工作。
14、其它工作。
参加中、高考招生、体育测试工作以及局安排的抗击雪灾、危房拆除、取暖等督导检查工作。
二九年十一月三十日
扩展阅读：藁城市教育局201*年度纪检监察工作总结
藁城市教育局
201*年度纪检监察、信访稳定及关工委
工作总结
藁城市教育局监察室安金山
201*年，在局党组的正确领导和兄弟科室的配合下，通过科室同志们的共同努力，圆满完成了全年工作任务。结合教育实际，采取系列有效措施，扎实推进反腐倡廉工作，促进勤政廉政；抓好矛盾纠纷和各类隐患排查，规范信访程序，维护系统稳定；做好关工委及家长学校工作，关心离退休教师生活。今年教育政风行风日趋向好，顺利通过省市及国家七部委教育收费检查，保持了重大群体性事件中的稳定，被评为省关心下一代先进集体。现将一年来工作情况总结如下：
一、纪检监察工作
一是组织制定201*年党风廉政建设暨纪检监察工作要点。3月1日，制定并下发了《藁城市教育局201*年党风廉政建设暨纪检监察工作要点》就深入推进惩治和预防腐败体系建设；继续推进反腐倡廉制度建设；组织开展反腐倡廉宣传教育工作；进一步规范办学行为；加强政风行风建设工作；建立健全权力运行内控机制；深入推进政务和校务公开；大力加强领导干部作风建设；坚决查处违纪违法案件；认真落实党风廉政建设责任制等十项工作进行了安排部署。
二是对201*年党风廉政建设工作进行责任分解。修订完善了《藁城市教育局关于党组成员201*年党风廉政建设岗位责任分工的意见》和《201*年藁城市教育局党组成员党风廉政建设责任内容和重点工作分工表》。按照工作分工和职责权限从作风建设、廉洁从政、纠风工作、源头治腐四个方面进行分解，明确工作任务内容，工作的完成时限，具体责任科室、责任人员。同时各学区中心校及所辖学校、市直学校均按照201*年工作要点及本单位党风廉政建设工作实际进行了任务分解。
三是签订廉政建设目标责任书和开展行风及廉政承诺践诺。组织局各科室、学区中心校、市直学校签订了《教育系统201*年党风廉政建设目标责任书》并进行了《廉政承诺》。201*年3月10日，组织各学区中心校、市直学校紧密结合201*年教育工作要点和党风廉政建设、作风建设要求进行了学校行风建设承诺公示。8月份了开展了行风建设征求意见活动，并向局党组及有关科室及时反
馈，加以整改。11月组织全市各级各类学校面向社会进行了行风建设及廉政建设践诺公示工作，并积极听取社会意见改进工作。5月中旬，按照市纪委要求对教育局3个重点岗位（人政科、计财科、基教科）中层干部及主管领导民主评议工作进行了动员部署，7月及12月进行半年和全年述职评议。制订了《藁城市教育局201*年民主评议行风政风工作方案》和《藁城市教育局201*年民主评议中小学校工作方案》，召开动员大会，部署了行风评议活动。确定了14所市直学校为单评单列热点窗口单位。7月份重新聘请了市、县两级行风监督员并颁发了证书，评议工作圆满按期完成。
四是组织开展学习贯彻《廉政准则》等党政纪规定活动。根据市委、市政府、市纪委工作安排，组织制定了《藁城市教育局关于开展学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党政纪规定活动实施方案》，在全市教育系统开展了学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党政纪规定活动。活动中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释》等规定。活动从201*年4月28日开始，至7月1日结束，分学习宣传、对照检查、整改承诺、检查验收4个阶段进行。开展了《廉政准则》等知识测试答题活动，此项工作受到了市纪委的充分肯定与表扬。
五是制定并强化党风廉政建设制度的执行。根据党风廉政建设工作要求，起草并制定出台《藁城市教育局201*-201*学年度校务信息及重点岗位权力风险公开实施办法》、《藁城市教育局关于进一步加强财务管理严肃财经纪律的规定》、《藁城市教育市场廉政准入规定》、《教育系统机关干部作风建设十项规定》、《教育系统局管领导干部任职回避的暂行规定》等党风廉政建设相关制度文件，进一步强化了我局党风廉政建设工作。
六是深化干部作风建设和“四项”专项治理工作。根据《藁城市201*年深入推进干部作风建设实施方案》，于5月26日组织召开了深化作风建设动员大会，会上制定下发了《藁城市教育局关于进一步深化干部队伍作风建设的实施意见》，安排部署了深化干部作风建设工作。同时按照市作风办统一部署，结合《石家庄市教育局关于四项治理工作实施方案》以及教育局关于干部作风建设的意见要求，围绕解决基层学校和群众反映强烈的突出问题，在全市教育系统又集中开展了“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒散庸虚”和“铺张浪费”专项治理工作。完善了机关作风建设及政务公开制度；服务承诺制度；首问责任制度；重
大事项集体决策制度；限时办结制度；岗位责任制度；责任追究制度等七项制度。3月份与9月份，组织各学区中心校、直属学校，辖区中小学校（包括幼儿园）认真开展了春季、秋季教育收费自查自纠活动。重点对《收费许可证》上没有的收费项目；或超过《收费许可证》规定标准的收费；或班级与教师个人私设项目的收费等违规收取的费用立即清退。3月下旬和9月中旬，教育局分三组组织了市直学校、学区互查和专门检查组抽查活动。起草了藁城市七部门《201*年藁城市治理教育收费规范办学行为实施意见》，明确了201*年治理教育乱收费工作6个方面主要任务和5条主要措施。10月下旬，藁城市物价局与教育局联合对全市所有直属高中、3所直属初中、3所直属小学，2个学区初中与小学、民办学样校进行了全面检查，并对存在的有关问题进行了整改。4月27日市教育局转发《石家庄市教育局转发河北省教育厅关于重申严禁统一组织征订教辅材料的紧急通知》，各学区中心校、市直学校、民办学校将通知精神传达到每所中小学校及其所属教职员工，并遵照执行。同时与市政府纠风办、检察院和新闻出版局联合对制售、集中购买使用盗版教材、教辅读物行为开展了的专项整治活动。8月、11月对全市中小学校长480人进行了岗位廉政建设专题培训讲座，请市检察院进行了职务犯罪预防专题讲座。9月份对全市各学区中心校、市直属学校对上级及局党组重大决策部署贯彻落实情况进行了效能监察。11月与人政科一起对全市在编不在岗人员工资进行了清理理顺，督促有关学校根据有关文件精神执行；同时对教育系统借调人员按照局的有关规定的进行了处理。
七是加强党风廉政建设预警和案件查处工作。对日常巡视发现的苗头性问题，及时提醒，及早处理，并发挥纠偏职能、教育职能和惩处职能，建立党风廉政建设预警机制，对违反廉政规定情况及时进行廉政警示谈话。年内对3名同志进行了约谈，对26名受党政纪和问责的学校领导进行了集体谈话。同时加大了对案件查处工作的力度，4至8月配合市纪工委巡视组开展案件调查工作，党政纪处理6人。清交违纪资金46万余元。自办案件22起，调查处理违反财经纪律人员和责任追究人员20人。
此外，我们积极推进廉政风险防范内控机制建设，各学区中心校长在学习习近平同志《树立正确的世界观、人生观、事业观》的基础上带头查找廉政风险点，梳理流程图、警示风险环节。同时按照市纪委的要求进一步规范了“三重一大”事项的月报告，并对监察意见书中的问题进行了整改。按照市、县纠风办、市直纪工委、监察分局的安排部署，定期按要求完成了201*年纠风工作、信访投诉
工作、党风廉政建设以及工程建设领域突出问题专项治理和月报工作。
二、信访稳定工作
一是建章立制，规范常规工作。一年来三次组织教育系统中小学校长及信访联络员专题培训，提高了各级教育行政部门领导和专兼职信访联络员对国家信访工作的认识，增强了信访稳定工作责任心和责任感。出台了藁城市教育局《关于建立健全政风行风信访件办理快速反应机制的意见》。坚持月例会制度，每月对全市教育家系统信访稳定情况进行一次总结、安排、调度；坚持周报告制度，每周将一周信访情况统计，报告局党组，以便领导掌握情况；坚持民情分析报告制度，各学区中心校、直属学校每月召开民情分析会形成报告并报教育局。坚持重大节点工作，日排查日报告制度和信访情况统计倒排制度，确保了系统稳定。
二是抓好信访稳定工作计划的落实。年初，组织召开教育系统信访稳定工作会，下发《藁城市教育局信访稳定工作实施意见》，以此统领全年信访工作。迎国庆、“两节一会”等重大节日，协调领导班子成员轮流接待群众上访。对受理的信访案件，按照“分级负责，归口办理”的原则，及时签批交办，及时处理，做到当天能解决的当日解决，当天不能解决的尽快解决。做到了各学区信访干部岗位责任明确，来信来访登记准确、及时、规范，承办结果明确，档案齐全，归档及时。使系统信访稳定及行政调解工作步入规范化轨道。
三是尽职尽责，搞好接访。一年来，按照群众信访接待有关规定认真做好日常群众来信来访的接待和处理工作，群众来访按照《信访条例》有关规定认真登记，做到服务态度良好、事项登记全面、事项上报及时、问题处理到位。全年受理群众来信来访171起，其中来人61起，来电68起，上级转办20起，答复市长信箱22起。全年信访量比去年增加32起。每起信访都按照“政策清楚、时间及时、群众满意”的原则进行答复或处理，做到了事事有回音，件件有着落。为树立教育系统良好形象，坚持关口前移，对重大疑难问题进行下访，同时指导各级教育行政管理部门处理矛盾纠纷，将问题化解在基层。全年下访调处案件6起，维护了教育系统声誉。
四是制定预案，积极应对。为应对突发性、群体性事件，教育局根据《藁城市教育局突发性群体性事件应急处置预案》，制定了突发性事件的处理程序和要求。在民办学校转公办学校教师集体访、05年青县师范毕业生集体访、农村原民办教师集体访、布局调整及私立幼儿园清理引发的集体访等11起群体性事件中，我局及时掌握信息，沉着应对，宣传政策，妥善处理，及时将问题稳控平息。
尤其是在11月30日、12月11至13日原民办教师赴省集体访事件前，按照市委要求，我们周密部署，各学区中心校尽职尽责，严看死守，确保了我市无一人参与，受到了省市及我市领导的一致好评。在“两节一会”、迎国庆等政治敏感期，对重点稳控对象通过家访、谈心、帮助解决困难，确保没有发生一起涉及全市稳定的事件，为全市稳定工作做出了贡献。
五是排查矛盾，主动化解。教育涉及千家万户，遗留问题和深层矛盾不断出现，我们把日常排查和及时有效化解做为工作的重中之重，坚持“排查到位、及时化解、群众无怨、社会满意”的原则，加强矛盾纠纷排查化解力度。
1.坚持矛盾纠纷月排查、重大节假日、特殊和敏感时期重点排查。排查做到横向到边、纵向到底，不留边角死角。
2.开展集中排查活动。201*年7月，在全市教育系统范围内开展为期一个月的以重点人和群体性事件为重点的集中排查月活动；10月份至年底，开展了“百日会战”活动，在全运会、上海世博会等敏感节点的矛盾纠纷排查活动，都做到了日排查，日报告，切实解决信访突出问题，确保了我市社会经济的整体稳定。
3.加强对矛盾纠纷的调解、化解工作。针对全局工作向局党组提出绩效工资等重大决策实行风险评估建议，确保了涉及群众利益的政策等消除风险隐患后再出台。注重建立长效机制，全面化解矛盾。积极开展行政调解工作，一年来共调解案件5起，达到了当事人的满意。如今年的布局调整，撤校并校在社会上造成了较大的影响，涉及岗上、常安、南营、邱头、等学区中心校，在解决这个棘手的问题上，各有关单位领导高度重视，动员各方面的力量，齐心协力，齐抓共管使事件得以平稳化解。
三、关工委和离退休教师管理工作
201*年，我局关工委各项工作取得了长足进展。在“中华魂”主题教育活动中，获得省优秀组织奖，家长学校工作获得全省“家长学校工作先进集体”荣誉称号，10年5月10日在石家庄市关工委召开的部分县市关工委工作现场会上，我局关工委做了重点发言。省教育厅关工委简报刊发了我局工作信息和经验材料。
一是构建了有效的管理机制。201*年初，对局关工委及各级关工委领导班子和会员队伍进行了调整补充，做到有领导分管，有专人抓具体工作。4月份组织召开了全市教育系统关心下一代工作会议，邀请石市教育局关工委办公室主任张
学军、藁城市关工委主任李政等领导到会并做重要指示，对09年关工委工作进行总结，安排部署10年的工作任务。会议表彰了09年关工委先进单位和个人，先进代表进行了典型发言，下发了《藁城市教育局关工委关于201*年关心下一代工作考评办法和标准》、《关心下一代工作文件资料汇编》。同时，充分利用教育网，加强网络建设，推进关心下一代工作开展。在专门建立关工委网站的基础上，开设网上家长学校和藁城市家长学校博客，为全市中小学家长学校搭建了一个学习交流的平台，充分利用网络，及时把国家关工委、省市关工委有关文件、局关工委有关关心下一代工作计划、外地先进经验、本地关心下一代工作开展情况、关心下一代工作中涌现出的典型人和事及时从网上进行传播，加强了信息沟通，指导和促进了全市关心下一代工作深入开展。
二是推进社会主义核心价值体系教育进校园。按照省市关工委工作计划要求，在全市教育系统开展了社会主义核心价值体系教育进校园活动。6月25日召开由各级关工委主任、关工委委员和部分老同志参加的社会主义核心价值体系教育进校园活动启动仪式，启动仪式上做了《了解新形势加深对社会主义核心价值体系的再认识》报告，下发了《藁城市教育局关工委关于开展社会主义核心价值体系学习教育活动进校园实施方案》。会上教师、老同志及学生代表进行了发言。以“六个一”教育活动为载体，大力开展社会主义核心价值体系教育进校园活动，强化了学生文明素质的培养。开展了以“中国精神颂”为主题的“中华魂”读书活动。利用班（团）队会等时间，安排学习，撰写读书征文。全市近十万名中小学生参加了中华魂主题教育活动，参赛优秀征文3086篇。7月12日获得“中华魂”（祖国在我心中）国家二等奖的九门乡禅房小学的王佳慧同学参加了人民大会堂表彰会和中国关工委组委会组织的夏令营活动。10月份，开展了“一帮一”关爱活动。全市中小学校在职教师与离退休同志、离退休同志与青少年“一帮一”关爱活动。活动共有3072人参加，其中，在职教师与离退休老同志“一帮一”结对子897对，离退休老同志与青少年“一帮一”结对子639对。
三是积极规范家长学校各项工作。宣传和动员家长参加各级学校组织的家长学校教学活动，并组织征订省统编教材、光盘，做到班班有书，校校有盘，保证了家长学校教学的需要。4月组织召开了部分学校校长、关工委委员及家长参加的座谈会和调研会。9月召开全市教育系统家长学校工作暨经验交流会议，对家长学校工作的开展进行了经验交流。10月制定并下发了《藁城市教育局关工委
关于组织家长学校学员收听收看省广播、电视和网络家长学校辅导学习的通知》和《藁城市教育局关工委关于做好家长学校工作的几点意见》。同时局关工委与省家长学校联系，在我市北马小学等三所学校建立河北省网络家长学校二级网站，并逐步推广到条件具备的其他学校，进一步整合家长学校教育资源，发挥我市网络家长学校的功能和作用。11月组成工作检查小组，到各学区中心校和中小学家长学校，采取“一看二查三听”的方法进行了检查指导。通过各种活动的开展，我市家长学校工作效果显著，多次被省市关工委肯定与表彰。
四是关心鼓励老同志发挥余热的积极性。首先，关心离退休老同志的政治生活和精神生活。7月组织离退休老同志到革命圣地西柏坡参观学习，6月组织机关离退休老党员参与了创先争优活动。10月组织离退休老党员学习了党的十七届五中全会精神。9月在通安幼儿园举行了重阳节祝寿暨老少共进启动会。通过一系列活动焕发了老同志的精神风貌，激发了他们投身于关心下一代事业的热情和积极性。其次，落实离退休教师生活待遇，保证队伍稳定。按照《教育系统离退休管理工作考核评估标准》，对市直学校、学区离退休教师管理工作进行了业务指导，实现了离退休教师养老金支取、医疗费报销、报刊订阅、参加活动全覆盖。重阳节开展了对70岁以上老教师的慰问活动。春节、教师节开展了对离退休人员的慰问活动。全市共慰问离退休人员2030名。为392名市直单位离退休教师进行了健康体检。再次，开展常规活动，实现了老有所乐目标。年内在组织征求市直432名离退休教师书面意见的基础上，为活跃离退休老同志的文化生活，组织了教育系统离退休教师第二十二届运动会，元旦团拜会。并组织参与了市委老干部局组织的运动会和象棋大赛。
可以说201*年和同志们一起做了大量的具体工作，但与上级要求还有一些差距。反腐倡廉工作任重而道远；信访稳定工作形势越来越严峻，工作压力也越来越大；关心下一代工作需要进一步深化等，都是摆在当前较为突出的问题。需要在市委、市政府和局党组的领导下，在新的一年里深入推进。
二一年十二月二十七日
友情提示：本文中关于《藁城市教育局201*年党风廉政建设暨纪检监察工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，藁城市教育局201*年党风廉政建设暨纪检监察工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《藁城市教育局201*年党风廉政建设暨纪检监察工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/504831.html