行政机关岗位练兵活动总结
狠抓队伍建设力求工作实效
---------岗位练兵活动总结
一、基本情况
由&&&&&&承办的&&&&&&&&岗位技能竞赛活动已圆满结束，在此次活动中，&&&&&&&高度重视，立即行动，分别召开了练兵比武动员会，合理安排班次、人员，确保了活动、工作两不误；在单位值守人员在压缩班次、人员减少的情况下能克服困难、加班加点，以更高的工作热情、更佳的工作状态、更强的责任心积极投身于工作中,保证了各项工作的正常开展。参赛人员刻苦集训、奋勇争先、努力拼搏、赛出了水平，树立了形象。经过上下全体职工的共同努力，我们取得了&&&&&&&&&的可喜成绩。二、取得的成效
通过练兵活动的开展，充分调动了&&&&&&&&&的积极性、主动性和创造性，大力提高了&&&&&&&&&的&&&&&&&&水平、&&&&&&&&&能力，实现“提高技能、锻炼队伍、增强素质、树立形象”的目标，造就了一支能够适应时期、新情况、新任务、新要求的高素质的&&&&&&&&队伍。努力构建和谐&&&&&&&&&&、为促进&&&&&&&&&&&事业又快又好发展提供了保障。
（一）综合素质明显提高。在这次岗位练兵活动中，大家能够立足本职，自我加压，苦练技能，加强理论学习，业务素质明显提高，执法水平、执法能力得到提升，克难攻坚能力明显增强。执法为民的思想牢固树立，综合素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高。通过对基本知识的学习，对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确。通过岗位技能比赛，工作干劲、身体状况、精神面貌明显改善，充分反映了大练兵活动的成效。
（二）执法意识明显加强。&&&&&&&在&&&&&领导的有力支持下，通过一系列行之有效的系统训练和自学，使参赛队员政治理论、法律法规和业务知识得到进一步的提高，依法办事、文明、科学、依法管理的意识进一步加强。
（三）转化为工作动力。开展岗位练兵活动以来，&&&&&&&结合工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，妥善处理工作与业岗位练兵的关系，确保练兵培训时间，提高了训练质量。练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，将比武成果转化为工作动力，转化为加强业务能力的实际举措，并自觉把大练兵大比武焕发出来的热情转化为工作的极大战斗力，把练就的本领迅速应用到本职工作中，从而有力地推动了各项工作的全面开展。三、存在问题尽管&&&&&&&在此次比武中取得&&&&&&&的好成绩，但实际操作中仍然存在一些不足，一是在工作和学习的多重压力下，个别同志对开展活动有消极心理和应付情绪，对自己要求不高，满足于现有知识水平，不思进取，特别是在业务理论学习过程中，感觉考试反正是老一套，积极性不高，缺乏参加学习业务的内在动力。还有少数同志对开展大比武的作用和效果持怀疑态度，不能积极投身到练兵热潮中去。二是有些同志对业务比武的认识在一定程度上还存在随意性、短期行为，认为拿下这次比武，今后可以高枕无忧了。对于今后的业务学习，还需组织全体队员系统深入的研究，应在全支队形成长效学习机制，营造浓厚的学习氛围，带动其他工作的有力开展。四、下步打算
开展岗位大练兵活动是提高&&&&&&队伍素质，加强&&&&队伍建设的有效手段，因此，&&&&&&&培训是建设高素质执法队伍的根本，坚持理论与实践相结合，不断提高执法能力和水平，不断提高整体业务理论素养，增强大局意识、学习意识和法治意识。自觉把本职岗位作为练兵战场，把执法执勤作为练兵过程，统筹兼顾，合理安排，学以致用，以战促练，以练促战，通过实战训练促进各项工作，以各项业务工作所取得的成效来检验学习训练成果。实现学习和工作实践的完美统一。
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抓练兵强队伍提素能促发展
郑州市201*年公务员岗位练兵活动工作总结
为巩固“两转两提”活动成果，推进“两转两提”活动扎实深入开展，进一步提高公务员队伍素质，大力加强公务员队伍作风建设，201*年，市委、市政府在全市公务员中开展了岗位练兵活动。经过各级各部门和广大公务员的共同努力，达到了预期目的，取得了明显成效，现将活动开展情况总结如下：
一、活动的基本情况
我市公务员岗位练兵活动在市委、市政府的正确领导下，市岗位练兵活动领导小组精心谋划周密组织，全市12个县（市）区、80家市直单位高度重视全员参与，全市28000名公务员及参照公务员法管理工作人员，积极投身到练兵活动中来。活动中，以练兵锻造队伍，全市上下共组织各类技能培训932场次，各类业务比赛326场次，集中展现了我市公务员队伍积极向上的精神风貌；以成效检验练兵，围绕市委、市政府中心工作，大力推进“畅通工程”、“一节两会”等我市重点工作的实施，解决群众关心的焦点、难点问题60余件，为群众办实事、办好事270余件，初步实现了务实为民的练兵目标；以宣传营造氛围，在国家、省、市媒体刊播练兵稿件67篇（条），全市悬挂有关大练兵活动的宣传标语321幅，制作各种宣传栏、宣传展板及大练兵横幅
186块（面），设立学习园地502个，部门和系统编发信息简讯5278条，营造了良好的练兵氛围；以典型激励带动，通过练兵培养和选拔了一批立足岗位、爱岗敬业的先进典型，其中全市基本技能标兵100名，专项业务标兵100名，各系统业务能手361名，充分发挥了典型的激励带动作用。
本次练兵活动，圆满完成了动员部署、培训练兵、初赛选拔、竞赛比武、总结表彰各阶段的工作任务，积极探索和认真实践了工学合一、以比促学的科学练兵模式，扎实推进了练兵活动向实战化和长效化方向发展，切实加强了我市公务员队伍建设，取得了预期效果。
二、活动的主要做法
我市大练兵活动紧扣“学技能、练业务、比能力、选先进、树典型”等环节，认真抓好六个方面，主要做法是：
（一）精密筹划、广泛动员，造就练兵良好态势
市委、市政府把开展好练兵活动作为践行省委提出的“四个重在”的具体举措，扎实推进“两转两提”的重要载体，摆到了突出位置。全市各级各部门对练兵活动高度重视，广泛动员，周密筹划，积极行动，迅速造就了良好的活动态势。一是强化领导。为加强对全市练兵活动的领导，成立了以市委常委、常务副市长胡荃同志为组长的练兵活动领导小组。各级各部门也成立了相应的领导机构和工作机构，全市上下形成了“一把手”负总责、亲
自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。二是方案具体。市岗位练兵活动领导小组围绕市委、市政府中心工作，结合全市公务员的实际情况，从目标要求到具体步骤，从动员部署、培训练兵到竞赛比武，对每个阶段每个环节精心设计，制定了详细的实施意见。全市各级各部门全面贯彻落实练兵活动部署，结合本单位和本系统特点，制定了具体的工作方案，增强了活动开展的实效性。三是部署迅速。我市动员大会召开后，各单位立刻召开动员大会，层层部署，广泛发动，围绕胡市长在动员会上提出的“准、精、能、新”四字要求，立足各自工作岗位锻炼队伍，练兵活动在全市范围内迅速展开。
（二）立足岗位、真抓实练，练兵活动丰富多彩
在练兵活动中，全市各级各部门坚持“干什么、学什么，练什么、精什么”的原则，立足部门实际，精心设计练兵内容，针对薄弱环节真抓实练，认真组织好各类学习培训练兵活动。
一是以学促练求实效。活动伊始，全市各级各系统纷纷行动，积极编发学习资料。市公务员局编印了2.8万本《郑州市公务员学习读本》，作为全市公务员练兵活动应知应会学习资料，发放到全市每位公务员手中；市委宣传部印发了《中共郑州市委宣传部公文处理办法》，中原区、惠济区在网上开设了岗位练兵专栏及时更新学习资料，新密市、荥阳市编辑了《公务员岗位练兵活动学习资料》等，为练兵活动做好了充足的教材。在活动开展中，
各单位还不断创新活动载体，赋予活动新的内容和形式，市财政局、市计生委、市房管局等单位创办了“练兵室”、“学习室”等专题活动场地，建立了本单位的业务题库，组织全体人员自学自练。郑州新区开展了以学英语、学计算机、学写作为内容的“三学”活动，市委统战部开展的“四查四看”活动，多家单位开展了“手机短信课堂”活动，这些新方法新举措有力推进了练兵工作开展。
二是抓好培训促提升。在抓培训、带练兵、促提升思路引导下，各级各部门把开展培训作为提高业务能力的主渠道抓实抓好，积极组织各类培训。在统筹指导做好部门和系统培训工作的基础上，市练兵活动领导小组从抓骨干入手，开展了“处长练兵”培训，举办全市处长执行力提升培训班3期，选调市直80家单位一线职能处室的803名处长进行了培训。市纪委王璋书记、市委组织部姚待献部长和北大、清华著名专家教授相继进行了授课。围绕提高公文写作能力入手，从各单位选调100名优秀写作骨干，举办了全市公文写作提高培训班，邀请省委、省政府两办公文写作专家授课。在各单位练兵活动中，这些写作骨干较好地承担起单位公文写作教员的任务，各单位反馈效果良好。
三是“工学合一”收效显著。全市各单位积极开展实战练兵活动，突出了练兵活动的实践性。如市公安局结合工作任务，定期组织民警开展了多种处突演练、交通岗位实地练兵；市人防办以保障“绿博会”为契机，组织开展了通信、消防、卫生、治安
等专业队开展实战演练兵；市卫生局结合业务实际，开展了“输入性鼠疫防控应急演习”。各单位积极探索“工学合一”练兵模式，收到了“以练促干”的良好成效。
四是上下联动形成合力。练兵活动中，各县（市）区和市直各部门按照“条块结合、上下联动、整体推进”的原则，相互支持、密切配合。县（市）区在负责好本地区基本技能练兵的基础上，积极配合市直部门做好系统专项业务练兵工作；市直各部门不仅做好本单位的练兵工作，还十分注重整个系统的专项业务练兵。在紧密结合，分工协作、通力合作下，顺利完成了岗位练兵活动的各项任务。
（三）领导示范、全员参与，构建练兵大格局
本次岗位练兵作为全市公务员队伍加强自身建设的共同任务，得到了全市各级各部门领导的高度重视，广大公务员的积极参与，迸发了全员练兵比武的激情与热潮。
一是各级领导高度重视，率先垂范。常务副市长胡荃多次听取全市练兵工作汇报并作出重要工作指示。市纪委王璋书记、市委宣传部丁世显部长专门就全市纪检监察系统、宣传文化系统练兵活动作出指示。市政府张学军秘书长多次出席办公厅系统练兵比武活动。市委办公厅、市政府办公厅等常委部门在练兵工作中坚持做好“四个带头”，即：带头做好动员部署；带头开展培训练兵；带头参加竞赛比武；带头为发展作贡献。作为全市公务员主管部门和活动牵头单位，市委组织部开展了“四比四学”竞赛，
市人力资源和社会保障局开展了“业务作风双跃升”活动、市公务员局开展了“创建模范公务员集体”活动。这些活动主题明确，内容丰富，形式鲜明，在全市练兵活动中发挥了良好的示范带动作用。
二是全员参与，体现“两个广泛”。首先是练兵人员广泛覆盖。全市各级各部门的公务员和参照公务员法工作人员，采用集体练兵、轮流培训等多种方式，全部参加了大练兵活动。其次是练兵范围广泛拓展。多家单位创新思路，顺势而为，以机关带基层，以公务员队伍练兵促进全体工作人员大练兵。市食品药品监督管理局组织了全系统干部职工参加的食品药品抽检练兵竞赛；市直机关服务管理局组织开展了全体工勤人员进行驾驶、烹饪、摆台等技能竞赛，进一步拓展了练兵活动的辐射面。在活动的带动下，全市实际参训人数达到了6.8万人。
（四）层层选拔、以比促练，竞赛比武掀起高潮
竞赛比武是检验全市公务员练兵成效、展示练兵成果、激发练兵热情的一个重要环节，市练兵领导小组统一组织精心谋划，各级各部门高度重视认真备战，各个选手踊跃参赛，在全市广大机关中形成了以比促学、争先创优的良好氛围。
一是竞赛方案严谨科学。市练兵活动领导小组紧密围绕市委、市政府中心工作，按照活动方案部署的内容和标准，制定了全市竞赛比武方案，竞赛内容上做到综合素质和业务能力相结合，组织方式上做到统一组织和条块联动相结合，参赛范围上做
到全员参与和优中选优相结合，力求全面考核我市公务员队伍的整体素质。
二是竞赛形式丰富多样。在市练兵活动领导小组的指导下，各县（市）区、市直各单位立足全市“比武”，做好系统“竞赛”。积极组织各类竞赛，全市公务员及参照公务员法管理工作人员踊跃参加到了各类比武竞赛中来。在组织中，各级各部门坚持做到“规定动作不走样，自选动作有创新”。除开展传统笔试竞赛外，积极实施上机操作、实战练兵、模拟情境演练、辩论赛等多种多样的竞赛形式。市委办公厅举办了计算机基本技能比武竞赛，市司法局举办了实操实训业务能手评比等活动，呈现了练兵比武的特色和亮点。通过预赛和初赛选拔，各级各部门分别选拔出306名人员基本技能竞赛优秀选手和361名专项业务优秀选手进入到了全市大赛。
三是全市大赛精彩纷呈。在全市近百家系统和单位初赛的基础上，11、12月份我市相继成功举办了首届全市公务员岗位基本技能大赛和公务员各系统业务能手应知应会大赛。其中在基本技能大赛中先后举办了公务员基础通用能力考试、公文写作大赛、计算机办公应用大赛。大赛现场紧张激烈，参赛选手奋勇争先，展示了我市公务员良好的精神风貌和精湛的业务技能。市练兵办对公文写作大赛上涌现出来的好作品汇编成了《郑州市公务员岗位练兵活动写作大赛优秀作品选编》，印发给广大公务员进行学习。
四是评优审核严格把关。为确保竞赛切实反映我市公务员真实练兵水平，选拔出我市优秀标兵，市练兵办在整个大赛组织中坚持做到“五严格“。严格大赛命题。邀请省委办公厅、省委党校有关领导专家组成命题组，异地封闭出题。严格试卷保密。题本实行了异地排版、印刷、装订、密封，邀请武警战士全程押运看管。严格竞赛组织。按照国家高考的标准和要求组织开展比武竞赛。市政府办公厅副秘书长郑灏东、市委组织部副部长白云亲临竞赛现场巡视，市纪委对竞赛全程进行了监督。考场秩序良好，未发现一起违纪事件。严格评阅卷工作。由省、市领导专家组成评卷组实行异地封闭改卷，制定了统一的评阅卷标准，对试卷进行了密封阅评。严格标兵选拔。根据竞赛成绩，综合选手的练兵表现、工作业绩，客观真实地选拔出了郑州市公务员岗位练兵“双百”标兵。同时，根据单位活动开展情况和竞赛成绩，评选出19家练兵活动先进单位和38名先进个人。本次评选，市委组织部、市人社局和公务员局做为活动组织单位，没有参与先进单位评选活动。
（五）大力宣传、广泛报道，营造深厚练兵氛围
练兵活动开展以来，为让广大公务员提高认识，鼓足干劲，让社会各界了解和关注练兵活动，我们坚持舆论先行，在加强活动宣传工作上狠下功夫。一是编印郑州市岗位练兵活动简报。连续编发简报32期，即时报道全市练兵信息，交流练兵经验。二是设立“郑州市公务员岗位练兵活动”网页。广泛宣传练兵成
果，方便广大公务员随时了解练兵动态。三是开设专栏集中报道。在《郑州日报》开设“开展岗位练兵，让人民更满意”专栏，在郑州电视台开设“岗位练兵专栏”，及时发掘亮点，宣传练兵先进，报道练兵活动。四是多层次多角度开展宣传报道。通过简报、展板、网站、学习园地等方式，全面宣传了练兵活动及成效，营造了浓厚的练兵氛围。
（六）贴近民生、服务中心，练兵活动务实为民
在练兵活动中，全市认真贯彻省委“四个重在”的要求，着力把练兵活动的成效转化为促进发展上，落实在服务中心上，体现到务实为民上。
一是服务中心工作，推进我市跨越式发展。全市各级各部门围绕我市中心工作，结合单位大项工作，以练兵活动为抓手，积极推进我市跨越式发展。市旅游局、市接待办、市文广新局、市体育局、市外侨办等单位，立足工作岗位大练兵，成功保障我市“一会两节”圆满完成。市公安局、市交通委等单位，在交通综合整治战役中实战练兵，切实推进了“畅通工程”的顺利进行。
二是增强服务意识，提高服务人民群众能力。全市各级各部门在练兵活动中着力加强作风建设，增强服务意识，改进服务举措，关注群众切身利益，提升业务和作风建设，扎实为群众办好事、办实事，在为企业、为纳税人、为人民群众提供高效、优质服务方面取得了长足进步。
三是深化练兵效能，促进练兵成果转化。全市各级各部门在
练兵活动中结合本部门业务特点，深化练兵效能，进一步将练兵活动成果转化为推进我市社会经济发展的动力。如二七区推行“五大一促”，巩义市注重“五树一比”，市法制办加强“七会”能力建设等，各级各部门通过进一步完善工作机制，提升工作效能，为我市创造了良好的经济发展环境。
三、活动取得初步成效
在练兵活动中，全市各级领导小组履职尽责，组织广大公务员本着务求实效的原则，抓住各个阶段的关键环节，始终以“提高能力、改进作风、锻炼队伍、促进工作”为出发点和落脚点，较好地达到了“个人得到提高，队伍受到锻炼，群众享受成效”的预期目的。
一是锻造了一支高素质的公务员队伍。通过练兵活动，全市公务员的基本技能和专项业务水平得到明显提升，科学发展的能力、服务人民群众的能力，解决实际问题和应对复杂局面的能力明显增强，初步锻造了一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质公务员队伍。
二是加强了队伍的作风建设。活动开展中，始终将作风建设贯穿练兵始终，全面落实省、市领导要求，贯彻“三具两基一抓手”工作方法，强化“十大关键词”落实制度，着力转变工作作风，提高工作效率，公务员队伍作风建设得到进一步加强。
三是形成了比学赶帮超的良好风气。各级各部门把练兵活动
作为推动工作的有效手段，在学习下功夫，在工作中比干劲，在为民上求实效，看能力、讲正气、比贡献在各级机关中蔚然成风。本次练兵活动中，各级各部门发掘、培养和树立了一批爱岗敬业的练兵典型。通过发挥先进典型的示范和带动作用，促进广大公务员把心思和精力放在比学习、比工作、比能力、比干劲、比贡献上来，全市抢抓机遇、狠抓落实、团结奋进的干事创业氛围初步形成。
四是初步探索建立了岗位练兵长效运行机制。本次练兵是首次全市各系统、全方位练兵，涉及业务范围广，参与人员多，标准要求高，持续时间长。做为一次成功的实践，为探索建立长效练兵机制打下了良好基础。
总体上看，本次练兵活动取得了较好的成效，达到了预期目的，但与市委、市政府的要求相比，和人民群众的期望相比，还存在一些不足和问题。主要有：一是活动进展不平衡，单位内部、系统之间，对练兵活动的重视程度上有高有低，活动开展上有快有慢；二是部分单位及公务员思想认识还不够到位，对练兵工作缺乏紧迫感，练兵工作流于形式。三是个别地方和单位抓不到活动的根本，方法和形式单一，效果不好。希望针对这些问题，认真分析研究，采取有力措施，着力加以解决。
下一步我们将围绕市委、市政府中心工作，贯彻省、市领导工作要求，进一步加强组织领导，丰富练兵内容，加强考核管理，做好工作保障，确保练兵活动经常化、制度化，形成长效运行机
制。今后，我市计划每年围绕一个主题逐年开展练兵活动，力争用三到五年的时间，对全市不同类别、不同层次的公务员开展一次全面的在职培训，使全市公务员能力素质持续跃升，不断掀起练兵高潮。
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