HSE年终总结与计划
201*年QHSE工作总结及201*年QHSE工作安排
（一）201*年QHSE工作概述
XXXXX公司自201*年4月进入XXXXXX工程，在监理部业主的统一要求和监督管理下，XXXXX公司项目部领导组织员工认真学习监理部所下发的一系列文件及精神，于6-8月间先后对员工进行了安全环保教育,施工现场的应急预案演练，特别是雨季施工时碰头焊口的检测防塌方的应急预案为重中之重，在生活饮食中注意流行性疾病的流行，特别强调了地方血吸虫病，与当地卫生部门签订了合作协议，倡导以人为本,和谐管理。8-10间积极宣传执行201*年“质景月”的精神，质量安全，共同的责任，树立质量法制观念，严格执行安全生产十大禁令，要求员工安全生产是第一位，安全促进生产，生产必须安全，在检测中，精心组织控制环境污染，保护生态环境，控制辐射范围。副经理XXX同志多次组织员工学习HSE体系文件.监理部下发的《冬季施工管理》的通知及《安全环保》文件等。认真查找不足，组织自检，查隐患及时进行整改，达到了项目部QHSE管理要求，未发生一起安全事故，完成了201*年QHSE管理工作目标。
（二）存在的不足
由于南方水网地带施工经验不足，造成本项目HSE管理方案及应急预案编写不规范，不全面，针对性不强。后来学习了XXXX工程部下发的“HSE管理方案”和”应急预案”，感觉到自己的不足，立即组织员工进行了学习和讨论，并立即针对本项目检测工作进行了整改。
（三）先进管理经验
根据XXXXX公司QHSE管理文件及管理规定和XXXXX项目部下发的QHSE相关文件及规定，根据我单位的实际情况，提出了冬季施工中我单位对员工的具体要求及措施，“防冬、防滑、防火、防爆、放重度窒息、防环境污染、防辐射事故、防盗窃丢失”十防的要求，并制定了相应的实施措施：
（1）防冻：认真落实施工作业场所、集体宿舍、住处的采暖措施，保证员工工作和生活的需要，建立夜间居住房巡查制度，安排值班人员轮流夜查以防万一。
（2）防滑：加强现场的安全管理，保持作业场所清洁，提高现场文明施工程度
（3）防火：加强用火管理，清除施工作业场所的杂草和其它可燃物，对住地电线路进行用电负荷检查，核实负荷情况。禁止躺在床上吸烟，严禁在床铺下存放可燃物质。对已配备的消防器材，确保完好，使用方便、灵活
（4）防爆：要求员工要进行风险识别学习，严格按规定的施工场所和范围活动，不该去的地方坚决不去。
（5）防中毒窒息：禁止使用煤炉、明火取暖，并保证有害气体不能进入工作与休息的房间，减少一人睡单间的现象。
（6）防工伤事故：组织员工学习安全知识，提高员工的安全意识和遵章守纪的自觉性，严格按规范施工，按规程操作，要做到有指令规程，有监控。查找事故隐患，及时正纠违章行为。
（7）防交通事故：浓雾、路面积冰、积雪时禁止出车，能见度在20米禁止出车，能见度在100米内时速不得超过40公里每小时，50米内时速不得超过30公里每小时，要求司机谨慎驾驶，礼让三先，遵守规则。
（8）防环境污染：要对施工场所周边环境有所辨识明确环保的意义，特别是文物保护重点地区以及影响较大的地区施工不该动的东西不动，不该去的地方不去
（9）防辐射事故：配备好防辐射保护用品及计量仪仪器，检测作业期间确定安全距离，设置警戒标识，设人员流动哨，做到不伤害他人。放射源库要符合放射源的管理制度，放射源的储存保管、出入库、现场使用等管理制度。
（10）防盗窃丢失：r源库房必须做到上锁、保险、专人负责看管，并要有“小心电离辐射”标识，严格执行放射源出入库制度，填写放射源出入库记录，现场使用放射源由放射源出库人负责现场的放射源管理，防止放射源在施工现场丢失。由于现场属于流动状态，为防止所带材料、设备、工具等丢失，应将全部物品列出清单，明确责任人负责回收、管理并做好记录。
（四）201*年QHSE工作要点
新的一年即将过去，展望201*年XXXXX公司XXXX项目部将持续奋发
努力，标准化管理，规范施工，持续改进，继续本着“质量月”活动宣传口号，安全生产，确保质量，遵守“安全生产十大禁令”，严格按照HSE管理体系要求，抓好安全教育环节，做好工序风险识别，从细微抓起，排除各类安全隐患，努力实现零伤害，零事故，零污染工作目标；加强环境保护，全力打造安全工程，生态工程，优质工程，福祉工程。根据动员大会上的发言，对我单位全体参战员工进行了集中学习，激发了员工工作热情，纷纷表态发言：我们将以高度的责任感和历史使命感，认真落实好这次动员大会精神，按照曹总的指示和要求，团结奋进，齐心协力，顽强拼搏，克服困难，勇于争先，以饱满的热情，积极的态度，务实的作风，扎实的工作，按照有关检测标准，进行检测工作，严把质量关，为把XXXX工程创建成为国家优质工程而努力工作。
我们有决心有信心，认真履行检测职责，严把质量关，为XXXX创建优质工程提供可靠有力的保证。向XXXX项目部郑重承诺：我检测的我负责，我检测的您放心。
扩展阅读：HSE工作201*年年终总结和201*年工作计划
规范管理把握主线找准问题为公司战略实施提供坚实保障HSE工作201*年规划
201*年是提升HSE管理的重要一年，公司以贯彻落实集团公司HSE年度工作会议精神和部署为主线，遵循“两项制度”、“四项要求”、“十大禁令”，进一步认清当前形势，完善制度，落实责任，着力加强基础建设，为公司“1+2”战略推进提供了保障。
第一部分201*年HSE重点工作回顾
201*年，我司HSE及节能指标均控制在集团指标范围内，未发生较大事故，总体形势稳定，重点工作完成如下：
一、基础管理
1、规章制度。共修订完善18项，其中，本部新增《HSE事故隐患排查治理办法》、《生产安全事故管理办法》两项；XX公司修订完善“安全生产三项管理”制度、编制事故应急救援预案；XX公司修订完善《安全培训教育制度》、《安全检查和隐患整改管理制度》等5个综合管理制度和《职业卫生管理制度》、《仓库安全管理制度》等8个专项管理制度，并修订完善事故应急救援预案。
2、HSE信息系统。201*年集团公司首次建立HSE信息系统，我司借助这一平台，进一步规范了管理，每月定期上报安全生产、节能减排、环境保护、职业健康、应急管理等相关数据。
二、队伍建设
公司高度重视HSE工作，为提升整体管理水平，加强队伍建设，外聘1名、培养2名管理人员，并委派到XX进行学习，充分了解一线，进一步提升管理人员发现、解决问题的能力。
HSE管理人员积极参加集团及其他部门组织的法律法规、能量平衡、职业健康、应急管理等各种培训；下属企业组织了全员安全培训、应急演练培训、操作流程、特种作业人员、危险工艺等培训，安全意识和操作技能得到了提升。
三、活动开展
反“三违”活动：集团公司把201*年定为反“三违”年，我司以“两厂一楼”为主，制定活动方案，各单位结合实际，开展各项工作：制作各种宣传牌、标语标识等营造活动氛围；学习分析典型事故案例，提高了对“三违”危害的认识；加大“反三违”的监督检查力度，减少了“三违”行为的发生；
安全生产月活动：积极开展以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动，加大安全宣传力度，营造安全氛围，实现“以月促年”的效果。
四、监督检查
公司领导高度重视HSE工作，对XX进行现场调研，指出：安全工作就是挑毛病，找问题，“小题大做”，HSE管理人员要敢管、会管；重点单位部分领导安全意识需亟待提高，
截止10月底，共查处隐患193项，其中XX公司125项，XX公司45项，XX部23项，已整改170项，限期整改23项（近期查处）。
五、职业健康XX公司：初步建立了职业健康管理体系；迁建项目按照法规要求进行职业卫生“三同时”工作，对接触职业病危害的员工进行了职业病体检，无疑似职业病及职业禁忌；10月底，XX市安监局组织的专家组原则通过了职业病危害因素控制效果评价，成为XX市第一家通过职业卫生“三同时”的企业。
六、应急管理
公司及下属单位根据自身情况，修订完善各项应急预案，建立了应急救援制度；组织消防灭火和急救、疏散逃生、液氨泄漏、模拟触电等内容的6次应急培训、演练，其中，XX公司3次；XX公司1次；XX部2次，提高了员工的应急能力。
第二部分问题与不足
（一）制度和执行“两张皮”；“三违”现象时有发生。
（二）培训力度不够，一线员工安全意识和操作技能亟待提高。（三）建设项目合法合规工作进度缓慢。
（四）职业健康和环境保护工作同集团公司的要求差距较大。（五）节能降耗工作处于初级阶段。
第三部分201*年HSE工作计划
HSE现状简要分析：
HSE工作是企业发展的重点工作之一，总体形势可控，但距离规范仍有差距，任重道远。目前HSE工作机构、队伍建设、管理能力、人员素质均不能满足战略需求。
安全生产。管理基础薄弱，人员操作不规范，技能有待提高，设备管理能力不足，自动化程度不高；虽制定了不同类别的应急预案，但实际演练较少，可操作性不强。
环保工作。生产企业污水处理标准能够达到设计要求，废水排放压力较大；环保制度不健全；人员配备不专业。
职业健康。作业场所配备了在线检测、吸收除尘通风等设备，较以前有较大改善；岗前、岗中员工不能达到全员职业健康体检，会造成漏检情况，离岗体检比例较低，无法及时确认职业病危害因素对员工健康的影响，也不能最大限度的降低公司承担的风险。
一、工作思路
201*年HSE工作以管理提升活动为载体，以“十查十看十提升”为抓手，保持“铁腕抓安全”的高压态势，认真贯彻执行HSE管理“两项制度”、“四项要求”、“十大禁令”，紧盯HSE基础管理与薄弱环节，狠抓“反三违”和“打非治违”活动，狠抓隐患排查治理，狠抓责任落实与考核，进一步夯实管理基础，规范作业行为，杜绝事故，确保安全。
二、工作目标
安全生产事故：伤亡事故0次；环保方面事故：0次；职业健康事故：0次。三、重点工作
（一）夯实管理，落实职责，提升能力。
1、基础管理。组织重点单位HSE人员、各级领导学习HSE责任制；逐级签订责任书，并通过检查与考核督促责任制的落实；生产企业配备车间安全管理人员，明确其职责，做好一线HSE工作。
2、队伍建设。为进一步规范管理，提升HSE人员综合能力，招聘2名具有相关专业及工作经验的专职HSE管理人员，充实HSE队伍，满足公司战略发展需求。
3、教育培训。通过各种方式宣传HSE常识；严格落实“三级”安全教育；加强对规章制度和操作规程的学习，真正实现对新员工的“传帮带”，消除“先上岗，后培训”现象，避免事故的发生。
（二）继续加大“三违”治理力度
据安全总局统计，201*年由于三违现象造成的安全事故约占事故总量的85%，为事故发生主要原因。它普遍存在于生产企业，治理违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等非常困难，所以，反“三违”是一项需要长期持续治理的重点工作。
2、识别三违行为。
违章指挥：不遵守规定，强令或指挥他人冒险作业；特种作业不履行审批手续；对员工违章行为不制止、不纠正等。
违章行为：对违章指挥盲目服从，不加抵制；不按防范措施和规程操作设备；冒险进入危险区域盲目工作或习惯性违章；
违反劳动纪律：迟到、早退、中途溜号；不遵守各项规章制度，违反工艺纪律和操作规程等
2、统计三违类别和数量。
对三位行为进行区分和统计，按照对安全生产的影响程度，统筹解决：先解决重大的和迫切的，先解决经常性的三违行为。3、制定反“三违”措施并落实。
根据三违的性质和危害程度，制定具有针对性的整改措施，加大安全投入，加大处罚惩治力度，加快三违整治进度，制定防范措施，逐步减少三违行为，降低三违造成的影响。
（三）加大隐患排查与整改力度
1、常规检查。公司HSE部定期到重点单位进行督查；HSE委员会成员到下属企业出差时，要将HSE工作做为重点之一，及时沟通，发现问题，限期整改。
2、专项检查。严格按照规范要求开展：用电安全、消防设施、防雷防静电设施、特种设备作业证、防护用品、动力保障、票证检查食堂卫生检查。
3、季节检查。春季防风防火、夏季高温防汛检查、冬季防雪防冻检查。
除公司HSE部做好上述检查外，各单位也要做好自查工作。根据实际，重点如下：
XX公司。继续坚持每半月领导带队联合检查，每日督排查机制；HSE部每日不少于2次现场检查，重点检查员工防护用品的佩戴，动火、吊装、受限空间等高危作业，发现隐患及时整改。
XX公司。重点落实生产季节的特种设备运行、夜间生产人员安全、厂区车辆行驶安全、厂区线路安全防护、非产季期间的防火防盗、检修期间的高空作业、用电安全。XX部。重点做好大厦消防设备设施运行、电梯运行、大厦电力系统检查。
（四）应急管理
重点修制定现场预案，进行培训和演练，提高一线员工的应急处理能力。
(五)节能环保与职业健康
节能减排各项指标控制在集团下达范围内，三废处理达到环评要求；职业健康方面，改造、加装防尘吸收罩，统计每月有毒环境数据，做好半年有害因素分析；监督处罚不按规定防护的员工和管理者；做到全员体检，有效控制离岗人员职业健康体检。四、具体工作计划
拟定完成时序号工作内容间特种人员作业证专项检查，要求1持证上岗；开展节前安全大检查。参加集团201*年HSE年度会议；2修订完善各项规章制度。召开公司201*年HSE年度会议；3消防设施设备检查保养；DMN项目试车前专项检查。进行职业危害因素申报；完成XX4项目职业危害控制效果评价。4月3月2月员外部培训及时与安监局等沟通进行安排。HSE管理人1月备注5反“三违”工作检查落实情况。安全月活动（安排安全演练和环5月6保应急演练各一次）；夏季安全检查。节能减排宣传周活动；高台完成6月7污水收尾工作。8910集团公司到现场进行检查。督导XX公司完成安全达标工作；11冬季专项检查。12HSE年度工作总结。
7月赴XX安全检查。双节前专项检查；应急预案培训。修定HSE工作201*年规划；配合10月8月9月11月12月
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