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一周工作总结表

时间:2019-05-28 00:49:19 网站:公文素材库

一周工作总结表

江西荣达安装工程有限公司行政部

一周工作总结表

日期:201*年3月21日-3月26日第四周姓名日期星期一星期二星期三廖国仁所在部门:行政部岗位:经理一周工作计划表1、到宜春公路局处理PPS钢塑管质量问题。2、指导小谢如何编制工程款申报表。1、网站制作人将第一稿交过来,通过初审,但有很多地方都很不满意,当即提出了修改意见。2、协助艾小英发货到宜春公路局。备注继续跟进继续跟进继续跟进完成1、通过到房屋中介所的介绍,看了三到四家的房屋,终于在完成公司侧对面找到了比较理想的房子。2、通过与网站招聘人员沟通,从内部套取人才信息资料,找继续跟进到了2人,并电话通知过来面试。通过面试基本符合条件。1、通知新员工到公司来报到,并将宿舍安排到位。完成2、编写新员工岗前培训讲义。未完成3、起草房屋租金申请报告,提交罗总审批。完成4、荣达公司资料汇编已经整理成册完成星期五1、编写新员工岗前培训讲义。完成2、安排人员通知总公司办公室人员明天早上8:00开会。完成3、和房东联系,准备在星期日上午签订合同及入住。完成4、指导小游编制和修改、完善工程部客户资料卡。本周工作任务总结和未完成任务原因:1、公司文化网站督促监管工作(未完成原因:网站在调试阶段,需要进一步完善后才能交付2、绩效考核工作跟踪管理工作未能够真正的落实到实处(未完成任务原因:因个别部门都不能够及时提交工作计划,因此影响工作日报表考核工作)。3、每日的办公室卫生检查工作没有去落实。4、宜春公路局处理PPS钢塑管质量问题没有很好和工程部程经理沟通,内部没有形成处理方案,从而导致该质量问题不能够及时处理好。问题和建议:公司目前存在的问题:1、劳动纪律非常散漫,主要体现在:1、上班期间有少部分同志,上网玩游戏。2、各部的办公室和办公桌面卫生比较差和乱。3、各部门工作日报都不按时交。建议:1、因近期各部门的工作任务重,工作也比较繁琐,做的事情大多是重复性工作,大家普遍认为每周提交一周工作总结,更为合理。2、对于未按时提交一周工作总结的个人,首先追究部门领导责任,其后追究部门成员。同时也要奖惩相结合的方式。下周工作计划和重点:1、因天气逐渐变的闷热,下午上班很容易打瞌睡或无心工作。为了提高工作积极性,活跃气氛。行政部准备每天下午13:30分-14:30分组织培训或视频讲座、观看有意义的电影或视频。2、编制一周的培训与活动方案。3、组织检查各部门办公室卫生情况与绩效考核工作。星期四4、继续跟进公司网站建设工作。5、继续跟进PPS钢塑管质量问题

江西荣达安装工程有限公司行政部

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日期:201*年3月28日-4月1日第1周姓名日期星期一廖国仁所在部门:行政部岗位:经理一周工作计划表备注1、因原租住工行民房已到期,计划与房东办理退租手续。完成2、因公司整栋楼下水管被堵塞,联系疏通下水道人员疏通。完成3、配新宿舍楼的钥匙,整理新宿舍楼。完成4、编制新员工进行岗前培训计划。完成5、本部门一周工作计划布置会议。完成6、起草清明节放假安排的通知。完成7、原凯泉泵张经理已调走,与新业务员协商延期交货事宜。8、布置安排从横咨询丰城分会学习会场,调试演示设备。1、起草清明节放假方案和作息时间调整通知。2、起草户外拓展活动执行方案3、办理退工行宿舍押金和缴电费。4、安排户外拓展活动用品和车辆。1、到普晨广告公司发布现场施工人员招聘信息,发布周期为8天,费用为:100元/天,合计800元。2.指导小沈办理新员工入职手续,及安排住宿。继续跟踪完成完成完成完成完成完成完成星期二星期三3.与电脑公司沟通布置办公室局域网问题。完成1.业务部7楼办公室整体布置。完成2.和工程部沟通如何开展下月工地现场检查考核工作继续跟踪星期四3.修改和整理月总结报表和周总结报表范本完成4.配合电脑公司对7楼办公室进行布置公司1.编写公司员工培训计划书。完成2.催收周工作总结和月工作总结表继续跟踪星期五3.布置公司4月3日召开月工作例会准备工作。继续跟踪4.公司网站督促监管工作未完成5.与普程广告沟通招聘信息媒体发布问题。继续跟踪本周工作任务总结和未完成任务原因:1、公司文化网站督促监管工作(未完成原因:网站在调试阶段,公司资料方面需要公司提供)。2、员工绩效考核工作需要公司领导大力支持和配合,仅我本人一个人的力量是“孤掌难鸣”。3、宜春公路局处理PPS钢塑管质量问题,程经理在跟进。问题和建议:建议:1.为了能够活跃公司员工业务文化生活,并征求各部门负责人和员工意见,建议由行政部每周组织两天室外体育运动(方案:星期三、星期五每天下午17:30组织篮球、羽毛球等健身活动。下周工作计划和重点:1.按计划组织员工岗前培训;2.公司网站建设工作继续跟踪;3.工地现场员工招聘工作;4.公司行政日常管理工作。5.组织召开每周工作总结例会。江西荣达安装工程有限公司行政部

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日期:201*年3月28日-4月1日第1周姓名日期星期一廖国仁所在部门:行政部岗位:经理一周工作计划表备注1、因原租住工行民房已到期,计划与房东办理退租手续。完成2、因公司整栋楼下水管被堵塞,联系疏通下水道人员疏通。完成3、配新宿舍楼的钥匙,整理新宿舍楼。完成4、编制新员工进行岗前培训计划。完成5、本部门一周工作计划布置会议。完成6、起草清明节放假安排的通知。完成7、原凯泉泵张经理已调走,与新业务员协商延期交货事宜。8、布置安排从横咨询丰城分会学习会场,调试演示设备。1、起草清明节放假方案和作息时间调整通知。2、起草户外拓展活动执行方案3、办理退工行宿舍押金和缴电费。4、安排户外拓展活动用品和车辆。1、到普晨广告公司发布现场施工人员招聘信息,发布周期为8天,费用为:100元/天,合计800元。2.指导小沈办理新员工入职手续,及安排住宿。继续跟踪完成完成完成完成完成完成完成星期二星期三3.与电脑公司沟通布置办公室局域网问题。完成1.业务部7楼办公室整体布置。完成2.和工程部沟通如何开展下月工地现场检查考核工作继续跟踪星期四3.修改和整理月总结报表和周总结报表范本完成4.配合电脑公司对7楼办公室进行布置公司1.编写公司员工培训计划书。完成2.催收周工作总结和月工作总结表继续跟踪星期五3.布置公司4月3日召开月工作例会准备工作。继续跟踪4.公司网站督促监管工作未完成5.与普程广告沟通招聘信息媒体发布问题。继续跟踪本周工作任务总结和未完成任务原因:1、公司文化网站督促监管工作(未完成原因:网站在调试阶段,公司资料方面需要公司提供)。2、员工绩效考核工作需要公司领导大力支持和配合,仅我本人一个人的力量是“孤掌难鸣”。3、宜春公路局处理PPS钢塑管质量问题,程经理在跟进。问题和建议:建议:1.为了能够活跃公司员工业务文化生活,并征求各部门负责人和员工意见,建议由行政部每周组织两天室外体育运动(方案:星期三、星期五每天下午17:30组织篮球、羽毛球等健身活动。下周工作计划和重点:1.按计划组织员工岗前培训;2.公司网站建设工作继续跟踪;3.工地现场员工招聘工作;4.公司行政日常管理工作。江西荣达安装工程有限公司行政部

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日期:201*-5月14日至5月18日姓名日期星期一星期二星期三黎少芳所在部门:客服部岗位:客服专员5月19日1、到宜春公路局处理PPS钢塑管质量问题。2、指导小谢如何编制工程款申报表。1、网站制作人将第一稿交过来,通过初审,但有很多地方都很不满意,当即提出了修改意见。2、协助艾小英发货到宜春公路局。备注继续跟进继续跟进继续跟进完成1、通过到房屋中介所的介绍,看了三到四家的房屋,终于在完成公司侧对面找到了比较理想的房子。2、通过与网站招聘人员沟通,从内部套取人才信息资料,找继续跟进到了2人,并电话通知过来面试。通过面试基本符合条件。1、通知新员工到公司来报到,并将宿舍安排到位。完成2、编写新员工岗前培训讲义。未完成3、起草房屋租金申请报告,提交罗总审批。完成4、荣达公司资料汇编已经整理成册完成星期五1、编写新员工岗前培训讲义。完成2、安排人员通知总公司办公室人员明天早上8:00开会。完成3、和房东联系,准备在星期日上午签订合同及入住。完成4、指导小游编制和修改、完善工程部客户资料卡。本周工作任务总结和未完成任务原因:1、公司文化网站督促监管工作(未完成原因:网站在调试阶段,需要进一步完善后才能交付2、绩效考核工作跟踪管理工作未能够真正的落实到实处(未完成任务原因:因个别部门都不能够及时提交工作计划,因此影响工作日报表考核工作)。3、每日的办公室卫生检查工作没有去落实。4、宜春公路局处理PPS钢塑管质量问题没有很好和工程部程经理沟通,内部没有形成处理方案,从而导致该质量问题不能够及时处理好。问题和建议:公司目前存在的问题:1、劳动纪律非常散漫,主要体现在:1、上班期间有少部分同志,上网玩游戏。2、各部的办公室和办公桌面卫生比较差和乱。3、各部门工作日报都不按时交。建议:1、因近期各部门的工作任务重,工作也比较繁琐,做的事情大多是重复性工作,大家普遍认为每周提交一周工作总结,更为合理。2、对于未按时提交一周工作总结的个人,首先追究部门领导责任,其后追究部门成员。同时也要奖惩相结合的方式。下周工作计划和重点:1、因天气逐渐变的闷热,下午上班很容易打瞌睡或无心工作。为了提高工作积极性,活跃气氛。行政部准备每天下午13:30分-14:30分组织培训或视频讲座、观看有意义的电影或视频。2、编制一周的培训与活动方案。3、组织检查各部门办公室卫生情况与绩效考核工作。星期四4、继续跟进公司网站建设工作。5、继续跟进PPS钢塑管质量问题

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