凤山县国土资源局201*年上半年组织工作总结
凤山县国土资源局
201*年上半年组织工作总结
半年以来，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导和指导下，按照县委组织部的统一安排部署，局党组始终把加强基层党的建设作为首要工作任务，结合我局基层党建工作实际，紧紧围绕服务型党组织创建的总体要求，提高全局党建工作水平。现将我局上半年组织工作总结如下：
一、深化创先争优活动，以新作为新业绩迎接十八大1.深入推进创先争优活动。根据县委组织部安排部署，深入开展以“从群众最不满意的地方改起、从群众最期盼的事做起”和“解放思想我先行”、“赶超跨越我先行”、“弘扬广西精神我先行”、“提升执行力我先行”、“学用政策我先行”、“服务群众我先行”、“服务企业我先行”为主要内容的“富民强县我先行”主题实践活动，制定方案并组织结合国土实际动员全局干部职工认真贯彻实施。统筹推进创先争优公开承诺、领导点评和群众评议等环节工作，通过党员公开承诺印制在桌面岗位牌上等落实好承诺工作。通过在凤城国土分局和地籍股树立典型，确实抓好一线窗口服务、关键岗位服务、日常规范服务和信息化服务，深入推进窗口单位和服务行业创先争优，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。选树和宣传各行各业的先进典型，发挥典型示范引领和带动作用，营造学、比、赶、超的良好氛围。
2.认真抓好十八大和自治区第十次党代会精神的学习贯彻。按照上级的部署要求，抓好自治区第十次党代会精神的贯彻落实。十八大召开后，研究提出了我局贯彻落实十八大精神的具体措施，通过会议学习，把干部职工和广大党员的思想和行动统一到会议精神上来。
二、加强领导班子思想政治建设，提高推动富民强县新跨越的能力水平
1.深化学习型领导班子创建活动。根据县直属机关工委做好基层党组织晋位升级整改方案的要求部署，结合我局实际，通过设立整改时限的形式，采取加强学习等措施，提高党建工作能力，确实深化学习型领导班子创建活动。
2.扎实推进干部教育培训工作。结合“干部执行力提升工程”，制定全年干部职工学习培训计划，通过自主培训、邀请专家、送出培训等形式，采取行之有效措施，扎实推进干部教育培训工作。
3.努力提升干部队伍执行力。制定及完善了提升干部队伍执行力的制度，包括政务公开制度、督查制度、责任追究制度等。局设立政务督察员对政务开展情况进行定期和不定期的督查。将全年工作目标任务及责任人进行公示，接受社会监督。制作工作人员岗位牌、党员监督牌等，接受社会监督。在全局评议并挂牌公示执行力末位股室等。
三、深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度加大竞争性选拔干部工作力度。认真贯彻落实《关于进一步加强竞争性选拔干部工作的意见》，支持及鼓励我局符合上级选拔条件的干部职工踊跃参与公开选拔、公开推荐和公推差。
四、深化拓展“党组织建设年”活动，努力提高基层党建科学化水平
1.扎实开展基层党组织建设年活动。围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，有序开展基层组织建设年活动。
2.指导基层党组织创新组织活动方式。积极申请成立凤山县国土资源局工会，结合国土工作特点和扶贫攻坚工程工作实际，开展党员活动和“千名干部进千屯访千户”等主题实践活动。通过召开恳谈会，切实帮助企业了解形势政策、解决实际困难、夯实发展基础。
3.探索和完善基层党建工作机制。结合扶贫攻坚工程，按照“321”基层党建结对帮扶工作机制，根据党员领导干部的不同职级以及领导与非领导职位的不同性质，，即正处级非领导职位党员干部及正科级党员领导干部每人分别与农村基层党组织、农村党员、贫困群众结成3个帮扶对子；副处级非领导职位党员干部及副科级党员领导干部每人分别与农村基层党组织、农村党员、贫困群众结成2个帮扶对子；正科级非领导职位党员干部、副科级非领导职位党员干部及普通党员干部职工每人对口联系1个农村基层党组织、1名农村党员、1户贫困群众，与乔音乡那王村结对帮扶。
4.切实抓好基层党建保障工作。积极申请工会活动资金，充分保证基层党组织日常活动的开展。坚持党员激励、关怀、帮扶机制，对基层党员干部的工作、生活和家庭困难给予支持和帮助。建立党建工作评比、督查和考核机制。进一步加强规范党费管理工作。
5.加大扶贫攻坚服务保障力度。我局积极配合自治区抓好“千万大行动”，选派张通勇担任帮扶贫困村那王村“第一书记”，实现组织工作与扶贫攻坚工作的深度融合。六、着眼“提升进位”目标，确保组织工作满意度稳中有升
1.加强对满意度工作的领导。根据上级“书记抓，抓书记”的工作机制，强化我局“一把手”责任，落实奖惩措施，在全局形成党组高度重视，单位“一把手”亲自抓、各部门全力推进的工作格局。
2.落实提高满意度的有效措施。开展提高组织工作满意度“十个一”活动，制定了本局工作方案和有针对性地强化工作措施。
七、深入推进“五个组工”建设，打造模范部门和标兵队伍
1.进一步树立良好作风形象。我局深化拓展“组工干部下基层”活动，促使组工干部带着课题走出机关、走进基层、服务群众，“解放思想、赶超跨越”大讨论活动期间我局共制定并落实了“我局当前工作中存在的问题及对策”、“凤山县易地搬迁用地管理存在的问题与对策”、“凤山县土地后备资源匮乏问题及对策”等21个调研课题责任人，并于5月15日前汇编成册；“学用政策”活动和扶贫调研活动也要求干部职工撰写了心得体会文章。4月1日市委黄世勇书记视察我局后，对我局的机关建设和局环境卫生等问题提出了指导意见。针对黄书记的指导意见，我局加强机关规范化管理，建立健全行为规范、车辆管理等各个方面的规章制度，强化制度的执行，建立职责明确、管理严格、衔接紧密、运转高效的工作机制。推行服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”措施，进一步提高“三服务”的质量和水平。2.进一步提高综合能力素质。我局深化组工干部“素质提升工程”，每周星期一早上召开例会学习上级最新的政策、法律法规等，要求局领导班子及各股、室、中心、大队副股长以上人员。
3.进一步推动工作改革创新。我局积极开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，引导干部职工拓宽视野，增强改革创新意识。我局继续推进干部人事制度改革，继续开展中层干部竞争上岗和内部轮岗交流。
4.进一步加强组工文化建设。我局充分挖掘组工文化内涵，加强组织部门团队精神建设，开展贴近实际的学习教育、文化体育活动，加强精神文明建设，丰富组工干部的业余文化生活。
5.进一步加强组织工作宣传。我局积极征订组织系统学习刊物、报送组织工作各种材料、完成信息上报及采用重点课题调研任务。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。一是需进一步营造浓厚的宣传氛围，激发广大党员干部群众参与创建的激情。二是需进一步加强培训，特别要加强对局党务政务服务中心工作人员进行系统培训，转变服务观念，创新服务方法，提升服务功能。
下半年，我们将按照县委和上级组织部门的要求，进一步转变观念、改进方法，突出重点、狠抓落实，不断提高组织工作服务科学发展的能力和水平。
一是扎实开展创先争优活动。结合纪念建党91周年系列庆祝活动，坚持把服务大局、典型带动、“五个基本”建设和整改落实贯穿始终，强化分类指导，加强督促检查，督促党员干部立足本职岗位，切实履行职责，争创一流业绩，掀起创先争优活动的新高潮，以实际行动和卓著成效向党的91岁生日献礼。
二是统筹推进基层党建工作。深入开展城乡党组织“结对共建”和“互动交流”活动，切实加强企业党建指导员队伍建设和帮扶贫困村党建工作，不断增强基层党组织引领发展的能力、党员致富带富的能力和工作创新能力，推进基层党建工作上水平。
三是不断加大人才队伍建设。完善人才工作机制，加强干部职工的教育培训，积极为人才发挥作用创造条件、搭建平台，为经济社会发展提供有力的人才保障。
四是不断加强部门自身建设。深入开展“干部下基层”活动，不断加强党员干部职工作风养成和能力建设，教育引导党员干部职工带头坚守党性原则，带头做到公道正派，立足岗位创先争优，为搞好组织工作提供坚强政治保证。
二○一二年六月二十九日
扩展阅读：凤山县国土资源局201*年上半年纠风工作情况汇报
凤山县国土资源局201*年上半年纠风工作总结
今年以来，我局认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神、自治区第十次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合部门实际，围绕创先争优工作主线，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举，着力解决群众反映强烈的突出问题，大力加强政风行风建设，切实把“以人为本，执政为民”理念落实到国土资源管理工作中，推动了保护耕地、集约节约用地和土地有偿使用制度的进一步落实，维护了人民群众的合法权益，保障了人民群众生命财产安全，为顺利实施“十二五”规划、推进我县政风行风建设提供有力保证，促进了地方经济社会又好又快发展。现将工作情况总结报告如下：
一、加强领导，认真落实纠风目标管理责任制
201*年的纠风工作，我们坚持了“纠风促业务，抓业务促纠风”的工作思路，完善了领导小组和工作部门，制定了纠风工作方案、落实纠风目标管理责任制，切实纠正国土资源局机关、分局及直属事业单位的工作作风，着力解决损害征地拆迁居民利益的不正之风。一是加强领导，我们完善了以局长王烈勤同志为组长，副局长王万恒、杨平、卢发国、纪检组长陈祥万同志为副组长，相关股室负责人为成员的纠风工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导小组成员齐抓共管的良好工作格局，并将本部门的职责、权力细化、量化到股（室）、中心、大队、所、分局和每位干部职工，确定相应的岗位目标责任和考核标准。二是召开了整纪纠风工作会，认真听取了行风评议人员的意见和建议，结合国土资源管理任务和业务特点，对纠风工作进行了全面布署，要求全体干部职工形成共识，振奋精神，改进作风，把人民是否满意、倾听群众呼声、维护群众利益、为群众排忧解难作为重要内容，有组织、有计划地推进国土资源纠风工作。
二、全力完成纠风工作牵头和协办任务
根据我县和国土资源系统纠风工作要求，我们把两项牵头任务
和七项协办任务作为今年整治的重点，认真抓好纠建并举工作，坚决纠正违法违规征地拆迁问题，坚决纠正损害农民利益的不正之风，严格实行责任追究，有效地维护了农民群众的利益。
（一）坚决纠正违法违规征地拆迁问题。
为保障被征地农民利益，我局按照自治区、市、县人民政府有关文件执行，征地拆迁法律程序严格规范，未发生违法违规强制征地拆迁行为，维护了被征地拆迁安置居民的合法权益。一是加强土地管理，促进征地工作有序化。我县成立了由多部门组成的城区周边片区、三门海片区及各乡镇片区等20个征地工作组，形成以互相监督促进齐心协力全面开展我县征地工作的新局面。二是为保障供地过程阳光化，减少暗箱操作的可能性，更好地实行土地资源市场配置。三是加大相关征地法律法规宣传力度，结合实际案例，做好征地工作法律法规宣传，通过各种方式进行有关宣传，不断增强合法维护农民土地权益意识，依法开展征地工作意识明显提高，大大减少了征地工作的阻力。四是严格监督征地拆迁程序，确保被征地农民群众利益。我局严格履行征地拆迁程序，严格履行征地报批前的告知、确认，征地批准后执行“两公告一登记”制度，征地补偿均按县政府公布的《凤山县征地统一年产值标准》和《凤山县征地青苗及地上附着物补偿标准》执行，征地补偿款均已及时足额支付到位。同时，征地过程中向农村集体经济组织发放《凤山县被征地农民失地情况及人口统计登记表》，调查被征地农民是否符合办理最低生活保障、基本养老保险，符合条件的给予登记并纳入参保名单。
（二）实施“扶贫攻坚保障工程”，拓展纠风惠民工作领域。一是严格落实耕地占补平衡，做到占一补一。201*年以来，中亭下旧土地开垦项目已完成投资470万元，完成工程量38.4%。开展自发开垦项目的工程竣工验收和确认等工作。抓好巴甲土地开垦项目的完善工作，争取确认与挂靠。二是加强对推进土地整理的监督工作。201*年以来，抓好松仁土地整理项目施工扫尾工作，争取竣工验收。加强平乐小型病险水库除险加固工程土地整理项目的组织施工，完成工程量84%，完成投资1500万元。乔音乡康里、额里、久加等三个村土地整治项目，完成投资600万元完成工作量近34.5%。长洲乡长洲村那拉村那烘村等三个村土地整治项目实施面积564.35公顷，总投资2116万元，已完成投资610万元，完成工程量28.8%。新上报立项整村推进土地整治项目4个。随着这些项目的开展，可大大提高农田质量，增加大量耕地面积。
（三）实施“民生保障工程”，增强惠民工作实效。以保障人民群众生命财产安全为目标，以党风廉政建设和反腐败工作为抓手，把认真做好地质灾害防范和治理工作作为党和政府联系群众和进一步深化情感的纽带和渠道，在工作开展中增强了前瞻性、针对性和实效性，地灾防治及治理工作取得了显著成效。一是切实抓好矿山地质环境治理工作。结合世界地质公园建设，以城区废旧建材矿山生态环境治理为重点，带动面上矿山环境治理。截止目前，城区废旧建材矿山生态环境治理一期工程已完成投资1500万；二期已完成投资135万元；三期工程现正在申报当中。二是切实抓好地质灾害防治工作，确保人民生命财产安全。年内计划治理地质灾害隐患点20个，申请的601万元治理资金已到位。三是切实抓好限价商品房、经济适用房、棚户区改造等民生工程用地保障工作，规划新增建设用地8.64公顷，及时抓好供地工作。
三、上半年纠风工作主要做法。
我们抓住各阶段工作重点，大力加强作风建设，狠抓专项工作的落实，确保纠风工作有序推进。主要做了以下工作：
（一）加强教育，提高纠风自觉性。我们严格执行廉洁自律规定，开展主题廉政教育活动，提高国土资源部门纠风自觉性，确保纠风工作措施落到实处。一是坚持抓好反腐倡廉教育，充分发挥“大宣教”格局的作用，组织开展丰富多彩的廉政文化活动，一把手坚持作形势报告或上廉政党课2次，强化了党员干部的理想信念、宗旨和廉洁从政意识；二是把《廉政准则》及实施办法、干部选拔任用“四项监督制度”作为具体的教育内容，开展了党员领导干部岗位廉洁从政正反面典型教育，班子成员对照《廉政准则》内容进行学习自查；三是组织了1次廉政大谈心活动和1次廉政座谈会，统一了干部职工的思想和行动。
（二）开展整纪纠风专项整治，纠正机关工作作风。我们按照”两整治一改革“专项行动方案工作进度，在1-5月间，开展了整纪纠风自查自纠工作，一是深入调查，及时了解和掌握我局廉政、作风建设现状，研究和解决自查自纠过程中的重大问题，督促各项工作任务有序推进。二是领导小组主动介入，找准问题，梳理本单位存在的普遍问题和突出问题，集中时间、集中力量、全力推动自查自纠开展深入。三是强化整纪纠风专项整治，加强对工作人员的培训，对涉及国土资源领域的信访举报情况进行逐件梳理，认真排查案件线索，创造性地自查整改。四是4-5月份，认真组织开展自查自纠“回头看”，着力解决机关作风松散和机关卫生脏乱差问题，制定机关卫生管理制度，将卫生管理制度化、规范化。主要是：落实卫生管理责任区，将卫生管理责任落实到领导、落实到股室、落实到人，建立机关卫生管理工作督察组，定期和不定期进行督查，按督查情况，每周一次在机关评比及挂牌公示卫生管理最差股室；根据考勤情况，按每周一次评比及挂牌公示纪律最差办公室；根据每月工作情况评比及挂牌公示执行力最差股室；制作岗位监督牌，同时将各股室及其有关人员的职责上墙公示，接受社会监督；在凤城分局及地籍与土地利用股树立“两个典型”，重点在改善办公服务条件、完善相关制度、推行优质服务、限时服务、微笑服务等。
（三）加强廉政风险防控工作，有效遏制不廉洁苗头。我们对风险点进行再排查、再规范、再评估，对相关股室的职责按新“三定方案”要求进行了清理和规范，同时，结合创先争优活动，充分发挥党员示范科室、示范岗、共产党员服务队的模范作用，完善了廉政风险防控承诺，规范了防控措施，有效遏制不廉洁行为。
四、存在问题及下半年计划
201*年上半年，我局纠风工作在上级的正确领导下，在有关部门的积极配合下，各项工作取得明显成效，但也存在一些问题和不足。一是个别股室对纠风工作的重要性认识仍不到位，不敢抓、不愿抓、不会抓，工作应付了事、做表面文章，缺乏抓好纠风工作的主动性和自觉性；二是治本力度不够，在一些问题上缺少解决的长效机制；三是有些法律、法规及支农惠农政策宣传不足很到位，造成违规违法用地情况没有得到彻底遏制，征地拆迁工作进展缓慢。
针对存在的问题，我局将采取有效措施进行整改，以促进下半年的工作开展。一是加强与市、自治区国土部门的沟通，提高项目申报效率。二是加强与乡镇和有关部门的沟通和协调，切实抓好项目用地申报工作。三是建立工作责任制，将项目工作责任及时分解落实到领导，落实到具体的责任人。四是加强督查，存在问题的要及时认真加以纠正。五是继续开展创先争优和机关作风整顿活动，从严治懒、治散、治庸，切实提高机关服务效率。
二○一二年六月十二日
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