林业党委201*年上半年党务政务公开工作总结
疏勒县林业党委关于201*年上半年党务
政务公开工作总结
半年来，我系统党委高度重视党务、政务公开工作，按照“坚持党委领导，党政齐抓共管，依靠群众的参与和支持”的原则，将党务、政务公开工作列入重要议事日程，专题讨论研究，精心部署，将其作为党风廉政建设的重要内容，切实把党务、政务公开工作落实好，保证人民群众的知情权和直接行使民主的权利，强化对各级领导和干部职工工作运行的监督，进一步增强全系统党员干部的法制意识，依法管理、依法行政、廉政勤政，进一步密切党群、干群关系，建立民主化、规范化、程序化的管理制度，从而促进了全系统各项工作的健康发展。
一、党务、政务公开工作的做法
半年来，我系统党委坚持主要领导带头抓、分管领导具体抓、班子成员齐心协力共同抓的工作机制，严格按照上级有关规定开展党务、政务工作。主要有6点做法：一是公开服务承诺。党委领导班子成员工作分工和电话号码，打印成小册子发放每个办公室，向来访群众及社会进行公布，自觉
接受社会各届和群众监督。二是将机关工作人员的姓名、职务、联系电话、举报电话公开，建立意见箱，将各科室工作职责、服务承诺公开；三是为党总支、各党支部成员的姓名、职能职责、服务事项、联系电话专门搞档案盒进行公开；四是组织干部职工对党务、政务公开工作进行专题培训，掌握公开的内容、形式、方法等；五是对一些重点事项，比如：党员管理、党费收缴管理使用情况、林业行政执法流程图、林木采伐许可流程图、林业局办事流程图、前六个月的财务管理等事项及对群众关心的切身利益进行公开公示，明确只要有不清楚的地方，可以在“规定的时间、规定的地点”进行有序地查阅，变群众上访为机关干部下访，解决了干群交流和为民服务的“瓶颈”问题；六是根据各个时期的重点工作，排出任务完成进度表，对每一项工作进行跟踪监督，半年和年终进行公示公开。
二、确保党务、政务公开工作顺利推进的工作措施（一）领导重视、精心部署。我系统党委专题研究党务、政务公开工作，成立领导小组，切实加强对全系统党务、政务公开工作的领导；系统党委纪委具体抓，负责工作的落实；建立相关制度，完善考核标准，制定考核办法，落实考核责
任制。
（二）制度为先，确保党务、政务公开工作的推进。系统党委制定《发展党员工作程序》、《领导班子廉政承诺制度》等规章制度，自觉接受全系统各党组织、广大党员干部、人民群众和社会各界的严格监督。为进一步转变机关工作作风，提高工作效率，加强党务、政务公开提供了制度保障，有力地推动了全系统党务、政务公开工作朝规范化、制度化方向迈进。
（三）加强监督检查力度。加强监督检查是公开工作的关键，结合专业审计，财务清理，把监督检查作为一项经常性工作，坚持常抓不懈，收到了良好工作成效，各项工作得以健康、有序开展。一是实行社会监督和内部职工民主监督相结合，体现民主监督作用，规范了政务行为，提高了机关办事效率。二是对每期公布内容首先交党政一把手和纪检书记监督审议，后在公开栏予以公开。三是党委纪委坚持全面的督促检查，保证了工作顺利进展。
（四）突出工作结合，体现了工作成效。党务、政务公开，一是坚持公开内容与召开会议相结合，以会议讨论决定为依据，做到公布之前民主化，保证了民主决策，体现了预
算作用；二是坚持会议公布和内容公布相结合，保证了内容的真实性和及时性，做到了规范化；三是把工作任务和党风廉政建设责任制考核相结合，进一步健全责任制落实领导和工作人员责任，严格考核奖惩。通过推进公开，进一步转变了干部工作作风，机关依法行政意识增强，办事效率提高，工作开展扎实有效，受到社会各届好评。
在今后的工作中，我们将继续加大工作力度，严格按工作程序规范操作，狠抓硬、软件建设，促使全镇党务、政务、村务健康有序进行。
三、存在的问题及今后打算
回顾半年来，虽然我系统党委在党务、政务公开活动中做了大量的工作，取得了一定成效，但与上级的期望和要求相比，还存在一定差距和不足，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步改进；二是按照上级要求，局机关支部规范化建设有待进一步加强；三是围绕内部中心工作抓落实的力度有待进一步提高；四是全系统有少数同志对党务、政务公开工作重要意义认识还不够，使一些应该公开的党务政务信息没有及时公开。
今后，我们将根据存在的问题，进一步加强对党务、政
务公开工作的重视，促进其正常开展。一是要进一步加强党务、政务公开组织领导工作。领导小组要认真协调和安排下一阶段党务公开工作目标任务，协调和促进各科室工作协调，认真部署和安排下一阶段工作计划，明确工作要求。办公室要认真履行基在党务、政务公开工作中的职责，确保工作有效开展。二是要进一步做好机关党务工作的思想教育工作。要动员和教育各部门高度重视党务、政务公开工作，不断提高对加强党务公开工作重要性的认识，增强工作责任感，力争使所有科室都能重视和参与到这项工作中。三是对于在党务、政务公开工作中形成的好经验和好做法，认真梳理、归纳总结并用制度的形式把它固定下来，在今后的工作中持之以恒，抓好落实，使党务公开工作成为一种长效机制，不断促进我系统各项工作的健康发展，为全县经济建设做出应有的贡献。
疏勒县林业系统党委201*年6月19日
扩展阅读：201*基层政务公开总结,简单
新林区政务公开工作开展情况汇报
一、工作机制建设情况
新林区下辖7个镇，2个林场，21个政府工作部门。成立政务公开领导小组30个，成立比率100%。设立1个政务公开常设机构。
建立了政务公开制度、重要内容向人大报告制度、重大事项集体讨论决定制度、定期通报会制度、群众评议和举报制度等15项制度。
二、政务公开载体建设情况
新林区政府门户网站作为政府信息公开的平台，对新林经济、政策法规、基层动态、重点项目、规范权力运行等内容进行公开，各基层单位通过和区政府门户网的链接，及时公开本单位、本部门的信息。共设立政务公开栏42个。通过电子信箱、民主听证会、广播电视、报刊等媒介广泛公开区局财政预算、公共资源配置、社会公益事业建设等领域信息，并在区行政服务中心办事大厅利用大屏幕电视和触摸屏连续播放政务公开信息、办事流程和服务指南等资料。
三、主动公开信息情况
各单位、各部门政务公开主要包括收税、收费、招生、招聘、招标、项目审批、土地审批、规划审批、办证、办照、
招待费、职称评定、奖金分配、福利分配等项目。镇（场）的政务公开从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益以及群众反映强烈的实际问题入手，主要包括年度工作目标及完成情况、年度财政预算及执行情况、经费使用情况等。社区的政务公开与社区建设结合起来，在信访接待、社区服务、保险补贴金领取、劳动政策咨询、法律服务等方面进行公开。小到为灾区捐款明细、低保发放名单、廉租住房租赁补贴明细，大到区局全年工作总体思路、发展目标和重点工作完成情况、改善民生、招商引资政策措施、林场改革方案、工作程序、林权现状、改革结果等都及时向社会公开，促进了全区和谐稳定。
201*年4月份低保变动情况公示；公开时效为一个星期。
新林区201*年4月份低保发放明细汇总表
变新纳序号单位总户数总人数户数1新林镇23翠岗塔源1329194053349324404181222186480430512270390326201*2077人数70201*201*12155户数5543278481023人数79493089121439户数3011125471795人数1321824939户人数数停发调增调减动数动态率13810.38%744521.20%13.89%4大乌苏567塔尔根碧洲宏图合计12931.93%126.63%0.00%0.00%272729954348124250312272739813.29%
新林区低保标准以《新林区低保管理规则》为依据，通过《新林区低保管理规则》的公开公示，让居民了解自己是否符合低保条件，本着“应保尽保，应退则退”的原则，基本实现了动态管理和分类施保的城镇低保工作目标，有力地促进了全县的社会稳定和经济发展。
四、依申请公开信息情况
在区政务公开领导小组办公室设立专线咨询电话受理依申请公开，同时也可以通过政府门户网这个网络平台提交信息公开申请，新林区通过行政服务中心作为政务公开的重要载体，设立专门咨询服务台，受理依申请公开情况，保证公民、法人及其他组织对政府政务信息的知情权。截止目前，未受理一项依申请公开。五、政务服务建设情况
1、推进职能入驻，增加服务项目。
为方便群众办事，进一步推进部门的职能入驻，增加了服务内容，目前行政服务中心办事大厅入驻部门有工商局、国税局、地税局、文体局、药监局、国土局、建设局、卫生局、社保局、失业保险、居民保险、信访接待等12个单位，开设了办证、缴费、政策咨询18个窗口，可办理工商营业执照、卫生许可证、房屋契税征收、土地使用证、房屋产权证、文化经营许可、养老保险和失业保险缴纳、退休人员年检、养老金拨付、社会保障卡采集等行政审批和便民服务事项47项。
2、加强制度建设，严格内部管理。
中心针对窗口工作人员人事关系，岗位职务、福利待遇都在原单位，日常管理较难这一实际，建立了比较完备的规章制度和考核机制，制定了窗口工作人员行为准则、窗口办件、中心考勤、星级评比等项管理制度和一次告知、首问负
责、联审联办等项服务制度，做到用制度管人，按机制办事。为增强窗口服务意识、效率意识和创优意识，中心开展了星级服务评比活动，实行每日考勤、月度自评、季度互评、年度总评的考核管理模式，每月的窗口考评结果在中心简报上进行公布。中心还设立了民主监督和行风评议窗口，聘请了效能监督员，对中心窗口工作人员依法行政、服务态度和办事效率等实施监督，加强了窗口工作人员的管理和约束，促进了整体服务质量和效率的提升。
3、规范业务运行，简化审批程序。
中心对进驻部门审批事项、申报材料、审批程序进行了规范，统一印制了窗口办事指南。建立了“一审一核”、“三制办理”等项窗口审批工作机制。在窗口推行一审一核制度，接件和发证均在中心完成，凡是进入行政服务中心办理的审批事项，原则上要求部门不再另行受理。在办件中实行三制办理，即时办结制、承诺受理制、联审联办制。对资料齐全、符合规定的业务给予当场办结；对需要现场勘查或申报资料需要评审和时间限制的业务，在规定的时限内承诺办结；一些涉及多个部门的审批事项实行联办制，如工商营业执照、卫生许可证可以“同台联办”，最大限度的缩短办理时间。中心各窗口在办件过程中不断简化程序、减少环节，努力实现手续上简化，程序上优化，时间上快捷化。各部门入驻中
心后，共减少行政审批程序13个，需要加盖的公章减少4个，平均缩短审批时限三个工作日。4、推行办事公开，构建阳光政务。
构建公开透明阳光政务，全面落实事务公开，将权力运行和各种服务过程完全置于公开、透明的环境中。在行政服务中心办事大厅醒目位置设立电子显示屏，使办事群众一进中心大厅就能找到要办事项的窗口和人员，所办事项一目了然。发挥窗口服务的优势，在办事上遵循“六公开”原则，利用服务指南、宣传册、等离子大屏幕电视、温馨提示卡、电子触摸屏对服务事项、审批依据、办理程序、申报材料、办理时限、收费标准进行公开，方便群众办事。在办事大厅公示栏上，对窗口所办事项有关政策、需知进行公示，办事群众可通过各办事大厅公示栏轻松了解办事程序。窗口预约服务项目、办理方式和联系电话等内容也在公示栏上公示，进行温馨提示、友情告知，对群众急需办理的事项随约随办，尽显人性化服务理念。利用电子触摸屏开展群众满意度测评活动，如果办事人对中心窗口的政策咨询、服务态度、办事效率有意见，只需在电子触摸屏评价栏里轻轻一点，触摸屏会自动接受并进行累计，作为窗口考核的依据。通过开展群众评议活动，在中心窗口和工作人员中形成了争先创优的良好氛围，促进了整体服务质量和行政效能的提升。
行政服务中心暂时未实行群众代办制度。
六、实行政务公开存在的主要问题及下一步工作建议
各基层单位在实行政务公开工作中，由于主客观各方面原因，存在着这样或那样的不足，影响了政务公开工作的效果，也影响了群众参与此项工作的积极性。具体表现在：1、认识不足。
一些基层干部对推行政务公开工作的重视不够，推进基层民主建设的自觉性不强，不理解政务公开工作的必要性和重要意义，抱着旧观念不放，不能正确认识基层实行政务公开工作是贯彻依法治国方略的需要，是巩固和扩大基层民主建设的重要步骤，仍没有真正从思想上重视起这项工作，没有将这项工作当作改进工作的一次良好机会去重视。2、存在形式主义。
少数基层领导缺乏民主意识，只满足于用老方法来“管”老百姓，而对让群众自己作主，则主动性不够，存在着形式大于内容，应付多于实际行动的倾向。主要表现在：部分镇场为了公开而公开，公开的内容不及时或者避重就轻，报“模糊数字”，明白栏不明白，群众不满意；民主决策、民主管理、民主监督的一系列规章制度还没有完善和很好落实，对通过政务公开工作中群众所反映出来的问题，不想去解决，不是通过政务公开工作使行政行为更加透明，更加民主化，只是为了应付上级检查，而做些表面文章，或者是群众反映强烈而不得不公开，成了事后公开和被动公开。
3、公开内容不全面，公开程序不规范，效果不明显。
有的基层单位政务公开工作还处于起步阶段，公开的深度、细化度与群众的要求还有差距。有的公开程序不规范，内容不健全，群众对政务公开工作很有意见。在实际工作中，有的基层单位以涉密为借口，把政务公开工作变成有重点的“重点公开”，使群众关心的问题得不到公开，但这些被认为不宜公开的内容恰恰说明正常行政行为受到了不正常因素的干扰。能公开的未公开，常常是群众最敏感或者是容易出现问题的地方。此外，公开项目和栏目，该详细的地方不详细；只公开办事结果，不公开办事过程等。这些情况影响了广大群众参与并监督政务公开工作的积极性，也导致政务公开工作成了名公开实不公开。4、群众参与不够
一些职工群众素质相对不高，，一谈政治，退避三舍，对集体事务不过问，不参与，即使迫不得已参与政务公开工作，对自己的政治权利也不珍惜，不慎重，更谈不上对民主政治生活的执著追求，有群众对政务公开工作的作用不相信不能积极地参与进去，使得政务公开工作不能形成气候，使政务公开工作缺乏广泛的群众基础，从而影响了政务公开工作的作用。5、监督制约机制不完善
尽管调查中发现各基层单位已经建起了较为完善的监督体制，如成立政务公开工作监督小组、监督联络组等，但同时这些基层单位在调查中反映监督员监督制约作用不明显的问题。几点建议：
1、加强宣传，提高认识
基层政务公开工作是关系到基层稳定、关系到基层民主政治建设的大事，应重点做好广大人民群众的宣传发动工作，而充分调动广大干部、群众的积极性、创造性，争取广大人民群众的积极参与；必须加强对政务公开工作重要性和必要性的宣传，使居民认识到镇（场）等基层单位实行政务公开工作的重要意义，保障居民了解政府政务信息的知情权。2、领导重视，组织健全
各基层要把政务公开工作列入重要工作日程，各镇（场）及各单位、部门要成立政务公开领导小组。要切实加强对政务公开工作的领导，把这项工作纳入基层民主建设的总体规划，摆上重要位置。
进一步建立健全有关的组织机构。建立政务公开活动领导协调小组，由基层的党委、人大、政府主要领导人员组成，协调出现的问题。建立政务公开工作监督小组，负责监督基层政务公开工作是否按规定要求开展。3、建章立制，规范操作
进一步规范各种规章制度，为政务公开工作的开展提供制度保障。建立协调会议制度，负责对政务公开工作的组织指挥，协调监督；健全政务公开工作的评议制度和保密制度；建立健全政务公开工作接待制度，由各基层政务公开小组负责接待；制定有关档案制度和过错责任追究制度等。4、明确重点，逐步推进
政务公开工作不是阶段性工作，只能常期不懈的有效推进。在工作中应以公开财务、公开办事为重点。各基层财务要全面建
立和推行财务公开制度，以提高基层财务部门依法行政的公开、公正，规范和高效运行。5、加强监督检查
政务公开工作制度是保障，落实是关键。为了使政务公开工作落到实处，必须加强监督和检查工作。在实际工作中，要发挥监督小组的作用，加强上级监督、群众监督、舆论监督等各方面的监督，形成对政务公开工作的监督合力。应定期、不定期地开展检查活动，对政务公开工作的内容、程序、工作透明度、整改力度等进行细致深入的检查，实现真正的公开、公正。
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