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十总转运站廉政文化建设工作开展情况总结

时间:2019-05-28 00:33:38 网站:公文素材库

十总转运站廉政文化建设工作开展情况总结

十总转运站廉政文化建设工作开展情况总结

十总转运站坚持不断创新廉政文化建设新理念,积极探索新途径、新方法,强化干部职工廉政勤政意识。在全站营造学廉、倡廉、践廉、爱廉的浓厚氛围,有效拓展了廉政文化建设空间,提升了层次,促进了环卫建设各项工作的更好开展。

一、加强领导、转变观念,增强交通廉政文化建设的自觉性我站高度重视廉政文化建设,多次召开会议进行安排部署,围绕“高起点定位,高标准创建,高质量运行”的廉政文化目标,拓展思路,创新方式,有序推进廉政文化建设工作。年初出台了《廉政文化建设进机关实施方案》,制定了总体目标,主要任务,基本原则和保障措施,通过宣传发动,开展教育培训,增强思廉保廉促廉意识,调动了各方面参与廉政文化建设的积极性和自觉性。为把廉政文化建设落实到位,一是组织领导到位。成立了廉政文化创建工作领导小组,设立廉政文化工作办公室,全站建立了“站长统一领导,全员齐抓共管,”的领导体制和工作机制,实行廉政文化与业务工作“一岗双责”,做到一手抓业务,一手抓廉政文化创建。二是责任分工到位。各岗位均制定与本岗工作实际的具体办法,对廉政文化建设逐项分解,责任到人,实行一级抓一级,一级对一级负责。三是制度保证到位。重大事项管理制度,重大资金使用制度,确保民主决策和科学决策,促进了党风廉政建设制度化、规范化。四是检查考核到位。我站始终把廉政文化建设列入重要议事日程,纳入年度目标,做到廉政文化建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖罚。

二、突出重点,抓住关键,大力推进环卫廉政文化建设在廉政文化建设内容上,我们秉承以人为本,采取贴近实际、贴近生活、贴近党员干部的形式,不断提高环卫党员干部的思想政治素质。一是抓理想信念。积极开展党风廉政建设和反腐倡廉教育,多次组织党员干部学习廉政法律法规及先进典型事迹,发挥先进典型人物的榜样和示范作用,正确影响党员干部人生观、价值观。二是开展主题教育活动。围绕环卫中心工作,相继开展了“我为环卫做点什么”,“争当发展先锋,争做廉洁楷模”,等主题教育活动。以学习、遵守、贯彻和维护《党章》为重点,认真学习两个《条例》,两个《纲要》等专题教育内容。三是开展案例警示教育。定期组织党员干部观看《大案要案聚焦》、《慎交友警示录》等警示片。传授如何做人如何做事等知识讲座,通过廉政文化教育,引导广大党员干部特别是领导干部筑牢拒腐防变的思想防线,树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

三、形式、载体求“新”求“实”,营造环卫廉政文化建设氛围在全站开展了廉政文化,在办公楼、走廊、楼梯扶手两侧,均悬挂了廉政格言警句、座右铭等。办公室内,每个办公桌上摆放廉政格言,时刻提醒廉政从事。在院落内设置了文化长廊,张贴了多块廉政建设格言警句;活动,我站先后开展征集廉政文化格言警句活动,征集格言警句50余条,收到了上级领导的好评。先后有山东聊城、如东城管局、兄弟乡镇转运站来我站参观。

四、开拓思维,协调联动,建立交通廉政文化建设长效机制环卫廉政文化建设是一项系统工程,不可能一促而就,需要我们做不懈的努力。在开展廉政文化建设中我们采取循序渐进,以点带面,协调联动的方法,将廉政文化建设不断贯穿于各项工作中去。一是把廉政文化创建活动与环卫建设、生态创建相结合。加强环卫人员廉政教育与管理,积极推进重点环卫保洁和生态创建中纪检监督工作,实行全程监督,对大型设备的购买和车辆设备的维修,严格执行规定,纪检人员全程参与,力求廉洁高效、遵章守法,建立廉政责任共保体系,并加强对“廉政合同”履行情况的检查,真正把“廉政合同”落实到位。二是把廉政文化创建活动与“窗口满意工程”相结合。进行行为规范、文明用语、礼貌服务、文明执法、廉洁自律等教育,制定窗口文明服务规范,完善行业服务标准,推广文明礼貌用语,加大便民服务力度,主动拉近服务距离,切实在规范管理行为、提高服务效率、改进服务之质量上下功夫。窗口服务开展“四个”延伸服务。即延伸服务时间、延伸服务项目、延伸服务地点、延伸服务内容。在全体干部职工中开展了“六个一”服务。即“一张笑脸相迎,一句问候暖心,一把椅子请坐,一杯茶水解渴,一片热心办事,一声再见相送”。把廉政文化创建活动与加强作风建设、行风建设相结合。抓机关带行业,抓作风促行风,站领导带头多次到服务窗口明察暗访,查找薄弱环节,通过规范整顿,不断改进工作作风,提高服务质量。同时通过向社会公布举报电话、设立举报意见箱、聘请监督员、及时召开例会,听取和查找不足和短处,使各项工作在动态监督中得到加强和提高。把廉政文化创建活动与政务公开、行政权利公开透明运行相结合。凡是涉及到单位的重要决策、涉及到群众切身的重大事项,一律作为政务公开,权利公开的重要内容。做到“群众关注什么,就公开什么”,在公开中,增添了廉政文化项目内容,领导干部的业绩考核,述职述廉,个人收入和重大事项申报等全部及时公开。通过全面及时公开,党群干群之间架起了一座“连心桥”。

二0一一年二月w

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十总转运站廉政文化建设工作开展情况总结

十总转运站坚持不断创新廉政文化建设新理念,积极探索新途径、新方法,强化干部职工廉政勤政意识。在全站营造学廉、倡廉、践廉、爱廉的浓厚氛围,有效拓展了廉政文化建设空间,提升了层次,促进了环卫建设各项工作的更好开展。

一、加强领导、转变观念,增强交通廉政文化建设的自觉性我站高度重视廉政文化建设,多次召开会议进行安排部署,围绕“高起点定位,高标准创建,高质量运行”的廉政文化目标,拓展思路,创新方式,有序推进廉政文化建设工作。年初出台了《廉政文化建设进机关实施方案》,制定了总体目标,主要任务,基本原则和保障措施,通过宣传发动,开展教育培训,增强思廉保廉促廉意识,调动了各方面参与廉政文化建设的积极性和自觉性。为把廉政文化建设落实到位,一是组织领导到位。成立了廉政文化创建工作领导小组,设立廉政文化工作办公室,全站建立了“站长统一领导,全员齐抓共管,”的领导体制和工作机制,实行廉政文化与业务工作“一岗双责”,做到一手抓业务,一手抓廉政文化创建。二是责任分工到位。各岗位均制定与本岗工作实际的具体办法,对廉政文化建设逐项分解,责任到人,实行一级抓一级,一级对一级负责。三是制度保证到位。重大事项管理制度,重大资金使用制度,确保民主决策和科学决策,促进了党风廉政建设制度化、规范化。四是检查考核到位。我站始终把廉政文化建设列入重要议事日程,纳入年度目标,做到廉政文化建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖罚。

二、突出重点,抓住关键,大力推进环卫廉政文化建设在廉政文化建设内容上,我们秉承以人为本,采取贴近实际、贴近生活、贴近党员干部的形式,不断提高环卫党员干部的思想政治素质。一是抓理想信念。积极开展党风廉政建设和反腐倡廉教育,多次组织党员干部学习廉政法律法规及先进典型事迹,发挥先进典型人物的榜样和示范作用,正确影响党员干部人生观、价值观。二是开展主题教育活动。围绕环卫中心工作,相继开展了“我为环卫做点什么”,“争当发展先锋,争做廉洁楷模”,等主题教育活动。以学习、遵守、贯彻和维护《党章》为重点,认真学习两个《条例》,两个《纲要》等专题教育内容。三是开展案例警示教育。定期组织党员干部观看《大案要案聚焦》、《慎交友警示录》等警示片。传授如何做人如何做事等知识讲座,通过廉政文化教育,引导广大党员干部特别是领导干部筑牢拒腐防变的思想防线,树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

三、形式、载体求“新”求“实”,营造环卫廉政文化建设氛围在全站开展了廉政文化,在办公楼、走廊、楼梯扶手两侧,均悬挂了廉政格言警句、座右铭等。办公室内,每个办公桌上摆放廉政格言,时刻提醒廉政从事。在院落内设置了文化长廊,张贴了多块廉政建设格言警句;活动,我站先后开展征集廉政文化格言警句活动,征集格言警句50余条,收到了上级领导的好评。先后有山东聊城、如东城管局、兄弟乡镇转运站来我站参观。

四、开拓思维,协调联动,建立交通廉政文化建设长效机制环卫廉政文化建设是一项系统工程,不可能一促而就,需要我们做不懈的努力。在开展廉政文化建设中我们采取循序渐进,以点带面,协调联动的方法,将廉政文化建设不断贯穿于各项工作中去。一是把廉政文化创建活动与环卫建设、生态创建相结合。加强环卫人员廉政教育与管理,积极推进重点环卫保洁和生态创建中纪检监督工作,实行全程监督,对大型设备的购买和车辆设备的维修,严格执行规定,纪检人员全程参与,力求廉洁高效、遵章守法,建立廉政责任共保体系,并加强对“廉政合同”履行情况的检查,真正把“廉政合同”落实到位。二是把廉政文化创建活动与“窗口满意工程”相结合。进行行为规范、文明用语、礼貌服务、文明执法、廉洁自律等教育,制定窗口文明服务规范,完善行业服务标准,推广文明礼貌用语,加大便民服务力度,主动拉近服务距离,切实在规范管理行为、提高服务效率、改进服务之质量上下功夫。窗口服务开展“四个”延伸服务。即延伸服务时间、延伸服务项目、延伸服务地点、延伸服务内容。在全体干部职工中开展了“六个一”服务。即“一张笑脸相迎,一句问候暖心,一把椅子请坐,一杯茶水解渴,一片热心办事,一声再见相送”。把廉政文化创建活动与加强作风建设、行风建设相结合。抓机关带行业,抓作风促行风,站领导带头多次到服务窗口明察暗访,查找薄弱环节,通过规范整顿,不断改进工作作风,提高服务质量。同时通过向社会公布举报电话、设立举报意见箱、聘请监督员、及时召开例会,听取和查找不足和短处,使各项工作在动态监督中得到加强和提高。把廉政文化创建活动与政务公开、行政权利公开透明运行相结合。凡是涉及到单位的重要决策、涉及到群众切身的重大事项,一律作为政务公开,权利公开的重要内容。做到“群众关注什么,就公开什么”,在公开中,增添了廉政文化项目内容,领导干部的业绩考核,述职述廉,个人收入和重大事项申报等全部及时公开。通过全面及时公开,党群干群之间架起了一座“连心桥”。

二0一一年二月

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