XX 镇深化作风建设工作总结
XX镇201*年深化作风建设活动工作总结
根据县委关于开展“深化作风建设活动”总体部署的要求，深入实施“123行动计划”，XX镇党委紧密结合本单位的实际，在认真研究、细致谋划的基础上，广泛征求意见，全面查找问题，认真剖析整改，切实解决群众热点难点问题，深入开展了作风建设活动，取得了明显成效，现总结如下：
一、多渠道全方位，广泛征求意见建议。我镇通过发放征求意见表、开展各层次谈话活动、干部作风大讨论等多种形式，广泛征求镇领导班子、全体干部、镇属各部门以及广大群众对我镇作风建设的意见建议。一是发放征求意见表。作风建设征求意见表制作为机关和职能科室两种类型，通过发放征求意见表形式，广泛征求各层面人员对机关及科室作风建设的意见建议。共发放意见表百余份，回收98份，反馈总体情况良好。二是开展深化干部作风典型案例大讨论活动。通过大讨论活动为载体，全体干部结合工作实际踊跃发言，对当前群众关注的难点、热点问题提出了自己的看法了见解。三是广泛开展谈心活动。主要领导听取班子成员对干部作风的意见与建议，班子成员主动听取分管科室人员的意见和建议，各科室长找本科室同志征求意见。
二、找问题促整改，认真开展排摸。从群众意见反馈的情况来看，调查对象对我镇作风建设表示满意，对工作作风和办事效率、服务态度和服务质量都十分认可，收集的建议大多数集中在征地政策处理，工业发展，项目推进等热点问题上。XX镇根据《XX镇深化作风建设活动的意见》具体部署，全面开展矛盾难
题大排摸工作。一是结合矛盾纠纷大排查。以每月召开的综治中心工作例会与矛盾纠纷排查分析会载体，快速对每个月村里反映的问题进行梳理和分析，及时落实相关责任人，制度解决方案，能解决的限期解决，一时不能解决由班子成员领办，做到一个难题、一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底。二是镇领导班子开展困难问题大讨论。讨论谈问题、谈困难，班子成员把目前各自分管及分工工作中存在的问题和困难梳理出来，认真总结和查找，以讨论为手段，共同分析，集思广益寻找解决途经，通过大讨论活动，更加明确破解难题是发展的唯一途径，转变干部工作作风是破解难题的基础。目前排摸出项目推进难题XX件，已由镇领导班子包案落实；梳理出各类难题XX余件，已全部落实到人。
三、深入基层调研督查，破解难题促发展。一是沉入一线寻突破。结合“深化作风建设年”活动及“主攻工业，强推项目”百日攻坚活动，充分运用“一线巡查，现场办公”工作机制，镇领导班子和党员干部在作风建设年第二阶段中紧紧围绕群众关注的热点、难点和焦点问题，围绕与人民群众生产生活息息相关的民生问题，深入基层一线、深入企业，广泛开展了破解难题专题调研活动，因地制宜，制定针对性的解决方案，破难工作取得了显著成效。大批历年积压的矛盾、难点问题找到了突破口，如平斜村原两委班子不和谐及种种原因，康庄工程路面硬化一直跟不上，停滞四年无法推进，村民反响很大。在推进该村转化工作中，XX镇以基层党建“百千工程”为载体，“驻乡进村、组团服
务”活动为依托，结合基层政权调控力建设，按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，把解决实际问题作为转化过程中的首要任务，通过下派班子成员兼任该村党支部书记等有效措施，集中人力、物力和财力，使问题切实得到解决。完善了村两委班子建设，停滞四年的康庄路工程重新开工建设，切实提升了“XX村”后发动力，转化工作取得了显著成效。一线巡查的工作机制也在领导、干部层面广泛推广开来，10年、5年的纠纷矛盾一一被破解，取得了明显成，加强了督查力度，努力把各项工作统筹推进。二是完善机制促长效。“深化作风建设年”的最终目的是破解难题促进工作，抓好项目推进是XX的中心工作，结合我镇全年工作目标，以抓领导、抓责任、抓创新、抓招商、抓考核入手，进一步建全和落实领导干部联系重大项目制度、项目推进督办制度，进一步细化并倒排项目进度时间表，加强对照检查，分析研究，全力推进重点项目建设。健全镇、村干部汇报制度，镇中层干部及村两委会负责人实行每月工作汇报、反映工作进度制度。
XX镇“深化作风建设活动”取得了一定的成效，但也存在一些问题，下阶段我们将扎实开展“建章立制、巩固成果”工作，继续深化学习，切实解决民生问题，，认真开展正反典型教育，进一步加强党纪政纪学习教育和贯彻执行，建立作风建设长效机制，努力推动XX镇作风建设活动深入开展。
XX镇政府201*年12月15日
扩展阅读：XX镇深化机关作风建设工作总结
XX镇深化机关作风建设工作总结
XX镇按照县委、县政府关于改进机关作风建设要求，进一步加强机关作风建设工作，通过一年来的工作，XX镇机关工作作风有了很大转变，树立了良好形象。现将一年来工作总结如下。一、组织学习动员，提高思想认识
镇党委高度重视，召开专题会议，对改进机关工作作风进行专题研究，成立了以镇长为组长的改进机关工作作风领导小组，明确了效能办具体负责抓好日常工作。随后召开了动员！，对上级精神进行了传达，对如何开展好这项工作进行了专题部署。二、对照要求认真查找问题
根据县、镇改进机关工作作风实施方案的通知精神，于201*年7月至8月两个月的时间，通过发放征求意见函、召开座谈会、设立投诉信箱等形式，从思想作风，工作作风、领导作风、学风方面、生活作风5个方面，认真查找问题，现将有关情况汇报如下：
（一）精神不够振作。部分干部创业激情开始衰退，负重拼搏的精神有所弱化，工作中患得患失、得过且过，有的干部没有把主要精力用在工作上，无所用心、不思进取；不求质量、不讲效率，不求有功但求无过，只求过得去、不求过得硬；（二）思想保守不进取。思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕风险，缺乏主动性和创新性；个别同志不说真话，不讲原则，对待错误观点不敢驳斥，对待错误行为不敢批评，对待腐败现象不敢斗争。
（三）学风不够浓厚。有些同志不注重学习，不钻研业务，对政策法规一知半解，对本职工作不求甚解，存在“知识危机”和“本领恐慌”，难以独挡一面开展工作。
（四）工作不够扎实。有些站室工作按部就班，缺乏创新精神，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少。部分同志对群众的意见不了解，对基层的情况不掌握，对群众和基层的呼声和要求不清楚。用会议贯彻会议，就文件落实文件，对群众急需解决的难点、热点、敏感等问题，避重就轻，避实就虚，避难就易。有的门难进、脸难看、话难听、事难办，吃拿卡要的现象仍然不同程度地存在。
（五）纪律不够严明。有章不循、循章不严、有令不行、有禁不止的现象在一些站室还不同程度地存在。
三、认真整改。
镇机关利用两个月的时间，针对工作作风中查找出来的问题，进行了认真的整改。现将有关情况汇报如下：
一是加强对整改工作的领导，从班子成员到各站室负责人均按工作规定要求严格律已，领导率先垂范，自我约束，落实责任，认真实施，针对存在的突出问题认真解决、切实整改、不留隐患。
二是加强思想教育，不断提高思想认识，开展各种方式的学习，形成爱岗敬业、勇于奉献、争先创优的良好工作氛围。建立机关作风建设的长效机制，完善岗位工作责任追究制，增强责任感和使命感，创新工作思路，提出新颖的工作举措来提高工作效率。
三是加强学习，提高业务水平。采取以日常学习为主，集中学习为辅，各人学习为主、集体学习为辅，业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新。每人一本学习记录本，制定学习制度和学习计划.
四是强化纪律意识，大兴廉政勤政之风。加强机关纪律整顿工作，进一步健全和规范机关管理制度，加强督促落实。要严格执行干部请销假制度和干部考勤制度，纠正一些干部的散漫行为。同时要规范接待和出差考察等制度，减少行政开支，避免浪费。严禁工作期间上网聊天、玩游戏。要严肃政治纪律、廉政纪律，教育和督促机关干部职工自觉维护党和政府形象。
四、取得的成效
一是作风转变上见成效。广大干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，机关工作快速规范。埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。干部职工逐步树立起勤政为民的意识，为群众做好窗口服务工作。不断提高服务质量和水平。二是团结干事上见成效。党政一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，党政班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体权威。各单位领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。
三是廉洁自律上见成效。广大干部职工都做到“自重、自盛自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。领导切实转变作风，牢固树立群众观点，多深入基层、深入群众。求真务实，多搞调查研究，了解真实情况，进行正确指导；正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应”；牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。
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