xx县人民医院护理部201*年工作总结
护理部201*年工作总结
1、政治思想,医德医风全体护理人员能积极参加院内外组织的各项政治活动,遵守院内的各项规章制度,各科室每月召开工休座谈会一次,充分征求病人的意见,不断总结经验,改善服务态度。
2、积极配合医院开展各项活动,如在门诊、住院部等处充分利用抽号机为患者抽号,使病人在划价、收费、取药等窗口规范有序,减少等候时间。
3、开展基本功训练全院护理人员基础护理技术操作考核4次22项,专科护理技术操作考核(手术室、供应室、急诊科等)4次8项,理论考试4次,考核成绩均要求达标,对不达标者采取二次考试。
4、4月份组织全院护理人员进行静脉输液大比武活动,评选医院前三名。5.12组织演讲比赛一次。
5、每月对10年工龄以下护理人员的读书笔记及护理记录单进行点评一次,分别评出前三名和后三名,通过简报的形式下发到各科室。
6、护理部不定时到科室对护理工作及科室情况进行全面检查,五个质检小组每月对全院的护理质量进行全面检查,检查结果以工作简报形式下发各科,全年发放工作简报42期,并按护理工作临床考核标准进行考核,将考核情况按时报核算科。7、组织业务查房12次,护理业务学习4次。8、整体护理全院健康教育覆盖率达100%,患者知晓率达95%以上。
9、医疗安全每月各科对发生的缺陷、差错及时上报护理部,护理部组织4次由全体护士长参加的不良事件讨论分析会,进行原因分析,提出防范措施,进行整改。
10、有51人次护士长、护士参加省市组织的护理知识培训班。11、对新上岗的53名护士进行了为期1个月岗前培训,每人进行7项考核,成绩以简报的形式下发各科。
12、9月13日至10月27日进行了为期一个半月的“提高护理质量,
改善服务态度”活动月活动,通过开展本次活动进一步强化了服务意识,规范了服务行为,完善了服务流程,使全院的服务态度和服务质量上了一个新的台阶。
13、深入开展优质护理服务工作,扎实推进优质护理服务深入开展,
使优质护理服务病区达100%。
⑴、4、9月份在新增加科室开展了优质护理服务工作。⑵、调整了由院长任组长的优质护理服务工作领导小组,并将优质护理服务工作作为“一把手工程”列入重要议事日程,及时召开会议,研究、协调并解决护理工作和护理改革存在的问题。
⑶、对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和个人能力分层级上岗,根据病情、护理难度、技术要求,对护士进行合理分工,使责任护士能针对患者个体情况提供相关服务。
⑷、建立紧急状态下人力资源调配方案及人力资源储备库,并成立了应急急救队。
⑸、继续探索在示范病区实行绩效考核,护士待遇同工同酬、多劳多得、优绩优酬。
存在的不足:1、人力资源不足。
2、有个别护士责任心不强,不能及时巡视病房,未认真执行三查七对。
3、基础护理不到位,(床单元不整,指趾甲长等)。
4、护理文书存在有T、P、R漏写,大、小便漏填,护理措施记录较少等。
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某县人民医院201*年工作总结
201*年,在县委、县政府的正确领导下,在县卫生局的关心指导下,我院认真学习贯彻党的十八大精神,在深化公立医院改革的同时,以第三周期等级医院评审为中心工作,围绕“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“抗菌药物专项治理”、“优质护理示范工程”等活动;以提高医疗质量,规范医疗行为,深化优质服务,确保医疗安全,构建和谐医患关系、改善就医环境为工作核心,全面推进医院科学发展。现将一年来医院工作总结如下:
一、完成的各项工作指标
1、全年完成业务收入9835万元,与201*年相比增长21.39%;2、完成门诊人次:189679人;3、新收住院人次:19780人;4、完成手术人次:3157人。二、201*年开展的主要工作
(一)提高医疗服务质量,完善医疗服务水平
一、医疗工作:继续坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医疗管理理念,全面加强医疗质量工作,牢固树立质量意识,不断提高医疗整体水平,严格执行“三基三严”考核,要求医务人员自觉执行“十三项核心”制度;坚持每日晨
会制度,总结和分析上日工作,安排部署当日工作,针对具体问题研究整改,有力的减少了医疗差错;严格执行《病历书写规范》,质控科每季度一次对病案评价和归档,加大了病历书写重要性的宣传力度,注重了医生自觉、科室把关的原则,强化病历书写质量,每月通报一次病案督查质量情况,保持甲级病历率90%以上;医务科组织全院及院外邀请会诊几十次。全院的病人满意度、医疗质量大幅度提高,医患矛盾大为减少。
二、护理工作:201*年,护理部以“江西省医院管理综合评价细则”为标准,继续开展“优质护理示范工程”,在内三科、外二科为优质护理示范病房的基础上,增加了内四科,并以护理质量管理为工作重点,加强护理人员的素质教育和业务技能培训,从护理工作基础做起,坚持每月组织护理质量检查1次,每月组织护理业务培训讲座1次,进行“三基”理论考试2次,技术操作考核2次,岗前培训2次。
三、科教与体检工作:全院组织业务讲座、培训20余次,派出8名医务人员到省城医院进修,安排各科护士长外出培训21人次,协调卫技人员参加主管部门的继续教育集中培训,接纳大中专院校实习生133人,体检约4000人次。
四、院感与防保工作:院感方面:按照医院感染管理评价标准,定期对临床科室进行医院感染控制措施的检查;定期检查督导各个临床科室一次性医疗卫生用品的使用情况,并规范了消毒剂合理使用。对我院外科手术部位感染监测,共调查手术患者403例,Ⅰ类手术部位感染率为0.5%。进一步完善了医院感染管理体系,有效的控管了医疗服务中的不良事件,保证了患者就诊和治疗效果。防保方面:对传染病报卡进行收集、登记、网报;肠道
门诊实行实验室检查并登记;设立了艾滋病自愿咨询室,对艾滋病病毒抗体检测份数表进行录入。传染病报告率、新生儿乙肝疫苗首针接种及时率均为100%。
五、大力实施医德医风教育:结合“三大主题教育”、干部作风整治等活动实施医德医风建设,召开了社会行风监督员座谈会,对职工进行医德医风考评,考评结果入档,把医德医风建设同制度建设结合起来。同时,设立了投诉举报箱,公布投诉电话,定期收集病人对医院医疗服务中的意见,制订整改措施并及时改进。
(二)以科学的管理机制,促进了医院的进步
1、做好了药事管理工作,使用江西省“网上基本药物采购系统”进行采购,按不低于国家基本药物95%的要求,确定了我院基药采购目录,未私自采购中标目录外药品。对具有处方权的医师要求其使用基药比例不低于30%。贯彻落实卫生部抗菌药物临床应用相关规定,坚持抗菌药物分级使用,抗菌药物品种控制在35种以内。
2、做好了新设备、医用耗材、检验科试剂的采购工作,新购买10万元以上的医疗设备有:全自动血凝分析仪1台、全自动尿有形成分分析仪1台、过氧化氢低温等离子灭菌器1台、血液透析滤过装置1台、麻醉机1台、脉动真空灭菌器1台,共计人民币195.48万元。
3、加快了信息化建设,投入300余万元完善了医院信息管理系统,于10月26日正式上线运行新的医院信息管理软件,方便了病人的就诊和全院的财务管理,提高了医务人员工作效率。为了让临床上熟练掌握软件的操作,组织全院在岗医务人员分批
培训。
4、加强了财务管理,根据新财务会计制度,采用科室成本核算方式,并对全院固定资产进行了全面清查。
5、加强了后勤管理,做好水、电、物质的供应,确保临床工作顺利开展。
6、积极做好医院整体迁建工程建设。目前,已投入资金7600万元,完成了门急诊楼、医技楼、住院大楼的主体工程,门急诊楼、医技楼内墙砌体工程全部完成,住院大楼内墙砌体工程已完成80%,现在正实施外墙粉刷阶段。
7、积极为参保人员报销提供便捷、及时、方便的服务。今年1~12月31日,职工医保住院报销总费用为1205万元,城镇居民住院报销总费用为513万元,新农合住院报销总费用为1814万元。
(三)其他方面
1、结合“平安医院”建设工作的深入开展,抓好社会治安综合治理,突出抓好消防安全工作,医院建立健全了消防安全网格化管理组织和工作机制,与县政府签订了消防工作责任状,在原有的基础上花费2万余元添置了干粉灭火器60多个、灭火器箱30多个、应急疏散灯20余盏、发光安全标识10多个,并更换陈旧的水枪接口10多个。邀请了县消防大队官兵来院进行消防安全知识培训演练。
2、进一步做好了计划生育和工会工作,职工的婚丧嫁娶能及时看望,职工有病痛,工会干部都会送上关爱前去看望,并且到职工家中了解职工困难和要求,对生活有困难的职工或家属给予补助;在“三八”妇女节及年底为职工发放福利;5月份举办
了一场精彩纷呈的医院文艺晚会;8月份县“林业杯”乒乓球比赛荣获团体二等奖。
3、进一步做好了“光明微笑”工程和免费血透两项民生工程,为268例白内障患者提供了免费手术治疗;我院已接纳71名尿毒症患者持续免费血透,免费血透累计5484次。
总之,经过全院职工的不懈努力,我院201*年工作取得了较好成绩,但医疗服务质量仍需继续提高,医疗环境有待改善,存在专业技术人员缺乏,医院人才发展滞后的状况。在新的一年里,医院将继续坚持全心全意为人民服务的宗旨,以十八大精神为指导,以省、市、县卫生工作会议精神为抓手,坚持以人为本,解放思想,抢抓机遇,开拓创新,扎实工作,努力推进卫生事业在新的起点上实现发展新跨越,不断提高人民群众健康水平,为全县的经济社会发展做出积极的贡献。
201*年1月9日
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