纪律作总结
市建设局开展201*年纪律教育学习月活动工作总结
我局认真贯彻落实市委办《转发〈市纪委关于201*年开展纪律教育学习月活动的意见〉的通知》（韶市委办[201*]20号）精神,紧紧围绕“增强党性观念，推进科学发展”的主题，紧密结合我局工作实际，突出“政治纪律、思想路线、群众路线”三大教育重点，扎实推进了建设局系统201*年纪律教育学习月活动。通过三个月的学习教育活动，全局系统党员干部坚定了理想信念，增强了党性修养，立党为公、执政为民、廉洁从政、拒腐防变的自觉性不断提高。现将活动情况总结如下：
一、加强组织领导，周密部署安排
我局党组把纪律教育活动列入重要议事日程。一是加强领导。成立了由党组书记、局长吴振华同志任组长，党组成员、纪检组长张同志任办公室主任的纪律教育月活动领导小组，下设办公室（设在监察室），具体负责组织、指导、协调、督查等工作。二是精心组织。局党组印发了《关于开展201*年纪律教育学习月活动的通知》（韶市建党字[201*]9号），明确了开展“纪律教育月活动”的指导思想、总体目标、主要任务及实施步骤，做到有计划、有部署、有要求、有监督，保证了活动的有序开展。三是广泛动员。召开了建设局系统纪律教育月动员会暨廉政承诺仪式。市建设局党组书记、局长吴振华同志在会上作了重要讲话，要求各科（室）、各单位加强领导，突出特色，结合实际，注重实效，强化监督，要一丝不苟完成规定动作，务实创新抓好自选动作。进一步统一了全体党员干部的思想认识，明确了目标任务。四是上下联动。各直属单位紧密联系本单位实际，都制定了纪律教育学习月活动方案，完善工作部署，提出推动工作的有效措施，做到方向上牢牢把握、工作上及时指导、人力上大力支持、投入上切实保障。通过上述措施，切实保证了组织部署扎实有效。
二、创新教育形式，提高教育效果
今年纪律教育“学习月”活动，我局总结近年来反腐倡廉教育的成果和经验，找准问题，明确特色，突出优势，注重创新教育形式，结合“规定动作”和“自选动作”，以丰富多彩、喜闻乐见的有效形式推进廉政教育学习贯彻工作，明显提高了教育效果。
（一）注重抓好规定动作。一是制定学习计划。明确了每个阶段学习的内容，以表格形式下发到每一位同志手中。以科（室）、支部为单位，采取集中学习和自学的方式。二是局领导率先垂范。党组成员以身作则，当好表率，带头参加集中学习，带头自学，以实际行动带动全局党员干部，形成主动学习、自觉学习的良好风气。三是落实学习重点。主要学习了《中国共产党章程》，党的十七大报告，胡锦涛总书记和贺国强同志在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话和工作报告，中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》，汪洋同志在省委十届二次全会、省纪委十届二次全会上的讲话，朱明国同志在省纪委十届二次全会上的工作报告，徐建华同志在市纪委十届三次全会上的讲话和段宇飞同志在市纪委十届三次全会上的工作报告为基本教材，以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《刑法》、《会计法》等相关财经法律法规为辅助教材等，在全局形成学习贯彻党章及廉政法规的良好氛围。
（二）注重创新教育形式。创新“自选动作”，采取丰富多彩、喜闻乐见的有效形式推进廉政教育学习贯彻工作。
1、开展多种形式的宣传活动。认真办好“纪律教育学习月活动”宣传专栏、学习专栏，建立活动记录，设置互联网专题，宣传纪律教育学习月活动的目的、意义、要求、主要任务及工作动态，加强了宣传力度，有力提高了学习效果。
2、开展科级干部廉政承诺活动。将廉政承诺活动向科级干部延伸。印发了《韶关市建设局开展科级干部廉政承诺活动实施意见》，举行了建设局系统科级干部廉政承诺书签署仪式，党员干部代表在仪式上郑重承诺，局机关和直属单位科级干部共77人签署了《韶关市建设局科级干部廉政承诺书》，公开接受群众监督。
3、举办了三期辅导报告会。一是举办党风廉政建设报告会。7月31日，邀请市纪委赖日先副书记作党风廉政建设报告会，全局系统党员加深了对《建立健全惩治和预防腐败体系201*--201*年工作规划》出台的背景、主要内容、新的亮点及如何贯彻落实规划的认识。二是举办预防职务犯罪报告会。8月15日，邀请了市检察院副检察长、市反贪局局长温洁麟同志就机关工作人员如何预防职务犯罪作专题辅导报告，利用正反典型，深化示范教育和警示教育，筑牢思想防线。三是举办反腐倡廉报告会。8月22日，局党组书记、局长吴振华同志为全局干部职工作了题为“加强反腐倡廉建设，推进建设事业发展”辅导报告，进一步增强反腐倡廉建设的紧迫感和责任感,把握当前反腐倡廉建设面临的形势,卓有成效地开展好反腐倡廉工作。
4、组织开展读书活动。一是给局领导、机关科（室）和直属单位负责人每人发一本省纪委宣教室编印的201*年《反腐倡廉教育读本》,并组织好学习。二是在韶关建设与房地产信息网开设了201*年纪律教育学习月专题，刊载了与纪律教育学习月活动相关的大量学习资料。三是订阅纪律学习教育音像光碟，丰富学习内容。四是认真撰写心得体会。组织直属单位班子成员认真撰写党纪、政纪、法纪学习知识心得体会。同时，积极组织参加市廉政公益广告活动。
5、开展依法行政教育。8月29日，举办了行政执法专题讲座，邀请市法制局局长何超常同志上专题辅导课。从根本上解决权从何来、为谁掌权、为谁执法、如何执法等重大思想和认识问题，引导广大执法人员在正确的执法理念指导下，不断提升自身素质，增强维护社会主义法制、保障人民合法权益的能力，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍。
6、组织纪检监察和“三纪”知识考核。按照市纪委办《关于转发中央纪委宣教室〈关于举办学习贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划〉知识答题活动的通知〉的通知》要求，组织机关全体干部、直属单位中层以上干部共161人，参加知识答题活动。组织开展了“党纪、政纪、法纪”知识开卷考试，局直属单位领导班子成员在认真学习韶关建设与房地产信息网---开展201*年纪律教育学习月活动（专题）---《“党纪、政纪、法纪”知识问答》基础上，亲自答卷，从而加深了对“三纪”知识的理解。
我局还将组织局机关干部、直属单位班子成员到马坝炮师参观学习，接受革命军队的优良作风、严明纪律及执行力教育，以坚定的信念、扎实的作风和严明的纪律狠抓各项工作任务的落实。
上述灵活多样的教育活动贴近党员干部的思想实际和工作实际，使教育学习活动开展得生动活泼、入脑入心。
（三）注重联系群众。我局在教育活动中更加关注民生，把专题学习与解决群众反映的突出问题结合起来，采取切实有效措施，维护好人民群众的利益。一是组织党员干部为困难群众办实事。8月底，我局在去年捐资助学的基础上，再次组织“爱心爸妈”代表赴乐昌市秀水、梅花两镇开展“爱心爸妈”活动，为困境儿童搭建爱心平台，共捐献助学资金9300元和文具、体育用品一批，让失学的孩子们可以重新回到学校，安心完成未完的学业。二是局机关党委、机关党支部与挂扶点陂头村党支部开展互帮互助活动。帮扶救助农村生活困难的党员和群众，增进了机关与基层党组织之间的交流，以实际行动帮助解决群众困难。三是到群众中去听取意见和建议。局班子各成员深入到局直属单位、局机关各科室和服务窗口，积极主动参加市领导主持的群众接访和“民生热线”活动，直接面对面，听取群众的意见和呼声，努力做好涉及民生问题的信访工作，解决涉及民生的热点难点问题，维护好群众利益。
三、学习教育扎实，活动成效明显
在整个“学习月”活动中，各级领导始终坚持做到带头学习、带头受教育，做到一级抓一级，一级促一级，级级抓落实，纪检监察部门积极地做好教育活动的组织协调工作，切实保证了教育学习活动组织有力，内容丰富，效果明显。直属各单位按照局统一部署，积极拓展教育形式。比如：北江房地产管理所党支部利用业务会，围绕这次教育活动主题开展了交流学习心得体会活动。
通过开展纪律教育学习活动，我局广大干部职工进一步增强了使命感、责任感，改变作风，提高效率，干净干事，推动了各项工作的顺利开展。一是关注民生，推进保障性住房建设。东河职工新村5幢1.78万的298套住房，已于7月16日交钥匙。沙洲尾1.4万的廉租住房小区和东岗岭1.7万经济适用住房小区项目已于7月16日正式开工。东岗岭第二期1.6万的168套公房改造工程正在建设中，目前已基本完成工程总量的40%，年底将完成主体工程。二是突出重点，规范房地产市场秩序。督促市区各开发企业、物业管理企业将原收缴托管的物业维修专项资金划转到专户统一监管，保障了资金管理使用的安全规范。加强房地产经纪行业的监督管理，试行中介机构集中发布信息和进场交易，维护了业主的合法权益。三是创新监管方式，提高建筑质量和安全管理水平。落实“平安卡”培训上岗和施工现场动态管理制度，开展专项整治和隐患排查，加强安全生产动态管理信息化建设，实现监管信息和省建设厅联网。文明施工、安全生产和工程质量水平稳步提高。四是强化监管，完善我市建设工程招投标市场管理机制。推进了建筑施工现场和有形市场“两场”联动管理机制，建立了招标前施工现场踏勘和中标后跟踪管理制度，着力抓好重点环节监管，规范各方主体行为。全面加强了有形建筑市场交易场所和服务设施建设，实现了监管手段的现代化。五是加强协调，切实抓好燃气行业安全，全力保障燃气正常供应。六是严格标准，着力推进建筑节能。进一步完善和落实建筑节能设计审查备案和工程竣工建筑节能分部工程质量验收审查。抓好建筑节能示范项目建设。市区南枫碧水花城被国家建设部列为“201*年科学技术项目计划”，成为全国六个之一、全省唯一的“节能省地型居住建筑综合技术应用科技示范工程”。
通过教育学习，广大党员干部特别是党员领导干部的党性修养不断加强，立党为公，执政为民，廉洁从政的自觉性不断增强，科学发展的能力不断提高，切实改进作风，做到为民、务实、清廉，营造干净干事的发展环境。
扩展阅读：纪律部工作总结
纪律部工作总结
一、对自部工作进行定义
我部为校学生会纪律部，主要工作是协助学校管理全校学生的日常行为规范，对同学们进行检查，同时对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理，并及时上报学生处。更重要的是服务同学，树立学校的良好形象。
作为纪律部学生会的一员，我们应该明确职责：严于律己，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作重点
我部的日常工作主要为：早上出勤考察；升旗、集会纪律秩序维护；校牌佩戴检查；文明礼仪检查；文明监督岗站岗；晚自习纪律检查，六个方面。具体如下：
1.早上出勤考察：每天早上安排人员对迟到同学进行考勤。如有有疑似乱报班级者，从班委处了解情况，对虚报情况的班级进行查处并上报。对虚报情况的人员依情节严重性进行相关处理。
2.升旗、集会纪律秩序维护：在升旗、集会时，安排相关人员对各年级各班进行考勤，同时负责维持对应班级的纪律，认真做好工作，本着实事求是的原则，做好与参人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将每周定期向学生处进行汇报。
3.校牌佩戴检查：依校牌佩戴情况，每天或每周，利用唱红歌，做眼保健操，下午第四节自习或晚上第三节晚自习的时间，对各班或少数班级进行校牌佩戴的轮流检查。
4.文明礼仪检查：不定期深入同学中间进行仪容仪表的抽查或集体检查，让不合格的同学进行整改。5.文明监督岗站岗：每天早上、课间操、下午安排文明监督岗，对学校小卖铺、食堂等地区进行监督。对老师、同学的不文明行为进行劝阻与制止。
6.晚自习纪律检查:每周抽2天对晚上对各班晚自习（第三节自习课）的检查情况，并对违纪的个人及班级，及时地处理和上报。
7.学校和其它各部门的配合工作，做好学校的得力助手。
具体扣分标准如下：（一）早上出勤：
1．7：20未到一人次0.1分
2.迟到的同学谎报班级一人次0.3分并通告给该办主任3.迟到同学每班超过5人1分
4.迟到同学拒不配合登记，由我部人员跟随其至班级，告知班主任或班委，并加重处理。
（二）升旗、集会
1.升旗仪式迟到(主持人宣布升旗仪式开始后未到)每人次-0.1分2.班级纪律混乱-0.1分3.无班旗-0.2分
4.保洁人数不超过2人，超过规定人数且无正当理由者一人次0.1分5.班级队伍内同学随意走动-0.1分6.未佩戴校牌者每人次-0.1分达到或者超过10人以上-1分7..请假无假条者(正式假条）一人次-0.1分
8.升国旗、校旗时，为唱歌者-0.1~0.5分（协助文艺部）（三）校牌
1.在校期间应随时佩戴校牌未戴校牌者一人次0.1分
2.每天中午下午晚上都将对校牌进行抽查为戴校牌者一人次0.1分超过十人1分（四）文明礼仪：
1.在校园内穿奇装异服-0.1分
2.指甲过长（女生涂指甲油），手上戴首饰-0.1分3.男生头发擦耳，女生刘海遮眼-0.1分4.染发、烫发-0.1分5.戴耳钉，穿拖鞋上课-0.1分
6.女生衣服太露、太短、穿吊带装，打扮太过成人化，化妆一人次-0.1分（五）文明监督岗：
1.在校园内吸烟、打架-1分并通报年级主任
2.说粗话，行为习惯不符合中学生规范者一人次0.1分3.3.乱扔垃圾，经提醒态度依旧恶劣者-0.1分（六）晚自习：
1.晚自习纪律不好，有人大声讲话，招呼不听-0.1分
2.晚自习集体吵闹按情节严重情况0.2~0.5分情节严重者上报年级组3..发现有人玩手机一人次-0.5分并上报年级组4.人数不齐、差人过多，切无理由一人次-0.1分达到或超过5人次-1分
三、纪律部内部管理
一给纪律部全体成员明确工作职责，纪律部的主要工作是对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报学生处。更重要的是服务同学，树立学校的良好形象。
二对学校举办的各种活动、会议进行纪律检查和维持会议秩序时。活动前列出出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，维持会议秩序。
三加强新老干事文明礼貌学习，努力做到看到老师要主动问好、进入各班教室前先敲门征得老师同意后进入检查。
四每双数周星期天第三节晚自习召开成员例会对上两周工作总结和下两周工作安排。五．本部以扣分制度对部内成员进行考核具体考核标准如下：
1.7：15未到指定执勤点，组员1分组长2分2.执勤未戴工作牌1分
3.检查工作不认真，经组长或其他干事提醒后不整改者1分4.文明监督岗未准时出勤（9：25）组员1分组长2分5.文明监督岗早退（9：50前）组员1分组长2分6.部内会议无故迟到或缺席组员1分组长2分7.个人扰乱会议纪律1分
8.对学校或部长安排事物无正当理由拒绝1分9.因违反校律校纪被学校处分者，肃清出学生会。
10.在执勤过程中，随意玩耍工作牌组员1分组长2分
11.在文明礼仪或校牌检查过程中，大声喧哗，打闹影响纪律组员1分组长2分
12.以学生会开会或有事为借口，私自在班级请假外出者，立即清出学生会，并上报其所在年级组，进行相关处理。
13.存在违反校纪校规者。经查，一律清出学生会，情节严重者，上报学校予以处理。六．根据以上考核标准对干事的表现进行评比，对学校上报并对干事进行表彰七．各部干事之间加强交流与合作，补己不足
四、工作实施计划安排
一、首先邀请各年级组年级主任、年级主任助理、各班班主任，参与工作安排，将工作细则发与嘉宾，介绍我部本职工作，已得到工作理解和配合，同时征求嘉宾的各项建议以更好的完成各项工作。
二、其次邀请各班班长，告知本部工作内容，以及需要配合的方面，与各班搞好关系，避免出现不配合情况，同时定期向班长咨询同学们对于本部的工作建议。
三、认真落实各项工作，安排好固定人员，规定好各项工作的工作时间和内容。
四、每隔一段时间，到各年级年级主任、年级助理、班主任和班长处，收取相关工作的表现情况，及时更正不足，加强管理。
五、定期对工作进行小结，好的方面继续发扬；不足之处，及时更正，同时做好下期相关工作的安排。
五、工作期间遇到特殊情况怎么处理
在学生会的工作中不可能事事都得心应手，所以我们必须具备如何处理特殊情况的能力。
①一、若与老师发生冲突，首先应向老师道歉，询问缘由，告知老师相关工作的实情，以求得到老师的
谅解与配合，不可对老师有任何不礼貌行为，态度要诚恳，方式要恰当尽可能使用婉转的语言和平和的字眼表述出来。多从自身找原因，正确对待老师的意见。先虚心接受老师的教诲，然后诚恳指出老师的错误（比如，根据当时的情况，向老师作出解释，说明情况；也可以以书面的形式把自己的想法表达出来；不能不分场合与老师顶撞；不能对老师不理不睬，背后议论老师；不能对老师产生嫉恨心理；一不能采取消极态度与老师对抗）②
二、若与同学发生冲突，首先应礼貌对待，告知其扣分原因，以及工作需要，希望得到他的配合。如果该同学人不依不饶，应避免与其再进行争论，从而引起不必要事件发生，应找其班主任或班长进行交涉在进行处理
六、干事筛选标准
一、干事筛选标准统一对高一新生发出邀请，由其自由选择，写好申请书交至班长处，再统一由我部人员收取后，对申请书进行筛选，根据筛选后的名单，通知进行面试。
二、面试中，每人有三分钟的面试时间，两分钟由我部人员进行相关工作的提问时间，根据面试评分，选出待定人。
三、选出待定人后，进行为期一周的相关工作培训。次周，让其根据安排进行为期一周的工作考核，根据考核表现，选出优异者进入我部，成为我部一员。
四、所选新干事不得有任何歪风习气，必须在工作中认真负责，公平公正，工作积极，肯吃苦，有礼貌待人友好，处事合理，严格服从安排。
五、新干事必须以平常心对待他人，不能因加人学生会而觉得自己高人一等，不听取他人有益的建议，横行霸道，一经发现，一律清出学生会。
六、新干事表现良好者，予以相应奖励；若表现不好，切不改者，肃清出学生会。新高一的同学们就像是清泉，他们给学生会注入了新鲜的血液，同时也把他们新
的个性，他们的办事风格带到了学生会里，让学生会能飞得更高，走得更远。学生会是个服务他人的组织，也是个锻炼自我的地方。不管同学们能不能真正加入到学生会里面，只要他们有“服务奉献”的精神，学生会的大门将永远向他们敞开！
七、新干事培训流程
1.对经过筛选选出的新干事，进行分组，并安排老干事作为相应分组的组长。
2.分组后，对每组进行相应工作的安排，由老干事带领新干事进行为期一周的相关工作熟悉。3.再熟悉期间，由组长对自己的组员表现情况进行审核与评价。
4.根据组长的评价，评选出表现优异者予以表扬；不好者，不好之处告知，望其改正。5.两周后，正式确定我部人员最终名单，成立新的校学生会纪律部。
6.根据其两周表现，表现优异者提为组长，其余人员按均分配至每组，安排好每组的相关日常任务，由组长考评组员，部长考评组长。
7.每周星期天第三节晚自习进行上周工作小结，并安排好下周相关工作。
8.半学期后，根据新干事的表现选出三名助理，进行相应培养，由其代为管理和安排我部日常工作，部长从旁协助，以便为下届学生会培养人才。
9.每学期对我部表现优异人员，向学生会提出申请，对其进行表彰，10.每学期组织一次我部内部的集体活动，以增进部内人员的感情与交流。
八、新老部长交替工作注意事项
1.老部长必须将我不日常工作时间和相关工作内容全部告知新部长。
2.老部长可告知新部长对于相关特殊、突发情况发生后自己的一些相关处理经验。3.老部长应该告知新部长各项工作的注意事项。
九、干事中有思想脱轨，工作积极性消失等情况如何解决
1.如干事工作开始不积极，应主动找其交谈，听其想法，对其进行相应的开导。2.如干事工作开始马虎、不认真，应主动指出让其认识错误，并改正错误。
3.如干事开始因工作而开始埋怨，首先应安抚他的情绪，其次告知，大家都在努力、认真工作，鼓励他重新振奋精神，好好完成工作。
4.如干事产生退部思想，首先向他表明希望他能继续工作，其次看其工作表现情况，如果任然消极，应立即让其写退部申请，准许他离部。
5.如干事因学习而犹豫是否应该继续工作，因根据他自身想法，以及班主任的想法和他平时的工作表现作出判断是否准许他离部。
6.如有干事消极思想严重，不想再继续工作，应立即让其写退部申请，准许其离部，以免打扰其他部内人员。
十、各种大型活动的工作安排
（一）校内大型活动，如：体艺节的执勤工作安排
1.首先根据参与班级个数，从部中抽取边表现的人员参与执勤。
2.执勤人员每人负责1-2各班级的考勤和纪律维持，按照相关要求对各班进行考勤和讲话时的秩序维护。3.在执勤工作中，不许执勤人员在一块讲话，影响纪律。
4.如发现所在班级有吃零食、讲话、听音乐等违纪行为时，首先予以提醒，若经提醒依旧置之不理，则可对该班级扣纪律分，并告知班主任或班委、
5.不允许过多人员在场地中随意走动，不听劝者，记下名字，告知班主任或班委；同时给与该班级相应的纪律扣分。
6.参与执勤人员必须按时到场，认真、负责地做好自己的工作。7.如遇到同学或老师询问涉及扣分的缘由，应礼貌作出解释。
8.除维护场地纪律外，还要兼顾维护场地清洁卫生，不允许任何同学在场地内乱扔乱丢。9.根据执勤时的工作表现，对表现优异者进行奖励并提出表扬；对工作不认真者，进行批评。10.事后要对总做进行总结和反思，汲取教训，积累经验。（二）校外大型活，动如周末大舞台的执勤工作安排1.根据场地需要，选出相应人员参与执勤工作。
2.认真、积极的参与工作安排，悉心听取建议，严格服从安排。3.不私自早退或不到场，或任意找借口推脱执勤。4.执勤时，一定认真、负责，不随意走动，影响秩序纪律。
5.如有需要上厕所等，应先报告相关工作安排人员，得到允许后才可离开，不得私自离开。6.参与完执勤后，应立即返校或回家，不得在外逗留，以免学校或家长因找不到人而着急担心。7.返校或回家后，应用洲际给相关工作安排人员打电话或者发短信，表示已经安全返校或到家。
8.活动后，应对此次活动进行小结，对于执勤过程中的不足之处和表现好的地方，提出来进行改正和表扬。并对工作认真负责者进行表扬，同时给对应班级进行加分。（三）对于参加学雷锋的校外义工活动安排1.首先应遵从自愿原则，组织报名，组成志愿者小组。2.准备活动需要的器材或筹集外出活动的资金。
3.制定好外出活动的安全路线和外出方式，避免发生交通意外。4.确定好出发时间集合地点，按时间和相应地点进行点名。5.统一好服装。严格服从活动组织人员的安排。
6.确定好活动内容，安排好相关人员从事相关工作，做到有序合理。7.外出过程中不得大闹嬉戏，要井然有序。
8.到达义工活动地点时，先进行点名，人数到齐后，在解散开始各项活动。9.每个人均按照规定好的任务，进行活动，不得随意乱跑或者提前早退。
10.一旦遇见紧急事件，不能到场或要提前离开者，应事先打电话给活动组织人员，得到批准后方可离开。11.相关活动都顺利完成后，所有参与人员都应先到解散处重新集合，点齐人数后，在宣布解散，住校生应立即返校，走读生应按时回家，不在路途上逗留。
12.住校生返校、走读生到家后，均应先打电话给活动组织人报平安。
13.活动后，要进行总结，对于活动中表现优秀的人员提出表扬，对不服从安排、捣乱，且态度恶劣者提出批评；活动中表现好的地方要继续发扬，不好之处要进行反思，吸取经验和教训。14.凡参与活动者，军给其所在相应班级进行相应加分。（四）我部在校组织的参赛活动安排
1.首先确定活动形式，如：小品、演讲比赛等。
2.确定嘉宾名单，评分队伍，执勤人员、参赛人员、参赛地点和时间。3.制定有不安比赛的评分细则。4.写出比赛企划，交由学校审核。5.通过审核后，落实各项工作的安排。6.开展活动，并对活动过程做好记载。
7.根据比赛评分结果，对优胜者（第一、二、三名）进行物质和精神奖励。8.对参与人员表示衷心的感谢，同时对活动进行总结，汲取经验和教训。9.对参与的班级进行相应的班级加分。
十一、对学生会未来发展的建议
1.建议多于綦江城区内的三所高中进行联合活动，以增强学生会成员的组织沟通能力。2.建议学生会成员走出学校面向社会进行宣传活动，加大实验中学的影响力。
3.建议学生会成员利用移动公司等资源，进行社会活动以锻炼自身的综合素质为以后发展打下良好的基础。
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