街道201*年干部教育培训工作上半年总结报告
街道201*年干部教育培训工作
上半年总结报告
按照区委组织部关于做好干部教育工作半年小结和有关数据统计的要求，现将我街道201*年上半年干部教育培训工作总结报告如下：
一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关街道全局的战略性，基础性工作来抓
近年来，我街道把干部教育培训作为加强街道干部队伍建设的一项紧迫任务，作为实施“人才计划”战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养发展本领。年初，街道党工委召开专题会议，对《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》、《201*-2020年干部教育培训改革纲要》、《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见》三个文件进行了专题学习和深入探讨，明确了我街道今年干部培训工作，以党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以大幅度提高广大党员干部素质为目标，紧密围绕“十二五”时期发展大局，紧密围绕街道发展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改进机关党建结合起来，与完成全年中心任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强干部教育培训基础建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进干部教育培训改革创新，全面提升街道干部职工的综合素质的工作要求，责成党政办编制201*年干部教育培训工作计划，并抓好落实。
街道党政办牵头，组织街道各部门，围绕街道发展规划的工作目标，进行专题研究和任务分解，提出了坚持以服务惠济建设滨河田园新区发展大局为宗旨，以提高街道党员干部素质能力、提高工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手，加强人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，建立人才培养和引进机制，扩大教育培训覆盖面，努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队，打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年发展规划，并对201*年干部培训工作任务进行了分解，确保了人员、资金、场地三落实，为街道稳步开展干部教育培训工作奠定了基础。
二、分层实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处
在干部教育培训中，我街道注重针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
（一）区分层次，抓好各类干部的教育培训。街道科级干部主要是抓好重点学习党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破解街道建设发展中面临的重点、难点问题的学习培训，并将学习制度落到实处，同时积极参与上级组织举办的培训班选送工作，半年来，街道共组织各类学习培训10次，选送科级干部参加外出学习5人。科级干部通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养。二月份以来，更借助“三讲三提升”活动，举办“科级干部讲堂”，轮流让科级干部自选主题，带领全体机关干部学习，教学相长，不仅提升领导干部基本素质、更增进领导干部与普通职工之间的关系。同时，为加强新一届村组干部的领导能力，街道组织全体村“三委”干部及村民组长外出集中学习，聘请其他地区有经验的村干部、大学教授等给村干部讲学。随后，积极响应市委、区委组织部号召，选送12人参加市委组织部组织的村组干部培训，组织全体村“三委”干部参加区委组织部组织的新一届村组干部培训会。
（二）突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还选派科级干部到各村去接受实践锻炼。此次共选派7名科级干部到辖区七个行政村担任“第一书记”，抽调各部门中青年干部深入项目攻坚第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。半年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部，深入街道重点工作第一线，经过锻炼，使他们的工作能力、与群众沟通能力、处理问题能力有了极大的提高。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习中国特色社会主义理论体系、党的十七届六中全会精神，联系实际深化对“三个代表”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部“讲责任、将作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，把握坚定正确的政治方向、立场和观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座及发放学习资料等方式对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
（三）改进方法，注重培训效果。在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，形成良好的学习氛围，半年来，街道共发放学习资料400余册，上传电子档学习资料4份。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十七届六中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达十七届六中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十七届六中全会精神指导我们的全面工作在开展“三讲三提升”活动中，举办10次大讲堂，参加人数1500多人次。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。街道响应上级号召，组织了开展“下基层大走访”活动，全体科级干部、部门负责人及三位成员均参加，截止目前，共提交走访记录200余份。同时要求科级干部结合工作实际，撰写调研报告，每人一篇。
三、存在的主要问题和今后的工作打算
上半年，我街道的干部教育培训工作取得了一些成绩，但是距离上级的要求和街道的人才发展规划目标还有一定距离。下半年，我们重点要把干部教育培训工作于创建学习型组织结合起来，与“三讲三提升”活动结合起来，通过网站、宣传栏、简报等形式，宣传学习实效，展示学习成果，实现干部教育由被动学习到主动学习的转变，大力培养干部职工牢固树立主动学习、竞相学习、终身学习的理念。
街道工作委员会
201*年月日
扩展阅读：201*年上半年干部教育培训工作情况的报告
#####关于201*年上半年干部教育培训工作情况的报告
########：
201*年上半年以来，我局本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握#####中心工作对干部队伍素质需求的变化，根据中央“提高干部教育科学化水平，培养造就高素质干部队伍，推进马克思主义学习型政党建设”总体要求，认真贯彻落实《201*年全国干部教育培训工作要点》（中组发201*5号）和《201*-2020年干部教育培训改革纲要》精神，扎实开展干部培训工作，现就半年来培训工作有关情况报告如下：
一、领导重视、措施得力
我局党组十分重视机关干部的教育培训工作，始终把它作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素质、提升监管业务水平的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是年初制定详细的教育培训计划。由办公室牵头，在广泛征求处室意见，征求职工学习需求的基础上，制定了《#####201*年学习培训计划》对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，对各类干部的教育培训提出不同的要求，保证教育培训计划的有效实施。
二是领导带头学，干部自觉学。局党组始终坚持每月一
次的中心组理论学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会、全国“两会”精神，“十二五”规划和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。局领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，通过“党组领导面对面对”活动和全局干部职工进行交流座谈，取得了较好的效果。在局领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习业务知识，努力提高监管水平。
三是建立健全管理机制，不断提高干部教育培训工作制度化、规范化水平。首先，坚持做好“每周五集中学习”，在不影响工作的前提下，将学习常态化，固化集中学习制度。其次，严格执行学习登记和考勤制度。每次集中学习对学习的内容和人员进行登记，确保参学率。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入处室年度评先考优目标责任制，纳入领导干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、区分层次，突出重点
在干部的教育培训中，我局注意针对不同干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。处以上领导
干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级机关举办培训班的选送工作。半年来，共组织中心组理论学习6次，安排局级领导干部参加“双休日专题讲座”？？场？？人次，安排10名处级干部参加了“上海干部在线学习城”的年度网络学习；处以下干部则采取集中培训与自学相结合，通过举办专题讲座、播放电教片等方法进行，并积极鼓励年轻干部参加在职后续教育，不断强化教育培训的效果。半年以来，共举办集中学习12次，培训人数达380人次；目前参加后续在职教育学习2人。同时与地方#####企业建立了良好的干部挂职锻炼机制，选派了一名年轻干部至上海市市北供电公司任总经理助理，形成了全方位的良性交流合作机制。
二是保证质量，重点抓好政治理论培训。我局始终坚持不懈地组织机关干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，联系实际深化对“三个代表”重要思想和科学发展观的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、管理等各方面知识，加大干部廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育力度，在201*年党风廉政大会上，局主要负责同志代表局党组，同8个处室的负责人分别签订了廉
政责任状，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神，以正确额思想态度和精神面貌面对和从事#####工作。
三、改进方法，注重实效
在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学，按照上海市市级机关工委《关于201*-201*年深入推进学习型党组织（机关）建设的指导意见》和《进一步加强市级机关学习型党支部建设的意见》精神，向全局干部职工推荐了：《邓小平南方谈话真情实录：记录人的记述》、《革命说明书：雷锋1940-1962》等一批书目，并发放了《》、《》和《》等书籍，同时要求全局干部职工充分发挥好局内网学习园地和论坛的平台作用，加快信息更新，加大交流互动，在全局形成良好的学习氛围。
二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十七届六中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达十七届六中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十七届六中全会精神指导我们的全面工作；在党风廉政教育专题月中，主要是利用电教片开展正
反典型教育，并抓好专题知识测试。经过开展教育活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。在开展“创先争优”、“创建学习型机关”活动中，机关各党支部结合实际，立足岗位，扎实工作，表现出了更加认真、刻苦和负责的态度和精神。
三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我局始终坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。局党组坚持每月召开一次中心组主题学习会，通过讨论交流以提高处级领导干部的分析能力和决策水平。局党组还要求全体处级干部结合岗位工作实际，每人至少撰写一篇4000以上的“十二五”规划学习体会，并在局内网公示，供大家交流学习。各级领导干部能够始终坚持把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。
四、意见建议
#####
二一二年五月十三日
友情提示：本文中关于《街道201*年干部教育培训工作上半年总结报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，街道201*年干部教育培训工作上半年总结报告：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《街道201*年干部教育培训工作上半年总结报告》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/507134.html
- 上一篇：团委干部个人工作总结
- 下一篇：办事处业务人员工作总结范本