安保节能降耗工作总结
大庆龙凤商场201*年上半年安保节能降耗工作总结
及201*年下半年工作计划
201*年作为“二次创业”的开局之年，我店认真贯彻落实集团安全保障专业会议精神，从企业自身实际出发，紧跟集团发展的步伐，围绕经营工作的中心，切合实际地开展好安保节能降耗工作。
在安全工作上，我店坚持以防为胜，全力做好制度、设施、人员三防工作，即制定年度安全工作计划，完善安检、值班制度，发挥制度预防作用，定期对消防器材和电路线路检测，强化员工安全知识培训，提升员工安全意识，积极构建一个安全的经营环境。
一、明确职责，“安全工作”狠抓落实
为明确各部室、业种、岗位防火安全职责，我店建立健全了各项安全防火制度，并在年初层层签订了安全防火责任状。首先由店长与各业种和部门的安全责任人签订了责任状，然后各业种的安全责任人分别与卖区长、卖区长与柜长、柜长与员工间进行签订；各部门安全责任人与本部门员工层层签订了责任状；同时我店还与外围出租屋签订了防火及安全经营协议，确保了责任状签订规范，职责明确，落实到位，实施高效。全店共签订责任状780份，防火安全经营协议11份。
二、健全制度，“安全工作”有章可循
1、上半年我店将原有的消防安全管理制度进行了补充和完善，特别是对《灭火应急疏散预案》进行了详细的修缮和整改，使其更加符合实际要求和实战能力。在春防期间对《灭火应急疏散预案》进行了实地演练，从演练的效果来看，对预防、扑救火灾、救援和逃生起到了很有效的作用。
2、根据公司用电、用火制度的要求，各部位装修时必须到工程物业部办理用电审批单后，方可施工。如需动火、切割、电焊、气焊等，必须到保卫部办理动火证，由保卫部派专人看护施工现场，确保安全后方可施工。上半年累计办理用电审批单35份、动火证23份。
3、坚持安全月例会制度。每月20日组织各部门、业种安全负责人召开安全月例会，传达上级安全工作精神，对本月安全工作进行总结与分析，查找不足，制定整改措施。对下月安全工作进行安排部署，并作详实记录。
4、特种设备定期检查保养制度。我店的特种设备包括自动灭火水喷淋系统、自动报警系统、升降货梯、电路电器设备等。对以上设备我店坚持每天巡检，定期测试并请专业部门进行检查审核的原则，对于出现的问题进行维修保养，并将以上设备的出厂合格证、安装资料以及检验合格材料存档备案。
5、进一步细化了《安全巡检制度》、《外围出租屋消防安全管理规定》、《干部值班值宿制度》等相关安全制度，规范安全管理。
三、细化管理，“安全工作”防患未然
1、严格执行“221”防火法，落实好三级巡检制度，加大巡检力度，同时，增加了夜查频次，每周相关领导至少巡查2次，确保夜间防火安全。2、强化“时检制”，加密营业中安保人员对商场内及外围出租屋的安全检查次数，确保无隐患。3、实行“领导清店制”，每天闭店后由各业种经理及全体保安按照从上到下、从里到外的顺序进行清店，确保无人员滞留在卖场。4、实行“季检测”，每季度对消火栓、防排烟、报警系统等设备进行一次检测，做到现有消防设备设施完好率达100%，确保防火安全。5、建立“应急机制”，结合企业实际做好各种应急预案，有效预防和处置突如其来的社会和自然灾害，最大限度的减少和预控突发事件发生机率，降低社会影响和经济损失，提高突发事件应对处置能力。
四、全员培训，“安全工作”人人有责
根据年初制定的安全培训计划，做到了每季度、每月、每周都有安全培训，培训内容涉及面广，包括消防法、集团安全管理规范、防火、灭火疏散演练、观看火灾案例、消防设备设施使用、安全生产常识等。上半年对新上岗员工安全培训共计12次420人，集中培训共计10次，通过不断的培训提升了全员的安全意识，提高了员工的实战能力，累计参加培训人数达880人。
在节能降耗工作上，我店以“十二五”总节能目标为标准，细化工作标准，量化能源指标，多措并举地节降费用，有效降低企业能耗。1-6月份实现销售14838万元，同比上升15.22%，能源总费用187.76吨标准煤，实现0.013吨标准煤万元营业额的节能指标。
一、高度重视，“节能降耗”工作高标准起步
为把节能降耗工作落到实处，有效发挥节能降耗的作用，我店设置了能源管理机构，实行“能源管理责任制”，将责任落实到具体部门和人员，由店长担任组长负责公司节能降耗工作的整体管控，由工程物业部负责能源管理基础工作，防损部进行能源监控，各部门、业种的负责人作为本部门的能源使用、管理第一责任人，并由能源管理员制定年计划和月份分解表，定期做好费用统计工作，由电工班和维修班负责每天用电和用水计量工作，并按照巡检规定按时检查，确保安全运行，防止不必要的损失。
二、培训先行，“节能降耗”意识扎根心中
为使全员把节约培养成为一种习惯，围绕“节能降耗，建设节约型企业”这一主题，充分利用各种宣传形式以及教育培训活动，广泛宣传“节能降耗”的重大意义，在店内形成人人、事事、处处、时时的节约理念。按照年初制定的节能培训计划，分步骤、分阶段加强员
工节能知识培训，上半年累计培训6次，700余人，提高了全员节能意识。通过《龙商晨光》开辟“节能宣传”专栏，提倡节约，反对浪费。
三、推行新举，“节能降耗”工作高效化推进
201*年我店“节能降耗”的重点继续放在利用先进技术上，用电方面积极采用节能产品，更新设施设备。对超市格栅灯全部更换成T5节能灯管，有效地降低了电量消耗，取得可观的节电效益，节费约9.9万元。对名品业种黄金柜台、运动业种过道天棚的灯具更换成LED灯，不仅降低了能耗，更加亮丽了店堂环境。
四、多措并用，“节能降耗”工作彰显实效
1、用电管理重“控”字：日常用电与警备用电分线管理，营业前严格控制照明用电，所有灯箱、专柜灯8：30开启，闭店后，营业照明全部关闭。在店内全部使用节能灯，在保证照明的同时减小了用电量。在库房、办公室内安装独立开关，做到人离灯灭，杜绝长明灯现象。日常做好供电线路检查，杜绝专柜私拉乱接现象，降低电损。结合客流量，控制好扶梯开关时间，在周六、周日及重大活动期间客流大，双扶梯全天启动，平日客流相对减少时中午关闭，预计全年可节电3.3万度。对店内69台分体空调机实行了责任制管理，由专人进行跟踪调控，有效地节减了用电量。
2、用水管理重“细”字：加强用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏。从细节处着手，在每个水池旁放置水桶，用于店内保洁冲洗拖布等，避免清洗中长流水现象发生，厉行节约。对店内部分压力过大的水龙头进行了更换，在卫生间内安装节水阀，适当缩小公共卫生设施水流速度，避免浪费。超市热卖部位安装水表，实行水费制。积极做好水能源的二次利用工作，对空调冷凝水回收再利用。在水池、卫生间等公共部位设置“节约用水”警示牌，让“惜水、爱水、节水”在店内蔚然成风。以上举措年节水约216吨。
3、用油管理重“节”字：强化油资源节约，严格用车审批制度，杜绝公车私用，店内车辆执行“车单制度”和“油耗考核制度”，对运行距离进行审核，认真核定车辆耗油，节约汽车用油。店内车辆加油实行“油票制”，由专人负责与司机一同到统一的加油站加油。对于货品运输、发放DM、员工通勤等科学合理设计路线，避免浪费，全年节费约0.2万元。
4、其他能源管理重“省”字：深化反浪费工作，由防损部加强对维修用料、办公用品的市调工作，综合比价，做到购进质优价低的用品，节减费用。对电料领用采取“以旧换新”制，确保领发一致。对吊旗等营销用品采取“二次利用制”，提高循环使用率，节省费用。对硒鼓、A4纸、碳粉等办公用品实行计划制，物业部、防损部加强管控，减少浪费。实行“无纸化”办公和双面打印，减少硒鼓、A4纸等使用量。在电源开关、电脑、电话、打印机上贴上节约温馨提示语，时刻警示大家树立节约意识。
五、服务经营，“节能降耗”工作效果最大化
1、设施设备点检制。通过实施“日常点检制”及重点设备“专人负责制”，将设施设备的日常管理做细、做实，对设备设施实行挂牌管理，对设备的使用、检查、维保都落实到人头，管理有序，达到较好的标准，降低设备运行故障机率，保证设备的安全有效运行。
2、能源指标月检制。公司管理小组以月检制的形式，对能源使用情况进行检查、验收，避免浪费现象发生，对违反规定人员给予相应处罚，真正实现节能增效的目的。
3、日常维保自行制。日常维修中落实“三能”原则，即能保养的一定保养到位，能小修的一定在第一时间解决，能自己做的一定自己做，提高了维修工作的合理性，努力减少维修费用支出。对专柜一般性小修小补，由营业员完成；对全店性的维修任务，由维修班负责。
201*上半年我店安保节能降耗工作虽取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足：1、保安员知识水平有待提升。
2、需进一步提高节能降耗工作的创新性。3、设施设备升级改造要进一步加强。201*年下半年工作重点：1、组织专项消防运动会。
2、组织全员进行消防知识考试和疏散演练。3、对服装针织业种天棚电路改造，货架灯改T5灯。4、对电器线路进行检测。
5、全力以赴完成集团下达的节能指标。
安保节能降耗工作是一项维系企业形象，关乎企业长久发展的工作。201*年下半年，我店将立足实际，创新管理，在总结中改进，在完善中提高，在发展中创新，提高安全保养工作的服务力和保障力，力争完成目标计划，努力为企业又好、又快地发展，为集团的二次创业增收创效。
扩展阅读：201*上半年嵊泗县县级公共机构节能降耗工作小结及下半年打算
201*上半年嵊泗县县级公共机构节能降耗工作小结
及下半年打算
嵊泗县县级公共机构节能降耗工作起步较晚，但在县委县政府的关心下，在局党委的领导下，在市局业务部门和本县各职能部门的鼎力支持、协同配合下，我县严格按照国务院《公共机构节能条例》和市委市政府的紧急部署，动员全县各机关积极行动起来，认真做好节能降耗工作，推进节约型机关建设，并圆满完成了市局下达我县县级公共机构节能降耗的各项工作要求。
据初步统计，上半年我县县级公共机构总数88个，建筑面积21.22万平方米，用能人数9859人，编制人数3045人，公车数量259辆，用电量389.24万千瓦时、用水量9.79万立方米、用油量25.90万升，电、水、油三大能源资源消耗分别达到201*年全年的58.2%、47.4%和38.6%。节能降耗形势不容乐观。从一、二季度报表汇总情况来看，由于县人民医院等部分单位迁入新大楼和中学食堂取消用煤、用液化气改用电等原因，上半年用电量增长较快；但是用水量和汽车用油量等指标都不到50%，在可控范围内。各县级公共机构用能情况差别很大，个别单位也存在用能管理松懈，能耗增长较快的现象。只要管理到位，我县县级公共机构能源资源消耗还有一定的下降空间。自201*年底建局以来，我局紧紧围绕全县县级公共机构节能降耗工作的部署和要求，从健全机制、加强监督、宣传教育入手，加强节能管理和指导，使公共机构节能工作开始步入制度化、经常化轨道，并取得一定成效。主要做法是：
一、加强领导，建立健全节能降耗管理体系。201*年11月1日，中共嵊泗县委办公室、嵊泗县人民政府办公室联合下发嵊委办【201*】42号文件《关于成立县级公共机构节能降耗工作领导小组的通知》，组建了由县委常委、常务副县长方敏任组长，县委办、县府办主任任副组长，各职能局办负责人为成员的领导班子。确立了县级公共机构节能降耗工作坚强的组织保障。
12月13日，下发领导小组办公室1号文件《关于明确县级公共机构节能联络工作制度的通知》，要求各乡镇人民政府，县属各单位、部分省市在嵊单位，明确县级公共机构节能联络工作制度，要求每个单位均应确定1名领导具体分管节能工作，明确节能管理职能部门，并指定1名人员为节能工作联络员，具体负责本单位有关节能工作的联络、统计、协调等各项事务。并马上得到了各乡镇和县属各部门单位的响应，上报分管领导和节能工作联络员工作落实后，为下一步召开全县会议明确工作、落实任务打下扎实基础。
12月20日，下发领导小组1号文件《嵊泗县县级公共机构能源资源消耗统计工作实施办法》和领导小组办公室号文件《关于印发公共机构能源资源消耗统计样表的通知》，县级公共机构可以通过县党政网下载公共机构能源资源消耗统计报表和统计台账。
12月23日，中共嵊泗县委办公室、嵊泗县人民政府办公室又连续下发嵊委办【201*】43号、44号文件《关于印发县级公共机构节能降耗工作领导小组及办公室工作职责的通知》《关于印发嵊泗县县级公共机构节能降耗工作实施意见的通知》。为我局开展全县县级公共机构节能降耗工作明确了职责和任务。
二、强化宣传，不断增强节能降耗意识。
注重平时教育和集中教育相结合，充分利用各种载体，大力宣传公共机构节能工作，形成强大的宣传声势，大力营造全社会节能的工作氛围，提高公共机构节能降耗工作的自觉性。今年以来，为全面贯彻落实《公共机构节能条例》和全市创建绿色机关的要求，学习宣传《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》。我县县级公共机构节能降耗领导小组办公室决定以知识竞赛的形式，在全县县级公共机构中开展一次节能知识的学习，进一步发挥县级机关和广大机关工作者在资源节约型社会建设中的表率作用，将“厉行节约、杜绝浪费”的要求转化为每位机关工作人员的自觉行动，带动全社会提高节能意识、资源意识和环保意识。4月份，我局联系中国电信嵊泗分公司共同举办了嵊泗县“电信天翼杯”绿色机关建设暨公共机构节能知识竞赛活动。三千余份知识竞赛题下发全县各乡镇、各部门单位，知识竞赛活动截止日期4月30日。竞赛将产生一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖若干名。目前回收率80%。预计7月中旬在电信新大楼举办大型的开奖和颁奖仪式，再次掀起我县县级公共机构节能降耗工作宣传高潮。
三、健全制度，不断提升节能降耗管理水平。随着我局的成立，全县公共机构节能降耗工作有了专门的职能部门。12月23日，经过紧张的筹备，县级公共机构节能降耗工作动员大会顺利召开，领导小组全体成员出席会议，88家县级公共机构负责人和联络员参加会议，公共机构节能降耗工作全面启动。县委常委、常务副县长方敏出席会议并作动员讲话，县机关事务管理局局长卫存满部署了《嵊泗县县级公共机构节能降耗工作实施意见》。市局也专门派宓伟同志来嵊泗指导工作，并在动员会结束后为我县节能降耗工作联络员进行了公共机构能源资源消耗统计制度培训。建立了我县公共机构能源资源消耗季度、年度统计报表制度体系。并确保了我县201*年和201*年公共机构能耗统计如期完成了市局下达的工作任务。
12月9日-10日，我局刚刚成立就到市局和定海区学习考察。在市局，我们主要就公共机构节能降耗工作与市局领导进行了学习交流。在定海区主要就机关节能降耗、车队管理、安保保卫以及会务和卫生保洁等工作进行了考察。回来后，我们首先从县政府大院的环境、秩序改造入手，从局机关自身做起，逐步制定和规范局机关节能降耗、后勤保障、车队管理、接待服务、保卫接访等各项工作制度，并投入几十万元资金改造了我局机关办公条件，更换节水、节电设备，改善机关干部工作环境，加快本局绿色节能机关建设步伐。并牵头实施了201*年度部分机关办公用房的调整和装修批次安排，改造了县政府内外环境，使县机关大院更加井然有序。同时，我局根据全市和兄弟县区的工作经验，开始着手研究制定嵊泗县县级公共机构节能降耗目标责任考核细则。建立健全公共机构节能降耗工作考核奖惩制度，抓好各项工作的落实。今年，我县公共机构节能降耗领导小组将加强对各乡镇和各部门单位的监督检查，建立严格的考核公示制度，争取公共机构节能降耗工作考评结果与年度绩效考核挂钩，确保公共机构节能降耗工作收到实实在在的效果。201*年，是“十二五”规划开局之年，根据舟山市市级公共机构节能降耗工作领导小组《201*年度全市公共机构节能降耗工作实施意见》等有关文件精神，结合我县实际，为落实市里工作要求做好今年我县公共机构节能降耗工作，5月17日，我县县级公共机构节能降耗工作领导小组下发嵊公节[201*]1号文件，关于印发201*年度全县公共机构节能降耗工作实施意见的通知--《201*年度全县公共机构节能降耗工作实施意见》和《嵊泗县县级公共机构节能降耗工作考核办法（试行）》一并下发。下一步的各项工作已经与有关部门协商、协调之中。
公共机构节能降耗工作存在的主要问题：
一是我县缺乏县级公共机构节能降耗工作“十二五”规划和今后发展思路，还没有建立起严格意义上的公共机构节能降耗日常管理制度和各项工作措施；二是节能降耗工作专业性比较强，需要上级业务部门的帮助和指导。三是我县正处于经济快速发展阶段，今后在能源资源消耗下降方面的压力依然很大。
下半年工作打算：
在局党委的领导和市局的精心指导下，认真做好以下几方面的工作。
一、进一步加强组织领导。建立节能降耗工作领导协调机制，定期召开节能降耗形势分析会，在县级公共机构节能降耗工作领导小组的统一指挥下，有组织、分步骤地开展我县的节能降耗各项工作。
二、进一步完善各项制度。研究深化201*年度嵊泗县县级公共机构节能降耗工作目标责任考核细则，将考核结果列入年度绩效考核范围，逐步规范全县县级公共机构节能降耗工作。
三、进一步加强宣传教育。以“绿色节能机关（单位）”和“节能降耗示范单位（点）”等创建活动为载体，计划在今年十月份左右，邀请专家组织开展节能知识宣传培训和倡导绿色办公环境讲座等活动。
四、进一步落实节能措施。全县县级公共机构必须有专人负责节能降耗联络、统计、协调工作，建立和完善节能降耗管理档案和能源资源统计台账。特别是加强公务用车的管理，实行公车单车核算，加强经费支出和易耗品管理，强化财务预算和执行管理，积极推广办公自动化，尽力减少办公用品等材料消耗，坚决禁止铺张浪费。各公共机构还必须制定年度节能工作意见和实施方案，加强能源资源消耗情况的分析，查找漏洞，及时整改落实，积极推进单位节能技术改造，推广节能灯、节水器具。各单位、各系统每年要在本单位、系统内部开展几次有针对性的监督检查，按计划、分步骤落实好公共机构节能降耗工作。计划我局在8月份左右由县级公共机构节能降耗工作领导小组成员单位起头，会同机关效能建设办公室开展一次节能降耗工作专项检查，将检查结果予以通报公示，推进我县县级公共机构节能降耗工作的开展。
五、进一步加强学习交流。县级公共机构节能降耗工作在我县还是一项全新的工作，我们希望在上级业务部门的具体指导下，通过直观的学习交流，逐步从制度管理节能向科学技术节能转变，从而推进县级公共机构节能降耗工作在我县持续有效地开展下去。
嵊泗县机关事务管理局节能降耗办公室
201*.
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