201*年党办人事科工作总结
201*年党办人事科工作总结
201*年，党办人事科按局总体工作思路，紧紧围绕本科年初制定的“开展一个活动，加强两个建设，做好三项工作”这一中心，结合工作实际，及时调整思路，重点完成了以下几项工作：
一、圆满完成201*年小学英语教师招聘、验收工作
本次小学英语教师招聘是市政府同意的，由教育局组织实施。98、99、201*年三届毕业生及待岗人员符合条件的共795人参加了本次考试。
为了确保这次考试公平、公正、公开，我们采取了以下几项措施。教育局从外地聘请专家组负责考试全过程，从出题、监考、评卷、面试到录取等所有环节均由专家组承担。我们任何人不介入，市纪检委、监察局派专人对考试全过程进行了监督。6月12日笔试当天公布进入口试人员名单。6月13日口试结束后，当即公布录取结果，最终录取人数为108人，这些人员现在长春市教育学院接受为期两个月的集中培训。组成专家组对参加培训的人员进行了验收，为合格人员办理上岗及工资审批手续。
二、干部队伍管理工作有了新进展
1、对部分基层班子进行了调整。以创建“团结、务实、廉洁、高效、创新、工作一流、作风一流、威信一流”干部队伍为工作目标，重点加强干部队伍管理工作。3月份，我们对全市25所学校领导班子及领导干部进行了考核、评估，根据考核情况，对恩育中学班子进行了调整、充实；按照布局调整，对五棵树二中、三中进行了合并；根据工作需要，对30名领导干部进行了岗位调整；根据民主推荐和人事科考核情况，有20名同志得到组织提拔，走上了重要的领导岗位；并根据实际情况，对十四户小学班子进行了调整。下半年，从对调整后跟踪考核的情况看，学校领导班子凝聚力、战斗力大大增强，班子的整体功能得到了较好的发挥。
2、重点做好干部培训工作。召开了干部培训工作会议，举办了校长培训班，从思想理论上提高广大干部的理论水平和政治觉悟，进一步转变工作作风，培养和树立一批班子典型和个人典型，努力把全系统建设成为学习型、创新型集体。组织广大党员干部进行了“党的十六届四中全会专题辅导”，学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和胡锦涛同志的重要讲话，深刻领会加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。
3、干部管理工作有了新进展。年初，市委、市政府对干部管理权限进行了新的调整，教育系统干部管理权限得到了重新调整。我们重点办理了试点乡镇干部、人事接交工作，全面理顺了各种关系。同时，认真修订了《全市各级各类学校领导干部管理办法》，出台了《榆树市教育局关于各级各类学校的管理意见》，全面规范干部管理工作。9月份，市委组织部对我系统干部管理工作进行了检查，给予了极高的评价。
三、师德建设工作成绩突出
在全系统开展了“三语”活动。为加强师德建设工作，把师德教育不断引向深入，二OO四年在“抓师德、正师风”、“远学马宪华，近学赵万春”、“四评价”、“双万”活动等为主题的系列教育活动基础上，突出抓好“三语”活动，即提倡文明用语、杜绝忌语、使用温馨评语。各校重点学习了上级文件精神、学习了师德标兵和师德先进个人的典型事迹，继续深入开展向赵万春同志学习活动，广大教育工作者进一步提高对加强师德建设工作的重要性、迫切性和必要性的认识，积极投身到师德建设活动中来。7月1、2日分别在榆树一中、二实验小学、五中、二中等四所学校举行了赵万春个人事迹报告会。年底，各校对开展“三语”活动进行了总结。从对各校检查情况看，“三语”活动开展得十分扎实，效果明显。
四、重点做好评模选优工作
根据上级文件精神，按不同推荐奖项制定推荐人选产生办法。然后制定出量化加分的赋分办法，最终根据申报人选获得的分数依次从高到低确定了推荐人选。同时，对推荐人选个人申报材料进行了统一准备。总共推荐人选48人，其中推荐全国、省级优秀教育工作者10人，推荐省级学科带头
人选10人，推荐郝水农村优秀教师奖3人，长春市优秀教师、优秀教育工作者20人，推荐特级教师5人。我市土桥镇十四户中学赵万春被评为全国模范教师，我市实验中学李大雁、二实验小学李淑丽被评为省级学科带头人，我市闵家中学王沛学荣获郝水农村优秀教师特别奖，我市二实验小学郝伟等20名教师被评这长春市优秀教师及长春市优秀教育工作者，我市榆树一中教师刘文青被评为特级教师。
五、日常工作有条不紊进行
1、调资核定工作完成。根据国办发[201*]93号、吉政办[201*]65号文件及长春市人事局工资会议精神和我市人事局的安排布署，进行了工资调整。8月初完成了调整工资标准报表工作。
2、完成了面向社会教师资格认定工作
201*年1月，我省面向社会认定教师资格工作正式开始，凡是符合教师认定条件的皆可提出申请。因社会人员包括教育系统技工学校毕业的人员当初未学习过教育学和心理学课程，故按上级文件精神组织了教育学、心理学课程培训，并对培训结果进行了验收，共有347人参加了测试。本次教师资格认定学校提出申请358人，社会提出申请1055人，现教师资格认定工作已全部完成。
3、对各级各类学校教职工情况进行了全面调查
5月10至11日，陪同长春市教育局人事处四名同志对我市新立小学、弓棚小学等学校教职工情况进行调查。5月17日，长春市教育局下发编制核查表和教师信息统计表。我们随即召开了专业会议，全面部署编制调查工作。5月20日至25日，对我市教师队伍自然情况进行全面调查。6月份，配合人事局对全系统专业技术人员进行了调查。按省委65号文件规定，进行了重新核编，草拟了《榆树市普通中小学编制核定方案》。
4、新一轮职称工作圆满完成
201*年，我们进行了初、中、高级职称评审，共有606名专业技术人员进行了职称申报。按长春市人事局统一部署，建立起职称信息库，我系统17000余专业技术人员信息全部录入职称管理系统。
六、党建工作有了新突破
开展了“权力观大讨论”活动。为进一步加强教育系统行风建设，不断提高机关干部的自身素质，切实增强为基层服务的意识，根据市委对全市部门内设中层干部集中教育培训暨开展“权力观大讨论”活动有关精神，围绕党长期执政和改革开放“两大考验”、提高党员干部拒腐防变和抵御风险“两大能力”、筑牢思想道德和法律法规“两道防线”，在机关全体干部中开展“权力观大讨论”活动。
通过大讨论，教育党员干部牢固树立正确的权力观，严守“四大纪律”、“八项要求”，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。着重解决如何正确认识、运用手中的权力和权为谁所用的问题；如何自觉做到立党为公、执政为民，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观，力戒形式主义、官僚主义和享乐主义；如何进一步加强自身建设，切实为基层服务；如何以教育促整改，健全和完善各种制度，加强对权力的制约和监督。此项活动的开展得到市纪检委、市委宣传部的好评。
5月份，对接近发展的21名入党积极分子进行了超前考核，并参加了组织部门的集中培训。11月份，配合组织部对新发展党员进行了谈话，共有名预备党员转为正式党员。为加强信息化管理，建立起党员数据库，808名党员个人信息全部进入党员管理系统。七、做好教职工新一轮聘任工作
继续深化学校内部管理体制改革，做好教职工新一轮聘任工作。起草了《关于离职人员和自动离职人员处理意见》；对实验中学、一中、二实验中学招聘教师工作进行全面审查。
同时，为庆祝第20个教师节的到来，配合有关科室做好教师节庆祝工作；抓好各学校基层工会标准化建设工作；进一步完善领导干部联系人才责任制，认真抓好领导干部联系人才工作；对本系统困难女职工情况进行了调查，建立起困难女职工帮扶组织；进行了本系统退休人员独生子女家庭的调查；召开了关心下一代工作会议。
扩展阅读：201*年党务工作总结
中共护国镇绍坝小学支部201*年党务工作总结
201*年我校的党务工作在镇党委的正确领导下，在党委领导的关心支持下顺利开展，充分发挥党支部在学校工作中的战斗堡垒作用，完成了年初制定的各项目标。现就一年来党务工作的开展情况总结如下。
一、认真学习了文件、及时传达了精神
1、我校支部在不同时期组织广大党员学习了镇区党委下发的各类文件，如：《201*年党建工作意见》、《镇纪委年度工作计划》、区纪委《关于机关工作人员违反规定打麻将的党纪政纪处分暂行规定》、《201*民主评议党员工作实施意见》、《护国镇党政班子成员廉政承诺》、《支部换届选举工作实施意见》等，做到了学习及时传达及时
2、组织广大党员认真学习了十六大四中全会精神、党章等相关理论知识。
二、认真开展党课教育，在年轻骨干教师中培养入党积极分子。
一年来，培训积极分子一次，有3名年轻骨干教师列为积极分子培养对象，在广大教师中掀起学习党的知识高潮，积极向党组织靠拢，把加入党组织作为自己人生奋斗的崇高目标。
三、做好了组织发展工作
今年，我支部转正一名预备党员，确定了明年预备党员发展对象。做到了成熟一名，发展一名带动一片。
四、做好了民主评议党员工作
按照镇党委要求，于六月份召开了党员民主生活会。11名党员对照党员标准，结合自己实际认真写了年度总结，对每一名党员进行了民主评议，评选出优秀党员一名。
五、做好了支部换届选举工作
根据镇党委要求，我支部于11月份开展了换届选举工作，民主选举产生了支部书记一名，支部委员2名，形成了团结有力的新一届领导班子，实现了新老班子顺利交接。
六、广大党员起到了先锋模范作用
我支部10党员有3名是在职教师，2名退休后代课，5名党员在工作上做到认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生，教育教学成绩优秀；工作上积极肯干，服从安排，任劳任怨，在广大教师中起到了先锋模范作用。
一年来，支部工作取得了一定的成绩，同时也存在这样那样的不足，如活动开展少、培养积极分子力度不够、党员中年轻教师太少等，这些不足有待今后改进。
中共护国镇绍坝小学201*年12月31日
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