201*年工作总结
201*年工作总结
201*年悄然来临，时间的车轮走过的201*年有许多值得记念的事，社团也有很多丰富的活动。社团的工作并不是一直都在高效率的状态下运行，中间有过几次低潮，特别是201*年快结束的那几个月，社团暴露了诸多的问题，这些问题也推动了社团向更高层次，更好的方向发展，也在一定程度上加强了我们万学职业精英社当前社员之前的联系。在201*年9月份，社团工作的重点依然是推销提升职业能力的课程，帮助更多大学生提高自身的职业能力。与上年不同的是，此次所推销的课程是99元的，与之前298元的ACT标准课程的价格有比较大的差别。那次的课程邀约，社员们做得都很努力。每天晚上都在接近寝室关门的时候回去。那时的社团工作很好的开展，社员们也都能齐心协力，互相影响，把工作做好。
在9月份，社团争取了一次和身为世界500强的惠普、英特尔两大公司合作的机会。我们邀请他们来到我们学校给我们大学生作一次职业规划的交流，解答当前大学生奋勇向前，努力锻炼。那次活动的现场，我们还邀请到了管理学院学生会的代表、青年志愿者协会、社团联合会的代表等等共九个社团。此次活动也宣传了我们万学职业精英社，加强了与学校其他社团之间的联系，为以后社团间的合作架设了一条很好的沟通桥梁。但也应看到的是，我们在那次活动中也明显暴露出了很多的不足。比如活动现场的气氛不是很高，中途有不少同学离场，到活动后期，场中所剩同学只有大约一半。当时看到此种情形，的确感到一种无形的压力压得自己抬头都有困难。那次活动结束后，给我最大的感触就是，活动做得好与怀与社团在活动进行时的表现有很大关系，同时，主讲人的口才与影响力也是关键因素。接着，社团的工作需要更多的人来分担，同时也为了社团以后的发展，我们组织了一次招新。那次招新的对象是大一中参加99元课程的学员，我们通过打电话向他们发出邀请，向他们说明我们精英社的工作与发展方向。在找新前，人力资源部拟定好了招新的整个流程，流程很详细，中间也没有出现问题，更重要的是招新的气氛确实给参加面试的人很大的压力，这也是我们所希望看到的。招新的过程中，发生了许多有趣的事，比如我们评委之间的掐架，面试者的语言表达的诙谐，问题很简单却让人无从作答等等。到现在，我都很怀念那些场景和那些场景中的人。招新很成功，我们社团的每个部门也都招到了自己想要的人员，许多社团工作也可以落实下来，而无后顾之忧。那次的招新所招进来的人到现在有留下的，也有离开的，留下的人是往前看的人。他们的表现也褪去了初进来时的羞涩，每个人也都有了改变，只是这种改变远没有达到一定的程度，但只要他们能坚持，总会达到的。
在10月份，随着社团越来越完善，工作上的费用支出也逐渐多起来，财务制度的建立与完善变得很重要。很多次费用报销的手续不明晰，报销也让其他部门的一些人员觉得不知所措，而有些人则直接用随意写的一张申请单给财务部申请报销。这些当然是一个健全的社团所不应遇到的。而且这样的事情处理不好，很容易让部分人产生不良情绪，积聚过多会造成人员流失。鉴于此类事件的紧迫性，财务部下定决心作出一份财务部相关工作的规章制度，同时上传群中，告知每个社员了解这些制度，并按制度办事。经过此事报销的流程变得很清楚，没有人因报销的过程而烦恼，但因为财务工作的严谨性与其节约成本的目的性，报销的流程在不少人眼中有点烦琐。但正如刚才所说，这也是性质使然，否则，无法保证财务工作的安全性。
同时在10月份，社团的很多人参加了周职刚老师主持的户外素质拓展的实践活动。这也是ACT标准课程的E单元课程内容。这个实践活动的目的是加强团队合作，让参与者明白，只有团队合作才能把事情做好，做成功。活动过程中出现了点状况，被迫中止了一段时间，等再次开始时，有一部分离开了，没有再参与进来。但尽管如此，活动进行地依然很顺利，大家都为自己所在的团队的胜出而献计献策，没有人站在一旁袖手旁观。那天过得真得很愉快，团队合作的游戏也被我们记下来，作为以后社团进行团队合作训练时的项目。那次活动，我认为最大的收获是稳定了很多新社员的心，增强了他们对社团的信任感，对提升社员之间的凝聚力有一定的促进作用。
11月份的上旬，为加强财务部的管理，加强新社员对财务工作的进一步熟悉，更为了部门之间的沟通。我开了几次部门会议。会上，我首先让他们说出自己的职责，对某些实际问题做出自己的回答，他们虽然也经历一些，但很多时候是重复的，我要做的是让他们时时接触到不同的事情，具有应对不同事件的能力，这样他们才能有独立做事的能力，而我也才能够有时间与精力做更重要的事情，不断提升自己的水平。定期或不定期的沟通对社团的稳定有很大的促进作用，这种沟通可以让彼此更加信任，减少很多的误会，加深互相间的了解。作为社团的领导人，则更应该规划出时间及时了解下层社员的工作情况，了解他们对当前社团发展存在的问题的看法，这为社团的健康发展大有裨益。。
在11月间，我们社团又做了一场徐鹏老师主讲的讲座，那次讲座很成功。讲座是在能容纳500多人的群言堂举行的，当时会场的大部分都做满了人。从前面看，人山人海的。这种情形也让徐鹏老师的兴致大发，开讲后，兴致颇高的徐老师不时说出的幽默语句让现场爆发出阵阵笑声。讲座的进行过程中，只有零星的几个人有事出去了，而不多久，又会有新的人补上那些座位。当时我看到这样的情形也十分的高兴。我知道那次讲座的成功与当时与我们并肩奋战的陈老师和冯老师有莫大的关系，他们为那次讲座花费了很多心思，连续的几个晚上，与我们一起邀约到很晚，等回去时，都已经凌晨了。辛苦的努力总会换来欣喜的收获。讲座结束后，徐老师的兴奋未消，在等车时又与我们闲聊起来，大家都沉浸在欢笑之中，体味劳累之后的愉悦。
11月份的一个阴沉沉的天气出现，似乎这是要预示什么不好的事情将要发生。果然是这样的，社团内的几个核心成员居然一起辞职了。不解，困惑，坚持，无奈等等情绪袭上心头。他们去意已决，我无法说服他们，了解多了，才知道他们的这个想法不是一天两天了，居然有一个月之久了，我却一直不知道。他们想退出之后，仍然以团队的形式出现，不分离。他们说已经做好了自己的个人的职业发展规划，我听他们说，却没听明白是怎么一回事。事情虽然都如此了，心意也已经不在为社团发展而留下，但他们都认同一个观点，这个观点我也一直都坚持着，那就是万学真的给我带来很大的改变。他们说出这样的话时，我可以感受到他们淡淡的无奈。但事已至此，没有坚持走下去，无奈也无法挽回很多的事情，有可能此时的无奈会在以后变成真真切切的遗憾。经过此事的冲击，社团的发现受到了很大的牵绊，核心层的问题在很大程度上影像了新进社员的情绪，也有一部分人的情绪波动很大，并且逐渐淡出了我们的视野里。那次的社员退出风波也为接下来的社团工作的开展造成了不少负面的影响，工作效率大不如前，工作上的职责推诿也时常发生，很多工作环节在某些部门出现搁置。使原来不属于某部门的职责落到了自己的工作中。面对这些问题，如何及时解决成了最为关键的问题。
进入12月份，社团的工作比前几个月少了很多。在下旬，我们收到通知，每个学校的精英社都要准备一个节目参加下年1月2号的年会。这次年会很重要，是四川各个学校的精英社展现自己社团魅力与实力的平台，每个学校为筹备这个节目都会花费不少的心思。作为民大精英社的一员，我自然深知其中的重要性，但面对当前社团的情形，却显得力不从心，此前不良的影响，让社团的凝聚力出现了很大的问题，社员也对社团工作不如之前那么热情，并有种能推则推的习惯。尽管整体的面貌不佳，但幸运的是，总有一部分人能看清自己的路，倾听内心的声音，仍坚持自己之前的选择，只是人不多，而且心智不坚定，需要时时给予鼓励，给予他们坚持的信心。趁着拍完祝贺视频的时间，我叫住一部分人留下来，我向他们说了当前社团所必须做的最紧迫也非常重要的活动。当然，预料之中的，他们一开始并不热心，一直在互相看来看去，犹豫不定。我向他们强调了参加这一活动的许多有利之处，比如可以与其他学校的精英社进行交流，可以认识到其他学校精英社的优秀，更可以与很多指导老师进行沟通等等。他们开始有心动的，我适时地点出一部分社员，结果有些社员按奈不住了，主动要求参加，这些人只是少数，但作为主角的人已经找齐。最后，整个节目组的人员终于全部确定。我再次确认后，就在第二天开始了第一次的排练，效果并不好，但他们的兴致都很高。这之后，连续着每天晚上进行近一个半小时得到排练，效果也渐渐变好，每个人也都可以适当加上说话时的语气了。在上台的那天，我们又在楼上的阳台处进行了三次的排练，使他们对自己更加有信心，进一步减轻压力，以轻松的心态表现。节目开始表演后，一切都按平时所练的一样，没有出现问题。但有一个很大的缺憾，那就是观众并没有被逗笑。节目结束后，内心的压力减少了一些，但那种缺憾却一直萦绕心头，挥之不去，它时时刻刻提醒着我，我们的社团与其他优秀的社团间的差距是多么的大！虽然如此，我却并不灰心，因为我们也会表现出如他们一般，甚至比他们表现得更好！
201*年过去了，201*已经来临。回首201*，我们的社团有许多不足之处，那些不足并不是很容易就可以改善的，比如社团的凝聚力和高效的执行力，这是必须经过长期得到配合与训练才能拥有的，而社团的强大也在很大程度上归究于这两点。因此，在201*年，社团在做工作的同时，需要花费更多的时间加强内部人员的培训，促进社员的价值观的统一。在一致方向的指引下，凝成一股强大的气势，冲破前方的各种障碍与挫折，一步步向着目标前进！201*年的社团工作一定会越做做好，每个社员的内心也会逐渐强大。
扩展阅读：201*年工作总结 安全资料员
年终总结
时光荏苒，201*年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，下面是本人的个人年终总结现简述如下：
首先感谢公司领导，感谢项目所有管理人员，本人才可以来到公司，来到项目上工作和进一步的学习。
作为一名安全资料员我很荣幸，荣幸的是我可以为公司付出自己的努力，付出自己的点点滴滴，荣幸的是来到项目上可以获得更多的锻炼和取得更好的成绩，荣幸的是可以体现自己的人生价值。
按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项本职工作如下：
1、负责安全保证资料和文明施工资料的管理，做好资料的收集、整理、审验、归档工作。使归档资料及时、准确、完整，确保归档资料达到标准要求。
2、监督检查各类安全防护用品的购买、使用及产品质量情况。对出现的问题及时上报公司技安部门。
3、监督检查特种作业人员持有效操作证件上岗。协助办理操作证件的年审、换证、取证等项工作。
4、实施安全跟踪管理，做到“一清、二查、三落实”。5、开展安全、文明施工检查，填写《文明施工安全检查评分表》对存在的问题填发《五定情况表》和《隐患通知书》，并按时复查。
6、负责工伤事故的统计、上报，参加工伤事故的调查、分析，提出防范措施。
7、参加工地安全和文明施工例会，做好会议记录。协助项目经理督促会议决议的落实，同时将落实情况向项目经理汇报，并记录在案。
上述是本人在迁安项目的工作表现，望公司领导给予肯定及不足之处给予批评。当然上述工作都是我本职内要完成的，作为一名刚进入的新手来说，还存在着很多的不足。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为东裕公司做出应有的贡献。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，在新的一年中我决心再接再厉，更上一层楼，为未来努力打开一个工作新局面。
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