政法干警核心价值观教育实践活对照检查阶段工作总结
政法干警核心价值观教育实践活动
对照检查阶段工作总结
自政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，我院在上级院和县委政法委等相关部门的领导和部署下，紧扣对照检查阶段工作重点，广泛发动、认真学习、精心安排、稳步推进了政法干警核心价值观教育实践活动各项工作的开展，并取得了积极成效。现将我院该阶段活动情况汇报如下：
一、主要做法
（一）精心动员部署
我院根据省、市教育实践活动转段视频会议，王建明书记、李苏平书记讲话精神，市院郭怀润主任关于全市核心价值观教育实践活动对照检查阶段工作流程召开了全体人员转段动员大会，对前两个阶段工作进行总结。安排部署了对照检查阶段的工作。确保我院政法干警核心价值观教育实践活动扎实有效地开展。
（二）继续开展学习教育
开展“两个学习”，一是认真学习中央政法委编印的《政法干警核心价值观教育读本》。我院向各内设科室印发关于认真学习《政法干警核心价值观教育读本》的通知。要求：原原本本的学习《读本》内容，做好学习笔记，撰写心得体会；从实际出发，不断探索灵活多样的学习形式和丰富多彩
的活动载体；把《读本》的学习作为深入开展政法干警核心价值观教育实践活动的一项重要任务，加强组织领导，贯彻落实学习规划，制定严格措施，确保见到实效。二是认真学习省政法委编印的全省政法干警违法违纪典型案例《以案为鉴、警钟长鸣》。从正反两个方面加强学习教育。
（三）组织开门查访
我院开通举报电话，863201*。设立检察长信箱。广泛征求人民群众对检察工作、检查机关、检察干警的意见。书面征求县委、政府、人大、政协等各部门的意见和建议，并结合“保驾护航”活动，有计划的深入到重点工程项目企业，深入到已办结案的有关单位和当事人中间，了解人民群众对检察干警执法办案的满意度。
（四）开展自我查摆
针对《实施方案》中提到的14方面的问题，对照六查六看，对照专项整治“吃拿卡要”问题列举的六种行为，组织全院干警开展自我批评。要求我院政法干警每人撰写不少于201*字剖析材料，重点查找理想信念、宗旨意识、执法行为、纪律作风方面存在的问题。
（五）上级重点揭摆
向县委政法委主要领导征求了对我院的意见。同时通过明察暗访、执法巡查、监督检查等形式对干警存在的问题进行了揭摆。从执法检查、案件评查中排查梳理了科室存在的
主要问题。
（六）认真梳理分类
对查摆出来的问题进行了梳理分类。并建立了台账，逐一登记，由政治部逐条调查核实。对干警存在的问题，院领导班子成员与当事人进行了谈话。督促干警提高认识，积极整改。
（七）召开生活会
召开以政法干警核心价值观为主题的专题组织生活会和专题民主生活会。认真的开展了批评与自我批评。党支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和干警的一贯表现，提出了对每名干警的评议意见。
二、取得的主要成效
开展教育活动以来，我院采取集中学习、专题讨论、专题讲座、深入基层面对面为干警解疑释惑、建立干警警示教育基地、廉政教育基地、基层实践生活基地、撰写心得体会、组织专题辅导、开展系列活动等多种形式，丰富了教育活动载体，增强了活动的实际效果。通过认真学习党员干部深刻认识政法干警核心价值观教育实践活动的精神实质和现实意义，统一了思想，提高了认识，为全院工作的创新发展奠定了坚实的思想基础。
三、下阶段工作安排
下一步，根据实施方案要求进入整改落实阶段，这是决定活动成效的关键阶段。我们将严格按照上级院和县委政法
委的统一安排，针对存在的不足和问题，认真抓好以下工作：
（一）严肃查处追究
从群众举报反映的线索中，从案件评查掌握的线索中，从涉检信访案件发现的线索中，进行核查，查实必办，办必从严，从严查处检察干警违法违纪问题。
（二）及时整改落实
对查摆出来的问题，要边查边改。能马上整改的立即整改，一时难以整改的，明确整改期限，对共性的问题要研究整改方案，按照“管用、有效”原则，提出切实可行的措施，明确整改内容、标准、期限、落实部门和责任人。对群众反映强烈，社会关注度高的突出问题，制定专项整治方案，集中力量、时间予以解决。
（三）建立健全机制
切实做好教育成果转化，进一步健全检察队伍教育、管理、监督。考核等工作机制，把教育实践活动成果转化为长效工作机制，实现教育实践活动的常态化和队伍建设的科学化。
（四）加强组织培训
按照上级院、县委政法委、县委组织部的安排和部署，组织干警参加各类培训。
政法干警核心价值观教育实践活动
对照检查阶段工作总结
左权县人民检察院
二一二年八月七日
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公安局政法干警核心价值观教育实践活动
对照检查阶段工作总结
自政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，我局在县委政法委和市公安局的坚强领导下，结合“创先争优”、“三访三评”、“双联”、“一线工作法”等活动，紧扣对照检查阶段工作重点，广泛发动、认真学习、精心安排、稳步推进了政法干警核心价值观教育实践活动各项工作的开展，并取得了积极成效。现将我局该阶段活动情况总结如下：
一、主要做法
1、党委精心部署。我局根据省、市教育实践活动转段会议精神，召开全局核心价值观教育实践活动对照检查阶段工作转段动员大会，对前两个阶段工作进行总结。安排部署了对照检查阶段的工作。确保我局政法民警核心价值观教育实践活动扎实有效地开展。
2、坚持学习教育贯穿始终。一是利用每周的例会学习、支部学习、科室学习等集中学习日，组织民警认真学习了十七届六中全会、全国全省公安处局长会议、全国公安厅局长座谈会和省第十二次党代会以及省、市政法委及省公安厅开展核心价值观教育的有关文件、会议精神，并部署开展了效能风暴，积极开展创先争优，建设学习型党组织，“养德塑形、敬业奉献”，“提升创建水平，服务转型跨越”和“争做
文明有礼好公民，建设山水肃南裕固家园”等主题教育活动，着力打牢民警“立警为公、执法为民”的思想基础。二是认真学习中央政法委编印的《政法干警核心价值观教育读本》。我局向各科所队室印发关于认真学习《公安民警核心价值观教育读本》的通知。要求：原原本本的学习《读本》内容，做好学习笔记，撰写心得体会；从实际出发，不断探索灵活多样的学习形式和丰富多彩的活动载体；把《读本》的学习作为深入开展政法民警核心价值观教育实践活动的一项重要任务，加强组织领导，贯彻落实学习规划，制定严格措施，确保见到实效。
3、深入开展征求意见建议活动。我局把征求意见建议活动作为对照检查阶段的核心任务，先后发放征求意见函300余份，开设征求意见建议箱9个，开通征求意见热线1条，召开由人大代表、政协委员、企业代表、人民群众等社会各界人士参加的座谈13次、警营开放4次、警民恳谈会5次，以“忠诚之心、为民之举、公正之职、廉洁之行”四个方面为主要内容，征求社会各界的意见建议46条，特别是要认真倾听和梳理来自基层的、反面的意见建议，力争最真实地了解广大群众对公安工作的所思所想、所盼所需，为公安工作科学发展理清思路。
4、采取多种形式认真组织开展评查。我局对照征求到的8个方面46条意见建议，结合“六查六看”，认真开展班子和个人剖析查摆，从主观方面查问题、找原因，把重点放在总结经验、总结规律上。一是广泛动员开展民警互评，营
造“心往一处想、劲往一处使”的良好工作氛围；二是虚心求教开展上下帮评，既要邀请上级业务部门对本部门工作进行评议，还要对内设机构和下属基层单位的工作进行评议，从最基层了解和掌握工作中存在的差距和不足；三是坚持面向社会开门评警，通过走访、座谈、问卷调查等方式进行评警活动，了解群众对公安机关执法办案的满意度；四是创新思路开展网上评警，将“窗口单位”和民警执法办案情况列入网评范围，自觉接受群众评议，进一步拓宽警民沟通交流渠道。五是要求民警每人撰写不少于201*字剖析材料，重点查找理想信念、宗旨意识、执法行为、纪律作风方面存在的问题。
5、认真梳理分类。对查摆出来的问题进行了梳理分类。并建立了台账，逐一登记，由政治部逐条调查核实。对民警存在的问题，院领导班子成员与当事人进行了谈话。督促民警提高认识，积极整改。
二、取得的主要成效
开展教育活动以来，我局采取集中学习、专题讨论、专题讲座、深入基层面对面为民警解疑释惑、建立民警警示教育基地、廉政教育基地、基层实践生活基地、撰写心得体会、组织专题辅导、开展系列活动等多种形式，丰富了教育活动载体，增强了活动的实际效果。通过认真学习，一是进一步统一了思想，提高了认识。使全体党员干部深刻认识到开展
政法干警核心价值观教育实践活动的重大意义，为进一步做好工作奠定了坚实的思想基础。二是进一步解放了思想、更新了观念、改进了工作作风和行业作风。通过开展教育活动，激发了全体党员干部自我反思、自我教育、自我改进、自我提高的内在动力，增强了政治意识、大局意识和服务意识，改进了工作作风和行业作风，思想更加解放，观念进一步更新，增强了民警的责任感和紧迫感，形成了真抓实干、开拓创新、争创一流的良好局面。三是进一步推动了各项业务工作。通过开展教育活动，进一步理清了发展思路，均能以解决群众关注的热点难点问题、提升服务质量和水平，认真谋划新思路，新途径，努力推进公安工作不断发展。
三、存在问题
1、由于公安工作头绪多，业务繁杂，加之外地参加业务培训人数多，工作任务繁重，未能保证教育实践活动的参学率。
2、存在个别民警学习不深不细的问题，未能从思想深处理解教育活动的实际意义。
3、存在个别干警工作作风不扎实的问题。四、下一步打算下阶段工作安排
下一步，根据实施方案要求进入整改落实阶段，这是决定活动成效的关键阶段。我们将严格按照上级院和县委政法委的统一安排，针对存在的不足和问题，认真抓好以下工作：
1、严肃查处追究违法违纪问题。从群众举报反映的线索中，从案件评查掌握的线索中，从涉检信访案件发现的线索中，进行核查，查实必办，办必从严，从严查处检察民警违法违纪问题。
2、及时整改落实。对查摆出来的问题，要边查边改。能马上整改的立即整改，一时难以整改的，明确整改期限，对共性的问题要研究整改方案，按照“管用、有效”原则，提出切实可行的措施，明确整改内容、标准、期限、落实部门和责任人。对群众反映强烈，社会关注度高的突出问题，制定专项整治方案，集中力量、时间予以解决。
3、建立健全长效机制。切实做好教育成果转化，进一步健全公安队伍教育、管理、监督。考核等工作机制，把教育实践活动成果转化为长效工作机制，实现教育实践活动的常态化和队伍建设的科学化。
4、结合机关效能风暴行动开展评议整改。以提高凝聚力、执行力、创造力为总目标，以严肃纪律为抓手，认真对照效能风暴行动自查自纠工作安排的查纠内容，广泛开展集中排查活动，进一步转变广大民警的执法办案作风，解决与转型跨越发展不相适应的效能问题，达到了机关制度规范、工作效率提速、服务意识增强、民警素质提升、执法作风改进、办案质量上升的效果。
5、扎实组织开展集中整改。着力把握好“形成高质量的整改落实报告、健全完善各项工作制度、编写执法办案手
册”三个重点，认真制定领导班子及个人整改落实报告，切实强化各项整改措施落实，细化和完善各类执法细则和执法规范，编写科学规范、便于学习利用的民警执法办案手册，力争做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，努力把“核心价值观”的要求体现在公安工作和队伍建设的具体实践中，体现在提升公安工作满意度和公安工作公信力上，转化成具体的、可操作的日常行为规则，为促进执法规范化建设注入动力，进一步提高人民群众对公安工作的满意度。
6、加强组织培训。按照上级公安部门、县委政法委、县委组织部的安排和部署，组织民警参加各类培训。
二一二年九月二十七日
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